L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
332n : Expertise sociale et projets sociaux
335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs
330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes
Formacode(s)
32135 : Conduite projet
32142 : Management participatif
44037 : Direction établissement socioculturel
Date d’échéance
de l’enregistrement
20-07-2027
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS | 19753471200017 | Conservatoire National des Arts et Métiers | http://www.cnam.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
L’objectif de la certification est la professionnalisation de nouveaux métiers apparus récemment en lien avec la transformation en profondeur des activités et de l’organisation interne des associations. Il s’agit essentiellement d’acquérir des méthodes d’analyse et des outils pour piloter, gérer et développer une association, en cohérence avec les valeurs de l’économie sociale et solidaire. - De manière plus précise la formation doit permettre de : - S’approprier les outils de compréhension du cadre institutionnel, organisationnel et managérial des associations de l’économie sociale, de l’éducation populaire, de la culture, du développement local, du secteur sanitaire et social - Acquérir des savoirs professionnels dans les domaines de la conduite de projet, du management, du droit associatif, de la gestion financière, de la gestion des ressources humaines, de la gestion logistique, de la communication. - Les modalités de la formation favorisent la connaissance et l’insertion des auditeurs dans les différents réseaux existants.
Activités visées :
Le métier visé par la certification « responsable associatif » est directeur d’une petite association (moins de 9 ETP), ou responsable de service (cadre) dans une association ou réseau associatif plus important. Les responsables associatifs managent de petites associations ou exercent des fonctions d’encadrement dans des associations plus importantes. Ce métier est désigné par différents termes selon le secteur d’activité, la culture de l’association et le poste occupé : - Directeur d’association, adjoint de direction - Responsable de service : responsable administratif, chargé-e- d’administration et des finances, responsable de service/de secteur, cadre administratif et de gestion - Responsable de projet : chef-fe- de projet, responsable de développement, chargé-e- d’insertion, coordinateur-trice de réseau, responsable de pôle
Compétences attestées :
Mise en œuvre et coordination du plan d’action d’une association en lien avec son conseil d’administration
Gestion administrative, financière et comptable d’une association
Coordination de l’activité d’une équipe de salariés, de bénévoles, de partenaires dans une association
Conduite de projets en lien avec l’objet social de l’association
Modalités d'évaluation :
Chaque bloc de compétence est évalué séparément. La certification est obtenue avec une note supérieure à 10/20 pour chaque bloc. Les évaluations s’appuient sur l’analyse de ses pratiques, sur des études de cas, des mises en situation professionnelle.
RNCP36706BC01 - Mise en œuvre et coordination du plan d’action d’une association en lien avec son conseil d’administration
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Mise en œuvre du projet associatif avec le Conseil d’Administration (CA) avec l’aide des salariés et des bénévoles Coordination et suivi du plan annuel des actions avec le conseil d’administration Présentation au conseil d’administration des besoins des adhérents/usagers de l’association ; présentation des évolutions réglementaires et des évolutions des politiques de financement public Animation d’actions de sensibilisation à destination des usagers de l’association, implication des adhérents/usagers dans l’organisation et les activités de l’association Valorisation de l’utilité sociale de l’association en externe |
Analyse d’un projet associatif écrit individuel en centre de formation précisant Présentation écrite individuelle en centre de formation d’une enquête utilisant des indicateurs issus des bases de données INSEE, CAF, données provenant d’un diagnostic Social Local ou de l’Impôt sur le revenu pour définir les besoins des usagers de l’association |
RNCP36706BC02 - Gestion administrative, financière et comptable d’une association
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Participation à l’analyse de la situation financière et définition des politiques budgétaires et financières de l’association Participation à la définition des politiques de financements et d’investissements, sous le contrôle du conseil d’administration |
Epreuve écrite individuelle en centre de formation portant sur le diagnostic financier d’un compte de résultat et d’un bilan financier Epreuve écrite individuelle sur la base d’une étude de cas dans le secteur associatif menant à l’analyse du budget prévisionnel d’une association |
RNCP36706BC03 - Coordination de l’activité d’une équipe de salariés, de bénévoles, de partenaires dans une association
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Mise en œuvre avec le conseil d’administration, de la politique de gestion des ressources humaines Application des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence Participation à la mobilisation et à la gestion d’une équipe |
Mise en situation professionnelle et présentation écrite d’une fiche de poste, d’une action de formation, d’une situation de conflit du travail et de sa résolution, d’un plan de prévention des risques. |
RNCP36706BC04 - Conduite de projets en lien avec l’objet social de l’association
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Détermination d’un projet précis et conception de sa mise en œuvre dans le cadre fourni par l’objet social de l’association. Evaluation de sa pertinence au regard des besoins du public concerné. Montage d’un dossier de financement argumenté et économiquement viable Conduite de projet associatif, évaluation, bilan |
Présentation écrite individuelle d’un projet sur la base d’une expérience associative vécue, d’une étude de besoins à la base de ce projet, du budget prévisionnel du projet considéré, des modalités d’évaluation mises en place pour évaluer les effets du projet, des outils de communication utilisés. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Les composantes de la certification sont déclinées en 4 blocs de compétences capitalisables. Pour acquérir la certification, il convient d’avoir validé tous les blocs de compétences.
Secteurs d’activités :
Les responsables d’association travaillent dans une multitude de champs professionnels : Economie sociale et solidaire, intervention sociale, éducation populaire, animation, développement social, sanitaire et social, médico-social, socio-éducatif, insertion par l’activité économique, socio-culturel, culturel, sportif, action humanitaire, tourisme social, formation, écologie…
Type d'emplois accessibles :
Le métier est désigné par différents termes selon le secteur d’activité, la culture de l’association et le poste occupé : - Directeur d’association, adjoint de direction - Responsable de service : responsable administratif, chargé-e- d’administration et des finances, responsable de service/de secteur, cadre administratif et de gestion - Responsable de projet : chef-fe- de projet, responsable de développement, chargé-e- d’insertion, coordinateur-trice de réseau, responsable de pôle
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Pour le secteurs sociaux, médico-sociaux et les centres sociaux, selon les lois et décrets qui suivent tout professionnel chargé de la direction d’un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux doit être titulaire d’une certification de niveau 6 au moins : La loi 2002-02 rénovant l’action sociale Le décret 2007-221 du 19 février 2007 paru au Journal Officiel du 21 février 2007 Les articles D312-176-5 à D312-176-9 et D312-176-11 à D312-176-13 du code de l’action sociale et des familles Les arrêtés du 7 juin 2007 et du 26 octobre 2007 ; La circulaire n˚ DGAS/ATTS/4D/2007/179 du 30 avril 2007 relative à la qualification des professionnels charges de la direction d'établissements ou services médico-sociaux. Selon la circulaire n°2012-013 de la CNAF, un directeur de centre social doit être titulaire d’une certification de niveau 6 au moins. Ces obligations juridiques ne concernent par conséquent qu’une partie des activités visées par la certification (celles qui s’exercent dans les services sociaux et médico-sociaux, les centres sociaux).
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Les candidats doivent justifier d'un diplôme de niveau 5 et d'une expérience associative (bénévole ou professionnelle) de 2 ans minimum. Les candidats n’ayant pas un niveau 5 doivent justifier d’une expérience associative (bénévole ou professionnelle) de 5 années dans un poste de niveau 5.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X |
1 représentant de l’administrateur général du Cnam (en la personne de la/du responsable national de la certification le cas échéant) 1 enseignant.e de l’équipe pédagogique 2 professionnel.les du champ associatif. |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
1 représentant de l’administrateur général du Cnam (en la personne de la/du responsable national de la certification le cas échéant) 1 enseignant.e de l’équipe pédagogique 2 professionnel.les du champ associatif. |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
1 représentant de l’administrateur général du Cnam (en la personne de la/du responsable national de la certification le cas échéant) 1 enseignant.e de l’équipe pédagogique 2 professionnel.les du champ associatif. |
|
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
1 représentant de l’administrateur général du Cnam (en la personne de la/du responsable national de la certification le cas échéant) 1 enseignant.e de l’équipe pédagogique 2 professionnel.les du champ associatif. |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 20-07-2022 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 20-07-2027 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 11 | 0 | 100 | 89 | - |
| 2019 | 20 | 2 | 100 | 67 | 79 |
| 2018 | 15 | 0 | 93 | 64 | 86 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP28177 | Responsable associatif |
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