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Répertoire national des certifications professionnelles

Manager de la performance achats

Inactive

N° de fiche
RNCP27147
Certification remplacée par :
RNCP34201 - Manager de la performance achats
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 312p : Gestion des échanges commerciaux
Date d’échéance de l’enregistrement : 04-10-2019
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
BDE MBA ESG 79350846600018 - -
Activités visées :

Le rôle du/de la Manager de la Performance Achat est de soutenir, sur le marché des fournisseurs, les orientations des entreprises en axant leur développement sur la productivité, la rentabilité et la recherche de compétences. Pour ce faire il/elle doit trouver, avec ses équipes, des angles d’attaque qui permettront de maintenir un haut niveau de compétitivité. Source de chiffre d’affaires et de marge, la fonction de Manager de la Performance Achat est en phase avec la recherche interne de compétences organisationnelles, de contrôle des coûts, de conception, de fabrication ou de commercialisation, de produits innovants et de qualité.
Il/elle définit, met en œuvre, formalise, le contenu de la politique d’approvisionnement pour assurer une homogénéité des décisions sur les zones d’implantation géographiques, que ce soit en France ou à l’international. Il/elle est en relation permanente avec la production, les finances, le marketing, la recherche et le développement, le service commercial dans le cadre des négociations auprès des fournisseurs locaux et étrangers.
Il/elle est responsable de la politique qualité relative aux achats et des approvisionnements et définit des partenariats, sélectionne les fournisseurs/euses en s’assurant du respect des règles internationales dans la mise en œuvre des différents contrats et documents administratifs (incoterms :(régles et codifications des termes commerciaux dans le cadre des échanges commerciaux), contrat de transport et d’assurance, modes et moyens de paiement, cahier des charges, appels d’offres). Il/elle évite les ruptures de stocks, et garantit la sécurité de ses approvisionnements. 
Fin/ne négociateur/trice, sa connaissance du marché, des ressources internes techniques, humaines et financières le conduit à détecter de nouveaux produits et à réaliser la meilleure adéquation qualité, prix, services visant à améliorer de façon continue la rentabilité de son entreprise.
Il/elle doit toujours développer de nouvelles stratégies d’achats et mettre en place un suivi régulier des performances achats et des plans d’actions afin d’accompagner ce changement.
Il/elle exerce cette fonction au sein d’entreprises industrielles et commerciales, en France ou à l’étranger, où il/elle dirige et pilote des équipes d’acheteurs/euses responsables d’une ou plusieurs familles de produits. Il/elle maîtrise les codes interculturels des zones ou régions avec lesquelles il/elle est en relation.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
Manager le département des achats-
Anticiper les évolutions de marché
Elaborer la stratégie d’achat et d’approvisionnement et piloter les plans d’actions opérationnels-
Élaborer et suivre des politiques de collaboration avec les fournisseurs et les sous-traitants
Suivre et mesurer la performance achat
Manager des équipes d’acheteurs

N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP27147BC01

Manager le département des achats

Descriptif :
-Analyser les enjeux et les données du terrain pour définir les priorités du département achat
-Formaliser sous forme de procédures et modes opératoires le travail à réaliser 
-Identifier et expliquer les divers enjeux  et contraintes à prendre en compte pour planifier les achats
-Elaborer et mettre en œuvre le dispositif d’évaluation de la performance du département.
Modalité d'évaluation:
Dans le cadre d'une mise en situation professionnelle, le candidat doit présenter un plan annuel ou pluriannuel en  précisant :
•Les objectifs,
•Le planning des achats,
•Le plan qualité et sécurité
•Le guide des procédures
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.

RNCP27147BC02

Elaborer et suivre des politiques de collaboration avec les fournisseurs et les sous-traitants

Descriptif :
-Sélectionner les fournisseurs les mieux disant 
-Définir une charte partenariale avec ses fournisseurs.
Modalité d'évaluation :
Dans le cadre d'une mise en situation professionnelle, le candidat doit présenter
-Le choix argumenté d’une politique partenariale
-Une charte partenariale (aspects juridiques, financiers et fiscaux
Jeux de rôle sur des simulations de négociation
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4ème  bloc de compétences.

RNCP27147BC03

Suivre et mesurer la performance achat

Descriptif :
-Définir un système de gestion de données 
-Réaliser le diagnostic sur les résultats, repérer les écarts significatifs
Modalité d'évaluation :
Dans le cadre d'une mise en situation professionnelle, le candidat doit présenter une analyse des coûts sur la base de données financière il devra proposer :
-Une amélioration d’un processus d’achat
-La production de recommandations
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 5ème  bloc de compétences.

RNCP27147BC04

Manager des équipes d’acheteurs

Descriptif :
-Définir les profils de postes  et les modalités de recrutement
-Définir les objectifs, piloter le travail des collaborateurs
Modalité d'évaluation :
Dans le cadre d'une étude de cas, le candidat doit : 
-Décomposer la fonction achat et  réorganiser un service.
-Définir un profil d’acheteur
Jeux de rôle sur des simulations de gestion d’une situation  problématique,  un entretien annuel et un entretien d’embauche.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 6ème  bloc de compétences.

RNCP27147BC05

Anticiper les évolutions des marches

Descriptif :
-Analyser le marché et ses évolutions pour élaborer une politique d’achat
-Recueillir et analyser des données relatives aux diverses  composantes et aux interrelations du marché
-Cartographier le marché mondial et anticiper les risques éventuels et l’évolution du cours des produits et matières premières
Modalité d'évaluation
Dans le cadre d'une étude de cas : le candidat doit mettre en place un plan de veille fournisseurs
Dans le cadre d'une mise en situation professionnelle : Le candidat doit présenter :
-un état des lieux des marchés,  des fournisseurs et les perspectives d’évolution
-Le positionnement à développer sur des marchés cibles
-La définition d’une stratégie de sourcing  
-Définition des zones   d’implantation et de production
-Un  SWOT
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème  bloc de compétences.

RNCP27147BC06

Elaborer la stratégie d’achat et d’approvisionnement et piloter des plans d’actions opérationnels

Descriptif :
-Définir une stratégie d’achat et d’approvisionnement 
-Elaborer le plan d’actions et les procédures 
-Pilote la mise en œuvre des plans opérationnels et organiser le processus de commande
-Instaurer un suivi qualité  
 Modalité d'évaluation :
Dans le cadre d'une mise en situation professionnelle, le candidat doit présenter le déploiement d’une stratégie achat
Dans le cadre d'une étude de cas,le candidat doit présenter :
-La formulation d’une stratégie d’achat et les enjeux
-La construction d’un plan d’achat opérationnel 
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème  bloc de compétences.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

Le périmètre d’action du/de la Manager de la Performance Achat concerne les frais généraux ou prestations intellectuelles, les achats en grande distribution, les achats publics, les achats médias, les achats de production ou industriels.
Il/elle exerce cette fonction au sein de moyennes et grandes entreprises industrielles, commerciales ou de services du secteur privé ou public, en France ou à l’étranger.
Le/la Manager de la Performance Achat peut aussi travailler dans une entreprise de moins de 50 salariés, il/elle sera alors chargé/e de représenter l’entreprise auprès des prestataires et fournisseurs/euses clés.

Type d'emplois accessibles :

Directeur/trice  Achats, Manager de la performance Achat, Manager de la fonction Achat, Directeur/trice  Des Achats Internationaux, Acheteur/euse Distributeur/trice, Acheteur/euse Service Generaux, Acheteur/euse  Industriel, Acheteur/euse  Public, Responsable Qualite Achat, Responsable Approvisionnement, Responsable Sourcing Achat, Juriste Achat, Acheteur/euse Logistique
Acheteur/euse  Prestations Intellectuelles
Chef(fe) De Departement Achats
Ingenieur(e) Achats

Code(s) ROME :
  • M1101 - Achats
  • M1102 - Direction des achats
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
En contrat d’apprentissage X

Le/la Président/e du  jury est un/e professionnel/le nommé/e par le/la directeur/trice de l'établissement MBA ESG
Le jury est composé de 5  personnes
- Le/la Président/e du jury, représentant Employeurs/euses
- Un/e  représentant/e Salariés/es
-  Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e
- Un/e enseignant/e formateur/trice
- Un/e responsable pédagogique

Par expérience X

Le/la Président/e du  jury est un/e professionnel/le nommé/e par le/la directeur/trice de l'établissement MBA ESG
Le jury est composé de 5  personnes
- Le/la Président/e du jury, représentant Employeurs/euses
- Un/e  représentant/e Salariés/es
-  Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e
- Un/e enseignant/e formateur/trice
- Un/e responsable pédagogique

En contrat de professionnalisation X

Le/la Président/e du  jury est un/e professionnel/le nommé/e par le/la directeur/trice de l'établissement MBA ESG
Le jury est composé de 5  personnes
- Le/la Président/e du jury, représentant Employeurs/euses
- Un/e  représentant/e Salariés/es
-  Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e
- Un/e enseignant/e formateur/trice
- Un/e responsable pédagogique

Après un parcours de formation continue X

Le/la Président/e du  jury est un/e professionnel/le nommé/e par le/la directeur/trice de l'établissement MBA ESG
Le jury est composé de 5  personnes
- Le/la Président/e du jury, représentant Employeurs/euses
- Un/e  représentant/e Salariés/es
-  Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e
- Un/e enseignant/e formateur/trice
- Un/e responsable pédagogique

Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le/la Président/e du  jury est un/e professionnel/le nommé/e par le/la directeur/trice de l'établissement MBA ESG
Le jury est composé de 5  personnes
- Le/la Président/e du jury, représentant Employeurs/euses
- Un/e  représentant/e Salariés/es
-  Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e
- Un/e enseignant/e formateur/trice
- Un/e responsable pédagogique

Par candidature individuelle X -
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 26 septembre 2016 publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager de la performance achats" avec effet au 16 janvier 2009, jusqu'au 04 octobre 2019.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 04-10-2016
Date d'échéance de l'enregistrement 04-10-2019
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP34201 RNCP34201 - Manager de la performance achats
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