TP - Assistant (e) de développement de tourisme local
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
334p : Gestion touristique et hôtelière
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'Emploi | - | - | - |
Activités visées :
L'assistant (e) de développement de tourisme local prépare les éléments de prise de décision et de définition des programmes stratégiques d’actions touristiques liées à un territoire. Il (elle) suit leur réalisation en coordonnant les actions entreprises et en animant un réseau de prestataires et de partenaires publics et/ou privés. Il (elle) assure une aide technique, un suivi et un accompagnement aux porteurs de projets. Il (elle) peut être amené (e) à encadrer et gérer le personnel d’une équipe, voire à assurer la gestion d'équipements touristiques ou de loisirs. Il (elle) agit, en tant que spécialiste de l'économie touristique, sous l'autorité d'un comité de pilotage constitué d'élus et/ou de professionnels du tourisme et des décideurs institutionnels (communes, communautés de communes, pays d'accueil, conseils généraux et régionaux).
Il (elle) est responsable et autonome pour mener à bien sa mission.
Il (elle) doit faire preuve d'une grande disponibilité et adapter ses horaires de travail à ceux des décideurs (élus) et des partenaires de l'économie touristique.
Dans le cadre de ses relations avec les réseaux d’opérateurs, il (elle) est fréquemment amené (e) à se déplacer dans ou hors de son territoire.
Compétences attestées :
Capacités attestées et descriptif des composantes de la certification :
1. VALORISER L’OFFRE TOURISTIQUE D’UN TERRITOIRE
Développer une stratégie de marketing territorial adossée au projet touristique global et partagée par les partenaires.
Produire les outils de veille de l'économie touristique en tenant compte des résultats et des analyses du secteur.
Réaliser une action d'audit / conseil sur un territoire auprès de porteurs de projet.
2. PILOTER LE SCHEMA DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE D’UN TERRITOIRE
Construire les plans de financement et conduire des actions de développement en tenant compte des contraintes et obligations contractuelles.
Gérer le personnel de son équipe en fonction des besoins de la structure.
Assurer la médiation entre les décideurs (les élus), et les réseaux de prestataires d’une part et de partenaires d’autre part (structures institutionnelles, organismes représentatifs des professionnels, associations…).
Secteurs d’activités :
L'emploi s'exerce dans une collectivité territoriale ou un organisme institutionnel dont l'objet est la gestion de contrats de développement touristique. Les employeurs sont généralement des comités départementaux ou régionaux de tourisme, des offices de tourisme, des communes ou communautés de communes, des stations balnéaires, thermales ou de sports d'hiver, des sociétés d'économie mixte.
Les emplois accessibles sont : directeur (trice) d’office de tourisme, directeur (trice) de pays d’accueil touristique, assistant (e) ou agent (e) de développement local.
Type d'emplois accessibles :
Types d'emplois accessibles : Agent (e) de développement local.
Directeur (rice) de pays d'accueil touristique.
Directeur (rice) d'office de tourisme.
Code(s) ROME :
- K1802 - Développement local
- G1102 - Promotion du tourisme local
Références juridiques des règlementations d’activité :
Néant
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | Le jury du titre est désigné par la DDTEFP. Il est composé de professionnels du secteur d'activité concerné par le titre. (Art 6 du décret N° 2002-1029 du 2 août 2002) | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | Le jury du titre est désigné par la DDTEFP. Il est composé de professionnels du secteur d'activité concerné par le titre. (Art 6 du décret N° 2002-1029 du 2 août 2002) | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | Le jury du titre est désigné par la DDTEFP. Il est composé de professionnels du secteur d'activité concerné par le titre. (Art 6 du décret N° 2002-1029 du 2 août 2002) | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Décret 2002-1029 du 02 août 2002 relatif au titre professionnel délivré par le ministre chargé de l'emploi (JO du 06 août 2002). |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 31/07/2003 paru au JO du 13/08/2003 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 25 novembre 2002 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
13-08-2003
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
