Directeur(trice) de la création

Descriptif :
Le Directeur/Directrice de la création planifie, organise et supervise la réalisation des pièces entrant dans la collection. Il/elle coordonne les différentes étapes de conception, arbitre les questions techniques et valide la création finie. Il/elle manage et dirige des équipes de création.
Compétences évaluées :
- Superviser et orienter les travaux et activités de ses collaborateurs
- Diriger l’ensemble du processus créatifs au sein d’une entreprise
- Planifier le projet de réalisation de la collection
- Intégrer et anticiper des délais de validation de collections (sur le design comme sur les techniques de productions)
- Planifier des charges de travail et des échéances
- Maitriser le processus et les techniques de conception d’une collection
- Contrôler les rendus et les effets de pièces créées
- Superviser les choix de techniques pour le travail et l’assemblage de matières
- Diriger les phases d’essayages pour réaliser une pièce
- Arbitrer les problématiques techniques et ajustements nécessaires
- Anticiper les charges de travail et présenter un planning réaliste pour la réalisation d’une collection
- Dimensionner ses équipes et les compétences nécessaires en leurs seins en fonction des charges de travail
- Définir, coordonner et suivre des performances
- Diriger des réunions d’équipes, motiver des collaborateurs par rapport à des objectifs
- Apprécier et évaluer les performances d’un collaborateur, son implication
- Conduire un entretien d’évaluation et envisager des possibilités d'évolution
Modalités d'évaluation :
- Mises en situations professionnelles
- Présentation de la collection et de ses spécificités techniques devant un jury de professionnels/les
- Soutenance du mémoire devant un jury de professionnels/les
Un certificat de compétences acquises sera délivré à l'issue du 3ème bloc de compétences validé.

Descriptif :
Le Directeur/Directrice de la création doit être capable d’analyser le positionnement et l’identité/ADN d’une marque, et de proposer et développer une direction artistique en adéquation avec un cadrage stratégique et budgétaire qu’il/elle contribue à définir avec la direction de l’entreprise.
Compétences évaluées :
- Structurer des stratégies de veilles sectorielles
- Analyser l’image d’une marque et la positionner par rapport à ses concurrents
- Anticiper les évolutions de marchés en fonction des tendances locales et internationales
- Définir des axes d’évolutions créatifs ancrés dans l’identité/ADN de la marque
- Définir des possibilités d’innovation, d’ouverture et de développement sur des marchés
- Intégrer des orientations et des attentes de directions pour la conception de créations
- Concilier des ambitions créatives avec les impératifs stratégiques et budgétaires
- Définir des positionnements créatifs en adéquation avec les contraintes financières
- Etablir et argumenter un business plan
- Analyser le positionnement d’une marque sur son marché et ses codes stylistiques
- Identifier les caractéristiques, valeurs, forces et faiblesses d’une marque, et le potentiel de développement
- Rechercher et développer de nouveaux concepts
- Sourcer des matières et des fabrications en fonction du positionnement, des fabriques, des façonniers
- Concevoir la direction artistique d’une collection
- Définir les axes de communication de la marque et établir un plan de communication
Modalités d'évlauation :
- Etude de cas
- Présentation et argumentation de la collection proposée devant un jury de professionnels/les
- Soutenance d’un mémoire devant un jury de professionnels/les
Un certificat de compétences acquises sera délivré à l'issue du 1er bloc de compétences validé.

Descriptif :
Le Directeur/Directrice de la création conçoit et supervise la réalisation d’une collection depuis les premiers croquis jusqu’au prototype prêt à être envoyé en production. En conciliant l’identité de la marque à son univers créatif, il/elle met en place une direction artistique complète et développe le plan de communication, les scénarii et décors de présentation.
Compétences évaluées :
- Imaginer et orienter la création d’une collection en conciliant l’ADN de la marque à un univers personnel en définissant un concept, des axes de développements créatifs, des thèmes de collection
- Maitriser les processus de conception d’une collection
- Illustrer un projet dans le cadre d’un processus de création de produits mode par les techniques de dessin et de PAO/DAO/CAO/MAO
- Rechercher et anticiper des techniques de réalisation adaptées
- Définir et concevoir les types de pièces susceptibles de composer la collection
- Maitriser l’ensemble du processus de prototypage
- Transmettre sa vision et ses orientations techniques et stylistiques
- Superviser des déclinaisons possibles de créations
- Créer des univers pour présenter des créations en fonction de thèmes
- Définir l’organisation et la préparation d’un défilé
- Superviser des séances de shootings
- Imaginer des scénarii de présentation pour mettre en avant les originalités et les spécificités de créations
- Imaginer, composer, créer, transformer des lieux, des décors adaptés à des présentations de types de créations
- Créer et concevoir des points de ventes, concept store, show-room
Modalités d'évaluation :
- Mises en situations professionnelles
- Présentation et argumentation de la collection proposée devant un jury de professionnels
- Soutenance du mémoire devant un jury de professionnels/les
Un certificat de compétences acquises sera délivré à l'issue du 2ème bloc de compétences validé.