L'essentiel

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Certification
remplacée par

RNCP36755 - DipViGrL - Diplôme d’études supérieures en management

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

313 : Finances, banque, assurances, immobilier

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

312 : Commerce, vente

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Formacode(s)

32154 : Encadrement management

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Date d’échance
de l’enregistrement

31-08-2022

RNCP36755 - DipViGrL - Diplôme d’études supérieures en management

Niveau 6

313 : Finances, banque, assurances, immobilier

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

312 : Commerce, vente

32154 : Encadrement management

31-08-2022

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
INSTITUT SUPERIEUR COMMERCE PARIS 78471351300025 ISC PARIS -
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 - -

Objectifs et contexte de la certification :

Le titulaire du diplôme d’études supérieures en management de l’ISC Paris est opérationnel et polyvalent, doté de compétences généralistes en gestion et en management. Il peut exercer des activités d'organisation, de gestion en lien avec la Direction générale et évoluer rapidement vers des postes avec des responsabilités accrues, dans des PME/PMI ou au sein de grandes entreprises, y compris dans un environnement international

Activités visées :

Il est amené à exercer les principales activités suivantes :

  • Organisation des activités de l’entreprise
  • Développement et Pilotage de l’activité commerciale et marketing de l’entreprise
  • Contrôle et reporting des activités et des résultats
  • Management d’équipe et gestion de projets

Compétences attestées :

le titulaire du diplôme d’études supérieures en management de l’ISC Paris est capable de

  • Organiser les activités de l’entreprise
  • Développer et piloter l’activité commerciale et marketing de l’entreprise
  • Contrôler et organiser le reporting des activités et des résultats
  • Manager des équipes et gérer des projets

Modalités d'évaluation :

Les modalités d’évaluation sont détaillées en regard des blocs de compétences et précisées dans la fiche « référentiel d’activités, d’évaluations et de compétences » : elles se regroupent autour de mise en situation professionnelle, études de cas, business game, et rédaction d'un projet de fin d’études.

RNCP35121BC01 - Conduite et organisation du projet de l’entreprise

Liste de compétences Modalités d'évaluation

BC1-1 Participer à l’élaboration du plan stratégique de l’entreprise, en lien avec le comité de direction

BC1-2 Participer à l’élaboration du business plan

BC1-3 Participer à l’élaboration des budgets annuels de l’entreprise

BC1-4 Coordonner l’activité des différents services avec le comité de direction

BC1-5 Assurer la gestion administrative, sociale et humaine des salariés

BC1-1 à BC1-3. Projets de fin d’études - rédaction et défense d’un business plan (création d’une nouvelle activité) devant un jury en groupe de 3 à 4 étudiants

BC1-4 Mise en situation professionnelle,

BC1-5.études de cas dans le cadre d’un examen individuel

RNCP35121BC02 - Développement et pilotage de l’activité commerciale et marketing de l’entreprise

Liste de compétences Modalités d'évaluation

BC2-1 Détecter et proposer des opportunités de développement

BC2-2 Animer et suivre l’activité commerciale

BC2-3 Définir et mettre en oeuvre une politique de gestion de la relation client

BC2-4 Définir et mettre en oeuvre une politique de marketing, communication produit /service

BC2-1 Réalisation d’une étude de marché

BC2-2 Mise en situation professionnelle et étude de cas

BC2-3 Projet de fin études

BC2-4 Business Game

RNCP35121BC03 - Contrôle et reporting des activités et des résultats

Liste de compétences Modalités d'évaluation

BC3-1 Contrôler le respect de l’application des processus internes et normes de qualité

BC3-2 Structurer, consolider les informations comptables et budgétaires

BC3-3 Suivre la comptabilité générale ou analytique

BC3-4 Mettre en place des outils de contrôle d’activité et d’aide à la décision

BC3-5 Réaliser des études financières.

BC3-1 Etudes de cas

BC3-2 Etudes de cas

BC3-3 Business Game

BC3-4 Projet de fin d’études

BC3-5 Etudes de cas issus de l’entreprise

RNCP35121BC04 - Manager des équipes et gérer des projets

Liste de compétences Modalités d'évaluation

BC4-1 Constituer, organiser et animer une équipe

BC4-2 Prévenir et gérer les conflits

BC4-3 Mettre en oeuvre un projet dans le respect des enjeux de qualité/coût/délais

BC4-4 Animer des réunions.

BC4-1 Mise en situation professionnelle

BC4-2 Mise en situation professionnelle

BC4-3 Projet de fin d’études et études de cas

BC4-4 Mise en situation professionnelle

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

  • Le diplôme d’études supérieures en management de l’ISC Paris comporte 4 blocs de compétences obligatoires 
  • L’obtention du diplôme nécessite obligatoirement la validation des 4 blocs de compétences dans leur intégralité
  • Chaque bloc de compétences sera évalué et donnera lieu en cas de validation de celui ci à l’établissement d’un certificat mentionnant le bloc de compétences obtenu à des fins de traçabilité
  • Conformément aux dispositions prévues par la loi Travail n°20161088 du 8 Août 2016 les blocs de compétences validés sont acquis à vie.

Secteurs d’activités :

Les titulaires du diplôme d’études supérieures en management de l’ISC Paris ont vocation à intégrer tous les types d’entreprises, de la PME/PMI aux grands groupes y compris internationaux, d’institutions publiques ou encore organisations associatives. Les secteurs d’activités sont variés et on retrouve les institutions financières/banques, le commerce/distribution, les industries (automobile, agroalimentaire, cosmétique, luxe, etc.), les agences de communication/publicité, le secteur du tourisme/loisirs/hôtellerie, le secteur du conseil et de l’audit.

Type d'emplois accessibles :

Les titulaires du diplôme d’études supérieures en management de l’ISC Paris intègrent des postes de management opérationnel dans des fonctions de développement commercial / chargé de compte / chargé d’affaires, d’assistant marketing, de responsable de projets, de chargé de facturation/ adjoint du directeur administratif et financier, de responsable administration des ventes, de responsable administratif du personnel ou encore de contrôleur de gestion.

Code(s) ROME :

  • M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1705 - Marketing
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • M1707 - Stratégie commerciale

Références juridiques des règlementations d’activité :


Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

L’accès à la formation se fait par voie de concours pour la formation initiale et/ou la formation en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation) et par étude de dossiers pour la formation continue et la validation des acquis par expérience. Les candidats doivent être candidats du baccalauréat (ou équivalent) pour une admission en première année et/ou de crédits ECTS ou d’années d’expérience professionnelle pour une admission en deuxième ou troisième année.


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X
  • Le président du jury ou le vice-président, nommé par le ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation,
  • Le recteur de région académique ou son représentant
  • Le directeur général de l’ISC ou son représentant
  • Le directeur du programme ou son représentant
  • Un représentant du corps professoral
En contrat d’apprentissage X
  • Le président du jury ou le vice-président, nommé par le ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation,
  • Le recteur de région académique ou son représentant
  • Le directeur général de l’ISC ou son représentant
  • Le directeur du programme ou son représentant
  • Un représentant du corps professoral
Après un parcours de formation continue X
  • Le président du jury ou le vice-président, nommé par le ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation,
  • Le recteur de région académique ou son représentant
  • Le directeur général de l’ISC ou son représentant
  • Le directeur du programme ou son représentant
  • Un représentant du corps professoral
En contrat de professionnalisation X
  • Le président du jury ou le vice-président, nommé par le ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation,
  • Le recteur de région académique ou son représentant
  • Le directeur général de l’ISC ou son représentant
  • Le directeur du programme ou son représentant
  • Un représentant du corps professoral
Par candidature individuelle X -
Par expérience X
  • Le président du jury ou le vice-président, nommé par le ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation,
  • Le recteur de région académique ou son représentant
  • Le directeur général de l’ISC ou son représentant
  • Le directeur du programme ou son représentant
  • Un représentant du corps professoral
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Liste des organismes préparant à la certification :

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP36755 DipViGrL - Diplôme d’études supérieures en management

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :