CQP Ajusteur-monteur industriel

Objectifs et contexte de la certification :

L’ajusteur-monteur(euse) industriel réalise à partir des plans d’exécution l’ajustement d’éléments mécaniques ou de sous-ensembles mécaniques à partir de pièces ébauchées afin de les rendre fonctionnels.

Il(elle) adapte et règle les pièces les unes aux autres de manière à réaliser un montage ou un sous-ensemble conforme à son utilisation. En cela, l’ajusteur-monteur(euse) est amené(e) à corriger des éventuels défauts de pièces qui peuvent compromettre le fonctionnement du montage. Il(elle) effectue des ajustements pour améliorer les liaisons entre les différents éléments, et procède pour ce faire à des opérations diverses d’usinage à l’aide d’outils à main (lime, abrasifs, grattoir, pointeur, etc…), voire à l’aide de machines-outils pour réaliser des opérations simples (perçage, rectification, petits tournages ou fraisages, etc…). Il(elle) peut être amené(e) à procéder à des opérations complémentaires comme des soudures simples ne nécessitant pas d’habilitations spécifiques.

Il(elle) procède à la réception de l’ensemble des pièces du montage à réaliser (systèmes vis-écrous, molettes, prismes, goujons, éléments de serrages, pignons, roulements, rivets, etc..) et vérifie la conformité des pièces par rapport au plan d’exécution à l’aide des outils et instruments de contrôle à sa disposition. L’ajusteur-monteur(euse) réalise le montage selon un ordre qu’il détermine lui-même grâce à la définition d’une gamme opératoire, ou en suivant les instructions et consignes dans les documents techniques à sa disposition, en fonction de la nature du montage à réaliser et en fonction du nombre de montage à réaliser.

Après avoir monté les éléments mécaniques entre eux, l’ajusteur-monteur(euse) teste et règle le sous-ensemble réalisé, contrôle le bon fonctionnement de ce dernier en procédant aux mises au point nécessaires.

L’ajusteur-monteur(euse) assemble toutes sortes de dispositifs mécaniques dans des secteurs variés de l’industrie (mécanique générale ou de précision, aéronautique, ferroviaire, automobile, médical, etc…).

Activités visées :

La préparation des opérations de montage d’éléments mécaniques

Cette activité consiste pour l’ajusteur-monteur(euse) industriel à identifier, vérifier, comprendre et analyser l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation du montage d’éléments mécaniques afin que la chronologie et l’enchainement des opérations puissent être réalisés méthodiquement et en conformité avec les exigences de production. L’ajusteur-monteur(euse) vérifie et prépare les outils, les outillages, les équipements, et les consommables nécessaires à la réalisation des opérations. Tout en appliquant rigoureusement les instructions liées à son activité professionnelle, il(elle) met en place et conserve son poste de travail dans un état d’ordre et de propreté, et renseigne le cas échéant les documents de suivi de la traçabilité de la préparation des opérations de montage. Enfin, il(elle) assure cette activité en utilisant les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires.

Cette activité a pour finalité de garantir la qualité de la production des montages et d’organiser celle-ci pour assurer les opérations de montage d’éléments mécaniques qui suivent.

L’ajustage-montage d’éléments mécaniques

Cette activité consiste pour l’ajusteur-monteur(se) industriel à réaliser l’ensemble des opérations de montage selon les instructions qui lui sont données, en s’appliquant à respecter les objectifs assignés, en repérant et en isolant les non-conformités en production selon les procédures, tout en étant force de proposition pour améliorer ses objectifs sur son périmètre d’activité. Tout au long des opérations, l’ajusteur-monteur(se) procède à des tests et des réglages de fonctionnalité afin que le montage mécanique soit en conformité avec les exigences de départ. La réalisation des différents contrôles qualité complémentaires est assurée, et en cas de non-conformité ces dernières sont écartées ou signalées. L’ajusteur-monteur ajuste et peut aussi corriger des défauts de pièces ou d’éléments mécaniques par des opérations d’usinages simples. Son activité est régie par les modes opératoires et les moyens affectés à son poste de travail, ses contributions d’améliorations sont soumises aux procédures en place au sein de l’entreprise. Enfin, il(elle) assure ses activités en utilisant les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires.

Cette activité a pour finalité de garantir la production de montages fonctionnels et conformes aux exigences client.

Compétences attestées :

Vérifier l’approvisionnement du matériel, outil, composants nécessaires aux opérations de

montage d’éléments mécaniques

L’ensemble des outils, outillages, composants, consommables nécessaires au montage est identifié à

partir du dossier de fabrication, et des instructions de travail mises à disposition (modes opératoires,

gammes de montage procédures, fiches d'instructions, fiche de relevé …). L’ajusteur-monteur(euse)

industriel opère cette étape dans l’objectif d’organiser les différentes opérations qui vont devoir être

effectuées pour le montage complet.

La préparation des outils, outillages, équipements, composants, consommables en amont des opérations

de montage constitue la première étape des activités de l’ajusteur-monteur(euse), à partir de l’ensemble

de la documentation de fabrication. Compétence professionnelle visant à vérifier l’aptitude

Cette compétence vise à vérifier les aptitudes professionnelles de l’ajusteur-monteur(euse) sur la

capacité à reconnaitre, comprendre la fonctionnalité, et les opérations de montage associées à chaque

outils, outillage, équipements, composants, et consommables.

Cette compétence vise également que l’organisation du montage est comprise, qu’aucun aléa n’a été

identifié, et que le cas échéant une mesure corrective a été prise en concertation avec l’interlocuteur

adapté.

Cette compétence vise à vérifier que la conformité des outillages, composants, consommables et moyens

de contrôle est vérifiée avec méthode.

Préparer l’enchainement des opérations de montage d’éléments mécaniques

L’examen et la compréhension du dossier de fabrication et des instructions de travail mises à disposition

(modes opératoires, gammes de montage procédures, fiches d'instructions, fiche de relevé …) est une

étape nécessaire pour organiser les différentes opérations qui vont devoir être effectuées pour le

montage complet.

Cette compétence vise à vérifier la capacité de l’ajusteur-monteur(euse) à s’assurer qu’il(elle) détient

l’ensemble des documents et informations nécessaires à la réalisation du montage en tenant compte des

contraintes liées à sa sécurité et à celle de son environnement.

Cette compétence vise à vérifier que l’ajusteur-monteur(euse) a la capacité d’appréhender et d’organiser

son travail, tout en s’assurant que toute la documentation est bien mise à disposition au poste de travail.

Procéder aux opérations d’ajustage d’éléments mécaniques

Aux moyens des outillages et des équipements à disposition, des outils et des machines, l’ajusteurmonteur(

euse) est amené(e) à procéder à diverses opérations d’ajustage notamment pour améliorer les

liaisons mécaniques entre les différents éléments. Mais il peut arriver que ces opérations soient réalisées

lorsque les éléments du montage présentent des défauts ou des anomalies, à réception pour une

première monte voire en réparation. Il s’agit alors de procéder à leur ajustage dans les limites des

tolérances fixées par les plans de fabrication.

Cette compétence vise à vérifier que l’ajusteur-monteur(euse) utilise dans les règles de l’art les moyens

d’usinage à disposition afin d’ajuster entre eux les éléments mécaniques d’un montage, ou d’un sousensemble

d’équipement industriel.

Cette compétence requiert une certaine dextérité, ainsi qu’une habileté professionnelle ou les sens sont

sollicités, notamment le touché lorsqu’il s’agit d’un état de surface, la vue, l’ouïe notamment lorsque les

bruits du montage en fonctionnement sont anormaux, enfin parfois l’odorat lorsque deux pièces en

mouvement mal ajustées provoquent des échauffements anormaux.

Procéder aux opérations de montage d’éléments mécaniques

Lorsque le poste est organisé, et que la chronologie des opérations est analysée et comprise, le monteur

peut procéder aux différentes opérations de montage. Elles doivent être effectuées en respectant la

documentation de fabrication, la chronologie et les exigences qualités et délais.

Cette compétence professionnelle vise à vérifier la capacité de l’ajusteur(euse) monteur(euse) à

maitriser les opérations techniques de montage :

- Réalisation de montage des éléments de guidage, de translation, de rotation, de roulement de

bagues…), réalisation des connexions ;

- Fixation d’éléments fixés (collage, serrage en couple, étanchéité…)

Régler et tester la fonctionnalité du sous-ensemble

Après chaque opération de montage, d’assemblage, les réglages sont opérés et la fonctionnalité est

testée. Cette opération est essentielle à la réalisation globale du montage de l’ensemble ou du sous

ensemble pour que celui-ci détienne les fonctionnalités requises. Les pièces produites sont réglées,

ajustées, testées et contrôlées selon les procédures et moyens adaptés afin de garantir leur conformité.

Cette compétence professionnelle vise à vérifier la capacité de l’ajusteur-monteur(euse) industriel à

maitriser les opérations techniques de réglage, ajustement et test de fonctionnalité et de contrôle

qualité.

Cette compétence professionnelle vise à vérifier la capacité de l’ajusteur-monteur(euse) industriel à

réaliser les tests et réglages avec méthode et en utilisant les techniques appropriées de manière itérative

jusqu’à option de la valeur de réglage optimum ou de référence.

Modalités d'évaluation :

Les compétences professionnelles mentionnées dans le   référentiel sont évaluées par une commission d’évaluation composée de   plusieurs membres qualifiés ayant une expérience professionnelle leur   permettant d’évaluer la maitrise des compétences professionnelles du candidat   identifiées dans le référentiel de la certification professionnelle visée. Chaque référentiel de certification peut prévoir   plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour chacune des   compétences professionnelles à évaluer. L’UIMM territoriale centre de certification définit les   modalités d’évaluation en concertation avec l’entreprise et les acteurs   concernés (organisme de formation habilité, candidats, ...). Les compétences   professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont   évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables,   observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation   précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette   évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale.   Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :  ÉVALUATION EN SITUATION   PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles   s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en   entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté.   Celle-ci s’appuie sur :  1. une observation en   situation de travail.  2. des questionnements avec   apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en   entreprise par le candidat.  ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS   OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un   rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et   conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences   professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en   entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La   présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation   permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de   certification sont satisfaites.  ET AVIS DE L’ENTREPRISE :   L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis   au regard du référentiel d’activité.