CQP Chargé de projets industriels
L'essentiel
CCN1
3109 - Métallurgie
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
200p : Méthodes industrielles
Formacode(s)
31606 : Conduite projet industriel
Date d’échéance
de l’enregistrement
25-06-2030
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr/ |
| Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie | - | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
Le chargé de projets industriels intervient dans le cadre de missions qui lui sont confiées, sur la conduite de projets (ou affaires) à caractères techniques ou organisationnels.
Dans ce cadre, le chargé de projets industriels a en charge de mener à bien le cadrage et la conduite du ou des projets industriels (ou affaires) confiés dans le but d’atteindre des objectifs définis (traduisant les exigences du ou des clients internes ou externes). Pour cela, il doit garder à l’esprit une vision globale des enjeux, opportunités et risques liés au projet.
Le chargé de projets industriels travaille à partir d’une demande formalisée par un client interne ou externe à l’entreprise. La formalisation de cette demande peut être réalisée à travers par exemple un cahier des charges du besoin, une problématique industrielle technique ou organisationnelle, des spécifications, un contexte et des enjeux, … Le chargé de projets industriels doit s’approprier la demande et la traduire en objectifs opérationnels, réalistes et réalisables, caractérisés par des indicateurs mesurables. En plus de ces objectifs opérationnels, le chargé de projets industriels précises quels sont les livrables attendus par le client.
Lorsque le périmètre du projet est défini, le chargé de projets industriels élabore le planning prévisionnel du projet. Pour cela, les activités et tâches associées sont identifiées et caractérisées en indiquant par exemple : les ressources nécessaires (techniques, humaines, …), la durée et le cas échant les liens d’antériorité, les différentes contraintes du projet, les niveaux de criticité, …
Lorsque le planning prévisionnel a été validé et que le projet industriel (ou d’affaire) est lancé, le chargé de projets industriels réalise le suivi du projet de manière régulière afin de respecter les objectifs, les délais, les coûts validés. Tout au long du projet, il identifie les éventuels écarts par rapport au prévisionnel et des propositions de corrections sont réalisées comme par exemple : possibilité de décalage, modification du jalonnement des activités, renforcement exceptionnel des ressources, …
Durant l’avancement du projet, le chargé de projets industriels aura la charge d’animer les réunions de travail. Ces réunions ont pour objectif de transmettre de l’information aux parties prenantes du projet industriel (ou d’affaire) ou de faire émerger des solutions. Pour cela, il a en charge l’organisation, la préparation (ordre du jour, planning des réunions, invitations, ...) et l’animation de réunions de travail associant une équipe projet dédiée. A l’issue de chaque réunion il doit rendre compte des décisions, orientations, actions finalisées, actions à venir et des points en suspens.
En fin de projet, le chargé de projets industriels réalise un bilan mesurant la performance du projet conduit. Pour cela, il compare les résultats obtenus aux objectifs fixés en début de projet à partir de la demande client. Le chargé de projets industriels réalise un retour d’expérience qui permet notamment de capitaliser sur les actions correctives mises en place sur des problèmes rencontrés pendant l’avancement du projet. Ce retour d’expérience permet notamment d’anticiper les problèmes sur les futurs projets industriels (affaires).
Activités visées :
Le cadrage d’un projet industriel (ou d’affaire) ;
Cette activité de cadrage d’un projet industriel (ou d’affaire) a pour finalité de définir tous les éléments d’un projet permettant d’atteindre les objectifs opérationnels, réalistes et réalisables, caractérisés par des indicateurs mesurables, qu’il aura définit et qui répondent à la demande d’un client.
La conduite de projet (ou d’affaire) ;
Cette activité a pour finalité l’atteinte des objectifs opérationnels et la capitalisation des solutions correctives mise en place tout au long du projet (ou de l’affaire).
Compétences attestées :
Traduire une demande client en objectifs opérationnels
Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet industriel (ou affaire)
Suivre un projet industriel (ou une affaire)
Animer une réunion de travail
Formaliser un retour d’expérience
Modalités d'évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
Avis de l'entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP40906BC01 - Cadrage d’un projet industriel (ou d’affaire)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Traduire une demande client en objectifs opérationnels Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet industriel (ou affaire) |
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat.
PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
RNCP40906BC02 - Conduite de projet (ou d’affaire)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Suivre un projet industriel (ou une affaire) Animer une réunion de travail Formaliser un retour d’expérience |
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat.
PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences.
Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération ;
La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat.
Secteurs d’activités :
Le chargé de projets industriels intervient dans des entreprises industrielles en réponse à des demandes clients qui peuvent être internes ou externes, pour assurer le cadrage et le suivi de projets à caractères techniques ou organisationnels.
Le chargé de projets industriels (ou affaire), intervient dans des bureaux d’études mais également sur site (usines, ateliers ou unités de production) pour faire le suivi des travaux, évaluer les situations.
Type d'emplois accessibles :
- Chargé d'affaires en industrie
- Chargé de projets en industrie
- Responsable de projet industriel
- Chef de projet industriel
Code(s) ROME :
- H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- H1102 - Management et ingénierie d''affaires
Références juridiques des règlementations d’activité :
Il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau a minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP40906BC01 - Cadrage d’un projet industriel (ou d’affaire) | RNCP39368 - CQP Animateur du développement commercial de la PME/PMI par l’international | RNCP39368BC01 - Cadrage de projet |
| RNCP40906BC02 - Conduite de projet (ou d’affaire) | RNCP34308 - CQP Chargé d’affaires en tuyauterie, chaudronnerie, soudure | RNCP34308BC03 - La conduite de projets (ou d’affaires) |
| RNCP40906BC02 - Conduite de projet (ou d’affaire) | RNCP37004 - CQP Chargé d'affaire en ingénierie énergétique | RNCP37004BC03 - La conduite de projet (ou d’affaire) |
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance totale :
| Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance |
|---|
| RNCP36308 - CQP Chargé de projets industriels |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
25-03-2022
| Date de décision | 25-06-2025 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 25-06-2030 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 25-06-2034 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 203 | 0 | 97 | 59 | 45 |
| 2022 | 148 | 0 | 100 | 57 | 38 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP36308 | CQP Chargé de projets industriels |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
