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Répertoire national des certifications professionnelles

Responsable En Logistique

Active

N° de fiche
RNCP34198
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 311p : Gestion des flux et des stocks de marchandises
Formacode(s) :
  • 31845 : logistique
Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 83%

Date d’échéance de l’enregistrement : 10-09-2024
Nom légal Nom commercial Site internet
AFTRAL AFTRAL (Apprendre et se former en transport et Logistique) https://www.aftral.com/ecoles/isteli/les-formations
Objectifs et contexte de la certification :

AFTRAL est un acteur de référence dans le champ de la formation professionnelle logistique. Il est présent par l’intermédiaire de plusieurs dispositifs :

  • Une filière de formation initiale de jeunes souhaitant accéder à un premier emploi dans le secteur logistique. Cette filière est mise en œuvre dans les CFA et dans les centres de formation continue AFTRAL (CAP, BEP, Bac Pro, TP TSMEL). 
  • Une offre de formation continue de salariés et de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

En 2015, le renouvellement de la Certification Professionnelle de niveau 6 « Responsable en Logistique » par AFTRAL a reposé sur une enquête d’opportunité comportant 2 éléments majeurs :

  • une observation des pratiques professionnelles dans les entreprises. A partir d’un guide d’entretien, AFTRAL a mené une enquête auprès de professionnels de la logistique exerçant des responsabilités correspondant aux activités du titre. L’enquête, réalisée auprès d’un panel de 23 entreprises, a permis d’identifier les blocs de compétences clefs de la Certification.
  • une enquête sur les besoins en emploi et en formation dans les fonctions de la Logistique, réalisée par le Département des Etudes Transport & Logistique, rattaché à la Direction des Relations Institutionnelles et des Etudes de l’AFT. 

Ces travaux ont permis de repérer, d’identifier et de confirmer des tendances « fortes » sur les blocs de compétences professionnelles inhérentes aux métiers de Responsable en Logistique.

Activités visées :

 L’emploi type de Responsable En Logistique (REL) se décline en 4 Blocs de Compétences (BC) : 

  • BC 1 : Concevoir des schémas d’optimisation des activités logistiques. 
  • BC 2 : Définir des organisations de travail adaptées aux activités logistiques en intégrant la démarche de prévention des risques professionnels. ·
  • BC 3 : Mesurer les performances des activités logistiques. 
  • BC 4 : Piloter des projets logistiques en réponse aux demandes d’évolution des activités logistiques.  
Compétences attestées :

CT 1 : Déterminer les capacités logistiques à partir du volume des activités logistiques

CT 2 : Elaborer et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue des flux logistiques

CT 3 : Organiser l’activité des unités logistiques dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes

CT 4 : Intégrer la démarche de prévention des risques professionnels dans la gestion des activités logistiques

CT 5 : Manager les équipes logistiques en intégrant les variations des activités logistiques

CT6 : Concevoir et suivre les indicateurs de pilotage des flux logistiques

CT7 : Etablir et actualiser le budget d’exploitation des activités logistiques

CT8 : Réaliser une étude de faisabilité financière, technique et organisationnelle en réponse aux évolutions des activités logistiques

CT9 : Négocier les volets techniques et économiques du contrat lié à la réalisation du projet logistique

CT10 : Définir et mettre en œuvre les étapes du projet logistique en gérant la dimension humaine, organisationnelle et économique

Modalités d'évaluation :

Pour les candidats issus d'un parcours continu de formation. Tous les blocs de compétences de la Certification font l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation :

  • d'une épreuve de synthèse, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 04h00)
  • d'un entretien technique (durée 45 minutes)
  • La réalisation d'un Dossier d'Activités Professionnelles (DAP). Ce dossier fera l'objet d'une présentation et d'une soutenance (45 minutes)
  • Parcours commun à tous les candidats : Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification)
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP34198BC01

BC 1 : Concevoir des schémas d’optimisation des activités logistiques.
  • Déterminer les capacités logistiques à partir du volume des activités logistiques.
  • Elaborer et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue des flux logistiques.


Le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation :

  • d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 02h30
  • d'un entretien technique (durée 30 minutes)
  • Parcours commun à tous les candidats : Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification)

Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences  "Concevoir des schémas d’optimisation des activités logistiques", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences  constituant ce bloc de compétences


RNCP34198BC02

BC 2 : Définir des organisations de travail adaptées aux activités logistiques en intégrant la démarche de prévention des risques professionnels.
  • Organiser l’activité des unités logistiques dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
  • Intégrer la démarche de prévention des risques professionnels dans la gestion des activités logistiques.
  • Manager les équipes logistiques en intégrant les variations des activités logistiques


Le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation :

  • d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 02h30
  • d'un entretien technique (durée 30 minutes)
  • Parcours commun à tous les candidats : Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification)


Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences  "Définir des organisations de travail adaptées aux activités logistiques en intégrant la démarche de prévention des risques professionnels", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences  constituant ce bloc de compétences 


RNCP34198BC03

BC 3 : Mesurer les performances des activités logistiques
  • Concevoir et suivre les indicateurs de pilotage des flux logistiques.
  • Etablir et actualiser le budget d’exploitation des activités logistiques.


Le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation :

  • d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 02h30
  • d'un entretien technique (durée 30 minutes)
  • Parcours commun à tous les candidats : Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification)

Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Mesurer les performances des activités logistiques", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences  


RNCP34198BC04

BC 4 : Piloter des projets logistiques en réponse aux demandes d’évolution des activités logistiques.
  •  Réaliser une étude de faisabilité financière, technique et organisationnelle en réponse aux évolutions des activités logistiques. 
  • Négocier les volets techniques et économiques du contrat lié à la réalisation du projet logistique
  • Définir et mettre en œuvre les étapes du projet logistique en gérant la dimension humaine, organisationnelle et économique  

 Le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation :

  • d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 02h30
  • d'un entretien technique (durée 30 minutes)
  • Parcours commun à tous les candidats : Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification)

Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Piloter des projets logistiques en réponse aux demandes d’évolution des activités logistiques", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences  

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

Pour les candidats issus d'un parcours par capitalisation de blocs de compétences. 

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation :

  • d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 02h30)
  • d'un entretien technique (durée 30 minutes)
  • Parcours commun à tous les candidats : Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification

Une équivalence partielle est demandée en lien avec la Certification "Responsable Production Transport Logistique" (RPTL - Code RNCP 22 923) dispensée au sein d’AFTRAL, pour les Blocs de Compétences suivants 

  • Le BC 2  de la Certification REL "Définir des organisations de travail adaptées aux activités logistiques en intégrant la démarche de prévention des risques professionnels" donne équivalence au BC1 de la Certification RPTL "Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique"
  • Le BC 3  de la Certification REL "Mesurer les performances des activités logistiques" donne équivalence au BC2 de la Certification RPTL "Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique"

Cette équivalence entre ces deux blocs de compétences permet aux certifiés REL d'obtenir, selon la voie d'accès choisie (formation, VAE) les blocs de compétences manquants de la Certification RPTL. Cette démarche s'inscrit dans le cadre d'une réorientation professionnelle ou d'une évolution du poste de travail, plus en adéquation avec les blocs de compétences "techniques" du RPTL.

Secteurs d’activités :

 L’emploi-type peut s’exercer dans différents secteurs d’activités économiques : 

  • Prestataire transport-logistique 
  • Commerce (essentiellement commerce de gros) 
  • Pharmacie, parfumerie 
  • Industries agricole et alimentaire
  • Industrie automobile
  • Industrie des équipements mécaniques 
  • Chimie, caoutchoucs, plastiques 
  • Services et Conseils aux entreprises
Type d'emplois accessibles :
  • Responsable exploitation logistique,
  • Responsable unité(s) logistique(s), 
  • Coordinateur des flux logistiques,
  • Responsable des processus logistiques,
  • Responsable des méthodes logistiques,
  • Responsable des opérations logistiques,
  • Chargé d’études logistiques,
  • Responsable des approvisionnements,
  • Responsable logistique industrielle,
  • Responsable logistique de distribution, 
  • Responsable de l’ordonnancement.  
Code(s) ROME :
  • N1303 - Intervention technique d''exploitation logistique
  • N1301 - Conception et organisation de la chaîne logistique
  • N1302 - Direction de site logistique
Références juridiques des règlementations d’activité :

Non Concerné

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Pour accéder à la Certification par la voie de la formation, il est exigé pour un :

- Public en alternance : un diplôme ou un titre de niveau III (niveau 5 cadre européen)

- Public en temps plein :  un diplôme ou un titre de niveau III (niveau 5 cadre européen) et une (ou des) expérience(s) professionnelle(s) d’au moins trois ans dans le secteur d’activité professionnelle logistique ou un diplôme ou un titre de niveau IV (niveau 4 cadre européen) et une (ou des) expériences professionnelles d’au moins cinq ans dans le secteur d’activité professionnelle logistique.   

Pour l’accès par la voie de la formation, les candidats effectuent :   

  • des tests de positionnement
  • un entretien avec le responsable pédagogique de la Certification, afin de permettre aux candidats de présenter leur projet professionnel. 


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X
  • 2 professionnels de la Logistique (un représentant salarié, un représentant employeur)
  • 1 membre de l’organisme délivrant la Certification (Formateur référent ou le Responsable de l’unité de formation) 
En contrat d’apprentissage X
  •  2 professionnels de la Logistique (un représentant salarié, un représentant employeur)
  • 1 membre de l’organisme délivrant la Certification (Formateur référent ou le Responsable de l’unité de formation) 
Après un parcours de formation continue X
  •  2 professionnels de la Logistique (un représentant salarié, un représentant employeur)
  • 1 membre de l’organisme délivrant la Certification (Formateur référent ou le Responsable de l’unité de formation) 
En contrat de professionnalisation X
  •  2 professionnels de la Logistique (un représentant salarié, un représentant employeur)
  • 1 membre de l’organisme délivrant la Certification (Formateur référent ou le Responsable de l’unité de formation) 
Par candidature individuelle X
  •  2 professionnels de la Logistique (un représentant salarié, un représentant employeur)
  • 1 membre de l’organisme délivrant la Certification (Formateur référent ou le Responsable de l’unité de formation) 
Par expérience X
  •  2 professionnels de la Logistique (un représentant salarié, un représentant employeur)
  • 1 membre de l’organisme délivrant la Certification (Formateur référent ou le Responsable de l’unité de formation) 
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 05-03-2006
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2017 201 2 86 77 81
2016 176 1 81 73 82
2015 180 4 83 61 75
2014 189 4 81 60 68
2013 203 11 78 61 59
Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.aftral.com/ecoles/isteli/les-formations


Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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