Rechercher une certification - France compétences

Nom légal	Siret	Nom commercial	Site internet
GROUPE SUP DE CO AMIENS PICARDIE	41801924600010	ESC Amiens	https://www.esc-amiens.com/
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE	11004401300040	-	-

Objectifs et contexte de la certification :

Le titulaire du diplôme en gestion et marketing de l’ESC Amiens est un manager de proximité (middle manager) qui exerce des fonctions opérationnelles au sein de tout type d’entreprises (toute taille et secteur d’activité confondus). Il comprend l’environnement de l’entreprise et son écosystème et il maîtrise les fondamentaux des sciences de gestion. C’est un généraliste polyvalent capable d’intervenir dans de nombreux domaines de l’entreprise : en finance, ressources humaines, marketing, webmarketing, développement commercial, communication, supply chain, etc … Ces missions peuvent être effectuées en France ou à l’international. Il est à l’aise en langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Activités visées :

Il est capable de :

Contribuer au management des ressources, des projets et des hommes
Mesurer la performance d’une entreprise
Mettre en œuvre la stratégie marketing, commerciale et de communication
Identifier et contextualiser les impacts du macro, méso et micro-environnement de l’entreprise

Compétences attestées :

Selon la spécialisation choisie, ce manager de proximité est également capable de :

Exploiter et interpréter les données financières et boursières
Contribuer au management de la Supply Chain
Mettre en œuvre une stratégie marketing globale et développer la politique commerciale d’une entreprise
Contribuer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la définition de la stratégie digitale de l’entreprise et la mettre en œuvre
Contribuer au développement international de l’entreprise

Modalités d'évaluation :

- Mises en situation ;

- Épreuves individuelles ou collectives donnant lieu à une production écrite (dossier) et orale (soutenance) en français et/ou dans une langue étrangère.

- Comportements professionnels.

- Mémoire de fin d’étude.

- Tests de connaissances écrits.

- Exercices individuels

- Exercices d’application.

- Etudes de cas.

RNCP34884BC01 - Contribuer au management des ressources, des projets et des hommes

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Analyser l’environnement externe et interne de l’entreprise Repérer et évaluer les risques et opportunités Déterminer les ressources (humaines, organisationnelles, matérielles, immatérielles, etc.) nécessaires à son activité Établir le planning d’un projet et contrôler l’avancement, identifier des ajustements potentiels à réaliser Repérer et évaluer les risques et opportunités Repérer les principales composantes du modèle économique d'une entreprise.	Mise(s) en situation. Épreuve individuelle ou collective donnant lieu à une production écrite (dossier) et orale (soutenance) en français et/ou dans une langue étrangère. Comportements professionnels. Mémoire de fin d’étude.

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Analyser l’environnement externe et interne de l’entreprise
Repérer et évaluer les risques et opportunités
Déterminer les ressources (humaines, organisationnelles, matérielles, immatérielles, etc.) nécessaires à son activité
Établir le planning d’un projet et contrôler l’avancement, identifier des ajustements potentiels à réaliser
Repérer et évaluer les risques et opportunités
Repérer les principales composantes du modèle économique d'une entreprise.

Mise(s) en situation.
Épreuve individuelle ou collective donnant lieu à une production écrite (dossier) et orale (soutenance) en français et/ou dans une langue étrangère.
Comportements professionnels.
Mémoire de fin d’étude.

RNCP34884BC02 - Mesurer la performance d'une entreprise

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Maîtriser les fondements de la gestion budgétaire et de l’analyse financière Estimer et contrôler la rentabilité d’un produit ou d’une action (dans le cadre du pilotage de l’activité) Participer à l’évaluation de la performance d’une structure Utiliser des outils d’aide à la décision Établir un budget prévisionnel et assurer son suivi Participer à l’élaboration d’un plan d’investissement	Tests de connaissances écrits. Exercice(s) individuel(s). Maîtrise des outils bureautiques. Commenter la situation financière d’une entreprise et son potentiel. Mise en situation, épreuve individuelle ou en duo, production orale Comportements professionnels.

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Maîtriser les fondements de la gestion budgétaire et de l’analyse financière
Estimer et contrôler la rentabilité d’un produit ou d’une action (dans le cadre du pilotage de l’activité)
Participer à l’évaluation de la performance d’une structure
Utiliser des outils d’aide à la décision
Établir un budget prévisionnel et assurer son suivi
Participer à l’élaboration d’un plan d’investissement

Tests de connaissances écrits.
Exercice(s) individuel(s).
Maîtrise des outils bureautiques.
Commenter la situation financière d’une entreprise et son potentiel.
Mise en situation, épreuve individuelle ou en duo, production orale
Comportements professionnels.

RNCP34884BC03 - Mettre en oeuvre la stratégie marketing, commerciale et de communication

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Émettre un diagnostic de la situation de l’entreprise sur le marché Participer à la définition de la stratégie marketing, en termes de ciblage, de positionnement et d’objectifs Contribuer à la conception du plan marketing et du plan de communication et sa mise en œuvre opérationnelle Adapter les techniques de vente et de gestion de la relation client Mesurer et analyser la performance des actions marketing/communication/ commerciales Appliquer la stratégie d’un point de vue opérationnel	Tests de connaissances écrits. Exercice(s) individuel(s). Exercice(s) d’application. Mise(s) en situation, épreuve individuelle ou en groupe avec production orale en français et/ou dans une langue étrangère. Comportements professionnels.

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Émettre un diagnostic de la situation de l’entreprise sur le marché
Participer à la définition de la stratégie marketing, en termes de ciblage, de positionnement et d’objectifs
Contribuer à la conception du plan marketing et du plan de communication et sa mise en œuvre opérationnelle
Adapter les techniques de vente et de gestion de la relation client
Mesurer et analyser la performance des actions marketing/communication/ commerciales
Appliquer la stratégie d’un point de vue opérationnel

Tests de connaissances écrits.
Exercice(s) individuel(s).
Exercice(s) d’application.
Mise(s) en situation, épreuve individuelle ou en groupe avec production orale en français et/ou dans une langue étrangère.
Comportements professionnels.

RNCP34884BC04 - Identifier et contextualiser les impacts du marcro, méso et micro-environnement

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Mener une analyse sur des faits : agrégats, événements géopolitiques, jurisprudence, etc. Comprendre le rôle des institutions (judiciaires, bancaires, etc.) ; Synthétiser les connaissances relatives tant à la théorie qu’à l’actualité internationale.	Tests de connaissances écrits. Exercice(s) individuel(s). Exercice(s) d’application. Mise(s) en situation, épreuve individuelle ou en duo avec production orale en français et/ou dans une langue étrangère. Comportements professionnels.

RNCP34884BC05 - Exploiter et interpréter les données financières et boursières

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Connaitre le contenu de documents comptables / participer à leur élaboration (tableau de financement, bilan fonctionnel, plan de financement, etc.) et savoir les interpréter Effectuer des opérations de reporting, de contrôle de gestion Distinguer les diverses formes de rentabilité et les mesurer Comprendre les problématiques de la structure de financement d’une firme	Exercice(s) individuel(s). Exercices d’application. Tests de connaissances écrits. Analyses de situations financières d’entreprises. Analyse d’études de cas et production de rapport. Mise(s) en situation, épreuve individuelle ou en duo avec production orale.

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Connaitre le contenu de documents comptables / participer à leur élaboration (tableau de financement, bilan fonctionnel, plan de financement, etc.) et savoir les interpréter
Effectuer des opérations de reporting, de contrôle de gestion
Distinguer les diverses formes de rentabilité et les mesurer
Comprendre les problématiques de la structure de financement d’une firme

Exercice(s) individuel(s).

Exercices d’application.

Tests de connaissances écrits.

Analyses de situations financières d’entreprises.

Analyse d’études de cas et production de rapport. Mise(s) en situation, épreuve individuelle ou en duo avec production orale.

RNCP34884BC06 - Contribuer au management de la Supply Chain

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Mener des évaluations (fournisseurs, risques, potentiels de développement, etc.) Définir des points de contrôles pertinents Maîtriser les étapes du cycle de vie d’un produit et les actions pour réduire son impact environnemental - Comprendre les évolutions de la Supply Chain et l’impact du digital dans les fonctions d’achat, de logistique et de distribution Appliquer d’un point de vue opérationnel la stratégie du manager de la Supply Chain	Tests de connaissances écrits. Etude(s) de cas. Exercice(s) individuel(s). Exercices d’application. Mise en situation, épreuve individuelle ou en groupe avec production orale.

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Mener des évaluations (fournisseurs, risques, potentiels de développement, etc.)
Définir des points de contrôles pertinents
Maîtriser les étapes du cycle de vie d’un produit et les actions pour réduire son impact environnemental - Comprendre les évolutions de la Supply Chain et l’impact du digital dans les fonctions d’achat, de logistique et de distribution
Appliquer d’un point de vue opérationnel la stratégie du manager de la Supply Chain

Tests de connaissances écrits.
Etude(s) de cas.
Exercice(s) individuel(s).
Exercices d’application.
Mise en situation, épreuve individuelle ou en groupe avec production orale.

RNCP34884BC07 - Mettre en oeuvre une stratégie marketing globale et développer la politique commerciale d'une entreprise

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Participer à l’élaboration d’un plan d’actions commerciales Aider à définir des objectifs commerciaux Mettre en œuvre des actions commerciales Contribuer au développement commercial Développer un portefeuille clients/prospects et effectuer le suivi Définir un plan d’action, une stratégie commerciale Créer des outils d’aide à la vente Créer des produits et services	Mise(s) en situation (jeux de rôles...) Etude(s) de cas donnant lieu à la production de rapport écrit et soutenance orale. Tests de connaissance écrits. Exercice(s) individuel(s). Exercice(s) d’application.

RNCP34884BC08 - Contribuer à la gestion des ressources humaines

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Participer à l’élaboration du plan de formation Participer au processus de sélection et d’évaluation des candidatures Participer à un projet GPEC (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences) au sein de l’entreprise Détecter des écarts Participer à la construction d'un plan d’intégration des collaborateurs	Mise(s) en situation (jeux de rôles...). Etude(s) de cas donnant lieu à la production de rapport écrit et soutenance orale. Exercice(s) individuel(s). Exercice(s) d’application.

RNCP34884BC09 - Contribuer à la définition de la stratégie digitale de l'entreprise et la mettre en oeuvre

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Participer à une étude de marché Assurer une veille concurrentielle / Benchmarking Participer à l’élaboration du plan marketing Mettre en œuvre une campagne promotionnelle et des actions marketing Utiliser le web et ses outils pour promouvoir la société et ses produits Comprendre les enjeux du marketing viral et ses facteurs explicatifs de succès ou d’insuccès Mettre en place les techniques de génération de trafic et de conversion Acquérir des outils et méthodes pour développer sa présence sur les médias sociaux Mettre en place des campagnes de marketing direct	Mise(s) en situation (jeux de rôles...) Etude(s) de cas donnant lieu à la production de rapport écrit et soutenance orale. Exercice(s) individuel(s). Exercice(s) d’application.

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Participer à une étude de marché
Assurer une veille concurrentielle / Benchmarking
Participer à l’élaboration du plan marketing
Mettre en œuvre une campagne promotionnelle et des actions marketing
Utiliser le web et ses outils pour promouvoir la société et ses produits
Comprendre les enjeux du marketing viral et ses facteurs explicatifs de succès ou d’insuccès
Mettre en place les techniques de génération de trafic et de conversion
Acquérir des outils et méthodes pour développer sa présence sur les médias sociaux
Mettre en place des campagnes de marketing direct

Mise(s) en situation (jeux de rôles...)
Etude(s) de cas donnant lieu à la production de rapport écrit et soutenance orale.
Exercice(s) individuel(s).
Exercice(s) d’application.

RNCP34884BC10 - Contribuer au développement international de l'entreprise

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Structurer les processus de traitement de données Analyser les différentes formes de présence à l’étranger Développer le portefeuille de produits et services à l’international Maîtriser les techniques de négociation à l’international Contribuer au management d’un service import / export	Mise(s) en situation (jeux de rôles...) en français et/ou dans une langue étrangère. Etude(s) de cas donnant lieu à la production de rapport écrit et soutenance orale en français et/ou dans une langue étrangère. Exercice(s) individuel(s). Exercice(s) d’application.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Le diplôme en gestion et marketing de l’ESC Amiens s’obtient par :

A/ la validation des 4 blocs de compétences (BC) suivants :

BC01 : Contribuer au management des ressources, des projets et des hommes
BC02 : Mesurer la performance d’une entreprise
BC03 : Mettre en œuvre la stratégie marketing, commerciale et de communication
BC04 : Identifier et contextualiser les impacts du macro, méso et micro-environnement

B/ la validation d’un bloc de spécialisation (BCS) parmi les 6 suivants :

BCS01 : Exploiter et interpréter les données financières et boursières
BCS02 : Contribuer au management de la Supply Chain
BCS03 : Mettre en œuvre une stratégie marketing globale et développer la politique commerciale d’une entreprise
BCS04 : Contribuer à la gestion des ressources humaines
BCS05 : Contribuer à la définition de la stratégie digitale de l’entreprise et la mettre en œuvre
BCS06 : Contribuer au développement international de l’entreprise

C/ la réalisation ou la validation d’un séjour à l’international ou une mission effectuée en collaboration avec l’étranger D/ la validation d’un niveau de 650 au TOEIC (ou équivalent) E/ la réalisation d’une expérience en entreprise de dix mois minimum (dont 6 mois la dernière année) donnant lieu à la production d’un rapport écrit et d’une soutenance orale

Secteurs d’activités :

Le titulaire du diplôme en gestion et marketing peut exercer dans des entreprises de toutes tailles et de toutes natures (TPE, PME, grandes entreprises, groupes, associations, collectivités..) dans tous secteurs d’activités (industrie, commerce, services). Il est également en capacité de créer sa propre entreprise.

Type d'emplois accessibles :

Le titulaire du diplôme en gestion et marketing de l'ESC Amiens est en capacité d’exercer les postes suivants (liste non exhaustive) :

Adjoint de direction, chargé de mission, chef de projet,
Chef de rayon, responsable adjoint de magasin,
Conseiller clientèle, assistant acheteur, attaché commercial
Assistant RH, chargé de recrutement junior,
Assistant marketing, chargé de communication (traditionnelle et/ou digitale), chef de produit junior
Conseiller bancaire, contrôleur de gestion junior,
Entrepreneur

Code(s) ROME :

M1502 - Développement des ressources humaines
M1703 - Management et gestion de produit
M1705 - Marketing
C1203 - Relation clients banque/finance
M1203 - Comptabilité

Références juridiques des règlementations d’activité :

Non

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Pour accéder à la formation, le candidat doit avoir les prérequis suivants :

1ère année : être titulaire du Bac (toutes filières) ou d’un titre français ou étranger admis en dispense / réussir le concours d’entrée
2ème année : être titulaire d’un titre français ou étranger sanctionnant une année post-baccalauréat / réussir le concours d’entrée
3ème année : être titulaire d’un Bac+2 (toutes filières) / réussir le concours d’entrée

Les candidats à la VAE doivent répondre aux prérequis fixés par le Code de l’Education art. R335-5 à R335-11.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant	X		La procédure de nomination du jury de fin d’études s’effectue dans le respect des règles fixées par l’arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes délivrés par les établissements d’enseignement supérieur privés et consulaires reconnus par l’Etat, autorisés à délivrer à leurs étudiants des diplômes revêtus du visa de l'Etat. Le jury de fin d’études est nommé chaque année par le recteur d’Académie, sur proposition du Directeur Général de l’ESC Amiens. Il est composé de : le président : un enseignant chercheur, un professeur des universités ou maître de conférences, le vice-président : un enseignant chercheur, un professeur des universités ou maître de conférences 3 représentants du corps professoral, 2 personnalités extérieures à l’école (chef d’entreprise, cadre…), le recteur d’académie ou son représentant (voix consultative)
En contrat d’apprentissage	X		La procédure de nomination du jury de fin d’études s’effectue dans le respect des règles fixées par l’arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes délivrés par les établissements d’enseignement supérieur privés et consulaires reconnus par l’Etat, autorisés à délivrer à leurs étudiants des diplômes revêtus du visa de l'Etat. Le jury de fin d’études est nommé chaque année par le recteur d’Académie, sur proposition du Directeur Général de l’ESC Amiens. Il est composé de : le président : un enseignant chercheur, un professeur des universités ou maître de conférences, le vice-président : un enseignant chercheur, un professeur des universités ou maître de conférences 3 représentants du corps professoral, 2 personnalités extérieures à l’école (chef d’entreprise, cadre…), le recteur d’académie ou son représentant (voix consultative)
Après un parcours de formation continue	X		La procédure de nomination du jury de fin d’études s’effectue dans le respect des règles fixées par l’arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes délivrés par les établissements d’enseignement supérieur privés et consulaires reconnus par l’Etat, autorisés à délivrer à leurs étudiants des diplômes revêtus du visa de l'Etat. Le jury de fin d’études est nommé chaque année par le recteur d’Académie, sur proposition du Directeur Général de l’ESC Amiens. Il est composé de : le président : un enseignant chercheur, un professeur des universités ou maître de conférences, le vice-président : un enseignant chercheur, un professeur des universités ou maître de conférences 3 représentants du corps professoral, 2 personnalités extérieures à l’école (chef d’entreprise, cadre…), le recteur d’académie ou son représentant (voix consultative)
En contrat de professionnalisation	X		La procédure de nomination du jury de fin d’études s’effectue dans le respect des règles fixées par l’arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes délivrés par les établissements d’enseignement supérieur privés et consulaires reconnus par l’Etat, autorisés à délivrer à leurs étudiants des diplômes revêtus du visa de l'Etat. Le jury de fin d’études est nommé chaque année par le recteur d’Académie, sur proposition du Directeur Général de l’ESC Amiens. Il est composé de : le président : un enseignant chercheur, un professeur des universités ou maître de conférences, le vice-président : un enseignant chercheur, un professeur des universités ou maître de conférences 3 représentants du corps professoral, 2 personnalités extérieures à l’école (chef d’entreprise, cadre…), le recteur d’académie ou son représentant (voix consultative)
Par candidature individuelle		X	-
Par expérience	X		La procédure de nomination du jury de fin d’études s’effectue dans le respect des règles fixées par l’arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes délivrés par les établissements d’enseignement supérieur privés et consulaires reconnus par l’Etat, autorisés à délivrer à leurs étudiants des diplômes revêtus du visa de l'Etat. Le jury de fin d’études est nommé chaque année par le recteur d’Académie, sur proposition du Directeur Général de l’ESC Amiens. Il est composé de : le président : un enseignant chercheur, un professeur des universités ou maître de conférences, le vice-président : un enseignant chercheur, un professeur des universités ou maître de conférences 3 représentants du corps professoral, 2 personnalités extérieures à l’école (chef d’entreprise, cadre…), le recteur d’académie ou son représentant (voix consultative)

Validité des composantes acquises
	Oui	Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie		X
Inscrite au cadre de la Polynésie française		X

Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :

Oui

Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :

Ce diplôme en gestion et marketing (bac+3) de l'ESC Amiens est visé par le Ministère de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation depuis 1991 sous des noms différents (ISAM, diplôme en management international...)

Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :

Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance
Code de la fiche	Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance	Nature de la correspondance (totale, partielle)

Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification
Date du JO/BO	Référence au JO/BO
16/03/2001	Arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes délivrés par les établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires reconnus par l'Etat

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date du JO/BO	Référence au JO/BO
23/07/2020	Arrêté du 8 juillet 2020 relatif aux Etablissements d’enseignement supérieur technique privé et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur publié au Bulletin Officiel Enseignement supérieur et recherche n°30 du 23 juillet 2020

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date de publication de la fiche	11-09-2020
Date de début des parcours certifiants	01-09-2020
Date d'échéance de l'enregistrement	31-08-2024

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.esc-amiens.com/

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche	Intitulé de la certification remplacée
RNCP29266	DIPLOVIS - en gestion et marketing (ESC Amiens)

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation

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DIPLOVIS - Diplôme en gestion et marketing

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