Coordinateur en intervention et / ou en situation d'urgence options : anticipation et collecte de l'information, plans de contingence, logistique opérationnelle

compétences attestées :
Activité 1 : Pilotage de la gestion des ressources
o Garantir la déclinaison de la politique RH de la structure en supervisant la gestion de ses collaborateurs ;
o Piloter la mise en œuvre de la politique de maintenance adaptée à la structure en identifiant tous les critères s’y afférant et en recherchant en permanence l’optimisation des coûts ;
o Élaborer et piloter un budget.
Activité 2 : Supervision logistique
o Élaborer un ensemble de processus spécifiques ;
o Coordonner les flux en garantissant la continuité de l’activité de la structure, dans le respect de la réglementation ;
o Dans une zone en crise, définir les stocks d’urgence et en superviser la gestion.
Activité 3 : Coordination HSE
o Superviser l’application de la politique HSE en s’appuyant sur les réglementations en vigueur ;
Modalités d'évaluation :
mises en situation contextualisées et études de cas et/ou des restitutions technico-opérationnelles
Sanction :
Un certificat de réussite sera remis en cas d’obtention du bloc.

compétences attestées :
Activité 1 : Mise en place de la structure
o En situation d’urgence, contrôler la manœuvre d’acheminement ;
o Dans des délais contraints, superviser la mise en œuvre du dispositif initial ;
o Promouvoir les enjeux de la mission.
Activité 2 : Ressources humaines
o Superviser l’acquisition et le développement des compétences individuelles et collectives nécessaires au maintien opérationnel de la structure ;
o Évaluer son personnel ;
o Superviser et garantir le maintien en condition opérationnelle ;
o Afin de piloter la performance de l’activité, concevoir des indicateurs de contrôle.
Activité 3 : Communication et relations
o En situation incertaine, coordonner la communication par le contrôle des flux d’information ;
o Conduire une négociation avec un intervenant extérieur ;
o Développer et entretenir des réseaux formels et informels, internes et externes
Modalités d'évaluation :
mises en situation contextualisées et études de cas et/ou des restitutions technico-opérationnelles
Sanction :
Un certificat de réussite sera remis en cas d’obtention du bloc.

compétences attestées :
Activité 1 : Conception
o En se conformant au processus et à la logique de réalisation, concevoir un plan de contingence.
Activité 2 : Actualisation
o Actualiser le plan de contingence existant en identifiant les évolutions nécessaires, le plus souvent dans un délai contraint.
Modalités d'évaluation :
mises en situation contextualisées et études de cas et/ou des restitutions technico-opérationnelles
Sanction :
Un certificat de réussite sera remis en cas d’obtention du bloc.

compétences attestées :
Activité 1 : Anticipation
o Définir les origines, composants et conséquences des facteurs constituant la crise considérée en collectant par tous les vecteurs les informations sur les différents milieux ;
Activité 2 : Collecte de l’information
o Principalement au travers d’un réseau, collecter l’ensemble des informations disponibles quant aux évolutions de la situation en cours ou à venir.
Activité 3 : Analyse et conseil
o Après analyse, organiser la diffusion des éléments d’appréciation détenus.
Activité 4 : Valorisation et adaptation
o Établir un bilan post-intervention.
Modalités d'évaluation :
mises en situation contextualisées et études de cas et/ou des restitutions technico-opérationnelles
Sanction :
Un certificat de réussite sera remis en cas d’obtention du bloc.

compétences attestées :
Activité 1 : Supervision
o En qualité d’expert du domaine sûreté, contrôler l’efficience du dispositif de protection en milieu permissif, semi-permissif ou fermé, afin de conseiller sa hiérarchie ;
En collaboration avec les experts identifiés :
o Superviser la sécurité ;
o Superviser l’exploitation des outils d’information.
Activité 2 : Gestion
En collaboration avec les experts désignés :
o Superviser les procédures RH ;
o Piloter le budget ;
o Superviser les actions de la « supply chain ».
Modalités d'évaluation :
mises en situation contextualisées et études de cas et/ou des restitutions technico-opérationnelles
Sanction :
Un certificat de réussite sera remis en cas d’obtention du bloc.

compétences attestées :
Activité 1 : Analyse
•         Sous contrainte de temps, identifier les résultats escomptés en cadrant la demande ;
•         En situation d’urgence, produire une synthèse de l’analyse contextuelle en exploitant les informations sous toutes leurs formes ;
•         Évaluer d’emblée les différentes vulnérabilités de l’intervention ;
•         Au plus vite, déceler d’éventuelles limites à l’intervention en appréciant le besoin humain, matériel et financier.
Activité 2 : Conception
•         Définir une stratégie d’intervention pour satisfaire la demande et les besoins identifiés ;
•         Dans un délai court, voire critique, concevoir des plans ;
•         Conseiller une autorité en soumettant ses recommandations et en les argumentant.
Activité 3 : Réalisation
•         En situation d’urgence, organiser au plus tôt la répartition des actions et/ou tâches dans le respect du plan établi ;
•         Conseiller et convaincre sa hiérarchie sur la pertinence, le gain induit et la faisabilité d’un mode d’action ;
•         Sous pression, coordonner et superviser les phases et les actions dans le respect du plan défini.
Activité 4 : Évaluation
•         Concevoir un processus d’amélioration des procédures initié par le retour des informations post-action ;
•         Dès que possible, formaliser les ajustements indispensables à l’amélioration des plans existants ou à la création de nouveaux.
Modalités d'évaluation :
mises en situation contextualisées et études de cas et/ou des restitutions technico-opérationnelles
Sanction :
Un certificat de réussite sera remis en cas d’obtention du bloc.