Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Le titre d’ingénieur de spécialisation « intégrateur des innovations dans l’industrie » certifie des experts assembleurs des technologies industrie du futur, afin de proposer aux entreprises et aux offreurs de solutions, des collaborateurs avec un background d’ingénierie qui viennent compléter leur expertise par une spécialisation sur les technologies de l’industrie du futur.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes a créé le Campus Région du numérique afin de favoriser le développement économique des entreprises via la mise à disposition en un même lieu de formations, de dispositifs d’accompagnement à la transition numérique, et d’actions concourant au transfert d’innovations et de technologies.

L’école fait le choix stratégique de positionner cette certification sur son campus de Lyon en s’appuyant sur la plateforme DIWII basée au Campus Région du numérique, afin d’offrir une mise en situation réaliste. DIWII est une plateforme technologique, véritable usine école représentant en vrai grandeur une PME de l’Industrie du Futur avec ses process industriels et ses services support.

Ce cursus est très fortement connecté à l’ensemble de l’écosystème du numérique et de l’industrie, notamment en région Auvergne-Rhône-Alpes.

A l’échelle nationale, le projet s’inscrit par ailleurs pleinement dans la stratégie de l’Institut Mines-Télécom, membre fondateur de l’Alliance pour l’industrie du futur, et ses projets autour des transitions numériques, industrielles et énergétiques. L’Institut Mines Télécom mobilise ses ressources, ses enseignants, ses chercheurs et ses élèves, tous ces acteurs étant des vecteur-clefs dans l’activation, l’innovation et le transfert. Dans le même esprit, nous nouons des relations de proximité forte avec l’ensemble des structures qui constituent le Campus Région du numérique.

Activités visées :

Analyse du contexte client : technique, organisationnel, humain, économique et environnemental

Analyse du cahier des charges clients

Reformulation du besoin client au regard de l’analyse menée

Inventaire des solutions disponibles sur le marché

Sélection des solutions pertinentes

Proposition des préconisations de la solution idoine

Réalisation de tout ou partie de la prestation

Coordination des ressources parties prenantes

Formation des utilisateurs

Organisation de la réception

Maintien en conditions opérationnelles

Mise à jour de la solution

Gestion de la fin de vie de la solution

Compétences attestées :

Auditer les processus de l’entreprise en connaissant les équipements et interrogeant les acteurs afin de caractériser le mode d’organisation, de production, le modèle économique, les technologies déployés les interactions avec les parties prenantes et mieux cerner le besoin

Analyser le cahier des charges définit par le client, en intégrant la maturité financière, organisationnelle technologique, technique, industrielle et l’acceptabilité par les collaborateurs du changement de l’entreprise afin d’arrêter les fonctionnalités avec le niveau de spécification attendu. 

 Reformuler le besoin du client, en intégrant l’analyse menée sur la situation de l’entreprise afin de proposer les solutions les plus adaptées 

Identifier les solutions disponibles sur le marché, en ayant une approche systémique dans l’analyse technique, technologique, fonctionnelle, et financière de ces solutions afin de les inventorier 

Sélectionner les solutions pertinentes suite à l’inventaire réalisé, en intégrant les éléments du cahier des charges du client en matière de d’analyse de risques, de fonctionnalités, d’objectifs de performance, d’attendus économiques (ROI, frugalité), d’acceptabilité par les collaborateurs, de formation, afin de structurer les préconisations 

Faire une proposition de préconisations de la solution idoine, en fournissant les spécifications techniques de la solution en référence au cahier des charges du client afin de réaliser le chiffrage en lien avec le chargé d’affaires

Réaliser tout ou partie de la prestation, en assurant selon le cas, soit la programmation, le paramétrage, ou bien l’installation de la solution, afin de délivrer au client une solution en adéquation avec le cahier des charges

Coordonner les ressources des partie prenantes (les sous-traitants, le service support client, les équipes interne), en prenant en compte leurs expertises, en fonction de la solution proposée, afin de réaliser la solution 

Gérer le planning de la mise en œuvre de la solution dans son environnement opérationnel, en gérant les aléas qu’il soit technique, technologique, de disponibilité de composants chez les fournisseurs, afin de tenir le délai prévu dans le contrat avec le client

Réaliser le reporting de la mise en œuvre de la solution, en suivant le budget, le planning et la qualité des livrables, afin de corriger le décalage entre le prévisionnel et le réalisé 

Former les utilisateurs de la solution, en s’assurant de l’acceptabilité de la solution par les collaborateurs afin qu’elle fonctionne de manière la plus optimale 

Organiser la réception de la solution, en réalisant les tests, les validations adéquates avant la réalisation des livrables et selon le niveau de performance déterminé dans le cahier des charges afin de clôturer le contrat 

Maintenir la solution en condition de fonctionnement opérationnelle, en assurant la maintenance préventive et en apportant en temps et en heure les mises à jour logicielles, les évolutions techniques, technologiques, et en assurant la formation des utilisateurs à ces évolutions, afin d’assurer le niveau de performance attendu 

Mettre à jour la solution, en concevant ou en installant la dernière version afin de maintenir et développer le niveau de performance de la solution 

Gérer la fin de vie de la solution, en intégrant dans l’écoconception, de la solution, le recyclage, la réutilisation et le rétrofit de tout ou partie de ses composantes  afin de s’inscrire dans une démarche éco responsable 

Modalités d'évaluation :

Chacun des blocs de compétences est évalué sur un panachage entre des travaux de type académique et des missions effectuées en entreprise.

L'évaluation est axée le plus possible sur les mises en situation (application de la matière enseignée au contexte de l'élève en entreprise), sur des travaux d'équipe (jeux sérieux de simulation, semaine intensive ou internationale, travaux pratiques en groupe), sur des présentations à l'école des missions réalisées en entreprise (suivis de projet, soutenance)

Une partie des connaissances et savoirs utiles est évaluée par des tests ou examens sur table, voire par des questionnaires intermédiaires. 

Lors de ces évaluations, il est fait appel le plus souvent possible à des professionnels du monde de l'entreprise en lien avec le diplôme visé.

La rédaction et la soutenance d’un mémoire portant sur le projet professionnel conduit en entreprise servent de synthèse à l’évaluation de la maitrise d’une activité et sa transposition.

Le diplôme est accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience. Dans ce cas, le processus d'évaluation est différent. La candidate ou le candidat doit rédiger et présenter un rapport mettant en lien et prouvant la concordance entre les compétences acquises au cours de son parcours professionnel et celles visées par le diplôme et décrites dans les blocs de compétences.

Un Référent Handicap accompagne les personnes concernées et met en place les aménagements d’étude et d’examens conformément aux directives et règles sur le sujet.