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Répertoire national des certifications professionnelles

Responsable associatif

Active

N° de fiche
RNCP36706
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 332n : Expertise sociale et projets sociaux
  • 335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs
  • 330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes
Formacode(s) :
  • 32035 : conduite projet
  • 32042 : management participatif
  • 44037 : direction établissement socioculturel
Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 100%%

Taux d'insertion moyen dans le(s) métier(s) visé(s) à 6 mois : 75%
Date d’échéance de l’enregistrement : 20-07-2027
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS 19753471200017 Conservatoire National des Arts et Métiers http://www.cnam.fr
Objectifs et contexte de la certification :

L’objectif de la certification est la professionnalisation de nouveaux métiers apparus récemment en lien avec la transformation en profondeur des activités et de l’organisation interne des associations. Il s’agit essentiellement d’acquérir des méthodes d’analyse et des outils pour piloter, gérer et développer une association, en cohérence avec les valeurs de l’économie sociale et solidaire. - De manière plus précise la formation doit permettre de : - S’approprier les outils de compréhension du cadre institutionnel, organisa­tionnel et managérial des associations de l’économie sociale, de l’éducation populaire, de la culture, du développement local, du secteur sanitaire et social - Acquérir des savoirs professionnels dans les domaines de la conduite de projet, du management, du droit associatif, de la gestion financière, de la gestion des ressources humaines, de la gestion logistique, de la communication. - Les modalités de la formation favorisent la connaissance et l’insertion des auditeurs dans les différents réseaux existants.  

Activités visées :

Le métier visé par la certification « responsable associatif » est directeur d’une petite association (moins de 9 ETP), ou responsable de service (cadre) dans une association ou réseau associatif plus important. Les responsables associatifs managent de petites associations ou exercent des fonctions d’encadrement dans des associations plus importantes.   Ce métier est désigné par différents termes selon le secteur d’activité, la culture de l’association et le poste occupé :  - Directeur d’association, adjoint de direction - Responsable de service : responsable administratif, chargé-e- d’administration et des finances, responsable de service/de secteur, cadre administratif et de gestion - Responsable de projet : chef-fe- de projet, responsable de développement, chargé-e- d’insertion, coordinateur-trice de réseau, responsable de pôle  

Compétences attestées :

Mise en œuvre et coordination du plan d’action d’une association en lien avec son conseil d’administration

Gestion administrative, financière et comptable d’une association

Coordination de l’activité d’une équipe de salariés, de bénévoles, de partenaires dans une association

Conduite de projets en lien avec l’objet social de l’association  

Modalités d'évaluation :

Chaque bloc de compétence est évalué séparément. La certification est obtenue avec une note supérieure à 10/20 pour chaque bloc. Les évaluations s’appuient sur l’analyse de ses pratiques, sur des études de cas, des mises en situation professionnelle.  

N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP36706BC01

Mise en œuvre et coordination du plan d’action d’une association en lien avec son conseil d’administration

Mise en œuvre du projet associatif avec le Conseil d’Administration (CA) avec l’aide des salariés et des bénévoles

Coordination et suivi du plan annuel des actions avec le conseil d’administration 

Présentation au conseil d’administration des besoins des adhérents/usagers de l’association ; présentation des évolutions réglementaires et des évolutions des politiques de financement public

Animation d’actions de sensibilisation à destination des usagers de l’association, implication des adhérents/usagers dans l’organisation et les activités de l’association

Valorisation de l’utilité sociale de l’association en externe    

Analyse d’un projet associatif écrit individuel en centre de formation précisant 

Présentation écrite individuelle en centre de formation d’une enquête utilisant des indicateurs issus des bases de données INSEE, CAF, données provenant d’un diagnostic Social Local ou de l’Impôt sur le revenu pour définir les besoins des usagers de l’association  

RNCP36706BC02

Gestion administrative, financière et comptable d’une association

Participation à l’analyse de la situation financière et définition des politiques budgétaires et financières de l’association

Participation à la définition des politiques de financements et d’investissements, sous le contrôle du conseil d’administration  

Epreuve écrite individuelle en centre de formation portant sur le diagnostic financier d’un compte de résultat et d’un bilan financier   

Epreuve écrite individuelle sur la base d’une étude de cas dans le secteur associatif menant à l’analyse du budget prévisionnel d’une association  

RNCP36706BC03

Coordination de l’activité d’une équipe de salariés, de bénévoles, de partenaires dans une association

Mise en œuvre avec le conseil d’administration, de la politique de gestion des ressources humaines   

Application des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence   

Participation à la mobilisation et à la gestion d’une équipe  

Mise en situation professionnelle et présentation écrite d’une fiche de poste, d’une action de formation, d’une situation de conflit du travail et de sa résolution, d’un plan de prévention des risques.

RNCP36706BC04

Conduite de projets en lien avec l’objet social de l’association

Détermination d’un projet précis et conception de sa mise en œuvre dans le cadre fourni par l’objet social de l’association. Evaluation de sa pertinence au regard des besoins du public concerné.    

Montage d’un dossier de financement argumenté et économiquement viable   

Conduite de projet associatif, évaluation, bilan 

Présentation écrite individuelle d’un projet sur la base d’une expérience associative vécue, d’une étude de besoins à la base de ce projet, du budget prévisionnel du projet considéré, des modalités d’évaluation mises en place pour évaluer les effets du projet, des outils de communication utilisés.  

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

Les composantes de la certification sont déclinées en 4 blocs de compétences capitalisables. Pour acquérir la certification, il convient d’avoir validé tous les blocs de compétences.   

Secteurs d’activités :

Les responsables d’association travaillent dans une multitude de champs professionnels : Economie sociale et solidaire, intervention sociale, éducation populaire, animation, développement social, sanitaire et social, médico-social, socio-éducatif, insertion par l’activité économique, socio-culturel, culturel, sportif, action humanitaire, tourisme social, formation, écologie…  

Type d'emplois accessibles :

Le métier est désigné par différents termes selon le secteur d’activité, la culture de l’association et le poste occupé : - Directeur d’association, adjoint de direction - Responsable de service : responsable administratif, chargé-e- d’administration et des finances, responsable de service/de secteur, cadre administratif et de gestion - Responsable de projet : chef-fe- de projet, responsable de développement, chargé-e- d’insertion, coordinateur-trice de réseau, responsable de pôle  

Code(s) ROME :
  • K1206 - Intervention socioculturelle
  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • K1802 - Développement local
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :

Pour le secteurs sociaux, médico-sociaux et les centres sociaux, selon les lois et décrets qui suivent tout professionnel chargé de la direction d’un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux doit être titulaire d’une certification de niveau 6 au moins : La loi 2002-02 rénovant l’action sociale Le décret 2007-221 du 19 février 2007 paru au Journal Officiel du 21 février 2007 Les articles D312-176-5 à D312-176-9 et D312-176-11 à D312-176-13 du code de l’action sociale et des familles Les arrêtés du 7 juin 2007 et du 26 octobre 2007 ; La circulaire n˚ DGAS/ATTS/4D/2007/179 du 30 avril 2007 relative à la qualification des professionnels charges de la direction d'établissements ou services médico-sociaux.   Selon la circulaire n°2012-013 de la CNAF, un directeur de centre social doit être titulaire d’une certification de niveau 6 au moins.   Ces obligations juridiques ne concernent par conséquent qu’une partie des activités visées par la certification (celles qui s’exercent dans les services sociaux et médico-sociaux, les centres sociaux).  

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Les candidats doivent justifier d'un diplôme de niveau 5 et d'une expérience associative (bénévole  ou professionnelle) de 2 ans minimum. Les candidats n’ayant pas un niveau 5 doivent justifier d’une  expérience associative (bénévole ou professionnelle) de 5 années dans un poste de niveau 5. 



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

  1 représentant de l’administrateur général du Cnam (en la personne de la/du responsable national de la certification le cas échéant)  1 enseignant.e de l’équipe pédagogique  2 professionnel.les du champ associatif.   

En contrat de professionnalisation X

  1 représentant de l’administrateur général du Cnam (en la personne de la/du responsable national de la certification le cas échéant)  1 enseignant.e de l’équipe pédagogique  2 professionnel.les du champ associatif.   

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

  1 représentant de l’administrateur général du Cnam (en la personne de la/du responsable national de la certification le cas échéant)  1 enseignant.e de l’équipe pédagogique  2 professionnel.les du champ associatif.   

En contrat d’apprentissage X

  1 représentant de l’administrateur général du Cnam (en la personne de la/du responsable national de la certification le cas échéant)  1 enseignant.e de l’équipe pédagogique  2 professionnel.les du champ associatif.   

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date de décision 20-07-2022
Durée de l'enregistrement en années 5
Date d'échéance de l'enregistrement 20-07-2027
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2020 11 0 100 89 -
2019 20 2 100 67 79
2018 15 0 93 64 86
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP28177 RNCP28177 - Responsable associatif
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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