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Répertoire national des certifications professionnelles

DEUST - Technicien de la gestion des ressources humaines dans les entreprises et les administrations

Active

N° de fiche
RNCP2880
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 5
Code(s) NSF :
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
  • 33054 : ressources humaines
Date d’échéance de l’enregistrement : 01-01-2024
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION 11004401300040 - -
Activités visées :
La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, le recrutement, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales…
Le technicien supérieur paye travaille sous la direction du chef comptable ou du responsable R.H.. Il organise les documents et les déclarations du service paye : bulletins de paye, contrats de travail, cotisations et les tient à jour. Il informe les salariés sur leurs avantages sociaux. Il saisit les données concernant la gestion administrative des salariés (mouvements, charges sociales, congés payés)… Il entretient des relations avec les partenaires extérieurs (organismes sociaux et administration fiscale).
Il exploite les informations pour les présenter sous la forme de documents de synthèse (tableaux, graphiques).

Le technicien supérieur en ressources humaines assiste le responsable du personnel. Il assure le suivi des dossiers d’absence, de congés et de retraite. Au niveau du recrutement, il participe aussi à la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. Il évalue à l’aide de statistiques les besoins en personnel. Il établit des définitions de postes et présélectionne les candidats.
Il peut également mettre en place des actions de formation.
Compétences attestées :
Maîtriser les chiffres de l’entreprise Etre rigoureux et méthodique dans le recueil et l’exploitation des données
Communiquer avec aisance
Faire preuve d’initiative
Faire preuve de discrétion
Secteurs d’activités :

Ce professionnel travaille généralement dans les services ressources humaines ou comptabilité des entreprises ou des administrations et également dans une agence d’intérim.

Type d'emplois accessibles :

Il peut exercer la fonction de technicien supérieur de la paie ou de la formation, d’adjoint au chef comptable, de chargé de recrutement…

Code(s) ROME :
  • M1501 - Assistanat en ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X Enseignants et professionnels
Après un parcours de formation continue X Enseignants et professionnels
En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X Enseignants et professionnels
En contrat d’apprentissage X -
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
- Arrêté du 16 juillet 1984
Date d'échéance de l'enregistrement 01-01-2024
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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