L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
314 : Comptabilite, gestion
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université Savoie Mont Blanc - Chambéry | - | - | http://www.univ-savoie.fr |
Activités visées :
Les titulaires du diplôme sont des professionnels (cadres moyens) qui travaillent dans les services d’administration générale ou supports. Ils assurent le management de proximité, l'appui opérationnel au développement de projet, l'assistance administrative, financière, RH... dans les entreprises, les collectivités locales ou les associations. Ils sont capables de faire la synthèse entre plusieurs fonctions de l’organisation et de créer si besoin leur propre entreprise.
Ces activités sont les suivantes:
- Conception, planification, organisation, animation et pilotage d’un projet
- Etablissement du budget d'un service, d'une petite entité et en réaliser le suivi
- Aide au pilotage financier de projets
- Surveillance de l'activité de l'entreprise
- Gestion des moyens techniques, logistiques et technologiques
- Conseil et appui au management des Ressources Humaines
- Gestion courante des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux
- Veille sur l’évolution du marché et anticipation de la demande et habitudes de consommation
- Appui au dirigeant pour le développement de nouvelles stratégies
- Développement d'un réseau clientèle
- Management d’une équipe au sein de petites et moyennes entreprises
Compétences attestées :
- Participer à l’analyse de l'activité d’un service ou d'une entreprise grâce aux indicateurs de gestion
- Planifier et coordonner des activités opérationnelles, mobiliser des équipes et accompagner les projets
- Mettre en place des outils de pilotage de projet
- Elaborer des outils de gestion administrative
- Etablir un budget et participer au pilotage financier
- Réaliser des études de marché et analyser les habitudes de consommation
- Elaborer un plan d'action marketing
- Assurer l’interface avec des interlocuteurs internes et externes en lien avec l’activité
- Etablir et gérer des contrats commerciaux et des recours contentieux
- Identifier les enjeux juridiques liés à la création d'entreprise et au statut d'entreprise
- Conseiller une entreprise dans ses choix fiscaux, de protection sociale, de gestion du personne
- Se situer dans un environnement socio-professionnel national et international
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Développer une argumentation avec esprit critique
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
Secteurs d’activités :
- G : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles
- K : Activités financières et d'assurance
- M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques
- N : Activités de services administratifs et de soutien
- S : Autres activités de services
Type d'emplois accessibles :
- Assistant chef de projet, Assistant de gestion administrative, Collaborateur de gestion d’entreprise, Chargé de mission en organisation et méthode, Chargé d’analyse et de développement, Assistant en organisation, Attaché de direction, Assistant de manager, Gestionnaire RH, Assistant commercial, Assistant marketing, Chef de rayon, Responsable de magasin, Assistant import.
Code(s) ROME :
- M1605 - Assistanat technique et administratif
- M1604 - Assistanat de direction
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- D1401 - Assistanat commercial
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé : - d'une majorité d'enseignants-chercheurs - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté d’habilitation du 25 octobre 2002 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- Arrêté du 1er août 2011 relatif à la licence - Arrêté du 22 janvier 2014, fixant les modalités d’accréditation d’établissements d’enseignement supérieur - Arrêté du 22 janvier 2014, fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master - Arrêté du 17 novembre 1999 relatif à la licence professionnelle - Arrêté du 27 mai 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle - Arrêté du 16 mars 2015 modifiant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle - Décret VAE – Code de l’éducation : article L 613-3 modifié par la loi n° 2015-366 du 31 mars 2015 - Arrêté d’accréditation du 24 juin 2016 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.univ-smb.fr/
https://www.iut-acy.univ-smb.fr/
Site internet de l'autorité délivrant la certification