L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
227p : Gestion de l'énergie
Formacode(s)
24162 : Gestion énergie
Date d’échéance
de l’enregistrement
25-06-2028
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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IONIS SCHOOL OF TECHNOL & MANAGEMENT | 51403283800013 | Ionis-STM | https://www.ionis-stm.com/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification "Manager en énergie" répond aux besoins d’un secteur en pleine transformation, marqué par une transition énergétique accélérée, une montée en puissance des énergies renouvelables et une évolution des réglementations environnementales. Face aux défis globaux tels que le changement climatique, la décarbonation de l’industrie et l’optimisation de la consommation énergétique, le rôle de manager dans ce domaine s’est complexifié, intégrant des compétences en gestion de projets, réglementation, finance verte et innovation technologique.
Le manager en énergie est capable de piloter des stratégies énergétiques durables, gérer des équipes pluridisciplinaires et accompagner les entreprises dans leur adaptation aux nouvelles exigences économiques et environnementales. Structurée autour de cinq blocs de compétences transverses et d’un bloc optionnel (performance énergétique, développement, ingénierie), cette certification répond aux attentes des entreprises en quête de profils alliant expertise technique et capacités managériales.
Activités visées :
Mise en place d’une veille multi thématique et technologique en énergie
Analyse de l’impact des nouvelles technologies numériques sur le secteur de l’énergie
Conception et planification d’un projet en énergie
Management du déploiement d’un projet en énergie
Management des équipes d’un projet en énergie
Optimisation de la performance énergétique (optionnel)
Management du développement d’un projet de performance énergétique en réponse à des appels d’offres (optionnel)
Ingénierie et développement des systèmes et procédés énergétiques (optionnel)
Compétences attestées :
Mettre en place une veille réglementaire et juridique y compris sur l’accessibilité permettant d’identifier les évolutions législatives et normatives afin d’assurer la conformité légale et juridique des projets.
Mettre en place une veille socio-économique, concurrentielle, environnementale et politique en recensant les sources pertinentes et en veillant à leur fiabilité afin de pouvoir prendre en compte ces nouvelles tendances dans les projets.
Analyser les acteurs du marché, publics et privés, en s’appuyant sur un benchmark afin de prendre en compte les stratégies pouvant impacter les projets proposés.
Assurer une veille technologique en exploitant les différentes sources dédiées (ADEME, bases de données, réseaux sociaux professionnels, conférences et évènements…) afin d’anticiper les tendances technologiques.
Identifier les nouvelles technologies numériques en effectuant une veille technologique active afin d’anticiper leur adoption et leur impact sur les projets énergétiques.
Évaluer l’impact de ces technologies sur le secteur de l’énergie en analysant les bénéfices, coûts et impacts environnementaux, afin d’optimiser la performance des systèmes énergétiques et d’assurer une transition numérique efficace.
Définir les risques associés à ces technologies en évaluant et hiérarchisant les menaces techniques, économiques, environnementales, réglementaires (accessibilité), de cybersécurité et afin de garantir la sécurité et la conformité des infrastructures énergétiques.
Analyser l’environnement du commanditaire afin de comprendre ses besoins et adapter les projets en :
- réalisant des sondages
- analysant les données existantes
- évaluant les facteurs internes (économiques, sociaux...) et externes (légaux, politiques…) qui influencent l’environnement du commanditaire.
Étudier la faisabilité technique, organisationnelle et financière d’un projet afin de se prononcer sur l’intérêt de le déployer au sein d’une entreprise en :
- Identifiant les objectifs attendus
- Évaluant la technologie requise pour le projet, son intégration dans l'infrastructure existante, et les compétences nécessaires au sein de l'équipe.
- Examinant comment le projet s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise, les impacts sur l'organisation interne, et les changements nécessaires dans les processus
- Calculant les investissements initiaux nécessaires et les coûts associés au projet.
- Prenant en compte l’accessibilité
Rédiger un cahier des charges opérationnel (échéances, reporting, ressources...) conforme aux besoins exprimés par le commanditaire pour un projet en énergie afin de permettre le pilotage de son déploiement.
Élaborer le budget prévisionnel du projet en énergie en recensant l’ensemble des ressources nécessaires à son déploiement afin de proposer un business plan au commanditaire.
Concevoir le plan de déploiement du projet en énergie (échéances, jalons, livrables, parties prenantes…), en définissant les objectifs et moyens, ainsi que les indicateurs de performance (KPI), afin de permettre son suivi.
Présenter au commanditaire le cahier des charges du projet en énergie en spécifiant les objectifs, les acteurs externes et internes, le budget, le chemin critique, le calendrier, les KPI, les dimensions techniques, les livrables… afin de démontrer sa pertinence et obtenir un accord.
Coordonner et superviser la mise en œuvre opérationnelle d’un projet, en assurant le suivi des étapes, la gestion des ressources, le respect des délais et des budgets, afin d’assurer la conformité aux objectifs et ainsi de réagir en cas d’écarts constatés.
Ajuster les moyens déployés en analysant les écarts constatés par rapport aux objectifs initiaux afin de garantir les résultats attendus du projet en énergie.
Réaliser un reporting auprès du commanditaire, afin de le tenir informé de l’avancement du projet et des écarts constatés et leur permettre de valider les éventuels ajustements à apporter.
Implémenter un progiciel de gestion intégrée et partagé entre les parties prenantes prenant en compte l’accessibilité afin de s’assurer du bon déploiement du projet dans le respect du cahier des charges et du budget définis.
Présenter aux collaborateurs yc en situation de handicap du projet en énergie le cahier des charges en incitant les échanges afin de permettre à chacun de se situer par rapport aux objectifs arrêtés.
Sélectionner les prestataires externes répondant aux besoins du cahier des charges à partir de critères de sélection afin de mobiliser toutes les compétences nécessaires au projet en énergie.
Définir les rôles et fonctions et répartir les activités entre les membres des équipes projet internes et externes, en fonction de leurs profils et compétences, afin de permettre la couverture de l’ensemble des besoins du projet en énergie, et prévoir des formations adaptées selon les besoins.
Gérer les situations à risque entre collaborateurs à partir d’une médiation et dans le respect de la réglementation afin d’assurer un climat de travail propice à la réussite du projet.
Coordonner les missions de l’équipe projet énergie avec les autres départements de l'entreprise à distance en organisant des temps d’échanges formels ou informels afin de s’assurer de l’efficacité des interactions entre les acteurs du projet.
Réaliser un reporting auprès des équipes du projet afin de les tenir informées de l’avancement du projet en collectant et analysant les données essentielles au suivi du projet (budget, actions réalisées, délais…).
Sensibiliser le personnel de l’entreprise aux impacts de leurs actions afin de garantir la réussite des projets liés à l’énergie.
Contrôler la performance énergétique en définissant et utilisant des indicateurs et outils de mesure adaptés, afin d’identifier les anomalies, réduire les coûts et optimiser l’efficacité énergétique de manière continue.
Analyser la performance énergétique à partir des données collectées et mesurées, en établissant un diagnostic détaillé de la situation énergétique, afin de proposer des solutions d’amélioration de la performance.
Mettre en œuvre les actions correctives, nécessaires, prenant en compte les exigences normatives, en priorisant les interventions, et impliquant les parties prenantes, afin de réduire les consommations inutiles et améliorer l’efficacité énergétique de manière durable.
Réaliser une veille commerciale multi-canale permettant d’identifier les opportunités d'affaires en énergie afin de renforcer sa position sur le marché et de développer son volume d’affaires.
Analyser le cahier des charges et les critères de sélection de l’appel d’offres afin de rédiger une présentation de sa candidature et de sa proposition adaptée aux besoins.
Rédiger, en réponse à l’appel d’offre en énergie retenu, sa candidature définissant les exigences techniques, fonctionnelles, commerciales et économiques afin d’être sélectionné.
Identifier les interrogations possibles du commanditaire en préparant un argumentaire en réponse afin d’obtenir sa validation.
Rédiger le plan de déploiement opérationnel du projet en énergie (échéances, reporting, ressources...) conforme aux besoins exprimés par le commanditaire dans son appel d’offre afin de permettre le pilotage, le suivi de son déploiement et le reporting auprès du commanditaire.
Concevoir des systèmes et procédés énergétiques en intégrant des solutions énergétiques innovantes afin d’optimiser l’efficacité énergétique et de garantir la rentabilité économique.
Dimensionner des systèmes et procédés énergétiques à travers des études technico-économiques et des simulations avancées, afin de sélectionner et calibrer les équipements et infrastructures énergétiques de manière optimale.
Optimiser des systèmes et procédés énergétiques en analysant des performances énergétiques, afin de maximiser l’efficacité des installations et réduire les consommations d’énergie.
Modalités d'évaluation :
Les évaluations s’appuient sur des études de cas, des présentations orales et des reportings écrits. Les travaux peuvent être réalisés en groupe ou en individuel.
RNCP40903BC01 - Mise en place d’une veille multi- thématique et technologique en énergie
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Rédiger à destination d’une équipe de direction ou d’un commanditaire, un reporting écrit (diaporama) sur les résultats de le veille déployée tout au long du parcours de formation en prenant en compte l’ensemble des thématiques de veille attendus. Ce reporting :
Le candidat présente le reporting écrit (30 mn) et répond aux questions du jury (30 mn). |
RNCP40903BC02 - Analyse de l’impact des nouvelles technologies numériques sur le secteur de l’énergie
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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A partir d’un projet réel ou d’une étude de cas dans le secteur de l’énergie, le candidat rédige une note de veille sur les nouvelles technologies numériques et leurs conséquences sur les projets énergétiques à venir. Cette note comprend :
Le candidat présente devant le jury la note de veille sur les nouvelles techniques numériques (30 mn) et répond à ses questions (30 mn). |
RNCP40903BC03 - Conception et planification d’un projet en énergie
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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A partir d’une étude de cas ou d’un projet en cours d’étude au sein d’une entreprise le candidat :
Le candidat présente devant le jury à partir d’une synthèse écrite (diaporama) le plan de déploiement du projet reprenant les étapes, les échéances, les ressources, à mobiliser, le budget, les livrables, les acteurs impliqués, les indicateurs de suivi… A la suite de la présentation (30 mn) il répond aux questions du jury (30 mn). |
RNCP40903BC04 - Management du déploiement d’un projet en énergie
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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A partir d’une étude de cas sur un projet en énergie le candidat propose une synthèse (diaporama) des différents points nécessaires au bon déploiement du projet :
A partir sa synthèse de l’étude de cas et de la situation présentée dans le cas il :
Le jury s’appuie sur les réalisations du candidat pour valider sa maîtrise des compétences visées. |
RNCP40903BC05 - Management des équipes d’un projet en énergie
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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A partir d’une étude de cas sur l’implémentation en entreprise d’outils de pilotage de l’énergie, le candidat :
Le candidat présente (30 mn) devant le jury le cahier des charges destiné aux collaborateurs et les moyens déployés afin d’assurer leur implication. Il répond ensuite aux questions du jury (30 mn). |
RNCP40903BC06 - Optimisation de la performance énergétique (optionnel)
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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A partir d’une étude de cas portant sur un projet d’efficacité énergétique. Le candidat devra en prenant en compte les exigences normatives :
Le candidat présente (30 mn) son analyse écrite (diaporama) du cas et répond aux questions du jury (30 mn). |
RNCP40903BC07 - Management du développement d’un projet de performance énergétique en réponse à des appels d’offres (optionnel)
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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A partir de sa veille multicanale, le candidat :
Il présente (45mn) devant le commanditaire (le jury)
A partir des questions du commanditaire (30 mn avec le jury), il argumente et justifie ses propositions et le cahier des charges proposé. |
RNCP40903BC08 - Ingénierie et développement des systèmes et procédés énergétiques (optionnel)
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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A partir d’une étude de cas, l’étudiant analyse un système ou un procédé énergétique existant. L’étudiant doit proposer une solution innovante (récupération de chaleur, cogénération…) afin d’améliorer le rendement du système ou du procédé énergétique existant. Le candidat doit rédiger un rapport détaillé qui comprend :
Le jury évalue l’acquisition des compétences du bloc à partir du rapport du candidat |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Chaque bloc de compétences peut être acquis de manière autonome.
Le titre s’obtient par la validation de tous les blocs de compétences commun et d'un bloc optionnel.
Secteurs d’activités :
L’énergie est un secteur transversal qui touche de nombreux domaines, tels que l’électricité, le gaz, les énergies renouvelables, la mobilité durable et l’efficacité énergétique.
Type d'emplois accessibles :
Chef de projet / ingénieur projet
Ingénieur d’affaires / Chargé d’affaires
Ingénieur procédés Energie / Ingénieur d’études
Responsable Energie / Energy manager
Code(s) ROME :
- H1102 - Management et ingénierie d''affaires
- H1402 - Management et ingénierie méthodes et industrialisation
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Voici les conditions d’accès à la certification par la voie de la formation, en relation avec le niveau d’études :
L’entrée en 3ème année (B3), pour un cursus en 3 ans, est accessible aux étudiants/candidats titulaires ou en instance d’être titulaires*:
- d’un titre certifié Niveau 5 (Eu) dans les domaines d’activités en lien avec la certification visée
- ou d’un diplôme ou titre français de niveau 5
- ou d’un titre français, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent aux titres et diplômes cités ci-dessus par une commission ad hoc**,
- ou d’une préparation de deux ans, de niveau BAC + 2, et/ou concours des filières scientifiques (classes préparatoires aux écoles d’ingénieurs…).
L’entrée en 4ème année (M1), pour un cursus en 2 ans, est accessible aux étudiants/candidats titulaires ou en instance d’être titulaires*:
- d’un titre certifié Niveau 6 (Eu) ou Niveau 7 (Eu) dans les domaines d’activités en lien avec la certification visée,
- ou d’un diplôme ou titre français de niveau 6
- ou d’un titre français, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent aux titres et diplômes cités ci-dessus par une commission ad hoc**
L’entrée en 5ème année (M2), pour un cursus en 14 mois, est accessible aux étudiants/candidats titulaires ou en instance d’être titulaires*:
- d’un titre certifié Niveau 7 ou 8 (Eu) dans les domaines d’activités en lien avec la certification visée,
- ou d’un cycle d’études français supérieures d’au moins quatre ans post-baccalauréat* (M1, etc.),
- ou d’un titre français, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent aux titres et diplômes cités ci-dessus par une commission ad hoc**.
L’entrée en formation intensive, pour un cursus en 10 mois, est accessible aux étudiants/candidats titulaires ou en instance d’être titulaires*:
- d’un titre certifié Niveau 7 (Eu) dans les domaines d’activités en lien avec la certification visée avec expérience professionnelle,
- ou d’un titre certifié de Niveau 8 (Eu)
- ou d’un diplôme ou titre français sanctionnant un cycle d’études supérieures d’au moins cinq ans post-baccalauréat* (M2, diplôme d’ingénieur, etc.) avec expérience professionnelle,
- ou d’un titre français, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent aux titres et diplômes cités ci-dessus par une commission ad hoc**.
(*) : Les candidats en instance d’être titulaires de l’un des titres requis s’engagent à produire le titre requis avant la fin de l’année civile en cours. Le défaut de production suspend l’obtention du titre.
(**) : Une commission ad hoc est chargée d’apprécier l’équivalence des diplômes ou titres, des formations ou de l’expérience.
La VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels) permet de candidater à notre formation, sans avoir les diplômes requis, par la prise en compte de l’expérience professionnelle de chaque candidat.
La demande est étudiée par une commission VAPP, la décision est communiquée au candidat puis transmise au jury d'admission qui statuera définitivement sur l'admission. Un avis favorable de VAPP ne sera valable que pour la formation choisie par le candidat et pour la prochaine rentrée uniquement.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury certificatif, est composé de 4 membres au moins dont 3 sont nommés par la direction de l’école :
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27-06-2025 | |
En contrat d’apprentissage | X |
Le jury certificatif, est composé de 4 membres au moins dont 3 sont nommés par la direction de l’école :
|
27-06-2025 | |
Après un parcours de formation continue | X |
Le jury certificatif, est composé de 4 membres au moins dont 3 sont nommés par la direction de l’école :
|
27-06-2025 | |
En contrat de professionnalisation | X |
Le jury certificatif, est composé de 4 membres au moins dont 3 sont nommés par la direction de l’école :
|
27-06-2025 | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
Le jury certificatif, est composé de 4 membres au moins dont 3 sont nommés par la direction de l’école :
|
27-06-2025 |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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04/10/2016 |
Arrêté du 26 septembre 2016 publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager en énergie" avec effet au 02 avril 2013, jusqu'au 04 octobre 2019. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
29-06-2020
Date de décision | 25-06-2025 |
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Durée de l'enregistrement en années | 3 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 25-06-2028 |
Date de dernière délivrance possible de la certification | 25-06-2032 |
Statistiques :
Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
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2024 | 27 | 0 | 71 | 63 | - |
2023 | 37 | 0 | 74 | 65 | 83 |
2022 | 28 | 1 | 72 | 68 | 83 |
2021 | 21 | 0 | 67 | 67 | 73 |
2020 | 28 | 0 | 65 | 53 | 60 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.ionis-stm.com/ecole-energie/secteur
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP34732 | Manager en énergie |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :