L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux

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Date d’échance
de l’enregistrement

07-06-2021

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 6

326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux

07-06-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
AFCEPF 32990178900076 - -

Activités visées :

L' analyste informaticien/ne :
- recueille et analyse les besoins des utilisateurs/trice,    
- mène des études d’opportunité et les formalise,
- mène des études fonctionnelles du système d’information, et en assure le prototypage,   
- mène la conception technique globale du système d’information,
- assure la conception technique détaillée des modules    
- assure la programmation des applications (réalisation de modules, assemblage, rédaction de documentations, industrialisation de composants et d’applications, administration des composants logiciels, adaptation et paramétrage de progiciels, …)    
- mène des tests unitaires et des tests d’intégration,   
- mène des opérations de recette utilisateur, pour vérification et tests de conformité des systèmes,
- assure la mise en œuvre des systèmes développés et le support et formation des utilisateurs/trices,   
- assure la maintenance et le suivi des systèmes mis en place.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
     Bloc de Compétences 1 : Identifier et Analyser les besoins des utilisateurs
le Candidat  a la capacité à …  :
• Définir les spécifications générales d’un système d’information et lister ses services et exigences ;
• Réaliser l’étude détaillée (spécifications fonctionnelles) en détaillant les cas d'utilisation
• Réaliser le prototypage d’un système pour valider le périmètre fonctionnel du système cible ;
• Décrire les transactions écran et leur cinématique ainsi que les restitutions du système ;
• Analyser et adapter les fonctionnalités d’un progiciel (ERP) aux besoins spécifiques d’une organisation ;
     Bloc de Compétences  2 : Concevoir, développer et déployer les applications
le Candidat  a la capacité à …  :
• Assurer la conception technique et la définition des composants logiciels du système cible ;
• Modéliser les bases de données et assurer leur implémentation ;
• Réaliser les modules,  assembler et intégrer les composants logiciels ;
• Déployer et mettre les nouvelles applications à disposition des utilisateurs ;
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’application ;
• Rédiger les documentations nécessaires pour l’exploitation, la maintenance et l’utilisation de l’application ;
     Bloc de Compétences 3 : Tester et Qualifier les applications
le Candidat  a la capacité à …  :
• Organiser, concevoir le plan de tests pour valider la conformité du logiciel aux spécifications fonctionnelles.
• Assurer le déroulement de plan de tests
     Bloc de Compétences 4 : Conduire les Projets
le Candidat  a la capacité à …  :
• Organiser le travail en tâches dans le respect des enjeux et contraintes de l’organisation ;
• Evaluer les charges du projet, en suivre, en ajuster la consommation et communiquer sur la réalisation.

RNCP26858BC01 - Tester et qualifier les applications

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences professionnelles :
•   Organiser, concevoir le plan de tests pour valider la conformité du logiciel aux spécifications fonctionnelles.
•   Assurer le déroulement de plan de tests
Evaluation à travers :
·  une étude de cas, Ou
·  à l’oral, à travers un exposé lors de la soutenance de mémoire ou de Livret VAE.
Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.

-

RNCP26858BC02 - Identifier et analyser les besoins de traitement informatique des utilisateurs

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences professionnelles :
•   Définir les spécifications générales d’un système d’information et lister ses services et exigences ;
•   Réaliser l’étude détaillée (spécifications fonctionnelles) en détaillant les cas d'utilisation
•   Réaliser le prototypage d’un système pour valider le périmètre fonctionnel du système cible ;
•   Décrire les transactions écran et leur cinématique ainsi que les restitutions du système ;
•   Analyser et adapter les fonctionnalités d’un progiciel (ERP) aux besoins spécifiques d’une organisation ;
Evaluation à travers :
·  une étude de cas, Ou
·  à l’oral, à travers un exposé lors de la soutenance de mémoire ou de Livret VAE.
Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.

-

RNCP26858BC03 - Concevoir, développer et déployer les applications

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences professionnelles :
•   Assurer la conception technique et la définition des composants logiciels du système cible ;
•   Modéliser les bases de données et assurer leur implémentation ;
•   Réaliser les modules,  assembler et intégrer les composants logiciels ;
•   Déployer et mettre les nouvelles applications à disposition des utilisateurs ;
•   Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’application ;
•   Rédiger les documentations nécessaires pour l’exploitation, la maintenance et l’utilisation de l’application ;
Evaluation à travers :
·  une étude de cas, Ou
·  à l’oral, à travers un exposé lors de la soutenance de mémoire ou de Livret VAE.
Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.

-

RNCP26858BC04 - Conduire les projets

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences professionnelles :
•   Organiser le travail en tâches dans le respect des enjeux et contraintes de l’organisation ;
•   Evaluer les charges du projet, en suivre, en ajuster la consommation et communiquer sur la réalisation ;
Evaluation à travers :
·  une étude de cas, Ou
·  à l’oral, à travers un exposé lors de la soutenance de mémoire ou de Livret VAE.
Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

- Cabinets de conseil, SSII, Entreprises de Services Numériques (ESN),
- Grands comptes du secteur tertiaire, industriel ou de l’administration.

Type d'emplois accessibles :

- Ingénieur(e) Analyste en systèmes d’Information, Ingénieur(e) d’application informatique, Ingénieur(e) Etudes et Développement Informatique, Ingénieur(e) d’Etudes et Développement en Informatique de Gestion, Ingénieur(e) d’intégration applicative, Ingénieur(e) logiciel...
- Analyste concepteur/conceptrice informatique, Analyste développeur/développeuse, Analyste fonctionnel(le) informatique, Responsable d’application, Analyste programmeur/programmeuse, Concepteur Développeur /Conceptrice développeuse d'applications...

Code(s) ROME :

  • M1802 - Expertise et support en systèmes d''information
  • M1805 - Études et développement informatique
  • M1806 - Conseil et maîtrise d''ouvrage en systèmes d''information

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

·       Un(e) Président(e) nommé(e) par le Directeur de centre,
·       Un membre du corps pédagogique,
·       1 à 4 personnalités externes au centre, (professionnel(le)s du secteur d’activité, du domaine Technique et/ou Ressources Humaines),
et le cas échéant :
Un(e) tuteur(trice) ou un(e) responsable de l’entreprise employeur du (de la) candidat(e).

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

·       Un(e) Président(e) nommé(e) par le Directeur de centre,
·       Un membre du corps pédagogique,
·       1 à 4 personnalités externes au centre, (professionnel(le)s du secteur d’activité, du domaine Technique et/ou Ressources Humaines),
et le cas échéant :
Un(e) tuteur(trice) ou un(e) responsable de l’entreprise employeur du (de la) candidat(e).

En contrat de professionnalisation X

·       Un(e) Président(e) nommé(e) par le Directeur de centre,
·       Un membre du corps pédagogique,
·       1 à 4 personnalités externes au centre, (professionnel(le)s du secteur d’activité, du domaine Technique et/ou Ressources Humaines),
et le cas échéant :
Un(e) tuteur(trice) ou un(e) responsable de l’entreprise employeur du (de la) candidat(e).

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

·       Un(e) Président(e) nommé(e) par le Directeur de centre,
·       2 personnalités externes au centre, représentant(e)s des salarié(e)s (professionnel(le)s du secteur d’activité, du domaine Technique ou Ressources Humaines),
·       2 personnalités externes au centre, représentant(e)s des employeurs(euses), dirigeant(e)s de SSII ou de cabinet de conseil.

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP1300 Analyste informaticien