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Répertoire national des certifications professionnelles

Manager de grands projets de changement (MS)

Inactive

N° de fiche
RNCP30804
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance de l’enregistrement : 17-03-2021
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
Etablissement d’enseignement supérieur consulaire ESCP Europe (EESC ESCP Europe) - - http://www.cci-paris-idf.fr
Activités visées :

Positionné au sein de la structure ou dans un cabinet spécialisé, il exerce des fonctions de conseil auprès des dirigeants d’entreprise, et tient un rôle stratégique dans le développement de leur performance.
C’est un facilitateur dans l’accompagnement des changements, souvent doublé d’un expert sur l’un des champs de la problématique à traiter.*
Il  effectue  les activités suivantes:
- exercer une fonction de conseil auprès des acteurs du système client, en établissant des relations privilégiées afin de permettre une collaboration confiante et impliquée de tous,de l’institution, notamment au niveau de ses capacités  de changement,
- analyser une demande d’intervention en repérant les besoins
sous-jacents, les éléments à son origine, les enjeux et risques potentiels, de même que les acteurs concernés afin de définir le coeur et l’étendue de la problématique à traiter,
- élaborer une proposition d’intervention en définissant son périmètre, la démarche à mettre en oeuvre, les résultats attendus, les moyens à mobiliser, les délais de réalisation, les coûts à engager et en définissant un scénario de négociation permettant de contractualiser l’intervention, en effectuant un pré-diagnostic et en formulant des hypothèses,
- effectuer le diagnostic de la situation à l’origine de la demande d’intervention,
- formaliser des recommandations en argumentant le ou les solutions préconisées,
- piloter les différentes actions du projet en définissant sa stratégie de mise en oeuvre, les modalités de son suivi et de son reporting,
- manager une équipe projet en mobilisant des acteurs internes ou externes au système client, en structurant les modalités de transmission des informations et en mettant en oeuvre un mode de management qui permet à chacun d’exercer les
missions définies, en définissant un cadre de fonctionnement et en organisant le travail à produire,

Compétences attestées :

La certification atteste que le titulaire possède les compétences suivantes:
1.      Conseil et Gestion des relations avec le système client
2.      Analyse de la demande et des besoins d’un système client
3.      Elaboration et négociation d’une proposition d’intervention
4.      Diagnostic de situation
5.      Production de recommandations
6.      Pilotage du projet de changement
7.      Management d’équipe projet et coordination des acteurs

Secteurs d’activités :

Tous secteurs

Type d'emplois accessibles :

Consultant en stratégie, Consultant en management, Consultant en organisation, Consultant en
Conduite de changement, Manager d’Entreprise, Manager de Centre de Profit,
Managers de grands projets de changement et consultants qui exercent des fonctions de conseil auprès d’entreprises.

Code(s) ROME :
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

Directeur Division Corporate Europe ou son représentant,
1 représentant du Corps professoral d’ESCP Europe,
4 représentants du monde de l’entreprise

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Directeur Division Corporate Europe ou son représentant,
1 représentant du Corps professoral d’ESCP Europe,
4 représentants du monde de l’entreprise

En contrat d’apprentissage X -
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 25 février 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager de grands projets de changement (MS)" avec effet au 02 janvier 2012, jusqu'au 17 mars 2021.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 17 mai 2018 publié au Journal Officiel le 24 mai 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification du nom de l'organisme certificateur. 

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 24-05-2018
Date d'échéance de l'enregistrement 17-03-2021
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP25511 RNCP25511 - Manager de grands projets de changement (MS)
Nouvelle(s) Certification(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP35683 RNCP35683 - Manager de grands projets de changement (MS)
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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