Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
128 : Droit, sciences politiques
Formacode(s)
13254 : Droit
32154 : Encadrement management
32025 : Stratégie entreprise
Date d’échéance
de l’enregistrement
01-06-2024
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO (IEP) | 19753431600017 | Sciences Po Executive Education | https://www.sciencespo.fr/executive-education/ |
Objectifs et contexte de la certification :
Les directeurs juridiques sont devenus aujourd’hui de véritables « business partners » des instances dirigeantes de l’entreprise. Ils ne peuvent plus se contenter d’être simplement des experts en droit, mais doivent également intégrer les dimensions stratégiques et managériales de leur fonction.
Le directeur juridique a pour objectif de défendre les intérêts de son entreprise et d’assister cette dernière chaque fois que des décisions qui nécessitent une expertise juridique sont à prendre.
Son rôle est en premier lieu d’informer et de conseiller sa direction ainsi que tous les services concernés quant aux évolutions du droit, des normes, de la jurisprudence.
Activités visées :
- Intégrer la Direction Juridique à la stratégie d’entreprise
- Mobiliser les équipes juridiques et prendre la parole efficacement en situation professionnelle
- Manager une direction juridique et conduire le changement
- Gérer la communication externe et les relations avec les prestataires juridiques
Compétences attestées :
1. Intégrer la Direction Juridique à la stratégie d’entreprise
- Proposer des axes de développement stratégiques
- Élaborer un planning stratégique pour la Direction Juridique
- Conseiller l’entreprise dans la définition de sa stratégie en prenant en compte des problématiques juridiques
- Réaliser une analyse financière
- Définir une politique de gestion budgétaire de la Direction Juridique
- Élaborer un tableau de bord d'exploitation pour une pilotage budgétaire efficace
- Identifier les enjeux et les priorités de l’entreprise en termes de politique sociale et environnementale responsable et durable
- Définir et animer une politique RSE
2. Mobiliser les équipes juridiques et prendre la parole efficacement en situation professionnelle
- Mobiliser les équipes juridiques et les partenaires de l’entreprise
- Répondre aux arbitrages auxquels le dirigeant est régulièrement confronté, de façon créative et avisée
- Animer une réunion professionnelle ou une rencontre publique
- Élaborer une stratégie de présentation orale en fonction d'un public "cible"
- Négocier avec un partenaire
3. Manager une direction juridique et conduire le changement
- Élaborer un diagnostic sociologique
- Repérer les zones de résistance au changement
- Choisir la meilleure stratégie possible pour conduire le changement
- Construire un plan d'actions à partir du scénario retenu
- Impulser une dynamique d’innovation au sein de la Direction Juridique
- Manager un projet juridique complexe
- Mesurer la performance et la valeur ajoutée de la Direction Juridique
- Sécuriser l’activité de l’entreprise
- Manager une équipe interculturelle et diversifiée
- Élaborer une stratégie "RH" pour la Direction Juridique
- Piloter la gestion des compétences et de l'employabilité de ses collaborateurs
4. Gérer la communication externe et les relations avec les prestataires juridiques
- Définir un plan de Communication en coopération avec le Comex
- Évaluer les actions de communication
- Élaborer une cartographie des risques réputationnels
- Construire un réseau relationnel préventif
- Effectuer une analyse des avantages compétitifs d'une gamme de produits/services
- Suivre l'évolution des indicateurs critiques propres à la gamme produits/services sélectionnée
- Effectuer un arbitrage entre internalisation et externalisation des prestations juridiques
Modalités d'évaluation :
Validation des blocs de compétences via des exercices d’application, des simulations/jeux de rôle et des études de cas.
En fin de parcours : rédaction et soutenance d’un mémoire individuel, qui permet d'évaluer de manière transversale l’ensemble des compétences visées.
Le mémoire est un travail individuel d’analyse et de recherche destiné à servir le projet professionnel du.de la candidat.e en l’articulant avec les apports du programme de la certification.
RNCP36503BC01 - Intégrer la Direction Juridique à la stratégie d’entreprise
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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RNCP36503BC02 - Mobiliser les équipes juridiques et prendre la parole efficacement en situation professionnelle
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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RNCP36503BC03 - Manager une direction juridique et conduire le changement
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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RNCP36503BC04 - Gérer la communication externe et les relations avec les prestataires juridiques
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Pour valider la certification, le stagiaire doit valider chaque bloc de compétences (obtenir ‘acquise’ pour chaque compétence) et le mémoire de fin de parcours (obtenir au moins C à l’issue de la soutenance).
Secteurs d’activités :
Les secteurs privé, public et associatif sont représentés, tous domaines d’activités confondus
Type d'emplois accessibles :
- Directeur juridique
- General Counsel
- Responsable de service juridique
- Responsable juridique
- Chef de service juridique
- Head of Legal
- Expert juridique
- Avocat d'affaires
Code(s) ROME :
- K1903 - Défense et conseil juridique
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
La certification s’adresse aux personnes titulaires d’une formation de premier cycle de l’enseignement supérieur (soit 3 années d’études, IEP ou grande école) et justifiant d’une expérience professionnelle dans des fonctions juridiques d’au moins 10 ans et d’un bon niveau de langue anglaise.
Selon le profil et suite aux échanges lors des entretiens d’admission, des demandes de dérogation peuvent être envisagées.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
Après un parcours de formation continue | X |
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03-06-2022 | |
En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
|
03-06-2022 |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Date de décision | 01-06-2022 |
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Durée de l'enregistrement en années | 2 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 01-06-2024 |
Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2020 2018 2019 2021 |
Statistiques :
Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
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2020 | 12 | 0 | 100 | 40 | - |
2018 | 18 | 0 | 85 | 46 | 75 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.sciencespo.fr/executive-education/general-counsel
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Historique des changements de certificateurs :
Nom légal du certificateur | Siret du certificateur | Action | Date de la modification |
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INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO | - | Est retiré | 01-04-2023 |
INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO (IEP) | 19753431600017 | Est ajouté | 01-04-2023 |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :