L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
127 : Philosophie, éthique et théologie
Date d’échance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de l'Enseignement Supérieur | - | - | - |
| Université Paris Descartes - Paris 5 | - | - | http://www.univ-paris5.fr |
Activités visées :
-évaluation de politique publique ;
- mise en œuvre d'un partenariat public-privé.
- montage et mettre en œuvre de projets
Compétences attestées :
Le Master Management des Administrations Publiques demande des compétences relevant de plusieurs disciplines.
- de maîtriser parfaitement les techniques de communication et de marketing dans la sphère non marchande ;
- d’avoir une bonne connaissance dans les domaines du management des politiques publiques et des services publics ;
;
- de connaître les bases en matière de ressources humaines dans le secteur public ;
- d’avoir une bonne connaissance du domaine des finances publiques ;
- de connaître les bases du droit des marchés publics ;-
- d’avoir un bon niveau en anglais dans le cadre de l’Union Européenne ;
- d' appliquer et utiliser les TIC dans le cadre de la sphère publique.
- de maitriser les bases en gestion, droit et éthique;
- de connaitre les problématiques actuelles de l'éthique dans le monde de l'entreprise, les dispositifs et les démarches d'intervention face aux probèmes d'éthique, les risques psychosociaux;
- de maitriser les méthodologies de recherche permettant de poser un diagnostic organisationnel pour mener à bien un travail d'étude ou de recherche.
Secteurs d’activités :
Les administrations centrales ou déconcentrées de l’Etat ainsi que les établissements publics ont des besoins bien spécifiques liés à la réforme de l’Etat et à l’application de la LOLF. Sont recherchés des profils pluridisciplinaires ayant des connaissances et des compétences spécifiques (management de projet, communication, droit des marchés publics, etc.).
- Les collectivités territoriales recherchent des managers possédant entre autres des compétences juridiques, des compétences portant sur le management des politiques publiques ainsi que sur le management d’une organisation publique (ressources humaines, finance, marketing, etc.).
- Le secteur non marchand (associations, fédérations, etc.) constitue un secteur en mutation visant à se professionnaliser. Ainsi, les grandes fonctions traditionnelles de l’entreprise sont à adapter et des compétences spécifiques touchant à la dimension non marchande sont recherchées.
- Les entreprises publiques privilégient des collaborateurs ayant non seulement des compétences managériales mais aussi une bonne connaissance de la sphère publique.
- Les entreprises privées contractualisant souvent avec la sphère publique recherchent des personnes ressources possédant une bonne connaissance de la prise de décision dans l’administration ou dans les collectivités territoriales ainsi que des compétences dans le domaine des partenariats publics privés.
- Consultation, sociétés de conseil
- Gestion d'entreprise
- Enseignement et de la recherche
Type d'emplois accessibles :
- RESPONSABLE « RSE » ET DEVELOPPEMENT DURABLE
- CONSULTANT(E)/CONSEIL POUR LES ORGANISATIONS PUBLIQUES OU PRIVEES
- REFERENT(E) EGALITE PROFESSIONNELLE/ DIVERSITE/ HANDICAP
- ENSEIGNANT(E)-CHERCHEUR(E)
- RESPONSABLE D’ENTREPRISE
- PARTENAIRES SOCIAUX (SYNDICATS, ASSOCIATIONS …)
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Académique pour le mémoire ; mixte (académique et professionnel) |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
non |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Académique pour le mémoire ; mixte (académique et professionnel) |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
non |
|
| Par candidature individuelle | X |
Académique pour le mémoire ; mixte (académique et professionnel) |
|
| Par expérience | X |
Académique pour le mémoire ; mixte (académique et professionnel) |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
arrêté du 25 avril 2002 publié dans le JO du 27 avril 2002 arrêté du 17 octobre 2014 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
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