Dirigeant d'entreprise de sécurité privée
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
344 : Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance
Formacode(s)
32054 : Gestion des organisations
42822 : Surveillance protection gardiennage
Date d’échéance
de l’enregistrement
28-03-2027
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| SCOTIA FORMATION | 91812189800012 | - | https://www.scotiagroupe.com/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La sécurité est devenue un enjeu primordial dans le monde dans lequel nous vivons. À la suite de nombreux événements violents et meurtriers, elle est devenue une attente majeure du public et on la retrouve à l’heure actuelle dans tous les évènements organisés auxquels le public est convié. Mais on retrouve également l’attente de sécurité dans le monde des entreprises. Que les évènements soient festifs, commerciaux, sportifs, politiques, religieux, commémoratifs, on retrouve des entreprises de sécurité privée qui assurent la sécurité des personnes et des biens.
Le métier de Dirigeant Manager d’entreprise de sécurité privée nécessite différentes compétences. D’une part, celles liées à la gestion d’une entreprise et d’autre part, celles, spécifiques, liées à l’activité particulière du secteur de la sécurité privée.
En effet, ce secteur est particulièrement réglementé et tout dirigeant doit avoir connaissance de la réglementation en vigueur. Ce dernier est soumis à une procédure d’agrément afin de pouvoir exercer dans les domaines suivants :
La surveillance humaine ou la surveillance par des systèmes électroniques de sécurité.
La vidéo protection.
Le transport de fonds
La sureté aéroportuaire
La protection de l’intégrité physique des personnes
La protection des navires
Activités visées :
Cadrage du projet de création ou de reprise d’entreprise de sécurité privée
Sécurisation et conformité des règles, principes et normes régissant le secteur de la sécurité privée
Gestion financière, juridique et administrative de l’entreprise de sécurité privée
Gestion marketing et commerciale de l’entreprise de sécurité privée
Constitution, management et pilotage d’une équipe de sécurité privée
Compétences attestées :
Positionner son projet de création ou de reprise d’entreprise de sécurité privée à partir des informations issu de son environnement institutionnel en France
Réaliser un Business plan de son projet de création d’entreprise
Comparer les différents cadres juridiques possibles liés aux entreprises de sécurité privée
Effectuer les démarches nécessaires de création, de reprise ou de rachat d’une entreprise de sécurité privée
Vérifier dans les activités menées dans la société de sécurité privée l’application conforme des règles, principes, normes régissant le secteur afin dans assurer la sécurisation
Contrôler la bonne tenue des opérations comptables à partir d’un système de suivi financier structuré et fiable
Mobiliser les différentes aides de financement possibles et dispositifs d’optimisations fiscales
Contrôler les différentes déclarations fiscales réalisées (TVA, impôt sur les sociétés …)
Piloter l’équilibre financier de l’entreprise
Gérer les contrats de travail du personnel
Mettre en œuvre l’ensemble des obligations en lien avec les différentes réglementations qui régissent le personnel
Assurer l’approvisionnement des différents équipements de sécurité nécessaires
Mettre en place un système régulier d’entretien et de maintenance des équipements
Organiser le stockage et la distribution des équipements de sécurité
Elaborer un plan de communication commercial selon la stratégie marketing définie
Piloter la mise en œuvre du plan de communication commercial
Créer des partenariats stratégiques faisant sens avec les activités de sécurité privée
Réaliser une veille commerciale sur le marché via les différents supports d’appels d’offres disponibles
Analyser le cahier des charges d’un appel d’offre
Réaliser une proposition commerciale en réponse à l’appel d’offre
Gérer la relation clientèle pendant la prestation fournie
Gérer les cas de ruptures de contrats avec les clients
Elaborer des processus de recrutement prenant en compte les différentes organisations et supports de sourcing
Mener des entretiens de recrutement avec les candidats
Répartir les rôles et activités de chacun des collaborateurs concernés par une mission de sécurité privée
Piloter son équipe vers la performance en l’accompagnant avec des objectifs précis et des plans d’actions opérationnels
Concevoir et mettre en œuvre des processus de supervision, d’évaluation et de régulation des employés
Gérer les situations difficiles et conflictuelles avec les collaborateurs
Elaborer et mettre en œuvre un plan de développement des compétences couvrant les différents besoins de l’entreprise de sécurité
Organiser des plans de progression de carrière sous différentes formes d’opportunités de développement
Modalités d'évaluation :
Épreuve écrite sous forme de QCU et épreuve orale
Etudes de cas
Projet professionnel
Soutenances orales
RNCP40385BC01 - Non applicable
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Non applicable |
Non applicable |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le titre est considéré obtenu dès lors que l’ensemble des épreuves (9) relatives à l’ensemble des activités (5) sont validées.
Secteurs d’activités :
Les entreprises de sécurité privée peuvent varier considérablement en taille. Certaines sont des petites entreprises locales, tandis que d'autres sont des entreprises nationales ou internationales de grande envergure. La taille de l'entreprise peut influencer la portée des responsabilités du dirigeant et la complexité de l'organisation.
Type d'emplois accessibles :
Dirigeant de société de sécurité privée
Directeur Adjoint/Adjointe
Responsable Sécurité
Directeur d’agence
Directeur des services interne de sécurité privée
Associé d’une entreprise de sécurité privée
Code(s) ROME :
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- K2502 - Management de sécurité privée
- K2503 - Sécurité et surveillance privées
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le Conseil National des Activités privées de sécurité exige un agrément dirigeant :
La loi n° 2021-646 du 25 mai 2021 pour une sécurité globale préservant les libertés a été publiée au Journal officiel le 26 mai 2021.
Les dirigeants d’établissements secondaires et de services internes de sécurité devront être titulaires de l’agrément dirigeant (art. 25).
L’arrêté du 1er juillet 2016 : Référentiel technique particulier pour les dirigeants et gérants de personnes morales exerçant l'une des activités mentionnées aux articles l. 611-1 et l. 621-1 du code de la sécurité intérieure
L’arrêté du 27 juin 2017 portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité - Chapitre III : Formation des dirigeants (Article 5)
Le Code de déontologie du livre VI du code de la Sécurité Intérieure, partie règlementaire, conforme au R631-1 à R631-33.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le candidat devra être majeur, Français, ou ressortissant d'un autre État membre de l'Union européenne ou d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace Économique Européen (EEE) ou ressortissants d’un État ayant conclu un accord bilatéral avec la France (conforme aux prérogatives du CNAPS).
Il devra maitriser à l’oral comme à l’écrit la langue Française et justifier d’un niveau BAC minimum (ou équivalence) ou titulaire du SSIAP3 ou d’un poste à responsabilité (DRH, directeur d’agence, chef d’équipe…) et/ou obtenir un avis favorable à l’entretien préalable d’accès à la formation par le certificateur.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Trois professionnels extérieurs à Scotia Formation et non impliqués dans le parcours de formation des candidats, totalement indépendants par rapport aux candidats (aucun lien personnel ni professionnel) dont la qualité est en lien avec la certification visée. |
02-04-2025 | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Trois professionnels extérieurs à Scotia Formation et non impliqués dans le parcours de formation des candidats, totalement indépendants par rapport aux candidats (aucun lien personnel ni professionnel) dont la qualité est en lien avec la certification visée. |
02-04-2025 |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance totale :
| Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance |
|---|
| RNCP36654 - Dirigeant gestionnaire d'une entreprise de sécurité privée |
| RNCP38139 - Dirigeant de société de sécurité et de sureté privée |
| Date de décision | 28-03-2025 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 2 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 28-03-2027 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 28-03-2031 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
