Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Cette certification vise à répondre aux défis croissants des entreprises dans le cadre de la transition énergétique et climatique. Face à une pression croissante pour réduire l'empreinte environnementale et optimiser l'utilisation des ressources énergétiques, les entreprises ont besoin de professionnels capables de concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes, tout en respectant les exigences écologiques, les contraintes économiques, ainsi que les impératifs sociaux et réglementaires. Ce besoin est particulièrement présent dans des secteurs comme l'énergie, le bâtiment et les infrastructures, où l'intégration des nouvelles technologies durables devient essentielle pour répondre aux enjeux contemporains.

Dans ce contexte, les entreprises recherchent des profils capables de piloter des projets complexes, alliant expertise technique et gestion des enjeux environnementaux, économiques et sociétaux. En conséquence, les détenteurs de cette certification jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la transition énergétique et climatique, contribuant activement à la transformation durable des entreprises, à leur adaptation aux défis actuels, et à la création d'une société plus responsable et résiliente face aux enjeux environnementaux globaux.

Activités visées :

Les activités professionnelles visées par cette certification couvrent le domaine du génie énergétique et climatique (Énergie, industrie, bâtiment, infrastructure, environnement, ...).

Ces activités incluent :

Conception et dimensionnement d'équipements ou d'installations énergétiques/ climatiques

• Élaboration de solutions techniques selon les besoins clients et les normes de performance.
• Validation des performances avec des simulations.

Développement de solutions adaptées aux besoins énergétiques/ climatiques

• Conception de systèmes énergétiques intégrant des solutions émergentes.
• Réalisation de tests pour garantir la conformité et l'efficacité des solutions.

Mise en œuvre et déploiement d’installations ou de systèmes énergétiques/climatiques

• Installation de systèmes dans le respect du cahier des charges et des délais.
• Suivi de la mise en service pour garantir la conformité.

Maintenance et optimisation de la performance énergétique et environnementale

• Suivi des installations et optimisation continue via des tests réguliers.
• Ajustement des systèmes pour améliorer leurs performances opérationnelles

Analyse et audit de l’efficacité énergétique et de l'impact environnemental

• Réalisation d’audits pour évaluer l'efficacité des installations ou infrastructures.
• Propositions de solutions d'amélioration adaptées.

Diagnostic et amélioration des procédés et installations énergétiques/climatiques

• Amélioration des procédés de production et gestion de l’énergie.
• Maintenance et améliorations d'équipements et installations.

Management de projets spécifiques au génie énergétique et climatique

• Gestion des projets, élaboration du cahier des charges, et chiffrage des couts
• Coordination des équipes et gestion des ressources pour respecter délais et budgets.

Veille technologique, innovation et recherche-développement

• Assurer une veille technologique, technique et économique.
• Test de nouvelles technologies pour évaluer leur efficacité dans des projets réels.

Compétences attestées :

Le titulaire de cette certification est capable de :

• Mobiliser des méthodologies et des outils adaptés pour concevoir des solutions ou des services innovants et soutenables, associant technologies émergentes adaptées au secteur de l’énergie et du génie climatique.

• Identifier les outils et formalismes à déployer pour la modélisation, la simulation ou pour tester et auditer des systèmes et installations énergétiques et climatiques. Mobilisant un large champ de connaissances fondamentales, multidisciplinaires et adéquates selon les situations et les problèmes posés.

• Rédiger un cahier des charges à l’attention de services internes ou de sous-traitants après avoir défini les performances techniques, énergétiques et écologiques attendues et les conditions de maintenance d’un ouvrage ou équipement et en avoir validé la faisabilité économique. 

• Elaborer un programme de suivi d’exploitation d’un ouvrage ou d’un équipement en analysant son fonctionnement et en réalisant des bilans énergétiques et de consommation pour proposer les améliorations ou rénovations nécessaires au respect du cahier des charges et aux labels d’éco durabilité.

• Organiser et optimiser les activités de maintenance en identifiant les biens stratégiques les plus pénalisants d’un point de vue du confort thermique, de la performance énergétique, économique et en définissant, préparant, ordonnançant les activités de maintenance d’un ouvrage ou d’un équipement. 

• Concevoir des solutions d’amélioration, d’intégration et d’adaptation pour l’installation de nouveaux équipements en recherchant, proposant et argumentant des solutions liées à la gestion, distribution et conversion de l’énergie.

• Participer au pilotage d’un projet, sous la direction d’un responsable de projets, dans le cadre d’une mission d’ingénierie en génie climatique ou énergétique en coordonnant des études de conception, en organisant ou coordonnant des travaux de réalisation et en alertant en cas de dérive. 

• Piloter les équipes internes ou externes à l’entreprise en les fédérant autour d’un objectif commun, en respectant les organisations hiérarchiques de l’entreprise ou des sous-traitants et en mettant en place les outils de management adaptés.

• Adopter une communication adaptée au public visé pour animer une réunion technique ou d’information sur un projet/ affaire en cours, ou dans le but de résoudre des problèmes techniques et organisationnels en préparant et mettant en œuvre tous les moyens nécessaires à leur bon déroulement. 

• Participer aux actions commerciales de pré-qualification et d’élaboration d’offres techniques en participant à l’élaboration de l’offre technique et financière et en préparant des dossiers de pré-qualification ou d’habilitation en vue d’être retenu par un service d’achats.

• S’intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer dans le respect des valeurs sociétales et l’éthique de l’entreprise. Prendre en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité ; innovation ; propriété intellectuelle et industrielle ; respect des procédures de qualité et de sécurité industrielle. 

• Travailler en contexte international et multiculturel : maitrise de l’anglais et éventuellement d’autres langues étrangères ; intelligence économique ; ouverture culturelle ; expérience internationale.

• Assurer une veille technologique et technique permanente en veillant à faire progresser ses connaissances par la formation, l’auto-formation et la bonne prise d’initiatives (innovation et créativité).

Modalités d'évaluation :

L'évaluation des connaissances et les compétences acquises est réalisée tout au long de la formation sur la base de contrôles continus, projets, missions en entreprise.

Ainsi, les principales modalités d'évaluation sont décrites ci-dessous :

• Contrôles continus (écrits ou oraux) : L’évaluation tient compte des projets, ateliers, travaux pratiques et bureaux d’études associés. Elle porte sur le contrôle de : connaissances, maitrise des méthodes, acquisition de compétences visées.
• Evaluation de projets académiques : Evaluation de différents types de projets (technologie, innovation, entrepreneuriat) visant à mettre en œuvre les concepts et les méthodes apprises. La recherche de solutions pertinentes, le travail en équipe et/ou en autonomie, la démarche scientifique sont évalués.
• Projets et activités professionnelles réalisés en entreprise sont évalués sur la base de rapports d'activités, de présentations orales. Le niveau des compétences professionnelles, la maturité, l’autonomie, l’adaptabilité, le travail en équipe sont évalués.
• Projet de fin d'études en entreprise : Évaluation (déroulement du stage, présentation du mémoire, soutenance orale, bilan de compétences (savoir-faire et savoir-être))

Plus spécifiquement, les modalités d'évaluation dans le cas d’une VAE porte principalement sur le niveau, la nature et l'adéquation des compétences et des connaissances du candidat durant son parcours personnel et professionnel et qui sont reconnues par la certification visée. Une procédure d'évaluation (recevabilité du dossier, entretiens, livrets et rapports, niveau d'anglais, expérience internationale, …) et toutes les modalités associées sont rigoureusement appliquées afin de garantir toutes exigences de la certification quelle que soit la voix d'accès.

Des aménagements des évaluations sont applicables pour tenir compte des situations individuelles liées au handicap et plus généralement aux parcours spécifiques (articles D112-1 et D613-26 du Code de l’éducation) ou aux parcours spécifiques (sportifs de haut niveau, artistes, … ). Les situations et les besoins sont évaluées par les référents et les équipes pédagogiques dédiées.