L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
313 : Finances, banque, assurances, immobilier
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de l'Enseignement Supérieur | - | - | - |
| Université Paris Descartes - Paris 5 | - | - | http://www.univ-paris5.fr |
Activités visées :
Le titulaire de ce diplôme peut prendre la direction d’une unité opérationnelle ou d’un service fonctionnel dans tout type d’entreprise.
-management d’une unité opérationnelle ou d’un service fonctionnel (conception d'actions et mise en oeuvre d techniques dans les domaine du budget,des coûts de revient,de la relation client,-gestion d’équipe, procédures qualité, organisation du tra)vail, programmation, gestion de projet, systèmes d‘informations…).
Compétences attestées :
Lesdiplômés ont obtenu une culture entrepreneuriale ainsi que les outils opérationnels et les cadres d’analyse adaptés au contexte de la PME et des projets d’entreprises.
Définir et planifier un projet.
Connaître l’entreprise et son environnement.
Maîtriser les aspects économiques, juridiques, financiers, fiscaux et sociaux de l’entreprise.
Optimiser l’outil informatique.
Diriger et animer une équipe.
Anticiper le développement de l’activité.
Développer les qualités individuelles nécessaires à la gestion d’un projet et à la direction d’une entreprise (communication, initiative, autonomie, …).
Capacité de compréhension et d'évaluation des situations de gestion dans les entreprises en combinant les concepts et les outils des différentes spécialités de gestion (comptabilité/finance, marketing, gestion des ressources humaines, logistique, qualité, systèmes d'information, stratégie...)
- Aptitude à formuler et à prendre en compte les logiques de management dans les décisions opérationnelles et dans les processus de décision et de mise en œuvre stratégique ;
- Compétences de conduite des changements en cours dans les entreprises et organisations (par exemple, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, mise en place d’ERP, réingénierie des processus, partenariat fournisseurs, nouveaux tableaux de bord de gestion, lancements de nouveaux produits…)
Les connaissances acquises concernent les domaines de la gestion: évaluation et financement, stratégie, finance et gestion comptable, ressources humaines, coaching, marketing informatique, gestion fiscale, gestion de projet.
Les étudiants sont capables d'élaborer un plan d’affaires pour un projet de création, de reprise ou de développement d’entreprise, ce projet pouvant être réel ou virtuel.
Secteurs d’activités :
Entreprises industrielles ou de distribution / Banques / Assurances, Associations / Organisations culturelles /Entreprises de transport et logistique / Création et reprise d’entreprises / Conseils au sein d’établissements bancaires ou de structures d’investissement (FIP, FCPI…) / Collectivités territoriales et organismes consulaires / Grande distribution / Transport / Intérim / Automobile / SSII/ Télécommunications / Edition/ Hôtellerie- tourisme/ BTP / Mode / Audiovisuel
Type d'emplois accessibles :
Responsable d’entités de gestion
Responsable administratif
Responsable gestion ressources humaines
Contrôleur de gestion
Responsable financier
Responsable d’un magasin grande distribution
Dirigeants de PME
Directeur administratif et financier (« DAF »)
Code(s) ROME :
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- C1206 - Gestion de clientèle bancaire
- M1206 - Management de groupe ou de service comptable
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Enseignants chercheurs et professionnels |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Enseignants chercheurs et professionnels |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Jury VAE : Enseignants chercheurs et professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
arrêté du 17 octobre 2014 accréditant l'université Descartes à délivrer les diplômes nationaux de licence et de master |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 25 avril 2002. |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|