DIPLOVIS - Responsable Développement Commercial et Marketing
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
312 : Commerce, vente
Formacode(s)
32008 : Responsabilité sociétale entreprise
34052 : Marketing
34588 : Gestion point vente
34076 : Gestion relation client
Date de début des parcours certifiants
01-09-2025
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-08-2028
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| CHAMBRE COMMERCE & INDUSTRIE PAU BEARN | 18640002400060 | éklore-ed School of Management | - |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Le Diplôme en Marketing et développement commercial vise à certifier des professionnels capables d'exercer des fonctions stratégiques et opérationnelles dans le domaine du marketing et de la gestion commerciale.
La certification s'inscrit dans un environnement académique et professionnel en pleine mutation, marqué par la digitalisation croissante et l'émergence de nouveaux modèles économiques. Eklore-ED répond aux exigences du marché en certifiant des professionnels agiles et adaptables, capables de s'intégrer rapidement dans des équipes pluridisciplinaires.
Activités visées :
Réalisation d’études de marché quantitatives et qualitatives
Analyse des données pour identifier les tendances et opportunités
Compréhension et anticipation du comportement des consommateurs
Conception de plans marketing alignés sur les objectifs de l’entreprise
Mise en place d’actions marketing multicanales
Évaluation de l’efficacité des campagnes et ajustement des stratégies
Planification et coordination des projets liés au développement commercial
Gestion des ressources humaines, financières et matérielles d’un projet
Suivi et contrôle qualité des projets
Communication efficace à l’oral et à l’écrit dans un contexte professionnel et dans au moins une langue étrangère
Négociation avec des clients, fournisseurs et partenaires
Utilisation des plateformes numériques pour le marketing (SEO, réseaux sociaux, e-mailing)
Analyse des performances digitales à l’aide d’indicateurs clés
Développement et gestion d’une présence en ligne cohérente avec la stratégie de l’entreprise
Application des réglementations en vigueur dans le domaine du marketing et du commerce
Intégration des considérations éthiques dans les pratiques professionnelles
Utilise des techniques de prospection et de vente
Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients
Conception de stratégies marketing pour des produits ou services innovants
Pilotage du lancement de nouvelles offres
Compétences attestées :
Concevoir des questionnaires et des guides d’entretien pour obtenir des données précises en tenant compte des objectifs de l’étude.
Collecter des données qualitatives et quantitatives pour identifier des insights exploitables en appliquant des méthodes statistiques
Utiliser des outils d’analyse statistique pour identifier des tendances significatives en exploitant des logiciels comme Excel, SPSS ou Tableau.
Synthétiser les résultats de l’analyse pour dégager des opportunités de marché en rédigeant des rapports clairs et pertinents.
Analyser les comportements d'achat et les motivations pour mieux comprendre les segments de marché en appliquant des théories comportementales.
Prévoir les tendances futures de consommation pour ajuster les stratégies marketing en utilisant des modèles prédictifs et des études comportementales.
Analyser les objectifs stratégiques de l’entreprise pour aligner le plan marketing en étudiant la vision, la mission et les priorités de l’entreprise.
Définir des actions marketing adaptées aux segments ciblés pour répondre aux attentes des clients en intégrant des analyses concurrentielles et de marché.
Choisir les canaux les plus performants pour maximiser l’impact des campagnes en s’appuyant sur les caractéristiques du public cible (SEO, SEA, réseaux sociaux).
Coordonner la diffusion des campagnes sur plusieurs canaux pour garantir une cohérence dans la communication en synchronisant les messages sur les supports en ligne et hors ligne.
Utiliser des indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité des campagnes en analysant les taux de conversion, le ROI et l’engagement.
Ajuster les stratégies marketing pour améliorer les résultats des campagnes en prenant des décisions basées sur les données et les retours des campagnes précédentes.
Élaborer un plan de projet détaillé pour structurer les étapes de développement commercial en identifiant les ressources nécessaires et les délais à respecter.
Assurer la coordination des parties prenantes pour garantir l’exécution du projet en organisant des réunions régulières et des points d’avancement.
Évaluer les performances des équipes pour ajuster les ressources en cas de besoin en mettant en place des outils de suivi de performance.
Optimiser l’allocation des ressources pour respecter le budget et les délais du projet en utilisant des outils de gestion comme Trello ou MS Project.
Mettre en place des indicateurs de contrôle qualité pour suivre l’évolution du projet en réalisant des contrôles à chaque étape clé.
Vérifier la conformité des livrables pour garantir qu'ils respectent les attentes du client et les standards de qualité en organisant des validations internes avant livraison.
Rédiger des documents professionnels en anglais pour transmettre des informations claires et précises en appliquant des techniques de structuration et de formalisation adaptées
Adapter son discours selon l’interlocuteur pour une communication fluide en modulant le ton et le vocabulaire en fonction du contexte.
Préparer une stratégie de négociation pour maximiser les avantages commerciaux en analysant les objectifs des parties prenantes et les marges de manœuvre.
Conduire des négociations en face-à-face ou à distance pour conclure des accords avantageux en maîtrisant les techniques de persuasion et de concession.
Structurer une présentation convaincante pour capter l’attention des interlocuteurs en utilisant des supports visuels adaptés (PowerPoint, Prezi).
Optimiser le référencement naturel (SEO) pour accroître la visibilité en ligne en appliquant des techniques de mots-clés, de balisage et de backlinking
Gérer des campagnes sur les réseaux sociaux pour augmenter l'engagement des utilisateurs en créant du contenu pertinent et ciblé.
Utiliser des outils de suivi pour mesurer l’efficacité des actions en ligne en interprétant les données sur le trafic, les conversions et l’engagement.
Élaborer des rapports de performance pour ajuster les stratégies numériques en communiquant les résultats aux équipes et aux parties prenantes.
Maintenir une image de marque cohérente sur tous les canaux digitaux en alignant le contenu, le design et les messages sur la stratégie globale de l’entreprise.
Coordonner les actions digitales pour garantir la cohérence entre les différentes plateformes en unifiant les campagnes sur le web, les réseaux sociaux et les newsletters.
Respecter les obligations légales (RGPD, e-commerce) pour garantir la conformité des actions marketing en suivant les directives nationales et internationales.
Veiller à la protection des données personnelles pour respecter la vie privée des utilisateurs en appliquant les règles de gestion et de stockage des données.
Promouvoir un marketing responsable pour éviter les pratiques trompeuses ou agressives en respectant les principes de transparence et d’honnêteté.
Prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux pour adapter les stratégies marketing en appliquant des pratiques durables et écoresponsables.
Identifier et qualifier des prospects pour élargir le portefeuille clients en utilisant des outils de prospection digitale et physique.
Utiliser les techniques de vente consultative pour conclure des ventes complexes en adaptant l'offre aux besoins spécifiques du client.
Développer des stratégies de fidélisation pour renforcer les relations avec les clients existants en proposant des programmes adaptés.
Analyser le comportement des clients pour anticiper leurs besoins futurs en utilisant des données CRM et des enquêtes de satisfaction.
Analyser les tendances technologiques et concurrentielles pour anticiper les opportunités d’innovation en réalisant une veille active sur les nouveaux produits et services.
Développer une offre différenciante pour se démarquer sur le marché en intégrant des éléments d’innovation dans la stratégie marketing.
Coordonner les équipes internes et externes pour assurer un lancement efficace en suivant un plan de lancement détaillé (objectifs, ressources, délais).
Évaluer les performances du lancement pour ajuster les actions marketing en utilisant des indicateurs de suivi comme les ventes initiales, la notoriété et les retours clients.
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle « réalisation d’une enquête terrain »
Étude de cas « analyse de marché »
Mise en situation professionnelle « Réalisation d’un plan marketing »
Mise en situation professionnelle « Projet de campagne multicanale »
Mise en situation professionnelle « Analyse de performance de campagne »
Simulation de projet « Développement commercial »
Mise en situation professionnelle « rédaction de documents professionnels »
Simulation de négociation
Projet de création de campagne digitale
Étude de cas sur la conformité légale
Projet de stratégie marketing responsable et écoresponsable
Mise en situation professionnelle « Prospection et développement commercial »
Mise en situation professionnelle « fidélisation client »
Étude de cas en analyse de comportement client
Mise en situation professionnelle « développement d’une offre innovante »
Mise en situation professionnelle « lancement de produit »
RNCP40447BC01 - Analyser le marché et le comportement du consommateur
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Concevoir des questionnaires et des guides d’entretien pour obtenir des données précises en tenant compte des objectifs de l’étude. Collecter des données qualitatives et quantitatives pour identifier des insights exploitables en appliquant des méthodes statistiques Utiliser des outils d’analyse statistique pour identifier des tendances significatives en exploitant des logiciels comme Excel, SPSS ou Tableau. Ajuster les stratégies marketing à partir de l’analyse des données et des retours des campagnes précédentes, afin d’améliorer leurs résultats. Analyser les comportements d'achat et les motivations pour mieux comprendre les segments de marché en appliquant des théories comportementales. Prévoir les tendances futures de consommation pour ajuster les stratégies marketing en utilisant des modèles prédictifs et des études comportementales.
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Mise en situation professionnelle « réalisation d’une enquête terrain » Élaboration, administration et analyse d’un questionnaire quantitatif sur les habitudes de consommation d'un segment cible. Le rendu attendu est un rapport écrit individuel comprenant :
Étude de cas « analyse de marché » Le candidat analyse un marché et présente ses conclusions sous forme de rapport écrit et d’une présentation orale.
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RNCP40447BC02 - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Analyser les objectifs stratégiques de l’entreprise pour aligner le plan marketing en étudiant la vision, la mission et les priorités de l’entreprise. Définir des actions marketing adaptées aux segments ciblés pour répondre aux attentes des clients en intégrant des analyses concurrentielles et de marché. Choisir les canaux les plus performants pour maximiser l’impact des campagnes en s’appuyant sur les caractéristiques du public cible (SEO, SEA, réseaux sociaux). Coordonner la diffusion des campagnes sur plusieurs canaux pour garantir une cohérence dans la communication en synchronisant les messages sur les supports en ligne et hors ligne. Utiliser des indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité des campagnes en analysant les taux de conversion, le ROI et l’engagement. Ajuster les stratégies marketing pour améliorer les résultats des campagnes en prenant des décisions basées sur les données et les retours des campagnes précédentes.
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Mise en situation professionnelle « Réalisation d’un plan marketing » Rédaction d’un plan détaillé aligné sur un cas d’entreprise, avec mise en place d’objectifs mesurables et d’actions multicanales. Le rendu est un écrit individuel.
Mise en situation professionnelle « Projet de campagne multicanale » Le rendu est écrit individuel comprenant :
Mise en situation professionnelle « Analyse de performance de campagne » Le rendu est un rapport individuel d’analyse des indicateurs clés de performance (KPIs) et recommandations détaillées pour l’optimisation de la campagne
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RNCP40447BC03 - Gérer des projets commerciaux
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Élaborer un plan de projet détaillé pour structurer les étapes de développement commercial en identifiant les ressources nécessaires et les délais à respecter. Assurer la coordination des parties prenantes pour garantir l’exécution du projet en organisant des réunions régulières et des points d’avancement. Évaluer les performances des équipes pour ajuster les ressources en cas de besoin en mettant en place des outils de suivi de performance. Optimiser l’allocation des ressources pour respecter le budget et les délais du projet en utilisant des outils de gestion comme Trello ou MS Project. Mettre en place des indicateurs de contrôle qualité pour suivre l’évolution du projet en réalisant des contrôles à chaque étape clé. Vérifier la conformité des livrables pour garantir qu'ils respectent les attentes du client et les standards de qualité en organisant des validations internes avant livraison. |
Simulation de projet « Développement commercial » Participation à une simulation de gestion de projet où le candidat planifie les étapes, assigne les ressources, coordonne une équipe fictive et contrôle la qualité des livrables. Le rendu attendu est un écrit individuel comprenant :
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RNCP40447BC04 - Communiquer et négocier dans un contexte professionnel en français et dans au moins dans une langue étrangère
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Rédiger des documents professionnels en anglais pour transmettre des informations claires et précises en appliquant des techniques de structuration et de formalisation adaptées Adapter son discours en modulant le ton et le vocabulaire selon l’interlocuteur, afin d’assurer une communication fluide. Préparer une stratégie de négociation pour maximiser les avantages commerciaux en analysant les objectifs des parties prenantes et les marges de manœuvre. Conduire des négociations en face-à-face ou à distance pour conclure des accords avantageux en maîtrisant les techniques de persuasion et de concession. Structurer une présentation convaincante pour capter l’attention des interlocuteurs en utilisant des supports visuels adaptés (PowerPoint, Prezi...).
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Mise en situation professionnelle « rédaction de documents professionnels » Rédaction et présentation de documents professionnels dans un contexte simulé en anglais Le rendu est un écrit individuel et une présentation orale en anglais.
Simulation de négociation Mise en situation de négociation en face-à-face ou à distance avec un client ou un partenaire fictif, dans un environnement contrôlé. Le rendu est une présentation orale individuelle accompagnée de supports visuels |
RNCP40447BC05 - Piloter les outils digitaux en marketing
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Optimiser le référencement naturel (SEO) pour accroître la visibilité en ligne en appliquant des techniques de mots-clés, de balisage et de backlinking Gérer des campagnes sur les réseaux sociaux pour augmenter l'engagement des utilisateurs en créant du contenu pertinent et ciblé. Utiliser des outils de suivi pour mesurer l’efficacité des actions en ligne en interprétant les données sur le trafic, les conversions et l’engagement. Élaborer des rapports de performance pour ajuster les stratégies numériques en communiquant les résultats aux équipes et aux parties prenantes. Maintenir une image de marque cohérente sur tous les canaux digitaux en alignant le contenu, le design et les messages sur la stratégie globale de l’entreprise. Coordonner les actions digitales pour garantir la cohérence entre les différentes plateformes en unifiant les campagnes sur le web, les réseaux sociaux et les newsletters.
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Projet de création de campagne digitale : Élaboration et mise en œuvre d’une campagne marketing en ligne incluant SEO, réseaux sociaux et e-mailing puis suivi de la campagne. Le rendu est un dossier individuel écrit comprenant :
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RNCP40447BC06 - Appliquer le cadre juridique et éthique des affaires
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Respecter les obligations légales (RGPD, e-commerce) pour garantir la conformité des actions marketing en suivant les directives nationales et internationales. Veiller à la protection des données personnelles pour respecter la vie privée des utilisateurs en appliquant les règles de gestion et de stockage des données. Promouvoir un marketing responsable pour éviter les pratiques trompeuses ou agressives en respectant les principes de transparence et d’honnêteté. Prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux pour adapter les stratégies marketing en appliquant des pratiques durables et écoresponsables. |
Étude de cas sur la conformité légale Analyse d’un cas d’entreprise fictif ou réel axé sur les réglementations en matière de conformité légale Le rendu individuel est un rapport d’analyse de conformité incluant des recommandations pour assurer le respect des règles en vigueur.
Projet de stratégie marketing responsable et écoresponsable Le candidat développe une stratégie marketing pour une entreprise fictive ou réelle, mettant l'accent sur des pratiques responsables et éthiques. Le rendu attendu est un dossier individuel écrit comprenant :
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RNCP40447BC07 - Mettre en œuvre les techniques de vente (Bloc optionnel)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Identifier et qualifier des prospects pour élargir le portefeuille clients en utilisant des outils de prospection digitale et physique. Déployer les techniques de vente consultative pour conclure des ventes complexes en adaptant l'offre aux besoins spécifiques du client. Développer des stratégies de fidélisation pour renforcer les relations avec les clients existants en proposant des programmes adaptés. Analyser le comportement des clients pour anticiper leurs besoins futurs en utilisant des données CRM et des enquêtes de satisfaction. |
Mise en situation professionnelle « Prospection et développement commercial » Le candidat réalise un projet dans un contexte de développement commercial, où il est chargé d’identifier, qualifier et convertir des prospects pour élargir le portefeuille clients d’une entreprise fictive ou réelle. Le rendu attendu est :
Mise en situation professionnelle « fidélisation client » Élaboration d’une stratégie de fidélisation pour une entreprise fictive ou réelle avec propositions de programmes adaptés, basée sur une analyse des données clients. Le rendu attendu est un rapport détaillé présentant le programme de fidélisation, incluant les actions proposées, leur justification et les objectifs de fidélisation.
Étude de cas en analyse de comportement client Le candidat analyse un ensemble de données CRM et les résultats d’enquêtes de satisfaction pour identifier les comportements et anticiper les besoins futurs d’un segment de clients. Le rendu est un rapport d'analyse client qui inclut les conclusions tirées des données CRM et des enquêtes de satisfaction, ainsi que des recommandations pour anticiper les besoins futurs. |
RNCP40447BC08 - Concevoir des stratégies marketing pour l’innovation (Bloc optionnel)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Analyser les tendances technologiques et concurrentielles pour anticiper les opportunités d’innovation en réalisant une veille active sur les nouveaux produits et services. Développer une offre différenciante pour se démarquer sur le marché en intégrant des éléments d’innovation dans la stratégie marketing. Coordonner les équipes internes et externes pour assurer un lancement efficace en suivant un plan de lancement détaillé (objectifs, ressources, délais). Évaluer les performances du lancement pour ajuster les actions marketing en utilisant des indicateurs de suivi comme les ventes initiales, la notoriété et les retours clients.
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Mise en situation professionnelle « développement d’une offre innovante » Le candidat réalise une veille concurrentielle et technologique dans un secteur donné pour une entreprise fictive ou réelle. Il conçoit ensuite une offre qui intègre des éléments d’innovation, permettant de se démarquer sur le marché.
Le rendu attendu est :
Mise en situation professionnelle « lancement de produit » Le candidat est responsable de la simulation d’un lancement de produit pour une entreprise fictive ou réelle. Il doit élaborer et suivre un plan de lancement complet incluant les objectifs, les ressources, et les délais pour chaque étape. À la suite du lancement, le candidat analyse les performances de la campagne en se basant sur des indicateurs clés (ventes initiales, notoriété, retours clients) et propose des ajustements pour améliorer les résultats. Le rendu attendu est :
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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification est acquise par capitalisation des 6 blocs de compétences communs (BC 1 à BC6) + de l'un des 2 blocs de spécialisations (BC7 : spécialisation Vente ou BC8 : spécialisation marketing innovant) ou de ceux admis en correspondance.
La période d'immersion professionnelle doit également être validée par le candidat.
Secteurs d’activités :
Les titulaires peuvent travailler dans tous les secteurs nécessitant des compétences en lien avec la vente ou le marketing.
Type d'emplois accessibles :
- Responsable marketing,
- Chargé de communication,
- Chef de produit,
- Gestionnaire de la relation client,
- Analyste marketing,
- Responsable des ventes,
- Responsable de point de vente ou d'e-commerce,
- Community manager...
Code(s) ROME :
- M1705 - Marketing
- D1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises
- D1301 - Management de magasin de détail
- D1503 - Management/gestion de rayon produits non alimentaires
- D1211 - Vente en articles de sport et loisirs
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
En troisième année de formation, un diplôme de niveau 5 validé, dans le domaine du commerce, de la relation client ou du marketing.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le Président du jury de diplôme est un Professeur des Universités, nommé par le Rectorat d’Académie. Le jury comprend le Directeur d'éklore-ed, le Directeur des Programmes, le Manager du programme concerné, un panel représentatif des professeurs permanents de l'école et deux personnalités externes à l'établissement, représentant le monde socio-économique. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Le Président du jury de diplôme est un Professeur des Universités, nommé par le Rectorat d’Académie. Le jury comprend le Directeur d'éklore-ed, le Directeur du CFA, le Directeur des Programmes, le Manager du programme concerné, un panel représentatif des professeurs permanents de l'école et deux personnalités externes à l'établissement, représentant le monde socio-économique. |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le Président du jury de diplôme est un Professeur des Universités, nommé par le Rectorat d’Académie. Le jury comprend le Directeur d'éklore-ed, le Directeur des Programmes, le Manager du programme concerné, un panel représentatif des professeurs permanents de l'école et deux personnalités externes à l'établissement, représentant le monde socio-économique. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le Président du jury de diplôme est un Professeur des Universités, nommé par le Rectorat d’Académie. Le jury comprend le Directeur d'éklore-ed, le Directeur des Programmes, le Manager du programme concerné, un panel représentatif des professeurs permanents de l'école et deux personnalités externes à l'établissement, représentant le monde socio-économique. |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
4 professionnels exerçant les métiers visés (2 employeurs, 2 employés), 3 représentants de l’établissement (1 cadre administratif de l’établissement, 2 professeurs permanents) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP40447BC03 - Gérer des projets commerciaux | RNCP38505 - Responsable du développement commercial | RNCP38505BC02 - Déployer le plan de développement commercial d’une entreprise |
| RNCP40447BC08 - Concevoir des stratégies marketing pour l’innovation (Bloc optionnel) | RNCP37786 - Chargé de marketing et communication | RNCP37786BC01 - Contribution à l’élaboration de la stratégie marketing et communication |
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 16/03/2001 |
JORF n° 64 du 16 mars 2001 (Arrêté du 8 mars 2001 « relatif aux diplômes délivrés par les établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires reconnus par l'État») |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 01/09/2025 |
Notification délivrée par la CEFDG le 15/01/2025 pour la délivrance du diplôme visé Responsable Développement Commercial et Marketing pour une durée de 3 ans, au niveau 6, sur le site de Grenoble, dans l’attente de la publication de l’arrêté régularisant cette décision |
| 03/07/2025 |
Arrêté du 19-6-2025 MENS2518235A https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/bo/2025/Hebdo27-0 |
| Date de publication de la fiche | 02-04-2025 |
|---|---|
| Date de début des parcours certifiants | 01-09-2025 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-08-2028 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 31-08-2031 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 30 | 0 | 100 | 93 | - |
| 2023 | 30 | 0 | 100 | 90 | - |
| 2022 | 29 | 0 | 100 | 95 | - |
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Historique des changements de certificateurs :
| Nom légal du certificateur | Siret du certificateur | Action | Date de la modification |
|---|---|---|---|
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 | Est ajouté | 02-04-2025 |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
