Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Cette certification vise des professionnels capables d’exercer des responsabilités financières dans un environnement financier complexe, influencé par la mondialisation, les exigences réglementaires, les défis de durabilité et la transformation digitale. Elle se distingue par une forte dimension internationale et vise à certifier des Managers Financiers capables de réaliser un diagnostic rigoureux, de concevoir une stratégie adaptée et de piloter des décisions éthiques, intégrant la gestion des risques, la mobilisation des capitaux et les dimensions ESG. 

Les diplômés pourront exercer dans des fonctions de finance d’entreprise, de finance de marché ou de comptabilité de gestion, avec une ouverture affirmée à l’innovation et aux évolutions technologiques. 

Activités visées :

Utilisation des outils numériques et digitaux pour communiquer et collaborer en finance et comptabilité :
- Maitrise des outils numériques de base, notamment Excel
- Utilisation des outils digitaux pour communiquer et collaborer en environnement hybride
- Respect des normes de sécurité et d’éthique

Utilisation des technologies de l’intelligence artificielle au service de son entreprise :
- Compréhension des technologies d'IA et de leurs applications en entreprise.
- Veille sur les intelligences artificielles génératives, leurs évolutions, et le cadre réglementaire
- Analyse des impacts de l'IA sur les processus de travail et la productivité.
- Maitrise de la rédaction de prompts
- Sensibilisation aux enjeux éthiques et de sécurité liée à l'utilisation de l'IA

Gestion, analyse et exploitation des données internes et externes à l’organisation :
- Maitrise des techniques avancés d’analyse statistique et modélisation des données
- Exploitation des données pour faciliter la prise de décision et émettre des préconisations managériales
- Valorisation visuelle et rédactionnelle des données
- Mise en oeuvre d’une campagne de collecte de données
- Prise en compte de la Cybersécurité et de la législation (RGPD)

Exploitation d’un langage de programmation pour l’analyse des données :
- Compréhension des principes et les enjeux de la programmation
- Maitriser les bases de Python (Programme procédurale ou orientée objet)
- Résolution des problèmes simples grâce au codage
- Maitrise du vocabulaire pour exprimer ses besoins de codage auprès de prestataires ou l’IA
- Import, nettoyage et préparation des données dans Python.
- Exploitation de Python pour décrire, analyser et visualiser des données financières.

Concevoir de nouveaux services ou produits financiers innovants dans un esprit entrepreneurial Fintech :
- Veille sur les innovations Fintech et les nouveaux acteurs de l’écosystème financier
 - Concevoir et tester un nouveau service Fintech

Compréhension de la démarche scientifique rigoureuse et méthodologique :
- Identification, collecte et structuration des savoirs concernés dans un domaine
- Catégorisation et mise en relation des savoirs menant à la conceptualisation et la problématisation
- Formalisation d’une pensée critique
- Rédaction académique

Résolution de problématique de recherche en lien avec sa spécialisation :
- Identification d’une méthode pour répondre à un problème
- Sélection et Mise en œuvre d’une méthodologie appropriée pour répondre à un problème
- Collecte et traitement des données
- Analyse critique des résultats
- Élaboration de solutions applicables pour un domaine

Communication écrite et orale en anglais en situations professionnelles spécialisées :
- Rédaction de synthèses, notes stratégiques, rapports
- Maitrise de la Présentation orale, l’animation de réunions, conférences, et négociations
- Maitrise du vocabulaire spécialisé
- Prise de parole en public
- Langage verbal et non-verbal

Adaptation de posture managériale respectueuse de la diversité pour gérer une équipe :
- Mobilisation de compétences d’Intelligence interculturelle
- Prise en compte des diversités sur les plans psychologique, intellectuel et social
- Recherche d’inclusivité
- Reconnaissance des barrières
- Gestion des conflits

Pilotage et transformation d’une organisation selon des principes éthiques et responsables :
- Diagnostic de la situation réelle, définition des objectifs et analyse des écarts
- Mise en place d’actions intégrant les perspectives économiques, sociales et environnementales de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- Application d’une charte éthique et responsable au sein de l’organisation
- Utilisation des outils digitaux pour diffuser et accompagner le changement

Conduite du changement à visée responsable et digitale :
- Élaboration d’un plan de conduite de changement
- Mise en œuvre et pilotage d’un plan de Conduite de changement
- Création d’un plan de formation sur les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises dans une optique d’amélioration continue
- Exploitation de son statut d’«Influenceur » pour promouvoir le changement
- Innovation sociale pour repenser les organisations et minimiser les impacts environnementaux

Analyse avancée et investigation financière :
- Maîtrise des techniques avancées d'analyse financière et de modélisation.
- Mener des investigations financières pour détecter et prévenir les fraudes.
- Utilisation des outils et méthodes d'audit pour assurer la transparence et l'intégrité des informations financières.

Analyse critique des modèles de finance alternatifs pour intégrer la RSE dans la finance :
- Modèle de finance islamique
- Modèle de finance « durable »

Construction d’une vision holistique de la stratégie de l’entreprise dans l’ère digitale et responsable :
- Intégration d’une vision systémique de l’entreprise (social, sociétal, économique et environnemental)
- Analyse de l’état interne de l’organisation dont ses états financiers, résultats et structure organisationnelle avec l’aide d’outils diagnostiques
- Identification de la contribution de sa spécialisation dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise
- Élaboration d’une stratégie ouverte efficace, tout en protégeant les informations sensibles de l’entreprise
- Compréhension des enjeux des données et l’intelligence artificielle dans l’optimisation de la performance de l’entreprise

Organisation d’un dispositif de veille financière, réglementaire, technologique et responsable sur les marchés de l’entreprise (national / international) :
- Identification des sources d’informations pertinentes
- Définition des modalités de recueil et d’exploitation des informations
- Surveillance de thématiques émergeantes telles que l’IA et la Cybersécurité

Définition et élaboration de stratégies financières pour le développement et la performance de l’entreprise :
- Identification des ressources disponibles et des limites.
- Établissement de recommandations et de critères d’atteinte.
- Réalisation d’analyses financières et concurrentielles.
- Identification de scenarios stratégiques
- Élaboration de plans d’actions intégrant des perspectives RSE/éthiques

Observation de solutions innovantes dans des situations complexes :
- Exploitation de sens de l’observation et de pensée critique dans des situations complexes
- Mobilisation des connaissances théoriques pour créer du sens et des liens dans des situations réelles complexes
- Engagement d’échanges de haut niveau pour apporter sa contribution entre experts
- Transfert de connaissances entre personnes et entres domaines pour apporter une contribution originale

Optimisation de la performance financière de l’entreprise dans le respect de la stratégie globale :
- Évaluation de la valeur de l’entreprise :
- Évaluation de la valeur de l’entreprise ;
- Analyse du financement de l’entreprise (structure du capital / ratios) ;
- Analyse des investissements et leur rentabilité ;
- Pilotage d’un projet d’investissement

Évaluation des risques financiers courants de l’entreprises (liquidité, taux d’intérêt, taux de change, prix des matières premières) :
- Observation et collecte de données
- Traitement des données et modélisation des risques
- Utilisation d’indicateurs financier pour analyse les risques

Gestion d’un portefeuille de titres et solutions de montage financier :
- Analyse du comportement des marchés financiers
- Élaboration d’un diagnostic et de préconisations
- Programmation d’un outil de gestion (langage VBA)
- Réalisation de Tests de résistance
- Identification des opportunités de financement et choix des instruments disponibles.

Conduite de la gestion financière de l’organisation conforme aux réglementations nationales et internationales :
- Réalisation des déclarations et formalités sociales, fiscales et administratives
- Suivi de l’évolution des réglementations en vigueur
- Intégration du cadre réglementaire dans les processus de l’organisation

Pilotage de processus dans une approche multidimensionnelle de la performance :
- Définition de la performance au sein de l’organisation
- Définition de critères et d’indicateurs de performance
- Élaboration des tableaux de bord spécifiques à chaque fonction et transversaux à l’organisation
- Contrôle de l’avancée des actions et du respect du planning
- Analyse des résultats

Mise en place et gestion d’une démarche Qualité :
- Mesure et contrôle des processus, outils et méthodes de gestion
- Audit des processus, outils et méthodes en place
- Veille sur les processus, outils et méthodes émergents
- Établissement d’actions correctrices et de nouveaux processus, outils et méthodes de gestion en management

Élaboration d’un projet professionnel réaliste et aligné à ses valeurs personnelles :
- Compréhension du marché du travail national et international
- Identification des compétences relatives à des métiers cibles
- Veille et prospective sur l’évolution des compétences recherchées sur le marché de l’emploi
- Connaissance de soi, valorisation de ses talents et potentiels
- Formulation de ses aspirations de vie personnelles et d’équilibre vie privée-vie professionnelle
- Analyse de ses compétences développées et restant à acquérir
- Réseautage

Développement d’une posture professionnelle en adéquation avec son projet professionnel :
- Gain en compétences dites « soft skills » (présence, leadership, adaptation, esprit collaboratif, etc.)
- Adoption d’une posture propice à l’apprentissage
- Faire évoluer son portefeuille de compétences selon l’évolution de ses projets et l’évolution du monde du travail

Compétences attestées :

- Se servir, dans le respect des normes éthiques et de sécurité, des outils numériques fondamentaux et spécialisés appliqués aux pratiques managériales, afin de collaborer et communiquer de manière efficiente dans un environnement professionnel hybride et évolutif. 

- S’approprier les bases de l’intelligence artificielle notamment l’IA générative et son cadre règlementaire et responsable pour développer une réflexion critique des risques et optimiser la performance dans l’exercice de ses missions.

- Piloter les processus de collecte, de modélisation et d’analyse des données, pour accompagner et améliorer les décisions managériales, en générant de la valeur et de l’impact tout en en garantissant la sécurité des données et le respect de la législation dans un contexte international.

- Comprendre les principes et les enjeux de la programmation Python, rédiger du code en langage procédural et orienté objet, pour effectuer des analyses statistiques approfondies, afin d'optimiser les processus, exprimer clairement ses besoins de développement informatique et juger la pertinence des solutions proposées.

- Développer des services Fintech innovants en mobilisant ses connaissances en finance et en intelligence artificielle pour identifier des opportunités et menaces dans l’écosystème financier, et en démontrant leur potentiel de création de valeur.

-  Mobiliser avec conscience critique des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’élaboration d’une pensée originale.

- Concevoir et conduire une démarche de recherche rigoureuse (quantitative et/ou qualitative) pour proposer des solutions et recommandations innovantes, opérationnelles et conformes aux enjeux réglementaires et sociétaux.

- Communiquer en contexte professionnel à l’écrit et à l’oral, en anglais, en s’adaptant à son audience pour influencer, convaincre et collaborer efficacement dans des situations complexes.

- Adopter une posture managériale empathique, inclusive, et multiculturelle, en employant des supports techniques et les techniques d’animation, pour faire émerger des dynamiques collectives respectueuses et adaptées à la diversité.

- Elaborer des stratégies alternatives, en accord avec les principes du développement durable et de l’urgence climatique, pour identifier et mobiliser les leviers de changements et de transformation organisationnelle durables et responsables.

- Mobiliser les leviers de communication, de formation et d’influence pour développer les compétences et les nouvelles pratiques au sein des organisations et accompagner la conduite du changement.

- Maîtriser les techniques avancées d'analyse financière et de modélisation pour évaluer la performance et la santé financière des entreprises, détecter et résoudre les fraudes, et assurer la transparence et la conformité des informations financières.

- Analyser le rôle des acteurs traditionnels et culturels de la finance dans la transition écologique et sociétale, critiquer les méthodes de financement alternatives et émergentes, afin de concevoir de nouveaux produits financiers et investissements qui s’alignent avec les objectifs durables et responsables et la réglementation en vigueur.

- Développer une analyse critique des modèles d’affaires et de leur environnement en mobilisant des outils stratégiques analytiques et une compréhension des dynamiques digitales, économiques, sociétales et écologiques, afin d’éclairer les décisions managériales dans un contexte en mutation.

- Organiser un dispositif de veille financière, réglementaire, technologique et responsable, en identifiant les sources d’informations relatives à l’environnement financier et au secteur de l’organisation et en définissant les modalités de recueil et d’exploitation, afin d’alimenter la réflexion stratégique et financière et impulser des changements.

- Définir une stratégie financière compétitive, en analysant l’entreprise, sa gouvernance, son capital et son environnement concurrentiel, afin de définir des objectifs financiers stratégiques et établir des scénarios intégrant performance, éthique, durabilité et création de valeur.

- Monter un projet de voyage d’études en analysant son environnement et en engageant des échanges avec des interlocuteurs experts afin de dégager une vision prospective sur un thème spécialisé.

- Formaliser ses apprentissages dans un livrable communiquant pour diffuser les connaissances nouvelles au sein de l’entreprise.

- Analyser la performance financière et évaluer la valeur d’une organisation, en utilisant les techniques et outils d’analyse d’états financiers pour en identifiant la rentabilité, le risque, la gestion et les moyens de croissance et établir une comparaison par rapport aux concurrents. 

 - Évaluer les états financiers et les besoins de trésorerie d’une organisation pour sélectionner les meilleurs projets d’investissement, et assurer la gestion de la rentabilité et du risque.

- Mobiliser ses connaissances des marchés et des instruments financiers pour couvrir les risques de change et de taux d'intérêt, et identifier et modéliser les différents risques financiers de l’entreprise en utilisant des outils d’analyses adéquates pour prévoir et gérer le risque efficacement.

- Gérer un portefeuille de titres, en évaluant les risques associés, en gérant les options et en réagissant aux annonces du marché, et proposer des solutions de montage financier adaptées pour maximiser la valeur de l'organisation.

- Assurer la conformité et la performance financière en réalisant les déclarations/reporting annuels et en organisant une veille réglementaire afin de garantir la conformité des déclarations avec les exigences de la réglementation financière et fiscale nationale et internationale.

- Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management, des techniques d'analyse et d'évaluation spécifiques à des fonctions finance, et savoir identifier et interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion.

- Piloter un projet en définissant ses objectifs, ressources et plannings, tout en mobilisant des outils de contrôle, d’analyse des risques et de performance, afin d’optimiser les processus par des démarches qualité et d’innovation adaptées au contexte organisationnel.

- Piloter activement son projet professionnel en assurant une veille stratégique sur l’évolution des compétences et en mobilisant un réseau relationnel pertinent pour construire une trajectoire de carrière durable dans les métiers du management.

- Développer un leadership responsable et collaboratif en s’adaptant aux évolutions des compétences organisationnelles, en cultivant l’apprentissage tout au long de la vie et en renforçant ses aptitudes comportementales et professionnelles.

Modalités d'évaluation :

Les modalités de contrôle permettent de vérifier l’acquisition de l’ensemble des aptitudes connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés par un contrôle continu et/ou une évaluation finale et peuvent être sous forme de :

Mises en situation professionnelle

• Projets de groupe
• Cas pratiques et résolution de problèmes
• Jeu de rôle / jeu de simulation
• Travail de recherche appliquée
• Réflexion personnelle sur situation professionnelle vécue lors d’un projet collectif multiculturel. 

« Coding Bootcamp »  

Séminaire de leadership

Voyage d'études ("Learning Expedition")

Passeport Carrière

2 obligations de diplôme:

• Expérience professionnelle de 4-6 mois dans le métier visé
• Mémoire de Master (Graduating Project)

Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification.