L'essentiel

Icon de la nomenclature

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

Icon NSF

Code(s) NSF

122 : Economie

312 : Commerce, vente

313 : Finances, banque, assurances, immobilier

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Formacode(s)

32025 : Stratégie entreprise

32136 : Conduite projet international

32120 : Encadrement interculturel

32145 : Management transversal

34254 : Commerce international

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

31-08-2025

Niveau 7

122 : Economie

312 : Commerce, vente

313 : Finances, banque, assurances, immobilier

32025 : Stratégie entreprise

32136 : Conduite projet international

32120 : Encadrement interculturel

32145 : Management transversal

34254 : Commerce international

31-08-2025

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
INSTITUT ECONOMIE SCIENTIFIQUE GESTION 78370705200032 IESEG School of Management -
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 - -

Objectifs et contexte de la certification :

Au terme de son parcours et en fonction de la spécialisation choisie, le diplômé du DESMI (Diplôme d’Études Spécialisées en Management International) est capable, dans un contexte international, d’identifier les opportunités et de monter un projet de création ou de reprise d’entreprise. Il conçoit, pilote et évalue les processus entrepreneuriaux, appréhende les risques financiers et sociaux des opportunités de créations, de reprises et de transmissions d’entreprises. Il est capable de travailler dans un contexte international ou local en tenant compte des dimensions sociétales et éthiques. Sa spécialisation (Commerce international, Marketing digital, Big Data, Comptabilité et audit, Finance, Négociation, Consulting, et investissements et technologie de financement) lui permet de maitriser totalement le domaine dans lequel il souhaite entreprendre.

Activités visées :

Le titulaire de la certification est capable de mener à bien ses missions dans un environnement professionnel multiculturel et international. Cette certification permet au diplômé de maîtriser les techniques entrepreneuriales afin de démarrer et/ou développer de nouvelles activités commerciales ou industrielles dans son domaine de spécialisation :

  • Évaluer la faisabilité de nouveaux projets ;
  • Examiner la concurrence commerciale et développer une grille d'analyse concurrentielle ;
  • Décider d'une stratégie de positionnement et d'un modèle d'entreprise ;
  • Développer et évaluer un plan d'affaires sophistiqué pour une opportunité identifiée ou donnée ;
  • Etre spécialisé dans son domaine d’expertise ;
  • Manager une équipe et faire preuve de leadership ;
  • Innover et être acteur du changement.

Compétences attestées :

Avec le Diplôme d’Etudes Spécialisées en Management International (DESMI), le titulaire saura :

  • Écrire des programmes de base en python ;
  • Programmer des applications de base à l'aide d'Excel VBA ;
  • Effectuer l'exploration et la visualisation de données en python ;
  • Analyser et résoudre des situations d'affaires liées à des problèmes de technologie numérique ;
  • Utiliser des techniques de gestion de pointe ;
  • Démontrer une expertise sur les concepts clés, les techniques et les tendances dans sa spécialisation ;
  • Maîtriser diverses disciplines du management et mettre en œuvre un cadre conceptuel ;
  • Analyser des données;
  • Appliquer efficacement des connaissances spécialisées pour tirer parti des opportunités actuelles dans leur spécialité;
  • Comprendre les facteurs critiques les plus importants dans une organisation;
  • Formuler des solutions stratégiquement appropriées à des défis complexes;
  • Comprendre, analyser et sélectionner les outils appropriés pour des segments cibles spécifiques;
  • Analyser des données ;
  • Synthétiser et analyser des données ;
  • Communiquer efficacement en anglais ;
  • Rédiger un rapport d'analyse ou un mémoire ;
  • Gérer des problèmes organisationnels complexes en utilisant la méthodologie appropriée ;
  • S'adapter à des évènements imprévus ;
  • Intégrer différentes compétences et disciplines de gestion pour appuyer ses responsabilités ;
  • Décrire le processus et les étapes sous-jacentes nécessaires pour réussir un projet ;
  • Evaluer ses actions en situation professionnelle ;
  • Organiser les processus de gestion du changement ; 
  • Mettre en application les théories éthiques dans son entreprise ;
  • Comprendre la contribution des opérations à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales fructueuses ;
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie international ;
  • Identifier, interpréter et prévoir les situations de marché et les résultats financiers et les traduire en décisions axées sur les objectifs ;
  • Appliquer une gamme de théories éthiques appropriés pour analyser des situations professionnelles ;
  • Résoudre des dilemmes professionnels en utilisant les concepts de la RSE et de l'éthique ;
  • Créer des procédures pour améliorer l'efficacité des activités ;
  • Apprendre à reconnaître les interactions entre les différentes entreprises et les parties prenantes externes dans un environnement complexe et interconnecté ;
  • Appliquer les stratégies de négociation dans des situations multipartites dans un contexte commercial international ;
  • Maîtriser les sujets liés à la conception, à la planification et au contrôle des industries complexes dans les opérations de fabrication et de service ;
  • Concevoir des indicateurs de performance dans sa spécialisation ;
  • Auditer la stratégie et le positionnement global d'une entreprise, synthétiser ses capacités organisationnelles et évaluer son avantage concurrentiel et sa performance ;
  • Évaluer la qualité des codes d'éthique des entreprises ;
  • Adhérer aux valeurs de l'entreprise ;
  • Proposer des solutions créatives au sein d'une organisation ;
  • Percevoir la collaboration et les conflits et modifier les performances de l'équipe ;
  • Manager des hommes et les organisations ;
  • Collaborer avec succès au sein d'une équipe interculturelle ;
  • Faire preuve de leadership ;
  • Comprendre les enjeux individuels et collectifs, et les sources de conflits possibles en matière de RH ;
  • Générer des solutions durables pour les organisations ;
  • Avoir une vision claire du projet professionnel : fonctions, métiers, secteurs d'activité, types d'entreprises et entreprises cibles, zone géographique souhaitée et identifier les spécificités du marché ;
  • Développer ses compétences et son comportement nécessaires pour une négociation efficace dans un environnement international.

Modalités d'évaluation :

Les modalités d’évaluation pour valider les blocs de compétences sont :

  • Examens intermédiaires et finaux ;
  • Contrôle continu ;
  • QCM ;
  • Projets individuels ;
  • Travaux de groupes ;
  • Présentations et soutenances orales ;
  • Etudes de cas ;
  • Business Games ;
  • Mémoire de fin d’études ou Projet Consulting ;
  • Stages (rapports et soutenances)

RNCP37390BC01 - Mobiliser des connaissances spécialisées dans son champ professionnel

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Écrire des programmes de base en python

Programmer des applications de base à l'aide d'Excel VBA

Effectuer l'exploration et la visualisation de données en python

Analyser et résoudre des situations d'affaires liées à des problèmes de technologie numérique

Utiliser des techniques de gestion de pointe

Démontrer une expertise sur les concepts clés, les techniques et les tendances dans sa spécialisation

Maîtriser diverses disciplines du management et mettre en œuvre un cadre conceptuel

Analyser des données

Appliquer efficacement des connaissances spécialisées pour tirer parti des opportunités actuelles dans leur spécialité

Comprendre les facteurs critiques les plus importants dans une organisation

Formuler des solutions stratégiquement appropriées à des défis complexes

Comprendre, analyser et sélectionner les outils appropriés pour des segments cibles spécifiques

Rendu de travaux

Evaluation de projet

Examen final

Mise en situation

Mémoire / thèse professionnelle en lien avec le stage

Etude de cas

Evaluation de groupe

 

RNCP37390BC02 - Communiquer pour s'intégrer dans un environnement international et interculturel

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Analyser des données

Synthétiser et analyser des données

Communiquer efficacement en anglais

Rédiger un rapport d'analyse ou un mémoire

Mémoire / stage de fin d'études

Présentation orale

Mémoire / thèse professionnelle en lien avec le stage

RNCP37390BC03 - Favoriser l'innovation et promouvoir le changement organisationnel de manière éthique et responsable

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Gérer des problèmes organisationnels complexes en utilisant la méthodologie appropriée

S'adapter à des évènements imprévus

Intégrer différentes compétences et disciplines de gestion pour appuyer ses responsabilités

Décrire le processus et les étapes sous-jacentes nécessaires pour réussir un projet

Evaluer ses actions en situation professionnelle

Organiser les processus de gestion du changement

Mettre en application les théories éthiques dans son entreprise

Etude de cas

Thèse professionnelle en lien avec le stage

Evaluation de groupe

Mise en situation

RNCP37390BC04 - Piloter les processus stratégiques de manière collective et responsable

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Comprendre la contribution des opérations à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales fructueuses

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie international

Identifier, interpréter et prévoir les situations de marché et les résultats financiers et les traduire en décisions axées sur les objectifs

Appliquer une gamme de théories éthiques appropriés pour analyser des situations professionnelles

Résoudre des dilemmes professionnels en utilisant les concepts de la RSE et de l'éthique

Rendu de travaux

Etude de cas

Mise en situation

Evaluation de projet

RNCP37390BC05 - Innover et piloter des projets dans un contexte international

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Créer des procédures pour améliorer l'efficacité des activités

Apprendre à reconnaître les interactions entre les différentes entreprises et les parties prenantes externes dans un environnement complexe et interconnecté

Appliquer les stratégies de négociation dans des situations multipartites dans un contexte commercial international

Evaluation de groupe

Rendu de travaux

Etude de cas

RNCP37390BC06 - Utiliser les outils de gestion adaptés pour piloter la démarche qualité

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Maîtriser les sujets liés à la conception, à la planification et au contrôle des industries complexes dans les opérations de fabrication et de service ;

Concevoir des indicateurs de performance dans sa spécialisation

Auditer la stratégie et le positionnement global d'une entreprise, synthétiser ses capacités organisationnelles et évaluer son avantage concurrentiel et sa performance

Évaluer la qualité des codes d'éthique des entreprises

Adhérer aux valeurs de l'entreprise

Proposer des solutions créatives au sein d'une organisation

Etude de cas

Projet de groupe

Mission en entreprise

Projet de groupe

RNCP37390BC07 - Démontrer des compétences de leadership et d'animation des équipes

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Percevoir la collaboration et les conflits et modifier les performances de l'équipe

Manager des hommes et les organisations

Collaborer avec succès au sein d'une équipe interculturelle

Faire preuve de leadership

Comprendre les enjeux individuels et collectifs, et les sources de conflits possibles en matière de RH

Générer des solutions durables pour les organisations ;Avoir une vision claire du projet professionnel : fonctions, métiers, secteurs d'activité, types d'entreprises et entreprises cibles, zone géographique souhaitée et identifier les spécificités du marché

Développer ses compétences et son comportement nécessaires pour une négociation efficace dans un environnement international

Mise en situation

Projet de groupe

Mission en entreprise

Etude de cas

Rapport individuel

Projet individuel

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Pour l’attribution du Diplôme d’Etudes Spécialisées en Management International (DESMI), l’étudiant doit valider tous les blocs de compétences.

Secteurs d’activités :

Cabinet d’audit, Expertise-comptable, Institution financière, Banque, Assurance, Commerce, Distribution, Export, E-Commerce, Internet, Société de Conseil.

Type d'emplois accessibles :

Auditeur interne / externe, Contrôleur de gestion, Responsable administratif et financier, Ingénieur commercial, Responsable marketing, Chef de produit, Responsable des ressources humaines, Dirigeant de PME-PMI, Analyste de données, Consultant, Chef de projet CRM, Créateur d’entreprise.

Code(s) ROME :

  • C1303 - Gestion de portefeuilles sur les marchés financiers
  • M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • D1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Un Président et un Secrétaire, nommés par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur

Le Directeur de l’IÉSEG ou son représentant

Le Directeur du programme ou son représentant

Le Directeur académique de la spécialisation ou son représentant

Des représentants du corps professoral

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Un Président et un Secrétaire, nommés par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur

Le Directeur de l’IÉSEG ou son représentant

Le Directeur du programme ou son représentant

Le Directeur académique de la spécialisation ou son représentant

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Un Président et un Secrétaire, nommés par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur

Le Directeur de l’IÉSEG ou son représentant

Le Directeur du programme ou son représentant

Le Directeur académique de la spécialisation ou son représentant

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.ieseg.fr/programmes/masters-specialises/

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Historique des changements de certificateurs :

Historique des changements de certificateurs
Nom légal du certificateur Siret du certificateur Action Date de la modification
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 Est ajouté 01-04-2023

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP35291 DipViGrM - Diplôme d'études spécialisées en management international (DESMI)

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :