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Répertoire national des certifications professionnelles

Manager du développement durable

Active

N° de fiche
RNCP28775
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
  • 340 : Spécialites plurivalentes des services a la collectivité
Date d’échéance de l’enregistrement : 21-12-2021
Nom légal Nom commercial Site internet
EXCELIA GROUP - -
Activités visées :

Liste des activités visées par le titre :

Définition de la stratégie développement durable de l’entreprise

  • - Réalisation d’un état des lieux DD de l’entreprise
  • - Mise en œuvre d’une veille DD dans l’environnement de l’entreprise
  • - Utilisation des résultats de la veille pour mesurer l’importance des changements sur les enjeux DD
  • - Détermination des enjeux stratégiques DD pour l’entreprise
  • - Elaboration d’une stratégie DD pour l’entreprise
  • - Mettre en œuvre des innovations et des ruptures

Conception et mise en œuvre du plan d’actions développement durable défini

  • - Construction du projet DD de l’entreprise
  • - Conception du programme et des plans d’actions DD
  • - Mise en œuvre du projet DD
  • - Pilotage du programme et des plans d’actions DD
  • - Management des ressources
  • - Dialogue avec les parties prenantes

 

Communication et animation du plan d’actions développement durable

  • - Sensibilisation et formation des employés de l’entreprise et des parties prenantes
  • - Mobilisation globale autours des indicateurs clés et des objectifs définis
  • - Communication et dialogue sur les finalités, les enjeux et les résultats de la démarche DD
  • - Représentation de l’entreprise auprès des parties prenantes
  • - Evaluation des plans d’actions et mise en œuvre de la redevabilité auprès des parties prenantes 
Compétences attestées :

Le titulaire est capable de :

  • - Réaliser un état des lieux DD de l’organisation
  • - Hiérarchiser les enjeux DD
  • - Déterminer une stratégie DD
  • - Mettre en place un système de veille DD
  • - Concevoir et mettre en œuvre des innovations et des ruptures
  • - Utiliser les résultats de l’anticipation pour mesurer l’importance des changements sur les enjeux développement durable
  • - Construire le projet DD
  • - Piloter le programme d’action RS
  • - Manager les ressources
  • - S’assurer de l’appropriation du projet
  • - Piloter le déploiement du projet
  • - Dialoguer avec les parties prenantes 
  • - Sensibiliser et former les employés de l’Entreprise ou les parties prenantes
  • - Anticiper et maîtriser le changement organisationnel
  • - Assurer une mobilisation globale autour des indicateurs clés et objectifs définis
  • - Assurer le dialogue et la communication sur les finalités, les enjeux et les résultats de la démarche DD
  • - Représenter l’organisme auprès des parties prenantes notamment lors d’audit, de notation extra-financière, de crise, de manifestations ou évènements
  • - Maîtriser le rendre-compte et la « redevabilité » de la démarche
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP28775BC01

Concevoir et mettre en œuvre le plan d’actions développement durable défini

Descriptif :
A partir de la validation de la Direction Générale sur la stratégie DD à suivre, le Manager du développement durable doit s’assurer que les axes de la politique DD se déclinent en programmes et plans d’actions dans les métiers et fonctions de l’entreprise, y compris dans les relations avec certaines parties prenantes critiques (les fournisseurs, les clients…). Il devra piloter, animer et déployer auprès des relais (filiales, fonctions et entités relatives à l’entreprise…) des actions nécessaires à la mise en œuvre de la politique de DD de l’entreprise. Pour cela il devra s’assurer de la réalisation des actions et de l’identification d’indicateurs clefs pour l’entreprise.


Modalités d'évaluation :
• Elaboration d'un plan d’action DD et des indicateurs DD ;
• Elaboration d’un Business Plan par l'élaboration d'un tableau de bord prospectif d’indicateurs extra financiers ;
• Elaboration d’une cartographie des « processus » d’une organisation et une analyse de l’efficacité des processus ;
• Rapport sur la mise en œuvre du projet DD relatif au cahier des charges de la mission ou du stage ;
• Mise en situation d'audits selon un référentiel déterminé ;
• Hiérarchisation des Parties Prenantes (PP) d’un organisme.
Ou
Réalisation d’un portefeuille de preuves en relation avec le bloc, 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de même durée.

RNCP28775BC02

Communiquer et animer la mise en œuvre du plan d’actions développement durable

Descriptif :
Le manager du développement durable a un rôle très important d’animation sur les enjeux et la stratégie du développement durable dans l’entreprise. Pour cela, il doit sensibiliser et former son équipe (le cas échéant), les employés de l’entreprise mais aussi les parties prenantes tout en s’assurant de la bonne réalisation de la démarche. Il est le garant de l’appropriation progressive de la démarche DD et ses actions par l’ensemble du personnel notamment grâce à une communication interne et externe performante. Il est responsable des différents livrables sur le développement durable (audits externes et internes, rapport DD) auprès des diverses parties prenantes de l’entreprise (y compris éventuellement les organismes de certification, de réglementation…).


Modalités d'évaluation :
• Conception et réalisation des actions de formation au DD (supports, animation, évaluation, suivi)
• Présentation critique des activités et des difficultés rencontrées en termes de changement (adhésion des acteurs) au sein de l’entreprise
• Elaboration d'un plan directeur de projet DD avec planification, organisation, ressources allouées, objectifs, risques...)
• Elaboration d’un plan de communication DD
• Définition d’une procédure d’audit ou de gestion de crise DD
• Réalisation d’une comparaison de rapports DD afin de les « noter » au regard des indicateurs des normes internationales (ISO 26 000).
Ou
Réalisation d’un portefeuille de preuves en relation avec le bloc, 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de même durée.

RNCP28775BC03

Définir la stratégie développement durable de l’entreprise

Descriptif :
Afin de pouvoir définir sa stratégie, le Manager du développement durable doit analyser la situation de l’entreprise en matière de DD. Il doit aussi anticiper sur les évolutions dans ce domaine (veille au niveau politique, économique, social, technologique, écologique, légal…). Il devra par la suite prioriser les enjeux du DD et les parties prenantes en fonction de la stratégie et de la vision de l’entreprise, et proposer à sa direction générale des axes de progrès DD de natures stratégiques et opérationnelles pour l’entreprise.


Modalités d'évaluation :
• Argumentaire pour répondre à la problématique et la détermination des enjeux DD de l’organisation présentée dans une étude de cas ;
• Présentation de la hiérarchisation des enjeux DD et axes d'amélioration ;
• Réalisation d'un plan directeur de projet DD et présentation orale des solutions proposées à un Comité de Direction d'entreprise ;
• Réalisation d’une veille thématique dans un cadre réglementaire ou volontaire sur les risques et politique du DD dans une perspective internationale.
Ou
Réalisation d’un portefeuille de preuves en relation avec le bloc, 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de même durée.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

Les métiers de Manager du développement durable sont susceptibles d’être présents au sein de tous les secteurs d’activité :
- Energie,
- Ingénierie, Conseils Etudes et Enseignement,
- Construction, Habitat - Déchets,
-  Industrie
- Commerce et Transport,
- Tourisme,
- Banques et assurances,
- Communication
- Ressources Humaines

Dans des entreprises privés ou publics de toutes tailles.

Type d'emplois accessibles :

Type d'emplois accessibles :
- Chargé de mission RSE ;
- Chargé de mission développement durable ;
- Chargé de développement local, chargé de mission développement durable - Agenda 21,
- Responsable qualité sécurité environnement en industrie ;
- Responsable hygiène sécurité environnement en industrie ;
- Responsable RSE ;
- Responsable développement durable ;
- Responsable qualité services, consultant en management de la qualite ;
- Consultant en organisation et management ;
- Auditeur qualité service, auditeur qualité en industrie, auditeur en organisation

Code(s) ROME :
  • H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
  • H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • K1802 - Développement local
Références juridiques des règlementations d’activité :

Pas de réglementations d'activités

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

- Président : personnalité qualifiée du monde économique
- 4 personnes dans le jury

50 à 75% sont extérieures à l’autorité délivrant la certification et représentent le secteur professionnel

Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50%/ 50%

En contrat d’apprentissage X

 - Président : personnalité qualifiée du monde économique
- 4 personnes dans le jury 

50 à 75% sont extérieures à l’autorité délivrant la certification et représentent le secteur professionnel

Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50%/ 50%

Après un parcours de formation continue X

- Président : personnalité qualifiée du monde économique
- 4 personnes dans le jury

50 à 75% sont extérieures à l’autorité délivrant la certification et représentent le secteur professionnel

Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50%/ 50%

En contrat de professionnalisation X

- Président : personnalité qualifiée du monde économique
- 4 personnes dans le jury

50 à 75% sont extérieures à l’autorité délivrant la certification et représentent le secteur professionnel

Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50%/ 50%

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

- Président : personnalité qualifiée du monde économique
- 4 personnes dans le jury

50 à 75% sont extérieures à l’autorité délivrant la certification et représentent le secteur professionnel

Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50%/ 50%

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous  l'intitulé "Manager du développement durable" avec effet au 02 janvier 2007, jusqu'au 14 avril 2017.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 17 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 21 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, avec effet au 5 août 2018, jusqu'au 21 décembre 2021.

Arrêté du 28 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 05 août 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, au niveau I, sous l'intitulé "Manager du développement durable" avec effet au 14 avril 2017, jusqu'au 05 août 2018.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 21-12-2018
Date d'échéance de l'enregistrement 21-12-2021
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

com@esc-larochelle.fr


Groupe Sup de Co La Rochelle

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP15092 RNCP15092 - Manager du développement durable
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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