L'essentiel

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CCN1

3044 - Commerces de gros

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Nomenclature
du niveau de qualification

Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

Icon NSF

Code(s) NSF

311 : Transports, manutention, magasinage

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Formacode(s)

31845 : Logistique

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

04-01-2024

3044 - Commerces de gros

Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

311 : Transports, manutention, magasinage

31845 : Logistique

04-01-2024

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CONFE FRANC COMME GROS INTER COMME INTER 78466915200026 - -
CPNEFP de la convention collective des commerces de gros - - -

Activités visées :

Les chefs d’équipe logistique en commerces de gros animent et supervisent de petites équipes d’agents logistiques (caristes, préparateurs de commandes, magasiniers, agents d’expédition, agents de réception, …) ou de chauffeurs livreurs. Ils/elles assurent auprès de leur équipe le relais des politiques de qualité, de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement développées par l’entreprise. Ils/elles participent directement aux activités conduites par leur équipe. En fonction de la taille de l’entrepôt ou de l’unité dans laquelle ils travaillent, ils/elles peuvent être spécialisé(e)s dans une fonction logistique (réception, mise en stock, préparation de commandes, expédition, transport, …) ou bien couvrir différentes fonctions.

Liste des activités visées par le CQP :

  • Réalisation et supervision d’activités logistiques
  • Animation de l’équipe 
  •  Accueil des nouveaux membres de l’équipe et transmission de savoir-faire aux membres de l’équipe

  • Suivi du respect de la mise en œuvre des méthodes et des démarches qualité, hygiène, sécurité, environnement
  • Enregistrement et traçabilité des activités réalisées

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de :

  • Mettre en œuvre les techniques logistiques
  • Animer une équipe logistique
  • Accompagner la montée en compétences des membres de son équipe
  • Transmettre les informations et assurer la traçabilité des activités d’une équipe logistique
  • Contrôler la mise en œuvre des procédures administratives et de Qualité, Hygiène, Sécurité et d’Environnement

RNCP32386BC01 - Réalisation d’activités logistiques en commerces de gros

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif

-   Contrôler la conformité des produits et des documents qui les accompagnent

-   Réaliser des opérations de manutention, de déplacement et de rangement adaptées aux produits commercialisés par l’entreprise

-   Réaliser le comptage des produits et marchandises en respectant les procédures lors des opérations d’inventaire

-   Identifier les procédures et consignes à mettre en œuvre en fonction de l’opération à réaliser 

-   Identifier les impacts de ses activités sur la chaîne logistique et les enjeux en termes de qualité de service client  

 

Modalités d’évaluation

-   Dossier professionnel

-   Mise en situation professionnelle et entretien d’évaluation en entreprise (1 heure 30)

-   Entretien d’évaluation externe (30 – 45 mn sur l’ensemble des blocs de compétences)

 

Modalités de certification

Validation par le jury paritaire et remise d’un certificat « Réalisation d’activités logistiques en commerces de gros »

-

RNCP32386BC02 - Animation d’une équipe logistique en commerces de gros

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif

-   Accueillir les nouveaux membres de l’équipe

-   Expliciter la nature des activités à réaliser

-   Fixer des objectifs clairs et mesurables

-   Transmettre des consignes

-   Répartir les activités à réaliser au sein de l’équipe en prenant appui sur les compétences de chacun 

-   Identifier les activités réalisées de manière incorrecte

-   Expliquer comment reprendre un travail réalisé de manière incorrecte 

-   Traiter les difficultés et les situations conflictuelles au sein de l’équipe

 

Modalités d’évaluation

-   Dossier professionnel

-   Mise en situation professionnelle et entretien d’évaluation en entreprise (1 heure)

-   Entretien d’évaluation externe (30 – 45 mn sur l’ensemble des blocs de compétences)

 

Modalités de certification

Validation par le jury paritaire et remise d’un certificat « Animation d’une équipe logistique en commerces de gros »

-

RNCP32386BC03 - Transmission des compétences au sein d’une équipe logistique en commerces de gros

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif

-   Identifier les compétences et savoir-faire à transmettre

-   Organiser une transmission de compétences de manière progressive

-   Expliquer une activité ou un geste technique en en décomposant les différentes étapes

-   Accompagner un professionnel dans la mise en œuvre d’une nouvelle compétence, d’un nouveau savoir-faire

-   Valoriser les progrès réalisés

-   Repérer les capacités et aptitudes des membres de l’équipe

 

Modalités d’évaluation

-   Dossier professionnel

-   Mise en situation professionnelle et entretien d’évaluation en entreprise (1 heure)

-   Entretien d’évaluation externe (30 – 45 mn sur l’ensemble des blocs de compétences)

 

Modalités de certification

Validation par le jury paritaire et remise d’un certificat « Transmission des compétences au sein d’une équipe logistique en commerces de gros »

-

RNCP32386BC04 - Transmission des informations et traçabilité des activités en logistique des commerces de gros

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif

-   Rendre compte de son activité par écrit et par oral

-   Transcrire les informations nécessaires à la traçabilité des interventions de l’équipe logistique 

-   Utiliser les outils de traitement de l’information en vigueur au sein de l’entreprise

-   Communiquer avec les différents interlocuteurs (équipe, hiérarchie, autres équipes, autres services de l’entreprise, clients internes, externes, ...)

-   Rechercher et saisir des données dans un système informatisé

 

Modalités d’évaluation

-   Dossier professionnel

-   Mise en situation professionnelle et entretien d’évaluation en entreprise (1 heure 30)

-   Entretien d’évaluation externe (30 – 45 mn sur l’ensemble des blocs de compétences)

 

Modalités de certification

Validation par le jury paritaire et remise d’un certificat « Transmission des informations et traçabilité des activités en logistique des commerces de gros »

-

RNCP32386BC05 - Contrôle de la mise en œuvre des procédures administratives et de Qualité, Hygiène, Sécurité et d’Environnement en commerces de gros

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif

-   Informer et mobiliser les membres de l’équipe logistique autour des enjeux liés au respect de la législation, des procédures et des consignes en vigueur, notamment en matière de qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement

-   Identifier les non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives appropriées

-   Superviser et contrôler la mise en œuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail

 

Modalités d’évaluation

-   Dossier professionnel

-   Mise en situation professionnelle et entretien d’évaluation en entreprise (1 heure)

-   Entretien d’évaluation externe (30 – 45 mn sur l’ensemble des blocs de compétences)

 

Modalités de certification

Validation par le jury paritaire et remise d’un certificat « Contrôle de la mise en œuvre des procédures administratives et de Qualité, Hygiène, Sécurité et d’Environnement en commerces de gros »

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Les commerces de gros ou commerces interentreprises consistent à acheter et/ou vendre des biens à d'autres entreprises, à des détaillants, des industriels, des prestataires de services ou d'autres grossistes/négociants. Les commerces de gros rassemblent 17 secteurs d’activités, représentant autant de types de produits et de circuits de distribution, regroupés dans trois « familles » : produits alimentaires, produits non alimentaires et produits liés aux échanges interindustriels.

Type d'emplois accessibles :

Chef / responsable réception, Chef / responsable préparation de commandes, Chef / responsable expéditions, Chef d’équipe, Chef magasinier, Responsable livraisons, Chef d’atelier, …

Code(s) ROME :

  • N1303 - Intervention technique d''exploitation logistique

Références juridiques des règlementations d’activité :

Selon le secteur et les engins et matériels utilisés

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

CPNEFP des commerces de gros réunie en plénière

-
En contrat de professionnalisation X

CPNEFP des commerces de gros réunie en plénière

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

CPNEFP des commerces de gros réunie en plénière

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://www.cgi-cf.com/

https://www.cgicampus.fr/

https://www.intergros.com/


CGI
CGI Campus
INTERGROS

Liste des organismes préparant à la certification :