CQP Technicien monteur d'équipement industriel
L'essentiel
CCN1
3109 - Métallurgie
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
223 : Métallurgie (y.c. sidérurgie, fonderie, non ferreux...)
Formacode(s)
24016 : Montage câblage électrique
24099 : Électricité équipement industriel
Date d’échéance
de l’enregistrement
28-11-2027
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr/ |
| Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie | - | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
Le technicien monteur d’équipement industriel réalise à partir d’un dossier technique le montage complet ainsi que le câblage et les interconnexions de composants d’un équipement industriel unitaire ou de petite série jusqu’aux tests fonctionnels, dans le respect des délais impartis, et dans un souci continu de qualité et de sécurité.
Les équipements industriels qu’il peut être amené à réaliser au sein des ateliers dédiés peuvent être des ensembles ou des sous-ensembles ayant un réseau de distribution d’air ou/et de fluides (par exemple : armoire de commande, pompe, coffrets pneumatiques, sous-ensemble hydraulique …) constitutifs en tout ou partie d’équipements mécaniques complexes ou d’équipement industriel complet (par exemple : des machines-outils standards ou spéciales, des lignes de fabrication automatisées ou non…).
S’il assure des opérations de montage, d’adaptation et de réglages mécaniques, il intervient également sur les technologies pneumatiques, électropneumatiques, hydrauliques ou électriques. Il est autonome dans l’organisation de son travail, et cela, du montage à l’assemblage complet de l’ensemble ou sous ensemble jusqu’aux tests fonctionnels tout en étant amené à travailler en étroite collaboration et concertation tout au long des opérations avec différents services et équipes pluridisciplinaires (BE / Méthodes / automaticiens) pour satisfaire les exigences du client final. Il travaille dans le respect des consignes de sécurité et dispose des autorisations et habilitations requises.
Activités visées :
En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités du titulaire portent sur :
- La réalisation du montage et des interconnexions d’un ensemble ou sous ensemble d’un équipement industriel
Cette activité consiste pour le technicien monteur d’équipement industriel à vérifier, comprendre et analyser un dossier technique qui peut être composé de plans, nomenclatures, schémas 3D, croquis d’implantation, ou un cahier des charges technique fourni dans le but de préparer ses interventions et de déterminer un enchainement cohérent d’opérations de montage et d’interconnexion. Il peut dans certains cas permettre de définir les gammes de montage.
- La validation fonctionnelle du montage et la contribution à l’optimisation technique du montage d’un ensemble ou sous-ensemble d’un équipement industriel avant sa mise en fonctionnement
Cette activité consiste pour le technicien monteur d’équipement industriel à procéder aux tests, essais, réglage des organes en intégrant les éléments de contrôle complet et spécifique aux différentes technologies qui permettent de vérifier la fonctionnalité de l’ensemble ou du sous ensemble pour qu’il soit prêt à une mise en service.
Compétences attestées :
Organiser l’enchainement des opérations de montage d’un ensemble ou sous ensemble
Implanter et monter les différents composants et éléments constitutifs sur des supports spécifiques
Interconnecter les composants et organes constitutifs entre eux
Réaliser les contrôles, essais, réglages fonctionnels de l’ensemble ou du sous-ensemble
Proposer une ou plusieurs pistes d’améliorations techniques liées au montage et/ou aux connexions
Consolider et transmettre les informations et pratiques techniques
Modalités d'évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
Avis de l'entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP39839BC01 - Réalisation du montage et des interconnexions d’un ensemble ou sous ensemble d’un équipement industriel
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Organiser l’enchainement des opérations de montage d’un ensemble ou sous ensemble Implanter et monter les différents composants et éléments constitutifs sur des supports spécifiques Interconnecter les composants et organes constitutifs entre eux |
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat.
PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
RNCP39839BC02 - Validation fonctionnelle du montage et contribution à l’optimisation technique du montage d’un ensemble ou sous-ensemble d’un équipement industriel avant sa mise en fonctionnement
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Réaliser les contrôles, essais, réglages fonctionnels de l’ensemble ou du sous-ensemble Proposer une ou plusieurs pistes d’améliorations techniques liées au montage et/ou aux connexions Consolider et transmettre les informations et pratiques techniques |
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat.
PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences.
Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération ;
La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat.
Secteurs d’activités :
Le technicien en montage d’équipement industriel travaille principalement au sein d’atelier de fabrication d’entreprises industrielles ou sous-traitante de l’industrie dans le domaine de la conception et de la fabrication d’équipements industriels et de machines spéciales, d’équipements mécaniques, de solutions et systèmes hydrauliques, systèmes de transmissions pneumatiques et d’autres entreprises pouvant être amenées à monter et câbler des équipements électropneumatiques, électrohydrauliques, ou électromécaniques…
Ces entreprises peuvent couvrir des secteurs d’activités variés (mécanique générale, automobile, chimie, plasturgie, aéronautique et spatial, médical, agro-alimentaire, armement, construction navale, énergie, éco-industrie, transport, logistique d'approvisionnement).
Type d'emplois accessibles :
Technicien monteur
Monteur hydraulicien
Monteur électropneumatique
Technicien monteur câbleur
Monteur de machines spéciales
Monteur de lignes automatisées…
Code(s) ROME :
- I1302 - Installation et maintenance d''automatismes
- H2909 - Montage-assemblage mécanique
Références juridiques des règlementations d’activité :
Lorsque l’organisation et certaines opérations le requièrent il peut être titulaire de certification type CACES ou d’une habilitation électrique. Ces habilitations ne sont pas intégrées dans le CQP.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 28-11-2024 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 28-11-2027 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 28-11-2031 |
| Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2021 2023 2019 2020 2022 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 6 | 0 | 100 | 50 | - |
| 2019 | 24 | 0 | 100 | 80 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
