L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
32054 : Gestion des organisations
32135 : Conduite projet
32008 : Responsabilité sociétale entreprise
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de l'Enseignement Supérieur | - | - | - |
| Université de Toulon | - | - | - |
Activités visées :
Le titulaire de ce diplôme pourra exercer les activités, fonctions suivantes :
C1-QUALITE
- C1.1 Qualité et contrôle interne
- C1.2 Conforter la totalité du territoire d’application de la Qualité
- C1.3 Conception de la qualité dans une optique de développement durable
- C1.4 Démarche Qualité en Établissement de Santé (DQES)
- C1.5 Optimisation et l’harmonisation des postes de travail, des fonctions, des procédures (modes opératoires, circuits, documents, guides...)
- C1.6 Assurer la cohérence et la synergie entre les démarches qualité de son entreprise
- C1.7 S’assurer de l’efficacité de la politique qualité et être force de proposition auprès de sa direction
- C1.8 Conseiller la direction dans l’élaboration de la politique qualité
- C1.9 Participer à la conception des plans d’action qualité et piloter leur déploiement
- C1.10 Construire et faire évoluer les systèmes de management qualité en s’assurant qu’ils soient les mieux adaptés aux besoins de son entreprise
- C1.11 Piloter l’exploitation des systèmes de management qualité
- C1.12 Evaluer et améliorer l’efficacité du système de management qualité:
- La satisfaction des clients
- La conformité du produit
- La sécurité du personnel
- La maîtrise des impacts environnementaux
- Les performances des processus
- C1.13 Proposer des objectifs de qualité à sa direction, participer à l’élaboration des plans d’action qualité et suivre leurs déploiements
- C1.14 Coordonner et conduire certains programmes d’audits internes qualité
C2-GESTION
- C2.1 Contrôle interne en liaison avec la mesure de la performance
- C2.2 Concevoir des projets de restructuration, d’amélioration, de diversification
- C2.3 Maîtrise des différentes activités de l’organisme dans ou pour lequel il travaille
- C2.4 Évolution générale de la structure (actualisation d’organigramme, circuits d’information, systèmes de gestion, systèmes informatiques...)
- C2.5 Mener des actions à court terme visant une réorganisation et une rentabilité plus immédiates
- C2.6 Conduire les démarches de certifications et de qualifications d’entreprise ainsi que leur renouvellement
- C2.7 Effectuer des audits croisés
C3-MANAGEMENT
- C3.1 Savoir diriger de manière qualitative
- C3.2 Effets de la modernisation sur les conditions de travail (modification des qualifications, formations...)
- C3.3 Conseiller l’entreprise dans ses relations commerciales avec les fournisseurs de matériels ou les prestataires de services
- C3.4 S’assurer que les processus de sensibilisation et de communication en matière de qualité sont efficaces et y contribue
- C3.5 Assurer le reporting qualité de son entreprise vers sa direction
C4-RELATION
- C4.1 Écoute et communication client
- C4.2 Approche ressources humaines
- C4.3 Animer l’équipe de correspondants Qualité et/ou animateurs sécurité de son entreprise (coordination et mutualisation de leurs actions)
- C4.4 Effectuer des groupes de travail
- C4.5 Participer à des échanges de pratiques
C5-SECURITE
- C5.1 Sécurité et environnement
- C5.2 Exercer un rôle d’alerte en matière de risques qualité auprès de sa direction
- C5.3 Piloter le processus d’enquête et d’analyse d’incidents, de non conformités, réclamations clients, dysfonctionnements qualité et des actions préventives associées
- C5.4 Informer sa direction des évolutions de la législation, des normes et des recommandations en matière de qualité
Compétences attestées :
Le professionnel dispose de compétences telles que :
C6-CONNAISSANCES
- C6.1 Management général
- C6.2 Management de qualité
- C6.3 Informatique de gestion
- C6.4 Qualité et contrôle interne
- C6.5 Management de l’innovation
C7-SAVOIR FAIRE GLOBAL, COMPETENCES TRANSVERSALES
- C7.1 Contrôle interne et performance II
- C7.2 Organisation
- C7.3 Planification
- C7.4 Communication
- C7.5 Élaborer une réflexion globale sur l’organisation
- C7.6 Méthode en management
- C7.7 Écoute et communication client
- C7.8 Qualité et développement durable
- C7.9 Statistiques appliquées à la qualité
C8-SAVOIR FAIRE TECHNIQUE
- C8.1 L’acquisition de techniques précises et éprouvées de certification
- C8.2 L’acquisition de techniques précises et éprouvées de maîtrise des processus
- C8.3 L’acquisition de techniques précises et éprouvées de gestion de projet dans des référentiels en pleins développements tels qu’ISO, HAS, HACCP
- C8.4 Démarche Qualité en Établissement de Santé (DQES)
- C8.5 Qualité et hygiène alimentaire - HACCP
Secteurs d’activités :
Ces professionnels travaillent dans les secteurs d’:
- Administration des entreprises - Gestion
- Banque - Assurance - Finance
- Commerce - Vente - Distribution
Type d'emplois accessibles :
Types d’emplois accessibles
- Cadre des services d’organisation, de la qualité et du contrôle interne
- Consultant en organisation, contrôle interne et qualité
- Cadre des services d’organisation, de la qualité et du contrôle interne dans les moyennes et grandes industries de biens et de services, les administrations et les moyennes et grandes associations
- Consultant en organisation, contrôle interne et qualité
- Auditeur interne ou externe en organisation, contrôle interne et qualité
- Conseil en organisation et management d’entreprise et responsable qualité
- Management et ingénierie qualité industrielle
Code(s) ROME :
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
- H1303 - Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Enseignants, chercheurs et professionnels |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Enseignants, chercheurs et professionnels |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Enseignants, chercheurs et professionnels |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP |
- | |
| Par expérience | X |
Enseignants, chercheurs et professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 Avril 2002 publié au JO du 27 Avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
20080870 - (2012-2013) |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|