Gestionnaire de paie

Descriptif :
Pratiquer le code du travail, les conventions collectives, les règlements intérieurs – Rédiger et modifier les contrats de travail – Rédiger les registres et affichages obligatoires – Utiliser la législation liée au contrat de travail, à la formation – Organiser ou consulter une veille sur l’évolution de la législation – Actualiser ses informations sur l’environnement économique, politique, juridiques, social et culturel de son activité, anticiper les évolutions.
Modalités d'évaluation :
Cas de synthèse – Evaluation professionnelle
Dans le cadre de la VAE :
Rédaction d’un portefeuille de preuves permettant au travers de la description et de l’analyse de ses missions, d’illustrer chacune des compétences de ce bloc.
Obtention d'un Certificat de Maîtrise des Compétences Chargé(e)  d’Administration du Personnel

Descriptif :
Recueillir les informations nécessaires à l’établissement de la paie issues du SIRH de l’entreprise ou directement du service des RH – Etablir les bulletins de paie – Traiter les indemnités  et les soldes de tout compte – Utiliser les logiciels de paie – Actualiser en permanence ses connaissances techniques - Etablir les déclarations sociales et fiscales en utilisant les outils informatiques dédiés – Organiser son activité au sein d’une équipe de travail – Organiser ou consulter une veille sur l’évolution de la législation - Actualiser ses informations sur l’environnement économique, politique, juridiques, social et culturel de son activité, anticiper les évolutions
Modalités d'évaluation :
Cas de synthèse – Evaluation professionnelle
Dans le cadre de la VAE :
Rédaction d’un portefeuille de preuves permettant au travers de la description et de l’analyse de ses missions, d’illustrer chacune des compétences de ce bloc.
Obtention d’un Certificat de Maîtrise des Compétences Technicien(ne) de Paie.

Descriptif :
Utiliser les outils bureautiques, internet, messagerie, téléphone – Ecouter et comprendre les attentes de ses interlocuteurs – Communiquer efficacement – Maîtriser la communication écrite et orale en français – Analyser les situations, identifier les problèmes et les résoudre.
Modalités d'évaluation :
Mises en situation à l’écrit et l’oral de communication, gestion du stress et utilisation des outils bureautiques.