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Répertoire national des certifications professionnelles

Conseiller(e) en formation (DU)

Active

N° de fiche
RNCP32062
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 333p : Organisation et administration de services et de centres de formation
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance de l’enregistrement : 04-01-2024
Nom légal Nom commercial Site internet
Université Le Havre Normandie - http://www.univ-lehavre.fr
Activités visées :

FONCTION 1. INGENIERIE DE FORMATION

Le conseiller en formation réalise les activités suivantes :
1. Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
2. Analyser une demande de formation
3. Élaborer une proposition de conseil
4. Élaborer une réponse formation sur mesure
5. Concevoir un processus d’évaluation des résultats et des effets

FONCTION 2. MERCATIQUE - ACTION COMMERCIALE - RELATIONS EXTERIEURES

Le conseiller en formation réalise les activités suivantes :
1. Assurer la veille sur le marché de la formation
2. Contribuer à l’élaboration de la politique commerciale de l'organisme de formation
3. Planifier et conduire des actions commerciales
4. Conduire et conclure une négociation commerciale
5. Développer des partenariats

FONCTION 3. CONSEIL A L'INTERNE

Le conseiller en formation réalise les activités suivantes :
1. Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement de l'organisme de formation ou du service formation d'une entreprise
2. Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de GRH
3. Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de formation de l'organisme de formation ou de l'entreprise
4. Contribuer au développement des dispositifs de formation
5. Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité

FONCTION 4. CONDUITE D'ACTIONS ET DE DISPOSITIFS

Le conseiller en formation réalise les activités suivantes :
1. Animer les équipes administratives et pédagogiques
2. S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens d'actions
3. Piloter l'accueil et le recrutement des stagiaires
4. Contribuer au suivi administratif et financier des actions
5. S'assurer de l'évaluation, du suivi et de l'amélioration de la qualité du service rendu

Compétences attestées :
  • - Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
  • - Analyser une demande de formation, élaborer une proposition de conseil et proposer une réponse formation sur mesure
  • - Concevoir un processus d'évaluation des résultats et des effets
  • - Assurer une veille sur le marché de la formation
  • - Planifier et conduire des actions de formation
  • - Conduire et conclure une négociation commerciale
  • - Développer des partenariats
  • - Contribuer à l'élaboration, l'évaluatoin et l'ajustement du plan de développement de l'organisme de formation ou du service formation de l'entreprise
  • - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de GRH
  • - Contribuer à l'élaboration, au suivi  du budget de formation de l'organisme de formation ou de l'entreprise
  • - Participer au développement des dispositifs de formation
  • - Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité
  • - Animer les équipes administratives et pédagogiques
  • - S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens d'action
  • - Piloter l'accueil et le recrutement des stagiaires
  • - Contribuer au suivi administratif et financier des actions
  • - Suivre l'évaluation et l'amélioration de la qualité du service rendu
Modalités d'évaluation :
Secteurs d’activités :

Le.la professionnel.le peut être amené.e à exercer son activité au sein de structures telles que :

  • des entreprises
  • des organismes de formation publics ou privés
  • des institutions (Missions locales, PAIO, Cap Emploi, Pôle Emploi, MDPH, etc)
  • des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA)
  • des collectivités territoriales et hospitalières
  • des associations
  • des cabinets de conseil et de recrutement
Type d'emplois accessibles :

· Conseiller.ère en formation
· Assistant.e formation
· Chargé.e de mission formation
· Responsable formation
· Consultant.e formation
· Coordinateur.trice de dispositifs de formation
· Conseiller.ère emploi-formation
· Conseiller.ère en développement des compétences

Code(s) ROME :
  • K2101 - Conseil en formation
  • K2102 - Coordination pédagogique
  • K2111 - Formation professionnelle
  • K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Références juridiques des règlementations d’activité :

Néant

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

- Responsable pédagogique du diplôme (président.e du jury)
- Membres de l'équipe pédagogique

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X

- Responsable pédagogique du diplôme (président.e du jury)
- Membres de l'équipe pédagogique

Par expérience X

- Président.e du jury (professionnel.le du secteur)
- Quatre professionnels dans le domaine de spécialité (50% salariés de la fonction ; 50% dirigeants)
- Le.la responsable pédagogique de la certification
- Un.e enseignant.e chercheur.euse de l'université

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-



Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II ,  avec effet au 25 avril 2014, jusqu'au 4 janvier 2024.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 04-01-2019
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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