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Répertoire national des certifications professionnelles

Sophrologue

Active

N° de fiche
RNCP35730
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 5
Code(s) NSF :
  • 330p : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception)
Formacode(s) :
  • 43444 : sophrologie
Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 98%%

Taux d'insertion moyen dans le(s) métier(s) visé(s) à 6 mois : 54%
Date d’échéance de l’enregistrement : 08-07-2022
Nom légal Nom commercial Site internet
ASS SOCIETE FRANCAISE DE SOPHROLOGIE Société Française de Sophrologie https://www.sophrologie-francaise.com
Objectifs et contexte de la certification :

Le sophrologue est un professionnel de la relation d’aide. Il est un spécialiste des techniques de respiration, de relaxation physique et mentale, ainsi que des techniques d’aide relationnelle, de communication et de médiation.  Son métier consiste à accompagner des individus et des groupes, à les aider à adapter leurs comportements face aux difficultés qu’ils rencontrent aux plans personnel, professionnel ou social. Les objectifs visés par les clients d’un sophrologue peuvent ainsi concerner : la gestion du stress, la préparation mentale à un examen, la réinsertion à l’emploi, le règlement de troubles divers tel que le sommeil, des difficultés comportementales ou scolaires, surmonter des évènements de vie tels qu’une séparation ou un deuil, l’accompagnement de soins ou de maladies telles que le cancer par exemple, sans que cette liste ne soit exhaustive. En aidant ses clients à prendre conscience de leurs capacités et ressources afin de les renforcer pour s’adapter aux situations, il favorise l’autonomie de la personne. Le sophrologue adapte ses programmes aux possibilités et besoins de ses clients dans le respect de la déontologie applicable.

Il exerce majoritairement en profession libérale.

Activités visées :

1.1 L’analyse de la demande 

Le sophrologue conduit deux types d'entretien : avec le client bénéficiaire de la séance et/ou avec  l'entité pour laquelle il est prestataire.

Il dirige un premier entretien afin de comprendre les objectifs de la consultation, le contexte de la demande et les attentes de(s) personnes(s).  

Il s’assure de sa bonne compréhension par une reformulation et un questionnement adapté, cela sans exprimer de jugements ni interpréter la situation. 

Il présente la sophrologie, le cadre et les limites de son intervention et informe le client des conditions  de réalisation  de l'accompagnement proposé. 

1.2 Conception et présentation d’un projet d’accompagnement

Au cours de la première séance, le sophrologue sélectionne des exercices adaptés aux objectifs formulés et aux possibilités de ses clients (âge, état de santé et aptitudes).

Il conçoit, construit et présente un projet d’accompagnement en estimant sa durée. En fonction du nombre de séances proposées, il précise les objectifs intermédiaires de chaque séance et rappelle l’objectif final en s’assurant par le client de la compréhension du projet d’accompagnement.

1.3 Élaboration de supports d’entraînement 

Le sophrologue conçoit des supports audios et/ou papier et/ou vidéo personnalisés pour qu'à son retour chez lui  le client travaille en autonomie.

1. 4 L’actualisation des connaissances 

Le sophrologue actualise ses connaissances et met en œuvre un système de veille par tous moyens en vue de l’amélioration de ses pratiques. 

1.5 L’analyse des pratiques 

Le sophrologue procède à une analyse  de ses pratiques  en participant à des supervisions.  (groupe de travail d'amélioration des pratiques sophrologiques).

 2.1 Animation des exercices adaptés 

Le sophrologue explique et montre au(x) client(s) la bonne réalisation des exercices sélectionnés (respirations, relaxations sous forme dynamiques ou statiques, visualisations). Il guide les exercices et modifie les postures si nécessaire. 

Le sophrologue vérifie lors du recueil des ressentis l’efficacité du programme proposé.

2.2 Le suivi du programme proposé  

Le sophrologue fait un bilan  en cours  et à l'issue du programme d'accompagnement proposé.

Il adapte si besoin et en accord avec le client le programme proposé en fonction de l’évolution de la demande.

3.1 L’installation de l’activité professionnelle

Le sophrologue  réalise une étude de marché, définit une stratégie commerciale et construit un prévisionnel de gestion 

3.2 La prospection et les actions commerciales de communication

Le sophrologue élabore des outils de communication marketing destinés à assurer sa promotion.

Il réalise des actions commerciales et de prospection.

Il rejoint des réseaux professionnels.

Il organise des évènements autour d’un public ciblé afin de faire connaître ses pratiques.

3.3 La gestion administrative et comptable

Le sophrologue élabore et suit un prévisionnel de résultats. 

Il traite les formalités administratives et les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec son statut juridique. Il gère sa comptabilité. Il assure le suivi administratif et comptable de ses activités en lien avec les professionnels concernés.

Compétences attestées :

- C1 Analyser les besoins, les attentes et le contexte avec le client bénéficiaire des séances et/ou l’entité pour laquelle le sophrologue est prestataire, au cours d’un entretien en vue de concevoir un programme d’accompagnement adapté.

- C2 Présenter la sophrologie, le cadre, les limites de l’intervention et le déroulé des séances de sophrologie afin que le client soit informé des conditions de l’accompagnement proposé.

- C3 Concevoir et adapter un programme d’accompagnement sophrologique, en prenant en compte la demande et l’objectif attendu, en sélectionnant dans le corpus, des exercices de sophrologie adaptés pour répondre à la demande, au contexte, à l’âge et aux aptitudes du client.

- C4 Élaborer des supports d’entraînement adaptés au programme proposé et remis au client pour qu'à son retour chez lui le client travaille en autonomie.

- C5 Mettre en œuvre un système de veille par tous moyens en vue de l’amélioration des pratiques sophrologiques.

- C6 Analyser ses pratiques sophrologiques lors de réunion afin de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.

- C7 Réaliser des démonstrations des respirations, des gestes et postures attendus, pour préparer le client à l’exercice qui va suivre.

- C8 Guider le bénéficiaire dans la réalisation des exercices corporels (respirations, postures, gestes) à l’aide de la voix et de la pratique simultanée du sophrologue pour permettre au client de les vivre et de pouvoir les répéter.

- C9 Aider le client à verbaliser ses sensations corporelles et ses émotions pour les identifier clairement.

- C10 Mesurer la progression du client au regard des objectifs du programme sophrologique pour répondre à la demande initiale du client bénéficiaire et/ou de l’entité pour laquelle le sophrologue est prestataire.

- C11 Analyser l'offre et la demande sur le marché de la relation d’aide afin de valider le projet de création et de permettre la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise.

- C12 Élaborer des supports de communication simple (cartes de visite, flyers, brochures, page de réseau social) pour se faire connaître.

- C13 Mettre en œuvre des actions commerciales et de prospection ciblées pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.

- C14 Construire un compte de résultats prévisionnel et mettre en place une organisation administrative.

Modalités d'évaluation :
  • Mise en situation professionnelle reconstituée de conduite d’un entretien avec un client fictif bénéficiaire des séances, analyse des besoins et production d’un programme de sophrologie adapté composé de 4 séances minimum.
  • Mise en situation professionnelle réelle dans la cadre d’un stage en établissement d’accueil : production écrite de deux fiches d’activités, production d’outils d’entraînement (tous supports) et mise en œuvre de la veille documentaire, avec soutenance orale.
  • Mise en situation réelle et collective de supervision : présentation des cas et solutions et échanges autour des pratiques. 
  • Mise en situation professionnelle reconstituée d’animation de séance de sophrologie  
  • Mise en situation professionnelle réelle dans la cadre d’un stage en établissement d’accueil. Production écrite d’une fiche d’activités de suivi de 10 séances et analyse  de la  progression du/des bénéficiaires pris en charge pendant le stage avec soutenance orale.
  • Mise en situation professionnelle réelle : présentation écrite et orale d’un projet d’installation composé d’un prévisionnel de gestion sur 3 ans, un projet d’action commerciale, un kit de communication et de promotion des activités  
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP35730BC01

Analyser une demande et concevoir un programme de sophrologie adapté
  • Analyser les besoins, les attentes et le contexte avec le client bénéficiaire des séances et/ou l’entité pour laquelle le sophrologue est prestataire, au cours d’un entretien en vue de concevoir un programme d’accompagnement adapté.   
  • Présenter la sophrologie, le cadre, les limites de l’intervention et le déroulé des séances de sophrologie afin que le client soit informé des conditions de l’accompagnement proposé. 
  • Concevoir et adapter un programme d’accompagnement sophrologique, en prenant en compte la demande et l’objectif attendu, en sélectionnant dans le corpus, des exercices de sophrologie adaptés pour répondre à la demande, au contexte, à l’âge et aux aptitudes du client. 
  •   Élaborer des supports d’entraînements adaptés au programme proposé et remis au client pour qu'à son retour chez lui le client puisse travailler en autonomie.
  •   Mettre en œuvre un système de veille par tous moyens en vue de l’amélioration des pratiques sophrologiques.
  •  Analyser ses pratiques sophrologiques lors de réunion afin de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue. 
  • Mise en situation professionnelle reconstituée - épreuve orale. Conduite d’un entretien avec un client fictif bénéficiaire des séances, analyse des besoins et production d’un programme de sophrologie adapté composé de 4 séances minimum. 
  • Mise en situation professionnelle réelle : production écrite de deux fiches d’activités avec soutenance orale, production d’outils d’entraînement (tous supports) et mise en œuvre de la veille documentaire. 
  •  Mise en situation réelle - épreuve pratique et collective de supervision. Les candidats participent à une réunion de supervision. Chaque participant présente ses cas et ses solutions. Les participants échangent autour des pratiques.
RNCP35730BC02

Animer des séances de sophrologie
  • Réaliser des démonstrations des respirations, des gestes et postures attendus, pour préparer le client à l’exercice qui va suivre.
  • Guider le bénéficiaire dans la réalisation des exercices corporels (respirations, postures, gestes) à l’aide de la voix et de la pratique simultanée du sophrologue pour permettre au client de les vivre et de pouvoir les répéter. 
  • Aider le client à verbaliser ses sensations corporelles et ses émotions pour les identifier clairement.  
  • Mesurer la progression du client au regard des objectifs du programme sophrologique pour répondre à la demande initiale du client bénéficiaire et/ou de l’entité pour laquelle le sophrologue est prestataire. 
  • Mise en situation professionnelle reconstituée d’animation de séance de sophrologie.
  • Mise en situation professionnelle réelle : production écrite d’une fiche d’activités (suivi de 10 séances et analyse de la progression du/des clients pris en charge) et  soutenance orale.
RNCP35730BC03

Gérer et développer l'activité de sophrologue
  • Analyser l'offre et la demande sur le marché de la relation d’aide afin de valider le projet de création et de permettre la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise.
  • Élaborer des supports de communication simple (cartes de visite, flyers, brochures, page de réseau social) pour se faire connaître.
  • Mettre en œuvre des actions commerciales et de prospection ciblées pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
  • Construire un compte de résultats prévisionnel. Mettre en place une organisation administrative. Établir des relations régulières avec les professionnels concernés.      
  • Mise en situation professionnelle réelle : présentation écrite et orale d’un projet d’installation composé d’un prévisionnel de gestion à 3 ans, un projet d’action commerciale, un kit de communication et de promotion des activités.
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

La certification s’obtient par capitalisation des 3 blocs. Le candidat a 3 ans pour valider les 3 blocs et obtenir le titre. La durée des composantes acquises est illimitée.

Secteurs d’activités :

Le plus souvent le sophrologue crée sa propre structure et exerce en qualité de professionnel libéral. Le sophrologue est également susceptible d’exercer en tant que prestataire ou salarié dans des institutions de type hôpitaux, cliniques, entreprises, EHPAD, centres pénitenciers, centres de soins ou de cure, centres de thalassothérapie, organismes organisateurs de vacances, centres de loisirs, sans que cette liste ne soit exhaustive. 

Type d'emplois accessibles :

Sophrologue

Code(s) ROME :
  • K1103 - Développement personnel et bien-être de la personne
Références juridiques des règlementations d’activité :

La profession n'est pas réglementée.
Les professionnels s'engagent à respecter une déontologie par signature d'une charte également appelée code de déontologie. Ce code de déontologie est signé par tous les membres de la Société française de sophrologie qui s'engagent à le respecter. 

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

À l’entrée  en formation, le candidat doit justifier d'une certification ou diplôme de niveau 4 et d'un projet professionnel motivé.



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X
  •  2 membres bénévoles de la SFS dont la (ou le) président(e) de la  SFS, 
  •  2 professionnels sophrologues en exercice.
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X
  • 2 membres bénévoles de la SFS dont la (ou le) président(e) de la SFS, 
  • 2 professionnels sophrologues en exercice.
En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X
  •  2 membres bénévoles de la SFS dont la (ou le) président(e) de la  SFS, 
  •  2 professionnels sophrologues en exercice.
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date de décision 08-07-2021
Durée de l'enregistrement en années 1
Date d'échéance de l'enregistrement 08-07-2022
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2019 136 0 98 48 71
2018 44 1 100 74 -
Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.sophrologie-francaise.com/index.php/devenir-sophrologue/certification


Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP17965 RNCP17965 - Sophrologue
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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