L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| UNIVERSITE DE NICE | 19060931300530 | - | - |
Activités visées :
Gestion des ressources humaines d’une organisation publique ou privée
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l’entreprise (GPEC)
Développement des politiques de responsabilité sociale au travers de l’organisation
Effectue une veille organisationnelle en lien avec la gestion des Systèmes d’Information
Management des équipes pour mener à bien des projets
Evaluation des prises de décisions et des prises de risques
Audite l’organisation, ses modes de gestion et de contrôle
Appréhende l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises
Compétences attestées :
Les titulaires du diplôme sont capables de :
Elaborer la campagne de recrutements et de formations des personnels
Renseigner, informer et conseiller les personnels d’une entreprise ou d’une administration
Planifier l'organisation du travail d’une entreprise ou d’une administration.
Traiter et tenir à jour le dossier des personnels d’une entreprise ou d’une administration.
Contrôler l’évolution des effectifs et leur adéquation aux besoins des entreprises ou des administrations dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Etablir les dossiers de discipline, de recours et les dossiers d'avancement.
Préparer des dossiers d'aide à la décision en matière de gestion et d'administration du personnel
Élaborer des propositions d’évolution à moyen et long terme et les décliner en plans d’action
Réaliser des diagnostics organisationnels, managériaux et sociaux avec les méthodes adaptées.
Rédiger des rapports d'audit ou de mission
Conduire des projets
Utiliser le droit des responsabilités des dirigeants, le droit des sociétés et le droit commercial pour répondre aux besoins en termes de GRH
Utiliser des progiciels de gestion
Secteurs d’activités :
Les titulaires du diplôme exercent des fonctions de responsable au sein des structures d’entreprises, de firmes ou de certains services des administrations ou des collectivités territoriales.
Type d'emplois accessibles :
Les titulaires du diplôme peuvent prétendre aux emplois suivants :
DRH
Assistant DRH
Responsable du personnel
E-recruteur
Directeur Administratif
Responsable de la communication Interne
Responsable des systèmes d’information
Chargé de formation
Cadre de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi
Responsable Formation
Gestionnaire des Compétences (GPEC)
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Leur composition comprend : une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation, des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements, des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements. |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
Leur composition comprend : une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation, des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements, des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements. |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Leur composition comprend : une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation, des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements, des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements. |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Leur composition comprend : une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation, des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements, des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements. |
|
| Par candidature individuelle | X |
Possibilité pour tout ou partie du diplôme par VES ou VAP |
|
| Par expérience | X |
Jury de validation VAE : enseignants-chercheurs personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels dont la validation est demandée |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 mai 2018, relatif aux accréditations de l’Université Côte d’Azur à délivrer les diplômes nationaux n° 20180485 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 22 janvier 2014 fixant les modalités d'accréditation d'établissements d’enseignement supérieur Arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master Arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master, publié au J.O du 27 avril 2002 Arrêté du 4 février 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de master Décret VAE – Code de l’éducation : article L 613-3 modifié par la loi n° 2015-366 du 31 mars 2015 |
| - |
Le décret N°2013-756 du 19/08/2013, articles R.613-33 à R.613-37. |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
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Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
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