L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP37409 - Concepteur designer graphique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

322t : Réalisation du service

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Formacode(s)

46072 : Art graphique

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Date d’échéance
de l’enregistrement

07-08-2022

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP37409 - Concepteur designer graphique

Niveau 6

322t : Réalisation du service

46072 : Art graphique

07-08-2022

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
IDAA 43044911600036 - https://www.lisaa.com/fr
INSTITUT D'ARCHITECTURE ET DE DESIGN 35229235300104 - -

Activités visées :

Créatif, à l’affût des dernières tendances et possédant un bon coup de crayon, le designer graphique associe son sens artistique aux techniques commerciales et marketing afin de mieux séduire les con-sommateurs.  Le/la concepteur/trice designer graphique conçoit et produit des dessins, des illustrations, des ma-quettes  en alliant  sens artistique et enjeux commerciaux et marketing. Selon l’entreprise qui l’emploie ou la nature du projet sur lequel il travaille, le périmètre de son intervention peut être plus ou moins étendu et touche à tout ou partie de la chaîne graphique, du concept au suivi de fabrication, en passant par l’esquisse, l’utilisation des logiciels de création informatique et la préparation de documents de production pour l'impression, l'édition électronique ou la production multimédia.
Principales activités
Le/la concepteur/trice designer graphique peut intervenir dans le cadre de la conception graphique et artistique de tous projets de communication, la création d’une identité visuelle, la création d’un packaging, la création visuelle et artistique d’un site Internet.il doit
•Recueillir les données d’une demande et formaliser un brief client précisant livrables,budget et délais impartis
•Définir une problématique afin d’apporter une 1ère réponse de conception graphique conforme aux attentes client.
•Concevoir les premières propositions conceptuelles de communica-tion visuelle et leur déclinaison sur les différents média
•Définir les partis pris graphique et traduire visuellement les concepts et messages des carnets de recherche.
•Présenter des propositions conceptuelles et graphiques et obtenir la validation d’un client
•Établir une rythmique de travail pour cadrer la réalisation et le développement du projet.
•Mettre en production les différentes déclinaisons du projet jusqu’au livrable destiné à l’imprimeur ou à l’équipe digital.
•Suivre la fabrication et s’assurer du respect des contraintes techniques

Compétences attestées :

Capacités attestées
•Définir et analyser des projets graphiques
•Concevoir un projet graphique.
•Vendre un projet (et lui-même en tant que créateur/trice).
•Développer et réaliser un projet.

RNCP31185BC01 - Définir et analyser la problématique d’un projet graphique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Recueillir les données d’une demande de projet graphique et formaliser un brief, précisant les livrables attendus, le budget alloué et les délais.
définir une problématique et  une réponse de conception graphique conforme aux attentes client.
Modalités d’évaluation :
À partir d’éléments descriptifs d’un projet, le candidat doit réaliser le brief correspondant, un carnet d’études complet et  définir le projet et sa stratégie créative.

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RNCP31185BC02 - Concevoir un projet de création graphique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Concevoir les premières propositions conceptuelles  de communication visuelle et leur déclinaison sur les différents médias.
Définir les partis pris graphique et traduire visuellement les concepts et messages des car-nets de recherche.
Modalités d’évaluation :
le candidat devra produire et présenter des esquisses et prémaquettes dans un temps limité conformément à la réalité.

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RNCP31185BC03 - Se vendre et vendre son projet de communication visuelle

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Présenter des propositions conceptuelles et graphiques et obtenir la validation d’un client
Établir une rythmique de travail pour cadrer la réalisation et le développement du projet.
Modalités d’évaluation :
le candidat devra présenter des planches de recherche et un porte-folio rassemblant  les maquettes d’études, esquisses, croquis, planches de tendance et le produit fini. Il devra présenter un rétro planning et définir toutes les phases de rendus  maquettes au client.

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RNCP31185BC04 - Développer et réaliser le projet graphique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Mettre en production les différentes déclinaisons du projet jusqu’au livrable destiné à l’imprimeur ou à l’équipe digital.
Suivre la fabrication et s’assurer du respect des contraintes techniques  
Modalités d’évaluation :
le candidat devra présenter et décrire les phases d’un ou de plusieurs projet éditoriaux réalisés, sous la forme d’un book qui devra contenir les techniques de représentation (infographie, dessins, maquettes d’études, photos.), le studio de création (illustration, design graphique, typographie, motion et vidéo) la créativité (dessin expérimental, travaux personnels).

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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Le Concepteur-Designer graphique exerce dans les secteurs d’activité suivants : agence de communication, studio de création, maison d’édition et d’édition audiovisuelle, presse, service communication d'une entreprise, agence de promotion et de marketing direct, agence corporate, web agency, les médias interactifs, dans les entreprises du secteur des industries et de la communication graphique

Type d'emplois accessibles :

Illustrateur, Concepteur réalisateur multimédia, designer graphique, directeur artistique, concepteur multimédia, web designer, maquettiste, motion designer, roughman, designer packaging.

Code(s) ROME :

  • E1205 - Réalisation de contenus multimédias
  • E1306 - Prépresse

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

    En apprentissage ou contrat de professionnalisation : Cursus en 3 ans* :  - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…),  - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification chez le certificateur ou un partenaire conventionné.   v Cursus en 2 ans :  - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou et avoir validé 60 crédits ECTS ; - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ;   v Cursus en 1 an :  - Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ;   En formation professionnelle :   - Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné.  ET : o Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois, OU o Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois,   Dérogations spécifiques :   - Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d’une VAE Mixte.    

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury est composé de cinq personnes :
•Le Président du jury professionnel extérieur représentant  des professions  Employeurs  nommé par la directrice de LISAA
•Un/e  représentant des professions Salariés
•La directrice de LISAA ou son représentant
•Un/e  enseignant formateur
•Un/e  responsable pédagogique
Parmi les membres du jury 40 % sont des professionnels extérieurs, représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs

En contrat d’apprentissage X

Le jury est composé de cinq personnes :

•Le Président du jury professionnel extérieur représentant  des professions  Employeurs  nommé par la directrice de LISAA

•Un/e  représentant des professions Salariés

•La directrice de LISAA ou son représentant

•Un/e  enseignant formateur

•Un/e  responsable pédagogique

Parmi les membres du jury 40 % sont des professionnels extérieurs, représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs

Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de cinq personnes :
•Le Président du jury professionnel extérieur représentant  des professions  Employeurs  nommé par la directrice de LISAA
•Un/e  représentant des professions Salariés
•La directrice de LISAA ou son représentant
•Un/e  enseignant formateur
•Un/e  responsable pédagogique
Parmi les membres du jury 40 % sont des professionnels extérieurs, représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs

En contrat de professionnalisation X

Le jury est composé de cinq personnes :
•Le Président du jury professionnel extérieur représentant  des professions  Employeurs  nommé par la directrice de LISAA
•Un/e  représentant des professions Salariés
•La directrice de LISAA ou son représentant
•Un/e  enseignant formateur
•Un/e  responsable pédagogique
Parmi les membres du jury 40 % sont des professionnels extérieurs, représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Le jury est composé de cinq personnes :
•Le Président du jury professionnel extérieur représentant  des professions  Employeurs  nommé par la directrice de LISAA
•Un/e  représentant des professions Salariés
•La directrice de LISAA ou son représentant
•Un/e  enseignant formateur
•Un/e  responsable pédagogique
Parmi les membres du jury 40 % sont des professionnels extérieurs, représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Liste des organismes préparant à la certification :

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP16893 Concepteur - designer graphique

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP37409 Concepteur designer graphique