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Répertoire national des certifications professionnelles

DipViGrM - Diplôme de l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales

Inactive

N° de fiche
RNCP28537
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 313 : Finances, banque, assurances, immobilier
  • 312 : Commerce, vente
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2019
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
Etablissement d'enseignement supérieur consulaire hautes études commerciale de Paris (HEC Paris) - - -
Activités visées :

Attentif à l’environnement social, politique, économique, règlementaire, concurrentiel dans lequel il se situe, que ce soit au niveau national ou international, le titulaire du diplôme suit les évolutions des marchés et les tendances en émergence, afin d’être en mesure d’anticiper les effets de ceux-ci sur le fonctionnement de sa structure. Le(la) diplômé(e)  prend, à son niveau de responsabilité, les décisions pertinentes liées au développement futur de l’entreprise.

 

Les domaines d'activité du titulaire du diplôme sont les suivants :

-Collaboration à la définition des orientations de politique générale

-Élaboration de la stratégie internationale de développement

-Pilotage du changement

-Management des collaborateurs et des équipes

-Gestion financière, Comptabilité, Droit et Fiscalité

-Marketing, Communication, Commercial

-Production, logistique

-Entrepreneuriat

 

Compétences attestées :

Capacité à dégager une vision en

 

osachant appréhender les grands enjeux sociaux, technologiques, juridiques, politiques et économiques du monde en construction 

ocomprenant les problématiques sectorielles

oagissant avec un sens aigu des responsabilités 

ointégrant une dimension « recherche » dans les réflexions mises en œuvre

 

 

Capacité à dégager des orientations stratégique de la vision de l’entreprise en 

 

otraduisant la vision en priorités stratégiques 

omaitrisant les outils de diagnostic et d’analyse stratégique 

oproposant des scenari sur les différentes orientations stratégiques envisagées 

omaitrisant parfaitement les outils de pilotage financier de l’entreprise 

omaitrisant tous les fondamentaux de management 

 

 

Capacité à conduire et piloter la performance des projets complexes en 

 

oidentifiant les finalités, objectifs, enjeux et étapes des projets 

ocommuniquant sur les modalités de mise en œuvre 

oconcevant des indicateurs d’évaluation et en les mettant en œuvre 

oopérant des choix techniques adaptés 

oplanifiant, pilotant et contrôlant les activités des membres de l’équipe 

oaccompagnant le changement 

 

 

Capacité à gérer des équipes multiculturelles en :

 

osachant mobiliser autour d’une vision et des projets afférant 

ofixant des objectifs et en sachant arbitrer entre les besoins des différente équipes / membres des équipes

ocommuniquant efficacement avec les équipes et les parties-prenantes en tenant compte des différences culturelles 

ogérant des équipes pluridisciplinaires (ingénieurs, designers, développeurs…), 

ofavorisant la coopération et l’encouragement de chacun à participation à la mission de l’organisation

oanticipant les besoins de formation individuels et collectifs 

ogérant efficacement les situations de crise

 

 

Capacité à prendre des décisions stratégiques sur la base de l’analyse d’importantes masses de données en 

 

osachant gérer des requêtes complexes de recherche de données

omaitrisant les techniques statistiques d’analyse de données

osachant tirer de l’analyse des tendances et des orientations stratégiques 

oprésentant de manière structurée et intelligibles les conclusions de l’analyse et ses conséquences 

 

 

Capacité à inventer les services et business models d’avenir en 

 

oidentifiant des opportunités stratégiques 

oanalysant les nouveaux besoins des clients 

ofaisant preuve de créativité à la fois dans les business models développés ainsi que dans les nouveaux services proposés

ofaisant émerger de nouvelles idées au sein des organisations

oayant l’esprit d’initiative 

osachant remettre en cause l’ordre établi.

Secteurs d’activités :

Fonctions de management général ou opérationnel dans un contexte international et multiculturel, dans des entreprises et organisations de toutes tailles et de tous secteurs, dans le public ou le privé, ou également comme consultant.

Type d'emplois accessibles :

Management général :

Dirigeant d’entreprise - Directeur adjoint - Directeur d’unité opérationnelle - Directeur régional

 

Management fonctionnel :

Directeur du Développement - Directeur Marketing – Directeur Commercial – Directeur Administratif et Financier – Directeur International – Directeur des Achats – Directeur de la Production

 

Cadre de gestion – Consultant Management

 

 

Créateur ou repreneur d’entreprise.

Code(s) ROME :
  • M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Président du Jury et Vice-Président : Enseignants-chercheurs désignés par le Recteur de l’Académie de Versailles - Directeur Général HEC - Directeur Délégué des Programmes Pré-Expérience – Directrice des Études – Professeurs HEC.

Après un parcours de formation continue X -
En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Composition identique à celle des Jurys après un parcours sous statut d’élève ou d’étudiant + des professionnels du monde de l’entreprise désignés par le Directeur Général d’HEC Paris.

En contrat d’apprentissage X

Directeur Délégué des Programmes Pré-Expérience – Directrice des Études – Professeurs HEC – 2 professionnels extérieurs à l’organisme délivrant la certification.

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en équivalence au niveau européen ou international :

Accords de double-diplômes : Fondation Getulio Vargas (Brésil), Freie Universität von Berlin (Allemagne), Université Luigi Bocconi Milan (Italie), MIT (USA), Georgetown (USA), Indian Institute of Management Ahmedabad (Inde), Université de TsingHua (Chine), Université de Keio (Japon) etc. 

Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en équivalence :
N° de la fiche Intitulé de la certification professionnelle reconnue en équivalence Nature de l’équivalence (totale, partielle)
Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

 Arrêté du 29 août 2013 MEN – DGESIP A MESESP publié au BO n°33 du 12 septembre 2013 du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche autorisant HEC Paris à conférer le grade de master aux titulaires du diplôme visé par le Ministre chargé de l’Enseignement supérieur.

Date d'échéance de l'enregistrement 31-08-2019
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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