MASTER - Administration des Entreprises (AE)
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
314 : Comptabilite, gestion
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
120 : Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit
Formacode(s)
42881 : Risque criminel entreprise
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de l'Enseignement Supérieur | - | - | - |
| Université de Toulon | - | - | - |
Activités visées :
Le master Management (double compétence) spécialité « Administration des entreprises » délivre une solide formation professionnelle en management à un public possédant des compétences initiales non gestionnaires, qu’elles soient techniques, scientifiques (ingénieurs en particulier), juridiques, littéraires, médicales ou pharmaceutiques.
La délivrance de ce master professionnel permet d’obtenir une double compétence en gestion, appréciée tant au niveau des entreprises privées que des organisations du secteur public. La formation inculque une logique de manager et permet la maîtrise des nombreux outils de gestion et favorise également la démarche du créateur d’entreprise.
Il s’agit du seul véritable master de management délivré par l’Etat, accessible en une année universitaire, et qui présente de ce fait un caractère dérogatoire à la règle du master en deux ans.
L’objectif est de former des professionnelspolyvalents de haut niveau en gestion, par l’acquisition des compétences fondamentales dans tous les domaines du management (finances, comptabilité, contrôle de gestion, Ressources Humaine, Marketing, Entrepreneuriat etc.).
Le titulaire de ce diplôme pourra exercer les activités, fonctions suivantes :
C1-ACTIVITES
- C1.1 Effectuer les tâches liées à la gestion et la comptabilité
- C1.2 Réaliser un diagnostic financier
- C1.3 Intervenir dans la politique financière de l’entreprise
- C1.4 Manager les ressources humaines (recrutement, paye, formation etc.)
- C1.5 Assurer le management d’un service, d’un centre de responsabilité
- C1.6 Effectuer des calculs de coûts complexes
- C1.7 Piloter des budgets, évaluer les performances
- C1.8 Assurer un poste d’encadrement
- C1.9 Manager des processus de management et des projets
- C1.10 Impulser et participer à la stratégie de l’entreprise
- C1.11 Concevoir et mettre en place l’organisation d’une entreprise
Compétences attestées :
Le professionnel dispose de compétences telles que :
C2-CONNAISSANCES
- C2.1 Gestion des ressources humaines
- C2.2 Management général
- C2.3 Management des projets
- C2.4 Spécialité en développement Stratégique et Durable des Organisations
- C2.5 Responsabilité sociale de l’entreprise
- C2.6 Management des ressources humaines Approfondi
C3-COMPETENCES TRANSVERSALES
- C3.1 Pouvoir créer et reprendre une entreprise
- C3.2 Management des organisations
- C3.3 Contrôle interne et performance
- C3.4 Savoir organiser et planifier
- C3.5 Droit fiscal
- C3.6 Droit des affaires
- C3.7 Management de l’innovation entrepreunariat
- C3.8 Comptabilité financière
- C3.9 Informatique pour le management
C4-SAVOIR FAIRE TECHNIQUES
- C4.1 Outils informatiques pour la gestion
Secteurs d’activités :
Le secteur d'activité est en relation avec la formation d’origine de l'étudiant car le recrutement en Master AE s’effectue sur la base de profils très diversifiés (docteurs, ingénieurs, juristes, littéraires, scientifiques, sciences humaines, sportifs, etc.)
Ces professionnels travaillent donc dans les domaines suivant :
- Secteur privé et secteur public
- Tout type d’entreprises
- Banques, assurances
- Industrie
- Services
- Cabinets de conseil
- Mutuelles et associations
Type d'emplois accessibles :
Le diplômé peut prétendre aux emplois suivants :
- Dirigeant d’entreprise
- Responsable de petite ou moyenne entreprise
- Responsable d’association
- Chef de projet dans les directions opérationnelles
- Consultant en management
- Responsable du rapport environnemental et social
- Stratégie commerciale
- Gestion des services administratifs
- Gestion de clientèle bancaire
- Gestion des ressources humaines
- Contrôle de gestion
- Conseil en organisation et management d’entreprise
Code(s) ROME :
- M1204 - Contrôle de gestion
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1102 - Direction des achats
- D1406 - Management en force de vente
- M1707 - Stratégie commerciale
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Enseignants, chercheurs et professionnels |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Enseignants, chercheurs et professionnels |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Enseignants, chercheurs et professionnels |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP |
- | |
| Par expérience | X |
Enseignants, chercheurs et professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 Avril 2002 publié au JO du 27 Avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
20120363 - (2012-2013) |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
