Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
128g : Droit fiscal ; Droit des affaires ; Droit pénal ; Droit de l'environnement ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité et de la défense ; Droit du transport etc
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis | - | - | http://www.univ-valenciennes.fr |
Activités visées :
Les activités de gestion et de management du professionnel sont variées, en fonction de son cursus initial et s’exercent dans les différents secteurs privé, public et associatif, en France et à l’étranger.
- Pilotage stratégique d’une organisation
- Pilotage opérationnnelle d’une organisation
- Gestion des moyens budgétaires, financiers, humains et matériels d’une organisation
- Reporting, audit et contrôle de gestion
- Management des Systèmes d’Information
- Communication des informations sur les résultats d’activité, les enjeux et proposition des axes d’évolution
- Gestion des relations avec les parties prenantes
- Gestion de la qualité
- Gestion de projets
- Management d’équipe
Compétences attestées :
- Identifier les éléments critiques de l’environnement pertinent de l’organisation (sphères économiques et sociales, contexte de travail, organisation de l’entreprise…)
- Analyser et résoudre les problèmes courants du management des organisations prenant en compte la complexité des situations.
- Utiliser les outils numériques de référence
- Acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Accompagner les changements
- Gérer les ressources humaines de l’équipe
- Développer l’activité en utilisant les outils mercatiques
- Calculer et analyser les coûts liés à l’activité et fixer les prix
- Etablir un budget prévisionnel et suivre les écarts de réalisation
- Evaluer la rentabilité d’un investissement
Compétences transversales
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation
- Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité
- S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
- Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes
- Manager une équipe
Secteurs d’activités :
Tous secteurs d’activités
Type d'emplois accessibles :
Ce Master permet d’accéder à des postes d’encadrement au sein des entreprises et des organisations en donnant une double compétence et en valorisant la formation antérieure, notamment :
- cadre administratif,
- cadre commercial
- chargé de relations avec les entreprises,
- responsable service logistique,
- chargé d’affaires,
- consultant,
- chef d’entreprise
- Responsable de structure sanitaire et sociale
- ingénieur d’étude,
- ingénieur technico-commercial
- chef de projet
Code(s) ROME :
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- H1102 - Management et ingénierie d''affaires
- M1704 - Management relation clientèle
- H2502 - Management et ingénierie de production
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels |
|
En contrat d’apprentissage | X | - | |
Après un parcours de formation continue | X |
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels |
|
En contrat de professionnalisation | X |
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels |
|
Par candidature individuelle | X |
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels |
|
Par expérience | X |
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels |
Oui | Non | |
---|---|---|
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
---|---|
- |
Arrêté du 25 avril 2002 publié au Jo du 27 avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
Arrêté du 3 juillet 2015, n°20150019 |
Référence autres (passerelles...) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
Décret N° 2002-590 du 24 avril 2002 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
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Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification