Responsable d'activités polytechniques de maintenance nucléaire

Compétences évaluées :
Conduire un essai de bon fonctionnement ou de requalification d’un matériel.
Interpréter les résultats des mesures, contrôles, vérifications ou essais.
Modalité d’évaluation :
Mise en situation professionnelle à partir d’un cas pratique concernant des essais ou des requalifications d’équipements nucléaires.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du 5ème bloc de compétences

Compétences évaluées :
Collecter, hiérarchiser et traiter l'information pour le retour d’expérience.
Piloter le retour d’expérience lié aux interventions surveillées.
Rendre compte au donneur d’ordres (reporting…).
Modalité d’évaluation :
Mise en situation professionnelle à partir d’un ensemble de cas pratiques portant sur des interventions de maintenance en milieu nucléaire.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du 4ème bloc de compétences

Compétences évaluées :
Assurer la maitrise d’œuvre d’un chantier de sa spécialité sur site nucléaire.
Mesurer l'avancement.
Coordonner l'activité d'une équipe sur site nucléaire.
Contrôler la réalisation d'une prestation de maintenance en milieu nucléaire.
Organiser, suivre, coordonner la mise en œuvre des chantiers en milieu nucléaire.
Fédérer les équipes pour atteindre les objectifs de qualité et de sûreté.
S’assurer des bonnes pratiques comportementales des intervenants (attitude interrogative, pratiques humaines de fiabilisation…).
Faire appliquer les consignes hiérarchiques.
Concevoir et mettre en œuvre un plan de surveillance prenant en compte les exigences réglementaires, contractuelles, conventionnelles et nucléaires.
Modalité d’évaluation :
Mise en situation professionnelle à partir d’un cas pratique d’interventions de maintenance en milieu nucléaire.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du 2nd bloc de compétences

Compétences évaluées :
Analyser la fiabilité et la maintenabilité dans le respect de la sûreté nucléaire.
Analyser l'organisation fonctionnelle, structurelle et temporelle d’une installation nucléaire.
Analyser les risques (sécurité, radiologiques, sûreté, qualité) et mettre en œuvre des parades adaptées.
Organiser la stratégie et la logistique de maintenance sur des équipements de site nucléaire.
Préparer les interventions de maintenance en tenant compte de leur caractère sensible éventuel.
Etablir un planning des opérations à réaliser en tenant compte du retour d’expérience et des contraintes (temporelles, chronologiques, réglementaires et de sûreté) liées aux installations nucléaires.
Lisser un planning en fonction des ressources humaines, matérielles, logistiques (adéquation charges / ressources) en utilisant les outils spécifiques liés à l’organisation du milieu nucléaire (SdIN : Système d’Information du Nucléaire).
Optimiser le déroulement des interventions en fonction des activités sensibles, des analyses de risques et de radioprotection.
Rédiger un cahier des clauses techniques particulières (CCTP).
S’assurer du respect de la législation du travail et des contraintes liées au milieu nucléaire.
Modalité d’évaluation :
Mise en situation professionnelle à partir d’un cas pratique portant sur la préparation d’interventions de maintenance en milieu nucléaire.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du 1er bloc de compétences

Compétences évaluées :
Diagnostiquer les pannes sur un équipement nucléaire.
Dépanner, réparer, et remettre en service un équipement nucléaire.
Réaliser des opérations de surveillance et d’inspection de maintenance préventive d’une installation nucléaire.
Détecter et traiter les écarts matériels, humains et organisationnels.
Modalité d’évaluation :
Mise en situation professionnelle à partir d’un cas pratique de dysfonctionnements ou défaillances matériels, organisationnels ou humains constatés.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du 3ème bloc de compétences