L'essentiel

Icon de la nomenclature

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 4

Icon NSF

Code(s) NSF

242 : Habillement (y.c. mode, couture)

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Formacode(s)

45512 : Couture ameublement

45503 : Garniture siège

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

18-07-2028

Niveau 4

242 : Habillement (y.c. mode, couture)

45512 : Couture ameublement

45503 : Garniture siège

18-07-2028

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CMA FRANCE 18750004600011 - https://www.artisanat.fr/

Objectifs et contexte de la certification :

Le tapissier d’ameublement habille et/ou restaure les sièges, fauteuils et literie à la demande d’un architecte d’intérieur ou directement du client. Il décore murs et fenêtres à l’aide de tissus, rideaux, têtes de lit …

Il peut aussi s’occuper de la pose de moquettes, tapis, stores ou même de tableaux et de miroirs.

Il a également une bonne connaissance des styles de mobilier.

Il a en charge les missions suivantes :

  • Prendre connaissance des matières premières et de leurs utilisations

  • Effectuer des décors d’intérieurs (sièges, rideaux, coussins, dessus de lit …)

  • Acquérir différentes techniques de réalisation

  • Créer des dessins d’arts, des croquis, des perspectives, des dessins techniques

  • Apprendre les styles de mobilier des différentes époques,

  • Développer ses compétences en communication en écoutant et conseillant la clientèle

Lors de la pratique de la couture le Tapissier-décorateur va créer et réaliser des travaux d’intérieur (voilage, rideaux, décors …) et lors de la pratique garniture il va réaliser des garnitures traditionnelles et de couvertures de sièges complexes, il réalise également des garnitures modernes (mousse).

Activités visées :

- Réalisation d’une veille artistique, concurrentielle et technique sur la profession 

- Analyse de la demande

- Elaboration d’une réponse technique et esthétique 

- Elaboration d’un devis du projet de tapisserie 

- Recherche et négociation de fournisseurs et matériaux en tapisserie 

- Gestion des stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou boutique

- Gestion de projet : préparation des procédés de fabrication 

- Coordination des activités de fabrication et des équipes de production 

- Réalisation des travaux de ville (pose de tentures, décors)

- Contrôle et mise en œuvre de la prévention, de la sécurité, de la maintenance et du respect de l’environnement

- Participation au management de l’équipe de production 

- Gestion et animation des relations humaines en équipe 

- Réalisation du dégarnissage et du sanglage guindage de l’assise

- Mise en œuvre du garnissage 

- Finitions de l’ouvrage d’ameublement 

- Mise en œuvre de la fixation des tringleries  

- Réalisation d’éléments de décor à plat ou en volume sur tout ouvrage de coupe ou de couture

- Réalisation, , de la mise en volume, du garnissage et des finitions sur les articles  

- Pose et fixation des travaux de couture sur site

- Fidélisation et développement de la clientèle 

- Développement de la notoriété de l’entreprise par la communication et le Marketing 

- Participation à la gestion administrative de l’entreprise  

Compétences attestées :

Réaliser une veille globale dans les domaines artistiques, culturel, technique, technologique et réglementaire en se documentant et en participant à des événements afin de se former et s’informer sur les actualités de la profession et ainsi pérenniser son activité professionnelle. 

Analyser la demande du commanditaire en optant pour un style ou une inspiration stylistique d’ameublement afin sélectionner la ou les techniques(s) de tapisserie adaptée(s). 

Elaborer une réponse technique au projet en proposant une alternative ou une déclinaison au projet et en illustrant la ou les proposition(s) au moyen d’une représentation graphique colorée afin que le commanditaire puisse visualiser celle-ci. 

Elaborer un devis du projet de tapisserie en réalisant le métré, en chiffrant quantitativement et qualitativement les matières d’œuvres nécessaires a, en quantifiant les temps de l’étude, de fabrication de l’ouvrage, de l’installation sur site et des transports en appliquant les taux de marge de l’entreprise afin de sécuriser la relation commerciale pour son client et l’entreprise.

 Rechercher de nouveaux fournisseurs et/ou matériaux en réalisant une veille sur les canaux adaptés, en prenant en compte la qualité des produits et le respect de l’écologie, en négociant afin de commander les produits les plus adaptés à la production de l’atelier de tapisserie. 

Assurer la gestion des stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou de la boutique, en commandant les tissus et petites fournitures après accord du dirigeant, en réceptionnant, vérifiant et entreposant les tissus et les consommables afin de préserver leur qualité visuelle et leur propriété.

Gérer un projet de fabrication en mettant en œuvre, en définissant les étapes de fabrication et leur enchainement en élaborant la fiche de travail, les plans de coupe afin d’établir un rétroplanning pour l’organisation interne de l’entreprise. 

Coordonner les activités de fabrication et les équipes de production au sein de l’atelier ou sur site en élaborant un planning de travail, en attribuant les équipes et les tâches pour chaque commande, en veillant au respect des procédures de fabrication afin de respecter les délais fixés, les process de fabrication, les normes qualité, la forme et l’esthétisme du produit par rapport à la demande. 

Effectuer les travaux de ville en prenant la mesure et les côtes afin de fixer les produits d’isolation thermique et phonique sur les supports, de poser des tentures murales (en plein ou par panneau) et de répartir répartition de façon harmonieuse et logique des lès. 

Contrôler la mise en application des règles de prévention et de sécurité au sein de l’atelier et en extérieur, la maintenance du matériel et des outils, et de l’élimination des déchets l’environnement afin d’améliorer son organisation interne en tenant compte des impacts sur l’environnement et des risques professionnels sur ses équipes. 

Participer au développement de l’équipe de production en participant à la préparation et à la réalisation d’entretiens de recrutement de tapissiers et d’apprentis, en les formant, en veillant au respect des règles chez le client afin de faciliter leur intégration et leur prise de poste au sein de l’entreprise. 

Animer des réunions et/ou participer aux entretiens annuels en sélectionnant des formations professionnelles adaptées, en sensibilisant les ouvriers/apprentis aux innovations et évolutions dans la tapisserie, en régulant les relations afin de développer la polyvalence de chacun et d’assurer de bonnes relations entre tous les membres de l’équipe. 

Dégarnir les supports en utilisant les outils adéquats et en réalisation les actions mettant le bois de l’assise à nu afin de pouvoir procéder au sanglage et au guindage de l’assise permettant la fixation de sangles entrecroisés entre elle et la fixation de ressorts pour le confort de l’assise. 

Réaliser le garnissage traditionnel (crin) ou contemporain (mousse) pour la mise en volume en procédant au piquage de la garniture et en assurant la couture et l’assemblage de la couverture afin de donner une forme définitive à la garniture.

Réaliser les finitions de l’ouvrage d’ameublement en posant le jaconas, le passepoil, les clous dorés, en parant les cuirs et en fabriquant les volants, les coussins et gabarits afin d’en développer l’esthétisme. 

Mettre en œuvre la fixation des tringleries électrique ou non en analysant en amont le système, le lieu de fixation et la possibilité de réalisation en prenant en compte tous les systèmes de fixation existants possible afin de fixer les matériaux selon le procédé le plus adapté au produit et aux ouvrants.

Assembler, doubler, poser des éléments rapportés et réaliser des éléments de décor plat ou en volume sur tout ouvrage de coupe et de couture en utilisant les différentes techniques de couture et points d’assemblage dans le respect des produits et matériaux.

Réaliser les opérations, de mise en volume, de garnissage sur les articles, en veillant à l’organisation du pliage et du stockage de l’ensemble des éléments du décors puis en réalisant les travaux de finition sur les ouvrages. 

Poser et fixer les travaux de couture sur site dans le respect de l’esthétisme et en étant en harmonie avec la pièce, en veillant à ne pas abîmer les murs et meubles, et dans le respect des habilitations et des règles de sécurité lors de l’utilisation d’escabeaux ou échafaudages. 

Participer au développement de la fidélisation et de la clientèle en diversifiant l’offre de prestation, en référençant des objets de décoration et de design originaux en réalisant des propositions commerciales forfaitaires ou promotionnelles, en mesurant la satisfaction des clients à l’aide d’outils d’aide à la gestion de fichiers clients afin de garantir la vente et l’après-vente des prestations réalisées. 

Participer à des actions de communication et de marketing en créant un book, en étant force de proposition auprès du chef d’entreprise sur des manifestations événementielles, en aménageant un stand d’exposition, en mettant en ligne et en diffusant les réalisations/prestations sur les réseaux sociaux, en créant une ambiance décorative, en concevant des flyers publicitaires afin de développer la notoriété de l’entreprise. 

Concourir à la gestion administrative de l’entreprise de tapisserie en choisissant le statut, les démarches administratives, le financement adéquat, en réalisant un plan de développement, en mettant en œuvre les formalités liées aux exports de marchandise, les souscriptions à des assurances spécifiques le cas échéant afin de participer à la pérennisation de l’entreprise. 

Modalités d'évaluation :

Book 

Epreuve de dessin technique, de dessin d’art et de connaissance des styles 

Etude prix 

Etude technologique

Pratique professionnelle garniture ou couture, 

Langue vivante professionnelle

Résolution de problèmes

Etude de Cas

Cas pratiques

Mises en situation professionnelles 

Mémoire

RNCP41091BC01 - Elaborer une offre technique et commerciale d’un projet de tapisserie-décoration

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Réaliser une veille globale dans les domaines artistiques, culturel, technique, technologique et réglementaire en se documentant et en participant à des événements afin de se former et s’informer sur les actualités de la profession et ainsi pérenniser son activité professionnelle. 

Analyser la demande du commanditaire en optant pour un style ou une inspiration stylistique d’ameublement afin sélectionner la ou les techniques(s) de tapisserie adaptée(s). 

Elaborer une réponse technique au projet en proposant une alternative ou une déclinaison au projet et en illustrant la ou les proposition(s) au moyen d’une représentation graphique colorée afin que le commanditaire puisse visualiser celle-ci. 

Elaborer un devis du projet de tapisserie en réalisant le métré, en chiffrant quantitativement et qualitativement les matières d’œuvres nécessaires a, en quantifiant les temps de l’étude, de fabrication de l’ouvrage, de l’installation sur site et des transports en appliquant les taux de marge de l’entreprise afin de sécuriser la relation commerciale pour son client et l’entreprise.

Book

Epreuve de dessin technique, de dessin d’art et de connaissance des styles 

Etude de prix 

RNCP41091BC02 - Participer à l’organisation des ressources humaines et matérielles de l’atelier de production de tapisserie-décoration

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Rechercher de nouveaux fournisseurs et/ou matériaux en réalisant une veille sur les canaux adaptés, en prenant en compte la qualité des produits et le respect de l’écologie, en négociant afin de commander les produits les plus adaptés à la production de l’atelier de tapisserie. 

Assurer la gestion des stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou de la boutique, en commandant les tissus et petites fournitures après accord du dirigeant, en réceptionnant, vérifiant et entreposant les tissus et les consommables afin de préserver leur qualité visuelle et leur propriété.

Gérer un projet de fabrication en mettant en œuvre, en définissant les étapes de fabrication et leur enchainement en élaborant la fiche de travail, les plans de coupe afin d’établir un rétroplanning pour l’organisation interne de l’entreprise. 

Coordonner les activités de fabrication et les équipes de production au sein de l’atelier ou sur site en élaborant un planning de travail, en attribuant les équipes et les tâches pour chaque commande, en veillant au respect des procédures de fabrication afin de respecter les délais fixés, les process de fabrication, les normes qualité, la forme et l’esthétisme du produit par rapport à la demande. 

Effectuer les travaux de ville en prenant la mesure et les côtes afin de fixer les produits d’isolation thermique et phonique sur les supports, de poser des tentures murales (en plein ou par panneau) et de répartir répartition de façon harmonieuse et logique des lès. 

Contrôler la mise en application des règles de prévention et de sécurité au sein de l’atelier et en extérieur, la maintenance du matériel et des outils, et de l’élimination des déchets l’environnement afin d’améliorer son organisation interne en tenant compte des impacts sur l’environnement et des risques professionnels sur ses équipes. 

Participer au développement de l’équipe de production en participant à la préparation et à la réalisation d’entretiens de recrutement de tapissiers et d’apprentis, en les formant, en veillant au respect des règles chez le client afin de faciliter leur intégration et leur prise de poste au sein de l’entreprise. 

Animer des réunions et/ou participer aux entretiens annuels en sélectionnant des formations professionnelles adaptées, en sensibilisant les ouvriers/apprentis aux innovations et évolutions dans la tapisserie, en régulant les relations afin de développer la polyvalence de chacun et d’assurer de bonnes relations entre tous les membres de l’équipe. 

Résolution de problèmes 

Epreuve de technologie, prévention et sécurité 

Mise en situation professionnelle 

RNCP41091BC03 - Réaliser seul ou avec son équipe un ouvrage de garniture (option 1)

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Dégarnir les supports en utilisant les outils adéquats et en réalisation les actions mettant le bois de l’assise à nu afin de pouvoir procéder au sanglage et au guindage de l’assise permettant la fixation de sangles entrecroisés entre elle et la fixation de ressorts pour le confort de l’assise. 

Réaliser le garnissage traditionnel (crin) ou contemporain (mousse) pour la mise en volume en procédant au piquage de la garniture et en assurant la couture et l’assemblage de la couverture afin de donner une forme définitive à la garniture.

Réaliser les finitions de l’ouvrage d’ameublement en posant le jaconas, le passepoil, les clous dorés, en parant les cuirs et en fabriquant les volants, les coussins et gabarits afin d’en développer l’esthétisme. 

Mettre en œuvre la fixation des tringleries électrique ou non en analysant en amont le système, le lieu de fixation et la possibilité de réalisation en prenant en compte tous les systèmes de fixation existants possible afin de fixer les matériaux selon le procédé le plus adapté au produit et aux ouvrants.

Epreuve de pratique professionnelle 

RNCP41091BC04 - Réaliser seul ou avec son équipe un ouvrage de coupe et de couture (option 2)

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Assembler, doubler, poser des éléments rapportés et réaliser des éléments de décor plat ou en volume sur tout ouvrage de coupe et de couture en utilisant les différentes techniques de couture et points d’assemblage dans le respect des produits et matériaux.

Réaliser les opérations, de mise en volume, de garnissage sur les articles, en veillant à l’organisation du pliage et du stockage de l’ensemble des éléments du décors puis en réalisant les travaux de finition sur les ouvrages. 

Poser et fixer les travaux de couture sur site dans le respect de l’esthétisme et en étant en harmonie avec la pièce, en veillant à ne pas abîmer les murs et meubles, et dans le respect des habilitations et des règles de sécurité lors de l’utilisation d’escabeaux ou échafaudages. 

Epreuve de pratique professionnelle 

RNCP41091BC05 - Participer au développement commercial et marketing de l’entreprise de tapisserie-décoration

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Participer au développement de la fidélisation et de la clientèle en diversifiant l’offre de prestation, en référençant des objets de décoration et de design originaux en réalisant des propositions commerciales forfaitaires ou promotionnelles, en mesurant la satisfaction des clients à l’aide d’outils d’aide à la gestion de fichiers clients afin de garantir la vente et l’après-vente des prestations réalisées. 

Participer à des actions de communication et de marketing en créant un book, en étant force de proposition auprès du chef d’entreprise sur des manifestations événementielles, en aménageant un stand d’exposition, en mettant en ligne et en diffusant les réalisations/prestations sur les réseaux sociaux, en créant une ambiance décorative, en concevant des flyers publicitaires afin de développer la notoriété de l’entreprise. 

Concourir à la gestion administrative de l’entreprise de tapisserie en choisissant le statut, les démarches administratives, le financement adéquat, en réalisant un plan de développement, en mettant en œuvre les formalités liées aux exports de marchandise, les souscriptions à des assurances spécifiques le cas échéant afin de participer à la pérennisation de l’entreprise. 

Mise en situation professionnelle simulée 

Langue vivante professionnelle 

Etude de cas 

Cas pratique 

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Chaque bloc de compétences fait l'objet d'une validation indépendante. 

Pour obtenir le BTM Tapissier-décorateur (niveau 4) le candidat doit acquérir 3 blocs de compétences : (1, 2, 5) et un bloc à choisir entre garniture (3) ou couture (4). Il doit valider les modalités d’évaluation inhérentes à chacun de ces blocs de compétences.

Le candidat doit également valider l'évaluation transverse suivante : 

  • Mémoire :  le candidat devra choisir un thème professionnel qui peut être une technique, un produit, un événement historique, une période de l’histoire, un personnage, un évènement sociétal et devra explorer les impacts de son thème d’un point de vue réglementaire et/ou juridique. Son dossier sera soutenu à l’oral. Lors de la soutenance orale il est évalué sur la clarté de sa présentation (exposé), sa capacité à répondre aux questions du jury concernant le sujet de son mémoire. 

Secteurs d’activités :

Le titulaire de la certification BTM Tapissier – décorateur exerce principalement au sein d’entreprises artisanales, du secteur de l’ameublement. L’activité de tapissier-décorateur relève des métiers d’art. Il peut être amené à exercer dans des musées (restauration), des bâtiments classés ou au sein d’administration (mobilier national, Elysée, Matignon, etc.).

Le tapissier-décorateur peut aussi exercer dans le secteur de l’industrie d’ameublement où ses compétences sont recherchées en particulier pour l’élaboration de prototypes.

Type d'emplois accessibles :

Le titulaire du BTM Tapissier - décorateur a une autonomie de production et d’organisation du travail mais il dépend du chef d’entreprise, dont il est le plus proche collaborateur.

Il encadre généralement une équipe de travail d’ouvriers, d’ouvriers qualifiés et d’apprentis. Il peut donc occuper les fonctions de chef ou responsable d’atelier.

On retrouve le métier sous diverses appellations :

  • Tapissier-décorateur

  • Tapissier d’ameublement

  • Tapissier en sièges

  • Garnisseur en siège

  • Sellier tapissier aménageur

 

Code(s) ROME :

  • B1806 - Tapisserie - décoration en ameublement

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Les prérequis pour accéder au dispositif de certification du BTM Tapissier-décorateur sont :

  • Être titulaire d’un CAP Tapissier

  • Être titulaire d’un diplôme de Niveau 3 en Tapisserie

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X

Le jury de certification est nommé et présidé par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou son représentant dûment habilité. Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur, c’est-à-dire :

- Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers,

- Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation,

- Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation,

- Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible

-
Après un parcours de formation continue X

Le jury de certification est nommé et présidé par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou son représentant dûment habilité. Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur, c’est-à-dire :

- Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers,

- Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation,

- Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation,

- Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible

-
En contrat de professionnalisation X

Le jury de certification est nommé et présidé par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou son représentant dûment habilité. Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur, c’est-à-dire :

- Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers,

- Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation,

- Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation,

- Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Le jury de certification est nommé et présidé par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou son représentant dûment habilité. Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur, c’est-à-dire :

- Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers,

- Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation,

- Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation,

- Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2024 2 0 100 100 -
2023 9 0 75 75 100

Liste des organismes préparant à la certification :

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP36659 Tapissier – décorateur (BTM)

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :