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Répertoire national des certifications professionnelles

Entrepreneur - Dirigeant d'entreprise

Inactive

N° de fiche
RNCP29451
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s) :
  • 32047 : Création entreprise
Date d’échéance de l’enregistrement : 21-12-2022
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
INCUBALLIANCE 43207744400037 - -
Activités visées :

Le/la Entrepreneur (euse) - Dirigeant(e) d'entreprise met en œuvre une double compétence au profit de son entreprise : des compétences technologiques et des compétences managériales (stratégie, finances, marketing, management des hommes...). Il permet le passage de l'invention à l'innovation, laquelle trouvera grâce à lui un marché.
Il/elle dirige une start-up technologiquement innovante soit en tant que salarié embauché comme directeur, soit comme créateur fondateur de l'entreprise ou comme repreneur.
Au démarrage, il/elle monte intégralement le projet technologiquement innovant et dérisque l'intégralité de celui-ci. Il/elle expérimente ses hypothèses afin de les valider et s'inscrit dans une démarche de création de valeur. Il/elle trouve des accords technologiques avec des laboratoires pour renforcer le caractère innovant du produit et intensifier les barrières à l'entrée pour les concurrents. L'élaboration d'une stratégie et d'un business model ainsi que d'un business plan et d'une planification opérationnelle constitue ses missions majeures.
Une fois l'entreprise créée, le/la dirigeant/e d'entreprise technologiquement innovante peut concentrer son activité soit sur la direction générale, doit sur les aspects techniques (R&D, production), soit une des fonctions centrales (marketing, commercialisation, finance, supply chain).
Activités visées par le certificat :
Activité 1 : Le management de projets technologiquement innovants
- Analyser le marché et son environnement
- Elaborer une stratégie de R&D et d'industrialisation
- Elaborer un business model (modèle économique - création de valeur) et une stratégie
- Elaborer une stratégie marketing sur la base du business model
- Etudier la rentabilité des options d'investissement
- Analyser les risques
- Elaborer et présenter le Business Plan de son activité (plan d'affaires)
- Opérer des choix juridiques (statutaires, de protection intellectuelle et industrielle)
- Elaborer un plan stratégique en termes de ressources humaines
- Conduire un projet innovant
Activité 2 : La direction et le développement d'entreprise technologiquement innovante
- Piloter la recherche et le développement et l'industrialisation
- Piloter la stratégie financière
- Piloter une stratégie marketing et de commercialisation de produit innovant
- Piloter les ressources humaines et procéder au recrutement

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de :
- Construire un projet innovant dans ses dimensions : étude de marché, R&D, protection industrielle, juridique, marketing, financière, RH et SI
- Maîtriser les méthodologies LEAN et CANVAS
- Maîtriser les outils de gestion et animation de projet
- Piloter les faisabilités techniques
- Piloter la performance commerciale et financière
- Manager les hommes et gérer les RH
- Communiquer avec des experts et négocier avec des professionnels
- Développer des compétences transversales et comportementales : leadership, créativité, abstraction, ...

RNCP29451BC01 - Management de projet technologiquement innovant

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Construire un projet innovant dans ses dimensions : étude marché, R&D, protection industrielle, juridique, marketing, financière, RH et SI
- Maîtriser les méthodologies LEAN et CANVAS
- Maîtriser les outils de gestion et animation de projet
Modalités d'évaluation
pour la formation professionnelle continue, les candidats libres :
1 soutenance orale (avec dossier écrit)
Pour la VAE :
livret 2 + entretien avec le jury
Validation du bloc toute voie si :
- Aucune compétence "non acquise"
- Avoir moins de 10 compétences "parteillement acquises"
- Obtenir plus de 9 compétences "parfaitement acquises"
En cas de succès le candidat se voit délivrer un certificat de compétences : "Management de projet technologiquement innovant".

RNCP29451BC02 - Direction et développement d'entreprise technologiquement innovante

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Piloter les faisabilités techniques
- Piloter la performance commerciale et financière
- Manager les hommes et gérer les RH
- Communiquer avec des experts et négocier avec des professionnels
- Développer des compétences transversales et comportementales : leadership, créativité, abstraction, ...
Modalités d'évaluation
pour la formation professionnelle continue, les candidats libres :
1 soutenance orale (avec dossier écrit)
Pour la VAE :
livret 2 + entretien avec le jury
Validation du bloc toute voie si :
- N'obtenir aucune compétence "non acquise"
- Avoir moins de 8 compétences "partiellement acquises"
- Obtenir plus de 10 compétences "parfaitement acquises"
En cas de succès, le candidat se voit délivrer un certificat de compétences : "Direction et développement d'entreprise technologiquement innovante".

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :

Automobile, transport, informatique, électronique, énergie, environnement, sécurité-défense, industrie de la santé, chimie, biotechnologies, robotique, nanotechnologies...

Type d'emplois accessibles :

- Créateur(trice) - dirigeant(e) de start-up
- Président(e) de start-up / entreprise innovante
- Directeur(trice) général(e) de start-up / entreprise innovante
- Créateur(trice) - dirigeant(e) d'entreprise innovante
- Manager de start-up
- Manager de business unit en milieu innovant
- Manager de projets technologiquement innovants
- Responsable Recherche et Développement
- Directeur(trice) technique de start-up / entreprise innovante
- Directeur(trice) scientifique de start-up / entreprise innovante
- Chef(fe) de projet Innovation - Responsable de l'innovation
- Directeur(trice) Marketing, RH ou DAF en entreprise technologiquement innovante

Code(s) ROME :
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
  • H1102 - Management et ingénierie d''affaires
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • M1707 - Stratégie commerciale
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

6 membres :
- 1 responsable de cellules de valorisation des laboratoires du cluster de Paris-Saclay = Le/la Président/e du jury
- 1 directeur/trice d'entreprise industrielle (directeurs/trices généraux/les ou PDG)
- 1 profil financier (investisseur, financier, directeur/trice administratif/ve et financier/e)
- 1 formateur/trice en finance
- 1 formateur/trice en gestion de production
- Le/la directeur/trice d'IncubAlliance
Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification : 50%
La répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : salariés 50% et employeurs 50%.

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X

6 membres :
- 1 responsable de cellules de valorisation des laboratoires du cluster de Paris-Saclay = Le/la Président/e du jury
- 1 directeur/trice d'entreprise industrielle (directeurs/trices généraux/les ou PDG)
- 1 profil financier (investisseur, financier, directeur/trice administratif/ve et financier/e)
- 1 formateur/trice en finance
- 1 formateur/trice en gestion de production
- Le/la directeur/trice d'IncubAlliance
Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification : 50%
La répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : salariés 50% et employeurs 50%.

Par expérience X

Composition du jury - 6 membres :
- 1 responsable de cellules de valorisation des laboratoires du cluster de Paris-Saclay = Le/la Président/e du jury
- 1 directeur/trice d'entreprise industrielle (directeurs/trices généraux/les ou PDG)
- 1 profil financier (investisseur, financier, directeur/trice administratif/ve et financier/e)
- 1 formateur/trice en finance
- 1 formateur/trice en gestion de production
- Le/la directeur/trice d'IncubAlliance
Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification : 50%
La répartition des représentants des salaréis et des employeurs en pourcentage : salariés 50% et employeurs 50%

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 8 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 21 décembre 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Entrepreneur - Dirigeant d'entreprise" avec effet au 29 novembre 2013, jusqu'au 21 décembre 2022.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 21-12-2017
Date d'échéance de l'enregistrement 21-12-2022
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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