Expert en architecture green IT et solutions applicatives écoresponsables
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
326 : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission
326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux
326t : Programmation, mise en place de logiciels
Formacode(s)
31002 : Informatique verte
24220 : Gestion réseau informatique
31038 : Audit informatique
31009 : Architecture système information
Date d’échéance
de l’enregistrement
25-06-2028
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| INGETIS | 79349617500035 | - | https://ingetis.com/ |
Objectifs et contexte de la certification :
Face à l’explosion des usages numériques et à leurs impacts environnementaux croissants, le Green IT s’impose comme une réponse essentielle pour allier transformation numérique et durabilité écologique.
Le Green IT englobe un ensemble de pratiques visant à réduire l’empreinte environnementale de l’ensemble du cycle de vie des technologies numériques, depuis leur conception jusqu’à leur recyclage, en passant par leur utilisation. Le Green IT s’affirme désormais comme une véritable lame de fond, visant à transformer en profondeur les pratiques numériques. Plus qu’une simple démarche responsable, il s’impose aujourd’hui comme un enjeu stratégique incontournable. Dans un monde où les exigences environnementales, sociales et économiques redéfinissent les attentes des marchés et des parties prenantes, intégrer le numérique responsable devient une condition essentielle pour innover, se différencier et assurer la pérennité des entreprises.
Pour réussir leur transition vers un numérique responsable et en tirer tous les bénéfices, les entreprises doivent s’appuyer sur des experts dotés de compétences stratégiques et techniques, capables de concevoir, déployer et piloter des initiatives Green IT en adéquation avec leurs ambitions stratégiques et environnementales.
La certification vise à valider les compétences de ces experts en architecture Green IT et solutions applicatives écoresponsables.
Activités visées :
Concevoir une stratégie numérique écoresponsable en s’appuyant sur le Green IT
A1.1 Conception d’un système de veille technologique et réglementaire spécialisé Green IT
A1.2 Réalisation d’un audit de l’impact environnemental des systèmes et réseaux informatiques existants d’une organisation
A1.3 Structuration et mise à jour d’une stratégie Green IT
A1.4 Communication avec les parties prenantes d’une stratégie Green IT
Piloter la transformation d’une organisation vers le numérique responsable
A2.1 Déploiement d’une stratégie Green IT
A2.2 Définition de politiques internes éco-responsables
A2.3 Pilotage de l’amélioration continue d’une démarche Green IT
A2.4 Formation et sensibilisation au Green IT
Mettre en oeuvre des solutions Green IT
A3.1 Optimisation de l’empreinte environnementale des applications
A3.2 Optimisation de l’efficacité environnementale d’une l’infrastructure IT
Piloter une équipe projet Green IT
A4.1 Création de l’équipe projet Green IT
A4.2 Gestion opérationnelle d’une équipe projet Green IT
A4.3 Structuration du plan de formation de l’équipe projet Green IT
A4.4 Suivi de la performance de l’équipe projet Green IT
Compétences attestées :
Concevoir une stratégie numérique écoresponsable en s’appuyant sur le Green IT
C1.1 Réaliser une veille spécialisée Green IT sur les technologies, les tendances, les innovations et la réglementation visant à réduire l'impact environnemental des outils numériques d’une organisation
C1.2 Évaluer l’impact environnemental des systèmes et des réseaux informatiques d’une organisation
C1.3 Concevoir la stratégie Green IT d’une organisation
C1.4 Maintenir une stratégie Green IT à jour
C1.5 Communiquer sur le déploiement et les résultats d’une stratégie Green IT
Piloter la transformation d’une organisation vers le numérique responsable
C2.1 Élaborer la feuille de route Green IT d’une organisation
C2.2 Piloter les actions Green IT à réaliser
C2.3 Définir une politique d’achat durable de matériel, de logiciels et de consommables informatiques
C2.4 Structurer une politique d’optimisation énergétique des ressources IT d’une organisation
C2.5 Structurer une démarche d’audit interne du déploiement des actions éco-responsables entreprises
C2.6 Mesurer la performance d’une stratégie Green IT
C2.7 Organiser la formation au numérique responsable des parties prenantes internes et/ou externes d’une organisation
Mettre en oeuvre des solutions Green IT
C3.1 Améliorer l’efficacité des algorithmes déployés dans un système informatique
C3.2 Renforcer l’efficacité énergétique des solutions applicatives d’une organisation
C3.3 Rationaliser la consommation en ressources d’une infrastructure IT
C3.4 Optimiser le dimensionnement et le taux d’utilisation d’une infrastructure IT
C3.5 Analyser l’impact environnemental d’une architecture IT
Piloter une équipe projet Green IT
C4.1 Structurer les missions d’une équipe projet Green IT
C4.2 Constituer une équipe projet Green IT
C4.3 Animer une équipe projet Green IT de manière agile
C4.4 Accompagner le développement des compétences des membres d’une équipe projet Green IT
C4.5 Évaluer la performance d’une équipe projet Green IT
Modalités d'évaluation :
L'évaluation se fait par bloc, au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif.
Pour chaque bloc l’évaluation prend la forme d’un dossier écrit et d’une présentation orale devant le jury.
RNCP40859BC01 - Concevoir une stratégie numérique écoresponsable en s’appuyant sur le Green IT
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Réaliser une veille spécialisée Green IT sur les technologies, les tendances, les innovations et la réglementation visant à réduire l'impact environnemental des outils numériques d’une organisation en identifiant des sources et en analysant les informations collectées afin de proposer des services et des solutions IT optimisés. Évaluer l’impact environnemental des systèmes et des réseaux informatiques d’une organisation en réalisant, à l’aune des standards réglementaires et environnementaux en vigueur, un audit technique et des entretiens avec les parties prenantes internes et/ou externes afin d’identifier des axes d'amélioration et des opportunités de réduction de l’empreinte écologique. Concevoir la stratégie Green IT d’une organisation en définissant, dans le respect du contexte réglementaire et en cohérence avec la stratégie RSE éventuellement en place, des objectifs et des moyens adaptés, et en identifiant ses problématiques et ses enjeux afin de fixer un cap et d’aligner l’ensemble des parties prenantes internes et/ou externe à mobiliser. Maintenir une stratégie Green IT à jour en l’adaptant aux évolutions stratégiques de l’organisation et à celles des contextes réglementaire et macro-économique qui s’imposent afin de proposer un dispositif toujours en phase avec les évolutions du marché. Communiquer sur le déploiement et les résultats d’une stratégie Green IT en structurant, dans le respect des standards d’accessibilité en vigueur, un rapport d’impact détaillé afin d’informer l’ensemble des parties prenantes concernées des actions déployées |
L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme
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RNCP40859BC02 - Piloter la transformation d’une organisation vers le numérique responsable
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Élaborer la feuille de route Green IT d’une organisation, en coordination avec les parties prenantes internes et/ou externes, en priorisant les actions à réaliser et en allouant les moyens les plus adaptés afin d’opérationnaliser une stratégie Green IT validée Piloter les actions Green IT à réaliser en mobilisant une méthodologie de conduite de projet adaptée, en collaboration avec les parties prenantes internes et/ou externes, afin d’assurer, dans le respect des contraintes et du budget définis, la mise en œuvre d’une stratégie Green IT validée. Définir une politique d’achat durable de matériel, de logiciels et de consommables informatiques en formalisant des procédures d’achat et d’évaluation d’impact adaptées afin d’en réduire l’impact environnemental. Structurer une politique d’optimisation énergétique des ressources IT d’une organisation en définissant, à partir de l’analyse des usages et des consommations, des objectifs et des moyens adaptés afin d’adopter un mix énergétique à même de réduire son empreinte écologique Structurer une démarche d’audit interne du déploiement des actions éco-responsables entreprises en formalisant des procédures de contrôle et de consultation des parties prenantes internes et/ou externes impliquées afin de formaliser le plan d’amélioration continue d’une stratégie Green IT au sein d’une organisation. Mesurer la performance d’une stratégie Green IT en élaborant, à l’aide d’un dispositif technologique adapté, un protocole de collecte et d’analyse des données quantitatives et qualitatives afin d’en ajuster, en continu et en cohérence avec l’évolution des contextes interne et externe, la feuille de route opérationnelle Organiser la formation au numérique responsable des parties prenantes internes et/ou externes d’une organisation en déployant des parcours pédagogiques et des actions de sensibilisation et de communication ciblées afin de favoriser leur montée en compétences. |
L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme
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RNCP40859BC03 - Mettre en oeuvre des solutions Green IT
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Améliorer l’efficacité des algorithmes déployés dans un système informatique en mobilisant des techniques d’analyse asymptomatiques et des outils de profilage adaptés, afin de réduire leur consommation de ressources et leur impact environnemental. Renforcer l’efficacité énergétique des solutions applicatives d’une organisation en optimisant la gestion des processus et des ressources qu’elles mobilisent afin de réduire leur consommation de ressources et leur impact environnemental. Rationaliser la consommation en ressources d’une infrastructure IT en urbanisant un dispositif smart grid, en en exploitant les données et en rationalisant sa consommation énergétique afin de réduire son impact environnemental Optimiser le dimensionnement et le taux d’utilisation d’une infrastructure IT en mobilisant des techniques de flexibilisation et de maximisation des ressources disponibles adaptées aux usages des parties prenantes internes et/ou externes afin d’en réduire la taille et son impact environnemental Analyser l’impact environnemental d’une architecture IT en appliquant, à l’aide de logiciels de data science adaptés, des techniques d’extraction, d’analyse et d’exploitation de données afin de formaliser des recommandations d’actions. |
L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme
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RNCP40859BC04 - Piloter une équipe projet Green IT
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Structurer les missions d’une équipe projet Green IT en définissant les rôles, les responsabilités et les tâches de chaque partie prenante interne et/ou externe, dans le respect d’éventuelles situations de handicap, afin de projeter le bon fonctionnement d’un collectif projet. Constituer une équipe projet Green IT en organisant, avec l’appui des services RH de l’organisation, un processus de recrutement structuré de parties prenantes internes et/ou externes afin de mettre en œuvre les actions d’une stratégie Green IT validée. Animer une équipe projet Green IT de manière agile en déterminant la méthode, les outils et les rituels les plus adaptés aux parties prenantes internes et/ou externes, y compris en situation de handicap, afin d'organiser le travail et de fluidifier la communication et la collaboration. Accompagner le développement des compétences des membres d’une équipe projet Green IT en structurant, en coordination avec le service RH de l’organisation, un plan de formation individuel et collectif afin de leur permettre d’être toujours en phase avec les avancées technologiques et méthodologiques du secteur. Évaluer la performance d’une équipe projet Green IT en déployant un dispositif d’analyse quantitative et qualitative des actions individuelles et collectives afin d'améliorer les pratiques et d’optimiser le travail des parties prenantes internes et/ou externes mobilisées. |
L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme
|
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Pour obtenir le titre à finalité professionnelle, le candidat doit valider les 4 blocs de compétences constituant la certification professionnelle. Chaque bloc de compétence peut être validé de façon autonome, indépendamment les uns des autres.
Les deux compétences transversales "Maîtriser l’anglais technique dans son activité professionnelle" et "Appréhender l’ensemble des aspects liés au handicap dans le développement de projets numériques inclusifs et dans le management quotidien de collaborateurs en situation de handicap" sont évaluées au cours du passage de chacun des blocs de compétences et ne font pas l’objet d’une évaluation séparée.
Secteurs d’activités :
L'Expert en Architecture Green IT et solutions applicatives écoresponsables évolue dans un environnement professionnel marqué par la transition numérique et les impératifs de durabilité. Il intervient dans des secteurs d’activité très divers tels que la finance, la santé, les énergies renouvelables, l'industrie, ou encore les services numériques. Ces secteurs, en constante mutation, sont portés par des avancées technologiques comme l'intelligence artificielle, l'internet des objets, ou encore les services cloud.
Cet expert peut être employé dans des entreprises de toutes tailles (start-up, PME, ETI, grands groupes) ou travailler en tant que consultant indépendant pour des entreprises spécialisées dans la transformation numérique, les cabinets de conseil ou les ESN (Entreprises de Services du Numérique).
Type d'emplois accessibles :
Expert en architecture Green IT et solutions applicatives écoresponsables
Consultant Green IT / numérique responsable / sustainability / transformation numérique durable
Directeur de projets Green IT / numériques responsables
Architecte IT écoresponsable / Architecte de solutions durables
Code(s) ROME :
- M1802 - Expertise et support en systèmes d''information
- M1803 - Direction des systèmes d''information
- M1801 - Administration de systèmes d''information
- M1805 - Études et développement informatique
- M1806 - Conseil et maîtrise d''ouvrage en systèmes d''information
Références juridiques des règlementations d’activité :
L’accès au métier visé par le projet de certification professionnelle n’est pas réglementé. L’exercice du métier ne nécessite pas la détention préalable, par le candidat, d’un titre, d’une qualité, d’une autorisation, ou la preuve d’une capacité.
Cependant, ce professionnel doit maîtriser plusieurs aspects réglementaires spécifiques pour garantir que les réseaux et systèmes qu'il conçoit, développe et maintient sont conformes aux standards nationaux et européens de cybersécurité et la capacité à élaborer des systèmes non seulement innovants et fonctionnels mais aussi entièrement conformes aux cadres juridiques nationaux et internationaux.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Les candidats doivent être titulaires d’une certification de niveau 6 (EU) en informatique ou en conduite de projet numériques ou d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de plus de 2 ans.
Procédure dérogatoire : Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant ou issue d’un autre secteur, ces derniers peuvent accéder au parcours certifiant après avoir passé les tests d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de sélection avec le responsable des admissions afin de valider leur pré-requis.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury de certification est composé de 5 personnes :
|
27-06-2025 | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Le jury de certification est composé de 5 personnes :
|
27-06-2025 | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury de certification est composé de 5 personnes :
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27-06-2025 | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury de certification est composé de 5 personnes :
|
27-06-2025 | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury de certification est composé de 5 personnes :
|
27-06-2025 |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 25-06-2025 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 25-06-2028 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 25-06-2032 |
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
