Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Le responsable de chantier en entreprise de travaux agricoles (ETA) a pour principale mission d’assurer la gestion commerciale, technique, économique et administrative des chantiers. Sa position de manager fonctionnel sur les chantiers de l’entreprise l’amène en outre à participer au management des ressources humaines, en appui du chef d’entreprise et des ressources humaines.   

Activités visées :

Maintien et développement d’un portefeuille client 

Commercialisation des prestations de travaux agricoles

Planification et organisation des chantiers de l’entreprise

Conduite et contrôle des réalisations sur un chantier de travaux agricoles

Gestion de l’entretien du matériel, des équipements et des déchets

Organisation et supervision des opérations de maintenance 

Participation à la gestion administrative, tarifaire et contractuelle du chantier

Évaluation et clôture du chantier de travaux agricoles

Participation au management des ressources humaines

Compétences attestées :

Réaliser une veille commerciale en tenant compte des évolutions du marché des travaux agricoles et de la conjoncture, afin de détecter les nouvelles opportunités et les nouveaux clients.

Communiquer sur l’entreprise et ses prestations en mobilisant divers canaux (salons, réseaux sociaux, etc.) et outils de communication afin d’améliorer la visibilité de l’offre et d’attirer de nouveaux clients. 

Analyser techniquement les besoins en prestations de chaque client, en tenant compte de ses caractéristiques, afin de proposer des prestations personnalisées.

Conseiller sur les prestations de travaux agricoles dans le cadre d’un entretien de vente, en utilisant un argumentaire technique adapté, afin de conclure une vente.

Maintenir une communication régulière et adaptée aux besoins du client tout au long du chantier et le cas échéant de l’année, afin d’entretenir une relation client de qualité sur la durée.

Identifier les facteurs agronomiques, climatiques et pédologiques, à prendre en compte pour réaliser le chantier, en tenant compte des exigences et contraintes client et règlementaires.

Organiser les plannings des salariés intervenant sur les chantiers, dans le respect des règles d’aménagement des temps de travail et sous couvert de validation du chef d’entreprise, afin de concilier impératifs liés à la variabilité et à l’efficience de l’activité et respect des normes de QHSSE.

Planifier le chantier de travaux agricoles en définissant les opérations (y compris interchantiers), les ressources à mobiliser (choix du matériel, équipe, organisation du déplacement des machines, itinéraires, prise en compte des situations de handicap) et le planning d’intervention, afin d’assurer le bon déroulement du chantier en veillant au respect du site de l’intervention et aux normes en vigueur.

Adapter le travail des équipes en cas d’aléas et/ou d’imprévus techniques ou météorologiques (intempéries, pannes, etc.) afin de limiter les interruptions sur le chantier.

Superviser le travail des équipes sur le chantier, en veillant au respect des engagements techniques et des normes d’hygiène, santé, sécurité et environnement, afin de garantir la sécurité des travaux.

Vérifier la cohérence entre les opérations réalisées sur le chantier et les objectifs de l’intervention, afin de garantir la conformité par rapport aux engagements techniques et contractuels.

Évaluer la tenue d’un stock de fournitures pour le matériel de travaux agricoles, en tenant compte des besoins à venir, afin d’éviter les ruptures de stock et d’optimiser la gestion des stocks.

Contrôler le respect des consignes de manipulation de produits dangereux, en appliquant les règles et normes de sécurité associées, afin de garantir la sécurité des utilisateurs, des opérations de stockage et de transport.

Évaluer l’entretien du matériel, selon les procédures en vigueur dans l’entreprise, afin de s’assurer de leur bon fonctionnement en vue des travaux saisonniers.

Veiller à l’application des procédures de l’entreprise et au respect des normes en matière d’environnement sur le chantier (gestion des déchets, pollution sonore, etc.), afin de limiter l’impact du chantier sur l’environnement.

Évaluer une panne, selon les procédures en vigueur, en utilisant les outils adéquats et en s’appuyant le cas échéant sur l’interlocuteur adapté, afin de caractériser une panne et prescrire les réparations adaptées. 

Superviser les opérations de maintenance (entretien courant, révision générale et intersaison, réparation) du matériel et de réparation, en coordonnant les interventions des techniciens, afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements.

Élaborer des devis en estimant aux mieux les coûts de chaque opération ou phase des travaux, afin de proposer un budget du chantier réaliste et équilibré, en s’appuyant sur le coût de revient et les données de suivi sur chantier. 

Préparer les documents administratifs et comptables relatifs à la vente (devis, factures, contrats, bons de travaux) relevant de son périmètre d’intervention, afin de se conformer aux procédures de l’entreprise. 

Suivre les coûts du chantier pour pouvoir le mettre en œuvre, en tenant compte des tâches à réaliser, des ressources allouées, et des délais établis.

Recueillir les données informatiques ou papier (bons de travaux, etc.) pour effectuer la clôture et le bilan du chantier, dans le respect des attendus et règles de suivi administratif. 

Réaliser des retours d’expérience des chantiers auprès du chef d’entreprise, en s’appuyant sur un dispositif de suivi et évaluation, pour favoriser l’amélioration des prestations suivantes.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) en lien avec le chef d’entreprise ou l’interlocuteur adapté, pour les risques liés aux activités relevant de son périmètre d’intervention, afin de garantir la sécurité et la santé des salariés.

Participer au processus de recrutement, en formalisant tout ou partie des besoins métiers et en intervenant lors des entretiens de recrutement, afin de sélectionner des profils cohérents par rapport aux besoins des chantiers de travaux agricoles. 

Modalités d'évaluation :

Rapport d’expérience en entreprise 

Soutenance orale  

Etudes de cas concrets présentées à l’oral