L'essentiel
CCN1
3328 - Sport
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs
Formacode(s)
15454 : Activité physique et sportive
Date d’échéance
de l’enregistrement
14-10-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE DU SPORT OC SPORT | 89111513100015 | OC Sport | - |
| CPNEF Sport | - | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La création du CQP de « Technicien sportif Baseball – Softball - Cricket » correspond à un contexte caractérisé notamment par :
· Des ressources financières limitées de la majorité des associations et un contexte économique défavorable pour les associations (Baisse des subventions publiques)
· La superposition des besoins d’intervention à des moments identiques
· Le besoin d’intervention sur des horaires décalés (soir et weekend)
· L’afflux de nouveaux pratiquants
· La concentration des demandes de pratique sur une saison sportive
L’ensemble de ces éléments correspond à un besoin d’intervention du titulaire du CQP à temps partiel sur la saison sportive principalement au sein de clubs de Baseball, Softball et Cricket.
Cette situation professionnelle fait référence au poste type de travail de « Technicien sportif occasionnel
Activités visées :
A1.– Élaboration d'un projet d'entrainement sportif Baseball – Softball - Cricket
A2 - Conduite des séances d'entrainement en respectant la sécurité des pratiquants et des tiers en Baseball, Softball et Cricket
A3 - Management des ressources humaines et logistiques à l'entrainement et lors des échéances compétitives de Baseball, Softball et Cricket
A4 – Intégration de son activité dans le fonctionnement de la structure
A5 – Protection des personnes en situation d'incident ou d'accident
Compétences attestées :
Conception d’un projet d’entraînement en Baseball – Softball ou Cricket
Conduite des séances d’entraînement des sportifs
Gestion des ressources humaines et logistiques lors des échéances compétitives
Intégration de son activité dans le fonctionnement de la structure
Protection des personnes en situation d’incident et d’accident
Modalités d'évaluation :
Observation au poste de travail
Les compétences relevant des activités « conception d’un projet d’entrainement » et « gestion des ressources humaines et logistiques lors des échéances compétitives » sont évaluées en situation de travail sur la base des éléments indiqués par le tuteur à l'aide d'une grille d'observation. Cette évaluation sera basée sur un projet sportif mis en place dans la structure d’accueil (compétition, tournois, stage).
Epreuve écrite : un rapport d'activités
Il est demandé au candidat un rapport afin de rendre compte de son activité « Conception d’un projet d’entrainement », qui sert de support à l’entretien. L’épreuve sera évaluée par deux évaluateurs portant sur les compétences associées (diagnostic, planification stratégique et opérationnelle).
Les compétences relevant des activités « conduite des séances d’entrainement » sont évaluées par une mise en situation composée d’une présentation et de la conduite d’une séance d'entraînement d’une équipe de Baseball, Softball ou Cricket. Cette modalité est évaluée par deux évaluateurs. La durée de l'évaluation est fixée en amont et communiquée au candidat.
Des entretiens de 20 minutes chacun permettent de revenir sur les choix du candidat au regard du rapport d’activités et de la mise en situation.
Les évaluateurs doivent être :
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le CQP est accessible par les voies de la formation, d’un contrat professionnel, de la validation des acquis de l’expérience et, le cas échéant, par voie d’équivalence. Il est également accessible par reconnaissance des qualifications professionnelles des ressortissants de l’Union européenne.
Afin de rendre le CQP accessible aux personnes en situation de handicap, des aménagements sont prévus à l’entrée dans le processus de formation et/ou lors des épreuves de certification
Secteurs d’activités :
Le « Technicien sportif Baseball – Softball - Cricket » exerce son activité au sein d‘associations sportives, notamment affiliée à la fédération française de baseball et softball, ou d’autres structures relevant du secteur marchand (SA, SAS, …) ou non marchand (associations de jeunesse, structures de tourisme...)
Dans le cadre de ses activités, il peut également être amené à se déplacer pour se rendre sur des lieux d’exercices variés dans le cadre d’événements.
Type d'emplois accessibles :
La situation professionnelle du CQP Technicien sportif baseball - softball - cricket fait référence au poste type de travail de « technicien sportif occasionnel ».
Il a vocation à prendre en charge un groupe de compétiteurs, à contribuer à la performance sportive du club et à son développement dans des conditions rendant impossible le recours aux titulaires d’une certification d’Etat.
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
L'encadrement contre rémunération des activités physiques et sportives est une profession réglementée dont le cadre législatif est défini par l'article L.212-1 du code du sport
I.-Seuls peuvent, contre rémunération, enseigner, animer ou encadrer une activité physique ou sportive ou entraîner ses pratiquants, à titre d'occupation principale ou secondaire, de façon habituelle, saisonnière ou occasionnelle, sous réserve des dispositions du quatrième alinéa du présent article et de l'article L.212-2 du présent code, les titulaires d'un diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle :
1° Garantissant la compétence de son titulaire en matière de sécurité des pratiquants et des tiers dans l'activité considérée ;
2° Et enregistré au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues à l'article L.6113-5 du code du travail.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le candidat au CQP de « Technicien sportif Baseball – Softball - Cricket » doit répondre aux exigences préalables à l’entrée en formation suivantes :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Les jurys pléniers sont composés de 4 à 8 personnes ainsi réparties :
Le quorum est fixé à 75% des membres composant le jury désigné. |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Les jurys pléniers sont composés de 4 à 8 personnes ainsi réparties :
Le quorum est fixé à 75% des membres composant le jury désigné. |
|
| Par candidature individuelle | X |
Les jurys pléniers sont composés de 4 à 8 personnes ainsi réparties :
Le quorum est fixé à 75% des membres composant le jury désigné. |
|
| Par expérience | X |
Les jurys pléniers sont composés de 4 à 8 personnes ainsi réparties :
Le quorum est fixé à 75% des membres composant le jury désigné. |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 14-10-2020 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 14-10-2023 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
Trouver une certification professionnelle
Déposer mes données comptables et analytiques
Télécharger le référentiel des niveaux de prise en charge
Trouver mon OPCO
Accéder à la Grande Bibliothèque
Consulter les études et publications de France compétences
Me reporter aux délibérations de France compétences
Parcourir l'espace tutoriel de la certification pofessionnelle
