Assistant en santé au travail
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
324t : Saisie, mise en forme et communication des données
Date d’échéance
de l’enregistrement
18-12-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université Catholique de Lille - Institut Social de Lille (ISL) | - | - | - |
Activités visées :
L’Assistant en Santé au Travail assure un appui administratif , logistique et technique au médecin du travail dans ses missions de conseil et de prévention de la Santé au Travail, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
En charge de l’Accueil et du suivi des entreprises, il contribue au développement et à la mise en œuvre d’actions de valorisation et de promotion de l’Offre Santé au Travail.
Il doit pouvoir tenir compte de plusieurs facteurs de variabilité pour ajuster ses activités (environnement professionnel, projet de service, moyens affectés, géolocalisation de l'offre, type et culture d'entreprises, besoins..)
Trois domaines d'activités de l'Assistant (e) en Santé au Travail :
assurer l’offre de service Santé au Travail aux entreprises , apporter une assistance technique et administrative au médecin du travail dans ses missions de conseil et de prévention auprès des entreprises et promouvoir et mener des actions de sensibilisation et de prévention
Compétences attestées :
Les capacités attestées :
Domaine de compétence 1
En tenant compte du projet de service et des contraintes de l’entreprise, et sous la responsabilité du médecin du travail,
Assurer l’offre de service en santé au travail auprès des entreprises :
-est capable d'informer les entreprises adhérentes sur l'offre de service (réglementation, ..)
-est capable d'identifier différents types d’environnement pour ajuster son action et établir une relation de confiance
-est capable de décrire et repérer les situations de danger et leurs dommages, en s’appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, en comprendre les enjeux (fiche entreprise, document unique, ..)
-est capable d'utiliser des méthodes de mesures d'ambiance , d'étude de postes...)
Domaine de compétence 2 :
en tenant compte du projet de service , des moyens alloués et des besoins des entreprises, apporter une assistance technique et administrative au médecin du travail dans ses missions de conseil et de prévention auprès des entreprises
-est capable d'assurer le lien entre les membres d'une équipe pluridisciplinaire, le service de santé et l'entreprise et d'assurer la rédaction de documents (compte rendus...)
-est capable de mener une recherche documentaire ciblée et de traiter les documents existants (veille)
-est capable d'utiliser des logiciels diversifiés pour la création de documents promotionnels, pertinents et adaptés au destinataire
- est capable de mettre en oeuvre une action et d'en rendre compte (écrits, compte rendus...)
Domaine de compétences 3 :
en tenant compte du projet de service , des moyens alloués et des besoins des entreprises, sous la responsabilité du médecin du travail et/ou de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail, développer des actions de promotion santé travail
-est capable de décrire les caractéristiques d'une entreprise, de percevoir les enjeux de la santé au travail et d'identifier les besoins
-est capable de proposer , d'argumenter (action, information, sensibilisation)
-est capable de construire et animer des séquences de communication (prévention, sensibilisation...)
Secteurs d’activités :
services de santé au travail public et privé
Type d'emplois accessibles :
Assistant de service santé au travail ou en milieu de travail
Assistant Hygiène Santé Sécurité au Travail
Code(s) ROME :
- M1605 - Assistanat technique et administratif
- M1604 - Assistanat de direction
Références juridiques des règlementations d’activité :
Loi du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail et ses décrets d'application
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury collectif est composé d'experts professionnels des champs medical , medico social et technique, de représentants d'entreprises |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | - | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 15 décembre 2016 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau III, sous l'intitulé "Assistant en santé au travail" avec effet au 14 avril 2012, jusqu'au 18 décembre 2019. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
18-12-2016
| Date d'échéance de l'enregistrement | 18-12-2019 |
|---|
