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Répertoire national des certifications professionnelles

Responsable de la gestion du personnel

Inactive

N° de fiche
RNCP28143
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance de l’enregistrement : 23-08-2020
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
Institut supérieur commerce et gestion (ISCG) - - http://www.iscg.fr
Activités visées :

Le responsable de la gestion du personnel a pour mission de gérer l’ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des ressources humaines au sein de l’entreprise. Ce collaborateur est à la fois un salarié  expert des procédures administratives qui contrôle les réglementations applicables aux différents personnels de l’entreprise et  un manager de projets qui a pour mission de conduire différents projets en lien avec les ressources humaines et le bien-être des salariés de l’entreprise. Il mène les différents projets, suit les évolutions et assure la transmission des résultats aux différentes directions. C’est un responsable à la fois proche des salariés et de la direction qui établit un lien essentiel dans la communication interne, dans la conduite du dialogue social et dans l’accompagnement des personnels. Selon les entreprises, il peut être en charge de l’établissement des fiches de paies et du versement des rémunérations.

Compétences attestées :

Le titulaire possède les capacités à:
1.  Rédiger, mettre en œuvre et contrôler des procédures de gestion du personnel d’entreprises
-         L’étude du fonctionnement d’une entreprise et du service de gestion des ressources humaines
-         Le contrôle et la mise en place de procédures administrative et de gestion des personnels
2. Préparer et contrôler des budgets d’entreprises liés à la gestion des personnels et des ressources humaines 
-         La construction de budgets liés à la gestion des ressources humaines
-         Le suivi budgétaire de services de gestion des personnels
3. Participer à la conduite du dialogue social  et manager des projets liés à la gestion du personnel et des ressources humaines
-         La mise en œuvre d’une démarche projet en lien avec la gestion des personnels
-         Le pilotage de projets liés à la gestion des personnels
4. Mettre en œuvre des politiques de gestion des personnels et des ressources humaines
-         La préparation et la planification de la mise en œuvre de politiques de gestion des personnels
-         La mise en œuvre de politiques de gestion du personnel
5. Gérer les opérations de paie, encadrer les entrées et sorties des personnels
-         La préparation des éléments de paie, le versement des rémunérations et cotisations
-         La gestion des entrées et sorties des personnels

Secteurs d’activités :

Les titulaires du titre "Responsable de la Gestion du Personnel » exercent leur activité dans des entreprises de tous secteurs d'activités et de toutes tailles.

Type d'emplois accessibles :

Responsable d'Administration du personnel et de la Paie,
Responsable du recrutement et de la mobilité interne,
Responsable de la Formation,
Gestionnaire de ressources humaines
Gestionnaire administratif ressources humaines
Gestionnaire de l’administration du personnel
Responsable de la gestion des emplois et des carrières
Responsable des Ressources Humaines
Responsable conduite du changement
Gestionnaire RSE
Gestionnaire paie et administration du personnel
Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
Chargé de process développement RH-mobilité
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
Chargé / Chargée de missions RH
Consultant / Consultante en recrutement
Chargé / Chargée de développement RH
Gestionnaire de paie
Chef de projet RH

Code(s) ROME :
  • M1502 - Développement des ressources humaines
  • M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
En contrat d’apprentissage X

Il est composé de 5 personnes :
- 1 président professionnel extérieur à l’établissement
- 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement
- Le Directeur de l’ISCG
à parité employeurs et salariés

Par expérience X

Il est composé de 5 personnes :
- 1 président professionnel extérieur à l’établissement
- 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement
- Le Directeur de l’ISCG
à parité employeurs et salariés

En contrat de professionnalisation X

Il est composé de 5 personnes :
- 1 président professionnel extérieur à l’établissement
- 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement
- Le Directeur de l’ISCG
à parité employeurs et salariés

Après un parcours de formation continue X

Il est composé de 5 personnes :
- 1 président professionnel extérieur à l’établissement
- 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement
- Le Directeur de l’ISCG
à parité employeurs et salariés

Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Il est composé de 5 personnes :
- 1 président professionnel extérieur à l’établissement
- 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement
- Le Directeur de l’ISCG
à parité employeurs et salariés

Par candidature individuelle X

Il est composé de 5 personnes :
- 1 président professionnel extérieur à l’établissement
- 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement
- Le Directeur de l’ISCG
à parité employeurs et salariés

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel du 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable de la gestion du personnel" avec effet au 06 juillet 2012, jusqu'au 21 avril 2020.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 21-04-2017
Date d'échéance de l'enregistrement 23-08-2020
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

iscg@iscg.fr


Site de l'ISCG

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP34729 RNCP34729 - Responsable de la gestion du personnel
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