L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

132g : Arts appliqués à la communication et à l'audiovisuel

320v : Spécialités plurivalentes de la communication

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Formacode(s)

46301 : Communication entreprise

46090 : Graphisme publicité

46003 : Infographie

44527 : Médiation numérique

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

25-06-2028

Niveau 7

132g : Arts appliqués à la communication et à l'audiovisuel

320v : Spécialités plurivalentes de la communication

46301 : Communication entreprise

46090 : Graphisme publicité

46003 : Infographie

44527 : Médiation numérique

25-06-2028

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CAMPUS FONDERIE DE L'IMAGE 35386977900036 https://www.campusfonderiedelimage.org

Objectifs et contexte de la certification :

Le directeur de création joue un rôle central dans la mise en scène d'une marque, d'un produit ou d'un service, en concevant une variété de projets visuels allant des identités graphiques aux campagnes publicitaires, en passant par des supports numériques et imprimés, ainsi que le design de sites web et d'applications. Sa mission débute par l'élaboration de concepts à partir des briefs clients, incluant des recherches créatives et la création de prémaquettes qui guideront les choix artistiques et stratégiques.

Sa responsabilité s'étend à la gestion complète des projets graphiques, impliquant la planification, le suivi de production, et la supervision des équipes créatives. En fonction des besoins du projet, il peut également participer directement à la réalisation des designs, qu'il s'agisse d'identités visuelles, de supports de communication ou de design d'interfaces. En outre, le directeur de création contribue au développement commercial de son organisation en interprétant les besoins des clients et en négociant les conditions de prestation, qu'il soit en agence ou en freelance.

Le secteur du design graphique est en pleine mutation, influencé par des évolutions économiques, technologiques et sociétales. Des spécialités comme le web design, l’UX/UI design et le motion design émergent, tandis que l'intelligence artificielle devient un nouvel outil indispensable. Les attentes des consommateurs, de plus en plus sensibles aux enjeux environnementaux, poussent les directeurs artistiques à concevoir des designs éco-responsables et inclusifs, tout en veillant à offrir une expérience utilisateur optimale.

Dans ce contexte en constante transformation, l’avènement du digital et des médias sociaux a également transformé les méthodes de communication visuelle, créant à la fois de nouvelles opportunités et des défis pour les directeurs de création, faisant évoluer les compétences requises. Les recruteurs recherchent de plus en plus des candidats capables de s’adapter à un environnement en mutation permanente. En somme, le métier de directeur de création s’est élargi pour englober une gamme variée de missions, des campagnes publicitaires aux expériences interactives en passant par la réalité virtuelle. La capacité à gérer des projets multidisciplinaires et à comprendre les spécificités de chaque domaine — qu’il s’agisse de vidéo, d’audio, de digital ou de print — est désormais fondamentale.

Activités visées :

Veille créative et culturelle : Mise en place d’un processus de veille organisée sur l’identification des tendances, des techniques – outils logiciels, solutions numériques, IA, etc. – et des évolutions du secteur – design inclusif, universalité, diversité, accessibilité handicap (norme WCAG…), dans un positionnement renouvelé d’expert du domaine – participation active aux évènements, salons, colloques, etc. du design graphique.

Analyse des objectifs et des besoins : Compréhension des attentes du commanditaire et exploration de son contexte.

Développement d'une stratégie de communication visuelle : Développement de pistes créatives et formulation de recommandations stratégiques.

Formalisation de la demande : Rédaction d’un cahier des charges et synthèse des données fournies par le client.

Idéation et création visuelle : Réalisation de cahiers de recherche, développement de concepts et présentation pour validation.

Conception de propositions créatives : Élaboration d’un concept créatif et développement de l’axe retenu.

Structuration et management de projet : Planification, gestion des parties prenantes, optimisation budgétaire et contrôle de la production.

Coordination de l'équipe pluridisciplinaire : Encadrement et pilotage des équipes créatives et techniques, choix des prestataires et gestion des collaborateurs.

Suivi de production : Mise en forme et vérification du respect de la ligne graphique et des supports et médias utilisés.

Mise en production du projet : Préparation et réalisation des éléments créatifs, ainsi que le lancement de la campagne de communication.

Évaluation de la performance : Bilan de projet, évaluation de l'impact des campagnes et des services de design.

Promotion de l'expertise personnelle : Élaboration d’une stratégie de communication personnelle et développement d’un réseau de partenaires.

Développement de l’activité de directeur de création : Présentation des propositions de prestation et gestion des relations avec les clients.

Compétences attestées :

Organiser une veille stratégique pour mobiliser des ressources lors d’une commande

Identifier, collecter et hiérarchiser un ensemble des sources culturelles et techniques tant pour nourrir sa pratique que pour répondre à la demande d’un commanditaire

Traiter, analyser et exploiter les sources culturelles et techniques et les contextualiser avec celles du commanditaire

Formuler une problématique professionnelle à partir des sources retenues

Construire un argumentaire professionnel pour exposer la problématique définie

Analyser et synthétiser la demande du client 

Analyser les caractéristiques du client pour identifier ses spécificités (valeurs, histoire, pratiques, notoriété, etc.), le situer dans son secteur d’activité et le positionner face à ses concurrents.

Définir le cadre global du projet de design graphique en tenant compte des problématiques techniques, sociétales et éthiques (dont l’accessibilité, le handicap et la RSE) 

Proposer et valider les axes d’orientation stratégique avec le client 

Réaliser le cahier des charges du projet, en évaluant les coûts et les ressources nécessaires, afin d’élaborer un budget cohérent

Définir l’orientation graphique de l’ensemble du projet, en adéquation avec la stratégie préalablement définie

Réaliser des propositions graphiques et explorer les déclinaisons possibles sur tous types de supports

Présenter et argumenter ses choix auprès du client

Définir les outils et techniques de création et de production, dont l’intelligence artificielle (IA) créative

Définir les spécialités professionnelles nécessaire à la réalisation du projet de design graphique

Mettre en place la chaîne de réalisation et de production, permettant de garantir la qualité de l’objet fini

Mettre en place et respecter un rétro-planning et une méthodologie de suivi des partenaires et prestataires

Concevoir et réaliser un projet de design graphique à 360° (identité visuelle), depuis le concept jusqu’à la finalisation du projet

Superviser l’avancée du projet et le travail des différents professionnels

Identifier les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives

Définir son orientation graphique et son champ d’intervention

Sélectionner et mettre en valeur ses réalisations sur les canaux adéquats

Participer à la réflexion globale sur les outils et savoir-faire liés à son métier

Présenter son travail de façon synthétique, et se positionner comme expert de son domaine

Développer son réseau professionnel et ses relations par le partage de savoirs et de ressources

Participer aux débats du design graphique

Répondre aux concours, appels d'offres et appels à manifestation d’intérêt

Modalités d'évaluation :

étude de cas, individuelles ou en groupe ;

atelier de travail ;

mise en situation professionnelle.

 

RNCP40843BC01 - Réaliser une veille créative en design graphique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Organiser une veille stratégique pour mobiliser des ressources lors d’une commande

Identifier, collecter et hiérarchiser un ensemble des sources culturelles et techniques tant pour nourrir sa pratique que pour répondre à la demande d’un commanditaire

Traiter, analyser et exploiter les sources culturelles et techniques et les contextualiser avec celles du commanditaire

Formuler une problématique professionnelle à partir des sources retenues

Construire un argumentaire professionnel pour exposer la problématique définie

Étude de cas, en groupe. Production de recherches et analyses documentaires

Atelier de travail, individuel. Production de recherches et analyses documentaires

Mise en situation professionnelle, individuelle. Réalisation d’une étude de recherche professionnelle

RNCP40843BC02 - Définir une stratégie de communication globale en design graphique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Analyser et synthétiser la demande du client 

Analyser les caractéristiques du client pour identifier ses spécificités (valeurs, histoire, pratiques, notoriété, etc.), le situer dans son secteur d’activité et le positionner face à ses concurrents.

Définir le cadre global du projet de design graphique en tenant compte des problématiques techniques, sociétales et éthiques (dont l’accessibilité, le handicap et la RSE) 

Proposer et valider les axes d’orientation stratégique avec le client 

Réaliser le cahier des charges du projet, en évaluant les coûts et les ressources nécessaires, afin d’élaborer un budget cohérent

Définir l’orientation graphique de l’ensemble du projet, en adéquation avec la stratégie préalablement définie

Réaliser des propositions graphiques et explorer les déclinaisons possibles sur tous types de supports

Présenter et argumenter ses choix auprès du client

Définir les outils et techniques de création et de production, dont l’intelligence artificielle (IA) créative

Étude de cas, en groupe. Réalisation de plans de stratégie de communication 

Mise en situation professionnelle, individuelle. Réalisation de plans de stratégie de communication 

Atelier de travail, en groupe. Production d’expérimentations graphiques

RNCP40843BC03 - Réaliser un projet de design graphique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Définir les spécialités professionnelles nécessaire à la réalisation du projet de design graphique

Mettre en place la chaîne de réalisation et de production, permettant de garantir la qualité de l’objet fini

Mettre en place et respecter un rétro-planning et une méthodologie de suivi des partenaires et prestataires

Concevoir et réaliser un projet de design graphique à 360° (identité visuelle), depuis le concept jusqu’à la finalisation du projet

Superviser l’avancée du projet et le travail des différents professionnels

Identifier les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives

Étude de cas, en groupe. Conception, production, gestion d’un projet de design graphique

Atelier de travail, individuel. Sélection d’une équipe de professionnels du design graphique

Mise en situation professionnelle, en groupe. Conception, production, gestion d’un projet de design graphique

Mise en situation professionnelle, individuelle. Conception, production, gestion d’un projet de design graphique

RNCP40843BC04 - Concevoir un positionnement différentiant pour générer des activités professionnelles

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Définir son orientation graphique et son champ d’intervention

Sélectionner et mettre en valeur ses réalisations sur les canaux adéquats

Participer à la réflexion globale sur les outils et savoir-faire liés à son métier

Présenter son travail de façon synthétique, et se positionner comme expert de son domaine

Développer son réseau professionnel et ses relations par le partage de savoirs et de ressources

Participer aux débats du design graphique

Répondre aux concours, appels d'offres et appels à manifestation d’intérêt

Mise en situation professionnelle, individuelle. Réalisation de plans de stratégie de communication

Atelier de travail. Conception, production d’un ou de plusieurs supports de promotion de son activité de directeur de création en design graphique (portfolio imprimé ou numérique, site web).

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Validation des 4 blocs de compétences du titre professionnel

Secteurs d’activités :

La certification concerne les secteurs métiers de la communication, du digital, de l’intelligence artificielle, du graphisme, du marketing et de la publicité. 

Type d'emplois accessibles :

– directeur de création ;

– directeur artistique ;

– directeur de communication 360 ;

– designer graphique ;

– brand designer ;

– creative lead ;

– illustrateur ;

– packaging designer ;

– motion designer 2D 3D ;

– chef de studio ;

– UX/UI designer ;

– webdesigner.

Code(s) ROME :

  • E1103 - Communication
  • E1104 - Conception de contenus multimédias
  • E1105 - Coordination d''édition
  • E1401 - Développement et promotion publicitaire

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

– Candidats ayant obtenu un titre ou diplôme de niveau 6 dans le domaine du design graphique ou des secteurs connexes avec présentation de l’attestation de réussite.

– Candidats ayant obtenu un titre ou diplôme de niveau 7 dans un autre domaine que celui de la communication graphique avec présentation d’un dossier de travaux graphiques permettant d’évaluer le niveau du candidat.

– Pour les candidats issus d’un parcours atypique et n’ayant pas obtenu de certification ou de titre de niveau 6 : nécessité de présenter un dossier d’étude (cas graphique) et un dossier professionnel de réalisations graphiques (print et numériques), une lettre de motivation et un curriculum vitae argumentant de la cohérence du choix d’orientation au regard du parcours précédent.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury est composé de 4 personnes, dont 3 professionnels en exercice, représentatifs du secteur du design graphique contemporain et dont la compétence est reconnue, et d’un représentant de l’organisme certificateur Campus Fonderie de l’Image, non lié directement à la formation du candidat. 75% des membres du jury sont des professionnels qualifiés extérieurs à l’autorité délivrant la certification.

-
En contrat d’apprentissage X

Le jury est composé de 4 personnes, dont 3 professionnels en exercice, représentatifs du secteur du design graphique contemporain et dont la compétence est reconnue, et d’un représentant de l’organisme certificateur Campus Fonderie de l’Image, non lié directement à la formation du candidat. 75% des membres du jury sont des professionnels qualifiés extérieurs à l’autorité délivrant la certification.

-
Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de 4 personnes, dont 3 professionnels en exercice, représentatifs du secteur du design graphique contemporain et dont la compétence est reconnue, et d’un représentant de l’organisme certificateur Campus Fonderie de l’Image, non lié directement à la formation du candidat. 75% des membres du jury sont des professionnels qualifiés extérieurs à l’autorité délivrant la certification.

-
En contrat de professionnalisation X

Le jury est composé de 4 personnes, dont 3 professionnels en exercice, représentatifs du secteur du design graphique contemporain et dont la compétence est reconnue, et d’un représentant de l’organisme certificateur Campus Fonderie de l’Image, non lié directement à la formation du candidat. 75% des membres du jury sont des professionnels qualifiés extérieurs à l’autorité délivrant la certification.

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Le jury est composé de 4 personnes, dont 3 professionnels en exercice, représentatifs du secteur du design graphique contemporain et dont la compétence est reconnue, et d’un représentant de l’organisme certificateur Campus Fonderie de l’Image, non lié directement à la formation du candidat. 75% des membres du jury sont des professionnels qualifiés extérieurs à l’autorité délivrant la certification.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2023 78 0 80 54 79
2022 41 0 89 70 74
2021 28 0 88 54 93
2020 30 0 79 68 93

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.campusfonderiedelimage.org/formations/masteres/directeur-de-creation-en-design-graphique-2/

Liste des organismes préparant à la certification :

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP28285 Directeur(trice) de création en design graphique
RNCP37520 Directeur de création en design graphique

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :