L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
331 : Santé
122 : Economie
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-08-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université Paris-Dauphine | - | - | http://www.dauphine.fr |
Activités visées :
(parcours Economie et gestion du secteur médico-social. Finalité indifférenciée.)
Les missions exercées par le titulaire du master sont les suivantes :
-Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement d’une structure du secteur médico-social
-Définir et mettre en œuvre le projet de l’établissement
-Assurer le management opérationnel du projet d'établissement
-Encadrer des projets de changements organisationnels
-Etre en charge ou superviser la gestion financière, le contrôle de gestion ou le management des ressources humaines
-Contrôler l’application des procédures et de la législation en vigueur
-Comprendre et résoudre les problèmes économiques ou de gestion des organisations du secteur
-Aider à la décision (les établissements/services, les services publics...)
Compétences attestées :
Le titulaire du master dispose des compétences et aptitudes suivantes :
Compétences transversales :
-Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
-Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
-Savoir faire une recherche documentaire et utiliser les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
-Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des procédures d’évaluation
-Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
-Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
-Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
Compétences pré-professionnelles :
-Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
-Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
-Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
-Coordonner et animer une équipe.
Compétences métier :
-Maîtriser des outils de pilotage spécifiques, des systèmes comptables et divers systèmes d’information et de veille
-Inscrire son action dans l'environnement spécifique du secteur médico-social
-Adopter une approche transversale du fonctionnement de l'établissement ou service dans son environnement économique
-Gérer le budget de l’établissement et gérer les ressources humaines
-Appliquer les législations sociales françaises et européennes
Secteurs d’activités :
Etablissements et services médico-sociaux privés non lucratifs, privés lucratifs et du secteur public (en tant que contractuels).
Services publics (ministères, collectivités territoriales, observatoires).
Bureaux d’étude et cabinets de conseil
Type d'emplois accessibles :
Directeur ou adjoint de direction d'établissement ou de services du secteur médico-social
Membre de l’encadrement d’établissement ou de services médico-sociaux (direction financière, contrôle de gestion, direction des ressources humaines)
Consultant, auditeur pour les établissements et services médico-sociaux
Chargé d’études, de mission, de projets, conseiller technique pour les établissements et services médico-sociaux, pour des services publics (ministères, collectivités territoriales, en tant que contractuels), pour des bureaux d'étude, agences de santé, unions professionnelles...
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Décret n°2007-221 du 19 février 2007 pris en application du II de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles relatif aux modalités de délégation et au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d'un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Jury désigné par le Président de l’université, présidé par un Professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant des enseignants de la formation |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
idem |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
idem |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
oui |
|
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP |
|
| Par expérience | X |
Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée. |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 18 septembre 2014 relatif à l’accréditation des masters de l’université Paris Dauphine Arrêté du 28 septembre 2009 relatif aux habilitations des masters de l’université Paris Dauphine |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-08-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
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