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Répertoire national des certifications professionnelles

DIPLOVIS - Diplôme Designer concepteur de projet

Active

N° de fiche
RNCP34335
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 200n : Conception de produits (sans autre indication); design industriel
Formacode(s) :
  • 45015 : architecture intérieure
  • 46072 : art graphique
  • 32070 : innovation entreprise
  • 45006 : esthétique industrielle
Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 81%

Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2022
Nom légal Nom commercial Site internet
TROYES AUBE FORMATION Ecole Supérieure de design de Troyes https://ecolededesign.fr
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation - -
Objectifs et contexte de la certification :

Dans un contexte de développement d’une entreprise, le designer concepteur de projet a un rôle stratégique. Il est un responsable de projet, en lien direct avec la direction de l’entreprise qui lui passe commande. 

Il diagnostique les enjeux du design dans la stratégie globale de l’entreprise et émet des pistes de développement, de redéploiement ou de redynamisation par le biais d’un ou plusieurs domaines d’intervention du design : image,communication, produit, espace, service, process, organisation...). 

Il est chargé d'assurer la gestion des projets co-définis avec les porteurs en interne (direction générale, service financiers, marketing, R &D) depuis l'idéation jusqu'au contrôle qualité et l'étude d'impact. 

Il amène à l'entreprise une pensée complémentaire et transversale qui lui permet de renforcer son offre : la rendre plus cohérente et en phase avec les évolutions de la société contemporaine et ainsi accroitre sa valeur et sa compétitivité.

Activités visées :

Le designer concepteur de projet  est amené à exercer les activités suivantes :

  • Formuler une problématique de développement 
  • Émettre des  recommandations stratégiques
  • Concevoir et  réaliser un projet de design
  • Mettre en œuvre projet
  • Participer avec la direction à l’analyse de l’impact sur l’entreprise des projets mis en œuvre 
Compétences attestées :
  •   Analyser l’environnement interne de l’entreprise et ses ressources  
  •  Interroger les pratiques et l’identité de l’entreprise et de ses différents départements  
  • Animer des ateliers de brainstorming avec les  différentes strates hiérarchiques de l’entreprise   
  •  Identifier et utiliser la documentation spécifique utile à la veille   
  •  Conduire un benchmark  
  •  Identifier les menaces et opportunités de   l’environnement à partir de l’étude de documents et d’observations directes  
  •  Identifier les goûts et  usages des clients de l’entreprise et des cibles à envisager
  • Présenter des axes de réflexion à la direction de l’entreprise au regard d’interventions concernant les offres produits ou services, l’image et le positionnement de marque, l’expérience client, ou l’évolution des process internes    
  • Rédiger un document  qui développe des recommandations d’innovation par le design en lien avec les  problématiques de développement de l’entreprise retenues  
  • Co-définir avec les services internes et la direction de l'entreprise les pistes   à engager et un échéancier les concernant        
  • Formuler les objectifs et contraintes (usages, techniques, économiques, légales, calendaires, environnementales…) dans un cahier des charges 
  •  Créer des supports de communication interne didactiques et animer des séances d’information et de médiation   afin de sensibiliser et de fédérer le personnel de l'entreprise
  •  Identifier les besoins humains et matériels nécessaires au développement  de projet de design
  • Constituer une équipe projet multi-disciplinaire
  • Assurer la conception design du projet en supervisant ou en réalisant le développement de projet.       
  • Présenter  et défendre avants-projets et projet final à la direction pour validation
  •  Identifier et sélectionner des prestataires 
  • Organiser le  suivi de production (planification et échange avec les prestataires)
  • Effectuer un contrôle qualité de la production finale    
  • Mesurer l’impact du projet sur l'entreprise (commercial, image, équipes internes) et proposer des mesures d'ajustement ou complémentaires     
Modalités d'évaluation :
  • Mémoire de design
  • Projet de recherche appliquée en entreprise  
  • Soutenance et dossier de projet de développement de l’entreprise par le design (projet de diplôme)
  • Stage en entreprise 
  • Soutenance professionnelle de fin de cursus
  • Examens sur table, oraux      
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP34335BC01

Formuler une problématique de développement

1.1 Observer le fonctionnement de   l’entreprise 

 - 1.1.1 Analyser l’environnement interne de l’entreprise et ses   ressources (humaines, techniques, financières) 

- 1.1.2 Interroger les   pratiques et l’identité de l’entreprise et de ses différents départements   (entretiens internes et externes) 

- 1.1.3 Animer des ateliers de brainstorming avec les   différentes strates hiérarchiques de l’entreprise   


1.2 Définir le positionnement de   l’entreprise par rapport à la concurrence. 

 - 1.2.1  Identifier et utiliser   la documentation spécifique (études de marché, presse spécialisées..) utile à   la veille (tendances sociétales, de consommation, du marché)

- 1.2.2 Conduire un benchmark   (en collaboration avec des experts en marketing si besoin) 

- 1.2.3 Identifier les menaces et opportunités de   l’environnement à partir de l’étude de documents et d’observations directes 

- 1.2.4 Identifier les goûts   et usages des clients de l’entreprise et des cibles à envisager   


1.3 Identifier des opportunités   d’intervention dans le champ du design

 - 1.3.1 Assembler le résultat   des recherches, analyses et investigations et hiérarchiser les données  

- 1.3.2 Estimer des axes de réflexion potentiels au regard   d’interventions concernant les offres produits ou services, l’image et le   positionnement de marque, l’expérience client, ou l’évolution des process   internes de l’entreprise (organisation, production, culture)  


1.4 Énoncer la(les) problématique(s) de   développement sous la responsabilité de la direction

 - 1.4.1  Présenter   des axes de réflexion à la direction de l’entreprise, défendre le propos et   la place du développement par le design

 - 1.4.2 Etablir un document   synthétisant les propositions et contenant la définition des problématiques  retenues      

  • Mémoire de design
  • Projet de recherche appliquée en entreprise
  • Stage en entreprise
  • Soutenance professionnelle de fin de cursus  
RNCP34335BC02

Emettre des recommandations stratégiques

      2.1 Etablir un document stratégique sur   lesquelles reposent les opportunités de développement

 - 2.1.1 Colliger les sources   et analyses sur lesquelles reposent les recommandations avancées. 

- 2.1.2 Rédiger un document   qui développe des recommandations d’innovation par le design en lien avec les   problématiques de développement de l’entreprise retenues  

 2.2 Co-définir avec la direction le(s)   projet de design à développer

  - 2.2.1 Défendre auprès de la   direction les pistes d’innovation par le design présentées dans le document   de recommandations stratégiques  

- 2.2.2 Co-définir les pistes   à engager et un échéancier les concernant 

- 2.2.3 Formuler les objectifs   et contraintes (usages, techniques, économiques, légales, calendaires,   environnementales…) dans un cahier des charges / piste à engager      

      2.3 Obtenir l’adhésion des salariés de l’entreprise autour des   recommandations choisies

 - 2.3.1 Créer des supports de   communication interne didactiques afin de sensibiliser et de fédérer les   personnels.  

- 2.3.2 Animer des séances   d’information et de médiation avec les différents acteurs de l’entreprise

      2.4 Constituer une équipe projet multidisciplinaire et le budget de   l’intervention en collaboration avec la direction

 - 2.4.1 Identifier les besoins   humains et matériels nécessaires au développement du(des) projet(s) choisi(s) 

- 2.4.2 Soumettre à la direction   les profils pertinents pour la réalisation du(des) projet(s) 

- 2.4.3     Présenter les arguments et preuves afin de justifier le budget conseillé  

      2.5 Dans le cadre d’une pratique   non-intégrée à l’entreprise (freelance), engager la facturation de l’étape de   recommandation 

 - 2.5.1 Estimer le temps et la   valeur du travail engagés sur la phase de recommandation 

- 2.5.2 Établir la facture de la   prestation de recommandation            

  • Mémoire de design 
  • Projet de recherche appliquée en entreprise   
  • Stage en entreprise 
  • Soutenance professionnelle de fin de cursus   
  • Examens sur table, oraux      
RNCP34335BC03

Concevoir et développer un projet de désign

      3.1 Réaliser et/ou superviser la conception du projet de design

 - 3.1.1 Constituer   un dossier de tendances, d’inspirations et de références 

- 3.1.2 Organiser   une phase d’idéation 

- 3.1.3 Matérialiser   les idées et concepts au moyen d’outils et logiciels dédiés 

- 3.1.4 Structurer   le support de présentation des pré-projets 

- 3.1.5 Présenter   les pré-projets à la direction pour validation 

  3.2 Réaliser et/ou superviser le développement du projet de design

 - 3.2.1 Développer   et formuler le projet final au moyen d’outils et logiciels dédiés 

- 3.2.2 Présenter   le projet final à la direction pour validation 

- 3.2.3 Proposer   des moyens de production et planifier la mise en œuvre   
3.3 Dans le cadre d’une pratique   non-intégrée à l’entreprise (freelance), engager la facturation de l’étape de   conception et de réalisation 

 - 3.3.1 Estimer le temps et la   valeur du travail engagés sur la phase de conception et réalisation de projet   de design 

- 3.3.2 Établir  la facture de la prestation de conception et réalisation de projet de design       

  • Projet de recherche appliquée en entreprise
  • Stage en entreprise 
  • Soutenance professionnelle de fin de cursus   
  • Examens sur table, oraux
  • Soutenance et dossier de projet de  développement de l’entreprise par le design (projet de diplôme)      
RNCP34335BC04

Mettre en oeuvre un projet de design

      4.1 Superviser ou participer au suivi de la   production

 - 4.1.1 Échanger  et entretenir les relations avec les prestataires  

- 4.1.2 Organiser  les RDV de suivi de production   

4.2 Effectuer un contrôle qualité de la production finale

- 4.2.1 S’assurer   du respect des standards techniques et de la législation   

- 4.2.2 S’assurer   du des contraintes de délais et de budget    

- 4.2.3 S’assurer   de la conformité avec le projet validé      

4.3 Dans le cadre d’une pratique   non-intégrée à l’entreprise (freelance), engager la facturation de l’étape du   suivit de mise en œuvre

  - 4.3.1 Estimer le temps et la   valeur du travail engagés sur la phase de mise en œuvre 

- 4.3.2     Etablir la facture de la prestation de mise en œuvre 

  • Soutenance et dossier de projet de   développement de l’entreprise par le design (projet de diplôme) 
  • Stage en entreprise 
  • Soutenance professionnelle de fin de cursus   
  • Examens sur table, oraux      
RNCP34335BC05

Participer avec la direction à l’analyse de l’impact sur l’entreprise des projets mis en œuvre

      5.1 Mesurer l’impact du projet en collaboration avec les services   internes

  - 5.1.1 Mesurer   l’impact commercial et financier en surveillant l’évolution du  chiffre d’affaires 

- 5.1.2 Mesurer   l’impact sur l’image de l’entreprise en réalisant des enquêtes de   satisfaction et de perception auprès des clients et usagers  

- 5.1.3     Mesurer l’impact sur l’adhésion et la satisfaction des membres/ salariés de l’entreprise en animant des séances d’échanges et des enquêtes de satisfaction en interne 

     5.2 Proposer des mesures d’ajustement ou des mesures complémentaires 

 - 5.2.1 décortiquer   et synthétiser les différents facteurs d’impact du(des) projet(s) sur   l’entreprise   

- 5.2.2     En réaction à la synthèse, suggérer des mesures d’ajustement en cohérence avec le(les) projet(s) initial(aux) et la stratégie énoncée   

  • Stage en entreprise
  • Soutenance professionnelle de fin de cursus
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

L'acquisition de la certification nécessite l'acquisition de l’ensemble des blocs de compétences

Secteurs d’activités :

Agences de design, de communication, de publicité, d’architecture, d’architecture intérieure, de scénographie, de graphisme, de multimédia, bureaux d’études (ingénierie, architecture, design industriel), bureaux de style / bureaux de tendances, industrie du luxe, start-up, industrie textile, tout secteur dont dépend une entreprise qui pourrait avoir besoin de revoir sa stratégie par le biais du design.

Type d'emplois accessibles :

Designer ; Directeur Artistique junior; Chef de projet design ; Architecte d’intérieur ; Designer espace ; Digital Designer ; Responsable en stratégie d’entreprise

Code(s) ROME :
  • E1205 - Réalisation de contenus multimédias
  • H1204 - Design industriel
  • M1705 - Marketing
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • F1102 - Conception - aménagement d''espaces intérieurs
Références juridiques des règlementations d’activité :


Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Obtention du Baccalauréat



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Les membres du jury de diplôme sont désignés chaque année par le Recteur d’Académie, Chancelier des Universités, sur proposition du Directeur de l’Établissement. Le Recteur d’Académie en désigne également le Président, conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 mars 2001.  

En contrat d’apprentissage X

 Les membres du jury de diplôme sont désignés chaque année par le Recteur d’Académie, Chancelier des Universités, sur proposition du Directeur de l’Établissement. Le Recteur d’Académie en désigne également le Président, conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 mars 2001. 

Après un parcours de formation continue X -
En contrat de professionnalisation X

Les membres du jury de diplôme sont désignés chaque année par le Recteur d’Académie, Chancelier des Universités, sur proposition du Directeur de l’Établissement. Le Recteur d’Académie en désigne également le Président, conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 mars 2001.   

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Jury de 5 personnes composé comme suit:

  • 1 représentant académique (directeur des études ou responsable pédagogique)
  • 1 enseignant-chercheur
  • 2 designers / responsables du développement du design en entreprise
  • 1 chef de projet ou dirigeant d'entreprise faisant appel au design
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
16-03-2001 JORF n° 64 du 16 mars 2001 (Arrêté du 8 mars 2001 « relatif aux diplômes délivrés par les établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires reconnus par l'Etat»)

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
21-04-2017 JORF n°94 (arrêté du 7 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles) Ancienne fiche RNCP 28206
27-06-2019 Bulletin Officiel n°26 (arrêté du 27 mai 2019)

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2018 22 0 81 76 -
2017 13 0 83 70 83
Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://ecolededesign.fr/des-diplomes/bac5-designer-concepteur-de-projet/un-diplome-vise/


Certifications antérieures :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP28206 RNCP28206 - Designer concepteur de projet
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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