DGE_GM - Sciences des organisations, Mention Affaires internationales et développement, parcours Développement durable et organisations. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).

Activités visées :

Le master est réservé à la formation continue. Ses diplômés sont des experts dans le domaine de l'analyse des politiques de développement durable avec une forte dimension internationale.

Les domaines d’application du développement durable sont variés : environnement, amélioration du cadre de vie (recyclage des déchets, qualité de l’air, de l’eau, etc.), protection de la nature, énergies…, les métiers aussi sont nombreux.

Le titulaire du master peut être un « généraliste » avec une approche globale des problèmes ou le spécialiste d’une problématique particulière.

Il peut avoir pour mission de :

-Participer à la conception, à l'analyse ou à la mise en œuvre d'une politique, d’un programme de développement durable : Ces programmes peuvent être de différentes natures : actions de prévention, de « correction », de recherche, de sensibilisation…

L’étude peut être menée d’un point de vue scientifique, technique ou juridique.

-Diagnostiquer et trouver des solutions, formuler des recommandations 

-Assurer la communication autour de projets de développement durable

-Rechercher des compétences et des financements

-Faire respecter les règles de protection de l’environnement

-Mettre en œuvre au sein d’une entreprise une démarche de responsabilité sociale d’entreprise (RSE), consistant à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de l’activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement.

Compétences attestées :

Le titulaire du master dispose des compétences et capacités suivantes :

Compétences transversales :

-Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline

-Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire

-Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité

-Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation

-Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe

-Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais

-Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.

Compétences pré-professionnelles :

-Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)

-Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels

-Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue

-Coordonner et animer une équipe.

Compétences métier :

-Maitriser les outils et les critères d’évaluation des politiques de développement durable

-Maitriser la réglementation liée à l’environnement et la sécurité

-Mettre en œuvre et formuler des recommandations d’ordre social et environnemental

-Assurer une veille juridique sur la réglementation liée à l’environnement et la sécurité, l’état des lieux des expériences de politiques de développement durable

-Appréhender les pratiques de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), les enjeux du développement durable pour les institutions (locales, nationales ou internationales)