L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
320m : Spécialités plurivalentes de la communication et de l'information
Formacode(s)
11001 : Théorie graphes
Date d’échéance
de l’enregistrement
24-09-2030
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
DORANCO ESPACE MULTIMEDIA | 38935885400054 | - | https://www.doranco-formations.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
Le Community Manager (CM) occupe une position stratégique dans les entreprises, au croisement de la communication digitale et de la gestion de communautés en ligne. Sa mission consiste à créer du lien entre une organisation, une marque ou un produit, et ses différentes audiences, tout en garantissant une présence digitale cohérente et engageante.
Activités visées :
Veille stratégique, concurrentielle et réglementaire
Recueil des besoins et analyse du positionnement digital
Définition des objectifs stratégiques et éditoriaux
Élaboration de la stratégie digitale
Planification des actions et suivi des indicateurs
Création et configuration des comptes et pages sur les réseaux sociaux
Élaboration et suivi d’un planning éditorial
Production de contenus engageants
Diffusion et optimisation de la visibilité des contenus
Analyse des performances des contenus diffusés
Animation et modération des communautés
Collaboration avec les influenceurs et partenaires communautaires
Organisation d’événements communautaires et campagnes virales
Mise en œuvre d’un plan de fidélisation communautaire
Reporting des actions de gestion de communauté
Surveillance et collecte des données sur la réputation numérique
Diagnostic et analyse de l’e-réputation
Gestion proactive des crises de réputation
Amélioration de la réputation numérique
Reporting des actions liées à la réputation numérique
Compétences attestées :
Définir une stratégie de veille ciblée sur les innovations technologiques, réglementaires et concurrentielles, en mobilisant les outils adaptés (Google Alerts, Talkwalker, Feedly), afin de collecter des informations pertinentes et anticiper les opportunités et menaces impactant les actions digitales, y compris celles relatives aux évolutions des règles sur la gestion des données utilisateurs sur les réseaux sociaux.
Exploiter les données issues de la veille stratégique (pratiques concurrentielles, innovations technologiques, évolutions légales), en mobilisant des méthodologies adaptées (matrices SWOT, sentiment analysis, rapports sectoriels), afin d’en extraire des insights exploitables et d’orienter les prises de décision en matière de communication digitale.
Analyser les besoins des clients ou parties prenantes à partir d’informations recueillies (guides d’entretien, matrices de priorisation, briefings) afin de définir des objectifs prioritaires (ex : développement de la notoriété, amélioration de l’image de marque…) alignés avec la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.
Réaliser un diagnostic de la présence numérique d’une organisation (réseaux sociaux, site web), en évaluant la qualité et l’alignement des contenus avec la stratégie globale, et en utilisant des outils d’analyse (Google Analytics, SEMrush, Mention) pour identifier les axes d’amélioration.
Cartographier les audiences cibles et leurs comportements numériques, en exploitant les données issues des réseaux sociaux (ex. Instagram Insights, Facebook Insights), pour orienter la stratégie de communication.
Définir des objectifs stratégiques et opérationnels de communication (notoriété, engagement, conversion) alignés sur les priorités organisationnelles et les attentes des parties prenantes, en intégrant les principes de responsabilité sociétale et d’inclusion, afin d’orienter les actions de communication.
Définir une ligne éditoriale et une charte éditoriale adaptées à la stratégie de communication, en utilisant des modèles structurés (templates, guides stylistiques) et en alignant les choix stylistiques, tonaux et graphiques sur les objectifs stratégiques, afin de garantir une identité cohérente avec les valeurs organisationnelles et les objectifs stratégiques.
Concevoir un plan de communication digitale en sélectionnant les plateformes numériques adaptées (ex. réseaux sociaux, blogs…), en s’appuyant sur les résultats de l’audit et les bonnes pratiques du secteur et en intégrant des outils d’IA (ex. ChatGPT, MidJourney) pour renforcer l’innovation et d’atteindre les objectifs définis.
Élaborer une stratégie différenciée pour les contenus organiques et sponsorisés (SEO, SEA, SMA) en mobilisant des outils dédiés (ex. Google Ads, Meta Business Suite…) afin de maximiser la visibilité.
Élaborer un calendrier stratégique décrivant les grandes étapes, les échéances clés, et les ressources globales nécessaires, en s’appuyant sur les orientations stratégiques définies, afin de structurer la mise en œuvre des actions de communication.
Suivre les indicateurs de performance (KPIs), en utilisant des outils d’analyse et de reporting (ex : Google Analytics) afin d’évaluer l’impact des actions et d’ajuster les priorités stratégiques.
Créer ou personnaliser des comptes et pages réseaux sociaux ciblés, en utilisant les options de personnalisation des plateformes et en respectant les réglementations applicables (droit à l’image, propriété intellectuelle) afin d’établir une identité visuelle cohérente et conforme.
Paramétrer les comptes en fonction des spécificités des réseaux sociaux (gestion des autorisations, notifications et options de publication), en collaboration avec les équipes techniques (webdesigners, développeurs) afin d’assurer leur bon fonctionnement et leur conformité, y compris en matière de gestion des accès et de confidentialité des données des utilisateurs.
Concevoir un planning éditorial structuré en définissant la fréquence, les formats et les thématiques des publications, en utilisant des outils de gestion de contenus adaptés afin d’assurer une exécution conforme aux orientations stratégiques définies et d’optimiser la régularité et l’impact des contenus.
Coordonner la mise en œuvre du planning éditorial en collaboration avec les équipes internes, en respectant les priorités stratégiques, les échéances définies, et les exigences réglementaires (droit à l’image, copyright), afin d’assurer une mise en œuvre efficace et cohérente des publications.
Concevoir des contenus rédactionnels engageants (textes, articles, storytelling) adaptés aux spécificités des plateformes numériques, en mobilisant des techniques d’écriture optimisée (SEO) et en respectant les principes d’accessibilité et de transparence sur l’utilisation d’IA (le cas échéant), afin de maximiser l’engagement des audiences.
Produire des contenus multimédias variés (textes, vidéos, infographies…), adaptés aux spécificités des plateformes numériques et aux objectifs de communication, en utilisant des outils dédiés (ex. Canva, Adobe Suite, IA générative…) et en intégrant des éléments interactifs, tout en respectant les principes d’inclusion et d’écoresponsabilité, afin de renforcer l’attractivité et l’impact des campagnes.
Développer des contenus sponsorisés (publicités SMA, contenus payants) adaptés aux plateformes numériques, en veillant à la transparence sur le ciblage publicitaire conformément aux obligations légales, en appliquant des techniques spécifiques de rédaction publicitaire et de conception visuelle (copywriting persuasif, formats adaptés), tout en respectant les contraintes techniques (dimensions, budget), et les principes de responsabilité sociétale, afin de maximiser l’engagement et l’efficacité des campagnes.
Diffuser les contenus sur les plateformes numériques adaptées, en appliquant les principes de référencement naturel (SEO) et en sélectionnant des mots-clés et hashtags optimisés grâce à des outils spécialisés afin de maximiser leur portée.
Déployer des campagnes publicitaires sponsorisées sur les plateformes numériques, en intégrant des contenus générés par les utilisateurs (UGC) dans le respect des obligations légales en matière de consentement, en différenciant les approches entre contenus organiques et payants, afin d’optimiser leur portée et leur engagement.
Analyser les indicateurs de performance (KPIs) des contenus diffusés (taux d’engagement, portée, clics), en mobilisant des outils analytiques adaptés afin d’évaluer leur impact.
Adapter les contenus et stratégies de diffusion en fonction des résultats des analyses de performance (KPIs) et des retours des audiences, afin d’optimiser leur impact sur les cibles identifiées.
Animer des communautés en partageant des contenus variés et interactifs adaptés aux centres d’intérêt des membres, en mobilisant les fonctionnalités des plateformes sociales (ex. sondages, stories) et des stratégies d’engagement (ex. challenges, discussions interactives), afin de renforcer l’interaction et l’engagement communautaire.
Modérer les interactions sur les réseaux sociaux et autres communautés en ligne, en détectant, signalant ou supprimant les contenus inappropriés, en utilisant des outils adaptés (ex. bots de modération), afin de garantir un climat respectueux et conforme aux règles communautaires.
Repérer les influenceurs ou leaders d’opinion pertinents en fonction de leur audience et de leur impact sur les réseaux sociaux, en utilisant des plateformes de mise en relation (ex. Heepsy, Upfluence), afin d’initier des collaborations stratégiques alignées avec les objectifs de l’organisation.
Définir les modalités des collaborations avec les influenceurs (contenus sponsorisés, événements), dans le respect des obligations légales (droit à l’image, publicité transparente…) et en collaborant avec les services juridiques pour garantir la formalisation conforme et éthique des partenariats.
Coordonner les partenariats (ou les collaborations) avec les influenceurs en planifiant les actions conjointes (publications sponsorisées, contenus collaboratifs), et en validant la conformité des contenus publiés, afin de maximiser leur impact et alignement avec les objectifs stratégiques.
Planifier des événements communautaires (webinaires, challenges, lives, jeux concours) adaptés aux plateformes utilisées, en mobilisant des outils natifs (ex. sondages, quizz), et en veillant à la protection des données personnelles collectées lors des inscriptions et interactions, afin de renforcer les interactions et la participation des membres.
Adapter les campagnes et événements communautaires aux besoins spécifiques des publics, en mobilisant des guides de bonnes pratiques (ex. W3C, accessibilité numérique), afin de favoriser l’inclusion.
Concevoir des programmes d’engagement communautaire incluant des récompenses ou avantages exclusifs, en utilisant des outils de gestion de communautés (ex. Tribe, Discourse), afin de valoriser les membres les plus actifs et renforcer leur sentiment d’appartenance.
Évaluer les résultats des actions de fidélisation (taux de rétention, participation), en utilisant des outils adaptés (ex. Google Analytics, HubSpot, Facebook Insights), afin d’identifier des axes d’amélioration et renforcer l’engagement des membres les plus fidèles.
Analyser les indicateurs de performance (KPIs) liés à la gestion des communautés en ligne (taille des communautés, taux d’interaction, mentions), en utilisant des outils analytiques adaptés aux réseaux sociaux (ex. Google Analytics, Hootsuite Analytics, Facebook Insights), afin d’évaluer l’impact des actions engagées et orienter les décisions stratégiques.
Proposer des ajustements stratégiques basés sur les analyses des indicateurs de performance et des retours des membres, afin d’améliorer les actions futures.
Définir un dispositif de veille sur les mentions et avis liés à l’organisation, en identifiant les outils de monitoring (Google Alerts, Talkwalker) et les processus nécessaires, afin de détecter les opportunités et menaces pour la réputation numérique.
Analyser les données issues des retours utilisateurs (réseaux sociaux, blogs, forums), en exploitant des outils de sentiment analysis et social listening (Brandwatch, Talkwalker) pour identifier les signaux faibles et prioriser les actions.
Évaluer la perception de l’organisation en mobilisant des méthodologies de sentiment analysis et en utilisant des indicateurs clés (e-réputation score, mentions, avis) afin d’identifier les écarts entre l’image perçue et la stratégie définie.
Proposer des recommandations stratégiques basées sur l’analyse des données d’e-réputation, en priorisant les actions afin d’améliorer l’image numérique et d’aligner les valeurs perçues avec les objectifs.
Surveiller les mentions critiques en ligne (ex. discussions négatives, avis négatifs), en mobilisant des outils adaptés (Google Reviews, Trustpilot), pour identifier les risques liés à la réputation et déclencher des actions stratégiques ou protocoles adaptés.
Gérer les avis ou commentaires négatifs ayant un impact sur la réputation de l’organisation, en respectant les valeurs organisationnelles et en coordonnant des réponses adaptées, afin de limiter leur influence et de préserver l’image de marque.
Mettre en œuvre des protocoles de gestion de crise, en mobilisant des guides et méthodologies spécifiques (ex. guides de communication en crise) et en coordonnant les actions des équipes internes afin de répondre aux enjeux identifiés et limiter l’impact global sur la réputation de l’organisation.
Identifier les axes d’amélioration spécifiques liés à la réputation numérique, en s'appuyant sur les retours des audiences et les analyses des indicateurs de performance (sentiment analysis, mentions, tonalité), afin de guider les ajustements stratégiques.
Mettre en œuvre des actions correctives pour renforcer la réputation numérique, en adaptant les contenus ou campagnes aux faiblesses identifiées, et en respectant les engagements éthiques et sociétaux de l’organisation, afin d’améliorer la perception externe.
Analyser les mentions, avis et interactions liés à la réputation numérique, en mobilisant des outils adaptés (Google Analytics, Excel, Meta Business Suite), afin d’évaluer l’efficacité des actions et d’identifier des axes d’amélioration.
Formuler des recommandations d’amélioration continue basées sur les analyses des indicateurs et des retours des audiences afin d’ajuster les actions liées à la réputation numérique.
Modalités d'évaluation :
La certification professionnelle est réputée acquise par l'obtention des 4 blocs de compétences qui la composent.
Chaque bloc de compétences peut être acquis de manière autonome.
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
---|---|
Définir une stratégie de veille ciblée sur les innovations technologiques, réglementaires et concurrentielles, en mobilisant les outils adaptés (Google Alerts, Talkwalker, Feedly), afin de collecter des informations pertinentes et anticiper les opportunités et menaces impactant les actions digitales, y compris celles relatives aux évolutions des règles sur la gestion des données utilisateurs sur les réseaux sociaux. Exploiter les données issues de la veille stratégique (pratiques concurrentielles, innovations technologiques, évolutions légales), en mobilisant des méthodologies adaptées (matrices SWOT, sentiment analysis, rapports sectoriels), afin d’en extraire des insights exploitables et d’orienter les prises de décision en matière de communication digitale. Analyser les besoins des clients ou parties prenantes à partir d’informations recueillies (guides d’entretien, matrices de priorisation, briefings), afin de définir des objectifs prioritaires (ex : développement de la notoriété, amélioration de l’image de marque…) alignés avec la stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Réaliser un diagnostic de la présence numérique d’une organisation (réseaux sociaux, site web), en évaluant la qualité et l’alignement des contenus avec la stratégie globale, et en utilisant des outils d’analyse (Google Analytics, SEMrush, Mention) pour identifier les axes d’amélioration. Cartographier les audiences cibles et leurs comportements numériques, en exploitant les données issues des réseaux sociaux (ex. Instagram Insights, Facebook Insights), pour orienter la stratégie de communication. Définir des objectifs stratégiques et opérationnels de communication (notoriété, engagement, conversion) alignés sur les priorités organisationnelles et les attentes des parties prenantes, en intégrant les principes de responsabilité sociétale et d’inclusion, afin d’orienter les actions de communication. Définir une ligne éditoriale et une charte éditoriale adaptées à la stratégie de communication, en utilisant des modèles structurés (templates, guides stylistiques) et en alignant les choix stylistiques, tonaux et graphiques sur les objectifs stratégiques, afin de garantir une identité cohérente avec les valeurs organisationnelles et les objectifs stratégiques. Concevoir un plan de communication digitale en sélectionnant les plateformes numériques adaptées (ex. réseaux sociaux, blogs…), en s’appuyant sur les résultats de l’audit et les bonnes pratiques du secteur et en intégrant des outils d’IA (ex. ChatGPT, MidJourney) pour renforcer l’innovation et d’atteindre les objectifs définis. Élaborer une stratégie différenciée pour les contenus organiques et sponsorisés (SEO, SEA, SMA) en mobilisant des outils dédiés (ex. Google Ads, Meta Business Suite…) afin de maximiser la visibilité. Élaborer un calendrier stratégique décrivant les grandes étapes, les échéances clés, et les ressources globales nécessaires, en s’appuyant sur les orientations stratégiques définies, afin de structurer la mise en œuvre des actions de communication. Suivre les indicateurs de performance (KPIs), en utilisant des outils d’analyse et de reporting (ex : Google Analytics) afin d’évaluer l’impact des actions et d’ajuster les priorités stratégiques. |
Études de cas |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
---|---|
Créer ou personnaliser des comptes et pages réseaux sociaux ciblés, en utilisant les options de personnalisation des plateformes et en respectant les réglementations applicables (droit à l’image, propriété intellectuelle) afin d’établir une identité visuelle cohérente et conforme. Paramétrer les comptes en fonction des spécificités des réseaux sociaux (gestion des autorisations, notifications, et options de publication), en collaboration avec les équipes techniques (webdesigners, développeurs) afin d’assurer leur bon fonctionnement et leur conformité, y compris en matière de gestion des accès et de confidentialité des données des utilisateurs. Concevoir un planning éditorial structuré en définissant la fréquence, les formats et les thématiques des publications, en utilisant des outils de gestion de contenus adaptés afin d’assurer une exécution conforme aux orientations stratégiques définies et d’optimiser la régularité et l’impact des contenus. Coordonner la mise en œuvre du planning éditorial en collaboration avec les équipes internes, en respectant les priorités stratégiques, les échéances définies, et les exigences réglementaires (droit à l’image, copyright), afin d’assurer une mise en œuvre efficace et cohérente des publications. Concevoir des contenus rédactionnels engageants (textes, articles, storytelling) adaptés aux spécificités des plateformes numériques, en mobilisant des techniques d’écriture optimisée (SEO) et en respectant les principes d’accessibilité et de transparence sur l’utilisation d’IA (le cas échéant), afin de maximiser l’engagement des audiences. Produire des contenus multimédias variés (textes, vidéos, infographies…), adaptés aux spécificités des plateformes numériques et aux objectifs de communication, en utilisant des outils dédiés (ex. Canva, Adobe Suite, IA générative…), et en intégrant des éléments interactif, tout en respectant les principes d’inclusion et d’écoresponsabilité, afin de renforcer l’attractivité et l’impact des campagnes. Développer des contenus sponsorisés (publicités SMA, contenus payants) adaptés aux plateformes numériques, en veillant à la transparence sur le ciblage publicitaire conformément aux obligations légales, en appliquant des techniques spécifiques de rédaction publicitaire et de conception visuelle (copywriting persuasif, formats adaptés), tout en respectant les contraintes techniques (dimensions, budget), et les principes de responsabilité sociétale, afin de maximiser l’engagement et l’efficacité des campagnes. Diffuser les contenus sur les plateformes numériques adaptées, en appliquant les principes de référencement naturel (SEO), et en sélectionnant des mots-clés et hashtags optimisés grâce à des outils spécialisés afin de maximiser leur portée. Déployer des campagnes publicitaires sponsorisées sur les plateformes numériques, en intégrant des contenus générés par les utilisateurs (UGC) dans le respect des obligations légales en matière de consentement, en différenciant les approches entre contenus organiques et payants, afin d’optimiser leur portée et leur engagement. Analyser les indicateurs de performance (KPIs) des contenus diffusés (taux d’engagement, portée, clics), en mobilisant des outils analytiques adaptés afin d’évaluer leur impact. Adapter les contenus et stratégies de diffusion en fonction des résultats des analyses de performance (KPIs) et des retours des audiences, afin d’optimiser leur impact sur les cibles identifiées. |
Présentation d’un projet et entretien technique devant le jury |
RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
---|---|
Animer des communautés en partageant des contenus variés et interactifs adaptés aux centres d’intérêt des membres, en mobilisant les fonctionnalités des plateformes sociales (ex. sondages, stories) et des stratégies d’engagement (ex. challenges, discussions interactives), afin de renforcer l’interaction et l’engagement communautaire. Modérer les interactions sur les réseaux sociaux et autres communautés en ligne, en détectant, signalant ou supprimant les contenus inappropriés, en utilisant des outils adaptés (ex. bots de modération), afin de garantir un climat respectueux et conforme aux règles communautaires. Repérer les influenceurs ou leaders d’opinion pertinents en fonction de leur audience et de leur impact sur les réseaux sociaux, en utilisant des plateformes de mise en relation (ex. Heepsy, Upfluence), afin d’initier des collaborations stratégiques alignées avec les objectifs de l’organisation. Définir les modalités des collaborations avec les influenceurs (contenus sponsorisés, événements), dans le respect des obligations légales (droit à l’image, publicité transparente…) et en collaborant avec les services juridiques pour garantir la formalisation conforme et éthique des partenariats. Coordonner les partenariats (ou les collaborations) avec les influenceurs en planifiant les actions conjointes (publications sponsorisées, contenus collaboratifs), et en validant la conformité des contenus publiés, afin de maximiser leur impact et alignement avec les objectifs stratégiques. Planifier des événements communautaires (webinaires, challenges, lives, jeux concours) adaptés aux plateformes utilisées, en mobilisant des outils natifs (ex. sondages, quizz), et en veillant à la protection des données personnelles collectées lors des inscriptions et interactions, afin de renforcer les interactions et la participation des membres. Adapter les campagnes et événements communautaires aux besoins spécifiques des publics, en mobilisant des guides de bonnes pratiques (ex. W3C, Accessibilité numérique), afin de favoriser l’inclusion. Concevoir des programmes d’engagement communautaire incluant des récompenses ou avantages exclusifs, en utilisant des outils de gestion de communautés (ex. Tribe, Discourse), afin de valoriser les membres les plus actifs et renforcer leur sentiment d’appartenance. Évaluer les résultats des actions de fidélisation (taux de rétention, participation), en utilisant des outils adaptés (ex. Google Analytics, HubSpot, Facebook Insights), afin d’identifier des axes d’amélioration et renforcer l’engagement des membres les plus fidèles. Analyser les indicateurs de performance (KPIs) liés à la gestion des communautés en ligne (taille des communautés, taux d’interaction, mentions), en utilisant des outils analytiques adaptés aux réseaux sociaux (ex. Google Analytics, Hootsuite Analytics, Facebook Insights), afin d’évaluer l’impact des actions engagées et orienter les décisions stratégiques. Proposer des ajustements stratégiques basés sur les analyses des indicateurs de performance et des retours des membres, afin d’améliorer les actions futures. |
Présentation d’un projet et entretien technique devant le jury |
RNCP41364BC04 - Surveiller et améliorer la réputation numérique
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
---|---|
Définir un dispositif de veille sur les mentions et avis liés à l’organisation, en identifiant les outils de monitoring (Google Alerts, Talkwalker) et les processus nécessaires, afin de détecter les opportunités et menaces pour la réputation numérique. Analyser les données issues des retours utilisateurs (réseaux sociaux, blogs, forums), en exploitant des outils de sentiment analysis et social listening (Brandwatch, Talkwalker) pour identifier les signaux faibles et prioriser les actions. Évaluer la perception de l’organisation en mobilisant des méthodologies de sentiment analysis et en utilisant des indicateurs clés (e-réputation score, mentions, avis) afin d’identifier les écarts entre l’image perçue et la stratégie définie. Proposer des recommandations stratégiques basées sur l’analyse des données d’e-réputation, en priorisant les actions afin d’améliorer l’image numérique et d’aligner les valeurs perçues avec les objectifs. Surveiller les mentions critiques en ligne (ex. discussions négatives, avis négatifs), en mobilisant des outils adaptés (Google Reviews, Trustpilot), pour identifier les risques liés à la réputation et déclencher des actions stratégiques ou protocoles adaptés. Gérer les avis ou commentaires négatifs ayant un impact sur la réputation de l’organisation, en respectant les valeurs organisationnelles et en coordonnant des réponses adaptées, afin de limiter leur influence et de préserver l’image de marque. Mettre en œuvre des protocoles de gestion de crise, en mobilisant des guides et méthodologies spécifiques (ex. guides de communication en crise) et en coordonnant les actions des équipes internes afin de répondre aux enjeux identifiés et limiter l’impact global sur la réputation de l’organisation. Identifier les axes d’amélioration spécifiques liés à la réputation numérique, en s'appuyant sur les retours des audiences et les analyses des indicateurs de performance (sentiment analysis, mentions, tonalité), afin de guider les ajustements stratégiques. Mettre en œuvre des actions correctives pour renforcer la réputation numérique, en adaptant les contenus ou campagnes aux faiblesses identifiées, et en respectant les engagements éthiques et sociétaux de l’organisation, afin d’améliorer la perception externe. Analyser les mentions, avis et interactions liés à la réputation numérique, en mobilisant des outils adaptés (Google Analytics, Excel, Meta Business Suite), afin d’évaluer l’efficacité des actions et d’identifier des axes d’amélioration. Formuler des recommandations d’amélioration continue basées sur les analyses des indicateurs et des retours des audiences afin d’ajuster les actions liées à la réputation numérique. |
Mise en situation professionnelle |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Le Community Manager intervient dans des structures de toutes tailles et dans des secteurs variés, adaptant ses missions aux spécificités de chaque organisation. Son rôle est désormais stratégique dans un monde où la communication digitale est un levier incontournable pour les entreprises.
Type d'emplois accessibles :
- Community Manager
- Animateur de communautés
- Animateur de forums sur Internet
- Coordinateur d’e-réputation
- Gestionnaire de communautés Internet
- Modérateur web
- Responsable des réseaux sociaux
- Social Media Manager
- Webmaster animateur
Code(s) ROME :
- E1101 - Animation de site multimédia
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Être titulaire d'une certification professionnelle ou d'un diplôme de niveau 5 ;
Ou être titulaire du baccalauréat ou d'une certification professionnelle de niveau 4 et justifier d’une expérience significative, d’une durée de six mois à un an, dans les secteurs du marketing, de la communication digitale et/ou de la publicité.
Les prérequis sont vérifiés dans le cadre d’une évaluation diagnostique (tests d’entrée et étude de dossier) par notre équipe pédagogique.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
---|---|---|---|---|
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
|
29-09-2025 | |
En contrat d’apprentissage | X |
|
29-09-2025 | |
Après un parcours de formation continue | X |
|
29-09-2025 | |
En contrat de professionnalisation | X |
|
29-09-2025 | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
|
29-09-2025 |
Oui | Non | |
---|---|---|
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
---|---|---|
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP34577 - Manager de la communication et du marketing digital | RNCP34577BC01 - Définir la stratégie de communication et de marketing digital |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP34580 - Chef de projets marketing et communication |
RNCP34580BC02 - Elaborer une recommandation marketing - communication ET RNCP34580BC03 - Elaborer un plan d’action marketing-communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP34821 - DIPLOVIS - Diplôme d’études supérieures en communication et médias |
RNCP34821BC01 - Analyser l’environnement et l’organisation pour établir un diagnostic ET RNCP34821BC02 - Construire et proposer une stratégie de communication ET RNCP34821BC03 - Piloter la communication d’une organisation ou d’un projet |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP34919 - Responsable de Communication |
RNCP34919BC01 - Analyse et conception d'un plan de communication ET RNCP34919BC04 - Déploiement d’une communication adaptée à l’Expérience Utilisateur (Ux) |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP35208 - Manager commercial et marketing |
RNCP35208BC01 - Elaborer la stratégie commerciale et marketing ET RNCP35208BC02 - Mettre en oeuvre la politique commerciale |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP35361 - BUT - Information-Communication : Communication des organisations | RNCP35361BC03 - Concevoir une stratégie communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP35593 - Directeur de projets image et communication |
RNCP35593BC01 - Elaborer une stratégie d'image et de communication ET RNCP35593BC02 - Piloter le déploiement de la stratégie d'image et de communication ET RNCP35593BC03 - Concevoir, organiser et opimiser sa stratégie digitale |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36017 - Manager marketing et communication (MS) |
RNCP36017BC01 - Concevoir la stratégie marketing et communication de l’entreprise ET RNCP36017BC02 - Piloter la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36214 - Manager marketing digital (MS) |
RNCP36214BC02 - Définir une stratégie de marketing et de marketing digital ET RNCP36214BC04 - Piloter une stratégie de marketing et de marketing digital |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36460 - Responsable marketing digital stratégique et opérationnel |
RNCP36460BC01 - Analyser et concevoir le positionnement éditorial d’une marque et de sa stratégie marketing ET RNCP36460BC03 - Concevoir et déployer une stratégie de marketing digital opérationnel |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36467 - Community manager | RNCP36467BC01 - Elaborer et évaluer la stratégie marketing digital |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36487 - Chargé du marketing et de la communication | RNCP36487BC01 - Participation à l'élaboration de la stratégie marketing et communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36608 - Manager du marketing et de la communication |
RNCP36608BC01 - Elaborer la stratégie marketing et communication ET RNCP36608BC02 - Piloter et mettre en oeuvre la stratégie marketing et communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36609 - Responsable Marketing et Communication |
RNCP36609BC01 - Elaborer une stratégie marketing et communication ET RNCP36609BC02 - Elaborer et déployer un plan d’actions marketing et communication ET RNCP36609BC05 - Evaluer les résultats des plans marketing et communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36621 - Manager du marketing digital |
RNCP36621BC01 - Manager un projet de marketing digital ET RNCP36621BC02 - Concevoir les outils du marketing digital et de l'e-business ET RNCP36621BC03 - Concevoir et piloter une campagne de marketing digital ET RNCP36621BC04 - Manager la relation-clients et les communautés ciblées |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36636 - Manager de la communication globale |
RNCP36636BC01 - Définir une stratégie de communication à partir d'un diagnostic interne/externe ET RNCP36636BC02 - Piloter le déploiement de la communication globale de l'organisation |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36678 - DipViGrM - Diplôme Supérieur en Management du Marketing Digital |
RNCP36678BC05 - Elaborer et piloter une vision stratégique de marketing digital dans un environnement complexe et globalisé ET RNCP36678BC06 - Concevoir et piloter des solutions innovantes de Marketing Digital |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36725 - Manager marketing et communication |
RNCP36725BC01 - Définir la stratégie marketing et communication globale de l'entreprise ET RNCP36725BC02 - Piloter le déploiement de la stratégie marketing et communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36893 - Manager marketing digital et communication |
RNCP36893BC01 - Diagnostic du positionnement de son entreprise ou de l’organisation cliente et de son marché ET RNCP36893BC02 - Définition de la stratégie marketing digitale et communication de son entreprise ou de l’organisation cliente |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP36991 - Manager de la communication | RNCP36991BC03 - Élaborer une stratégie de communication globale. |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP37012 - Manager communication d'entreprise | RNCP37012BC01 - Définir la stratégie de communication de l’entreprise |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP37065 - Manager de la stratégie digitale marketing et commerciale | RNCP37065BC01 - Audit et conception de la stratégie marketing omnicanale |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP37156 - Manager de la Communication | RNCP37156BC01 - Définir et concevoir une stratégie globale de communication d’entreprise |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP37347 - Community manager | RNCP37347BC01 - Développer la stratégie social media de la marque sur les médias sociaux. |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP37658 - Manager de la communication | RNCP37658BC01 - Élaborer une stratégie de communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP37766 - Chargé de communication |
RNCP37766BC01 - Définir un projet de communication interne ou externe ET RNCP37766BC02 - Concevoir un projet de communication interne ou externe |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP37775 - Manager de la communication de marque | RNCP37775BC02 - Définir la marque et sa stratégie de communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP37777 - Responsable de communication | RNCP37777BC01 - Elaborer un plan de communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP37782 - Manager de la stratégie marketing digitale | RNCP37782BC01 - Veille stratégique et conception d’une stratégie marketing digitale |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP37804 - Manager de la communication en contexte interculturel | RNCP37804BC01 - Elaboration de la stratégie de communication globale en contexte international et interculturel |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP38018 - Chef de projet digital | RNCP38018BC03 - Déployer la stratégie webmarketing |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP38125 - Responsable projet communication |
RNCP38125BC01 - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication ET RNCP38125BC02 - Définir la statégie des moyens de communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP38131 - Responsable marketing et communication | RNCP38131BC01 - Contribuer à l'élaboration d'une stratégie marketing et communication pour un produit/service ou une gamme |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP38133 - Manager marketing et communication (MS) | RNCP38133BC02 - Elaborer la stratégie de communication (corporate, produit, marque) |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP38138 - Community manager | RNCP38138BC01 - Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux afin de développer ou soutenir une activité professionnelle |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP38444 - Manager de la communication |
RNCP38444BC01 - Analyse des déterminants stratégiques et innovants de la communication d’une entreprise ET RNCP38444BC02 - Conception de la stratégie de communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP38498 - Manager de la communication |
RNCP38498BC02 - Concevoir une stratégie de communication globale ET RNCP38498BC03 - Piloter des projets de communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP38504 - Manager des stratégies marketing et communication |
RNCP38504BC02 - Elaborer une stratégie marketing communication alignée avec les valeurs de la marque et favorisant l’engagement de son public cible ET RNCP38504BC03 - Piloter le déploiement d’une stratégie marketing communication responsable |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP39249 - Responsable communication |
RNCP39249BC01 - Participer à l'élaboration d'une stratégie de communication responsable et éthique ET RNCP39249BC02 - Élaborer la stratégie des canaux de communication |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP39254 - Community manager | RNCP39254BC01 - Analyse des besoins et définition de la charte éditoriale de la marque |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP39592 - Manager de la communication et du marketing digital |
RNCP39592BC01 - Concevoir la stratégie de communication et de marketing digital alignée sur la stratégie générale de l’entreprise ET RNCP39592BC03 - Concevoir et déployer la politique de communication digitale ET RNCP39592BC06 - Coordonner et déployer la stratégie des relations médias et d’influence - Bloc optionnel |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP39602 - Chef de projet digital |
RNCP39602BC01 - Définir le projet digital ET RNCP39602BC03 - Déployer une stratégie de marketing digital |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP39676 - DIPLOVIS - Diplôme d'études supérieures en communication multimedia (DESCM) | RNCP39676BC06 - Contribuer à la conception d’une stratégie de marque et d’un plan de communication multicanal |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs ET RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants |
RNCP35541 - Chef de projets digitaux | RNCP35541BC03 - Conception de la stratégie de communication digitale |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs ET RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants |
RNCP37786 - Chargé de marketing et communication | RNCP37786BC03 - Coordination des actions de communication 360° et multicanal |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs ET RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants |
RNCP38047 - Chef de projet web et stratégie digitale | RNCP38047BC01 - Elaborer et mettre en oeuvre le webmarketing et la stratégie digitale |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs ET RNCP41364BC04 - Surveiller et améliorer la réputation numérique |
RNCP36982 - Manager des stratégies communication marketing | RNCP36982BC03 - Mise en œuvre d’une stratégie communication marketing crosscanale |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP34919 - Responsable de Communication | RNCP34919BC03 - Conception et production des supports de communication |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP35361 - BUT - Information-Communication : Communication des organisations | RNCP35361BC04 - Élaborer des moyens de communication (médias, print, numériques, événementiels) |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP36636 - Manager de la communication globale | RNCP36636BC03 - Déployer une action de communication |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP37012 - Manager communication d'entreprise | RNCP37012BC02 - Piloter et déployer la stratégie de communication de la marque ou du produit |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP37065 - Manager de la stratégie digitale marketing et commerciale | RNCP37065BC03 - Pilotage du projet digital dans les domaines commercial, marketing et communication |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP37658 - Manager de la communication | RNCP37658BC02 - Mettre en œuvre une stratégie de communication |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP37777 - Responsable de communication | RNCP37777BC03 - Piloter la communication digitale et le community management |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP37782 - Manager de la stratégie marketing digitale | RNCP37782BC02 - Déploiement et pilotage d’une stratégie marketing digitale d’entreprise |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP38125 - Responsable projet communication | RNCP38125BC03 - Produire des contenues de communication média et hors média |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP38504 - Manager des stratégies marketing et communication | RNCP38504BC06 - Développer la stratégie créative de la marque dans des supports et contenus originaux et innovants - bloc optionnel |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP39254 - Community manager | RNCP39254BC02 - Production de contenus pour les médias sociaux |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RNCP39676 - DIPLOVIS - Diplôme d'études supérieures en communication multimedia (DESCM) | RNCP39676BC09 - Gérer et optimiser la communication numérique |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP34821 - DIPLOVIS - Diplôme d’études supérieures en communication et médias | RNCP34821BC08 - Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie alliant contenu et expérience des publics |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP36467 - Community manager | RNCP36467BC02 - Produire des contenus et animer des communautés |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP36487 - Chargé du marketing et de la communication | RNCP36487BC03 - Gestion et animation des supports webmarketing et de communication digitale |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP37006 - Responsable de projet marketing communication | RNCP37006BC03 - Développer des actions de communication institutionnelle et commerciale institutionnelle et commerciale |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP37347 - Community manager | RNCP37347BC02 - Gérer la communication de la marque sur les médias sociaux. |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP37766 - Chargé de communication | RNCP37766BC03 - Déployer des actions de communication internes ou externes |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP37804 - Manager de la communication en contexte interculturel | RNCP37804BC02 - Déploiement international de la stratégie de communication |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP38138 - Community manager | RNCP38138BC02 - Rédiger des contenus, animer des communautés et mesurer les performances afin de déployer une stratégie de communication digitale |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP38444 - Manager de la communication | RNCP38444BC03 - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP39249 - Responsable communication | RNCP39249BC03 - Concevoir, évaluer et optimiser un projet de communication print ou digital centré sur l'expérience utilisateur (UX) |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP39602 - Chef de projet digital | RNCP39602BC06 - Développer une stratégie de communication digitale (spécialisation) |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux ET RNCP41364BC04 - Surveiller et améliorer la réputation numérique |
RNCP37156 - Manager de la Communication | RNCP37156BC03 - Piloter un projet de communication et de marketing digital |
RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux | RNCP34821 - DIPLOVIS - Diplôme d’études supérieures en communication et médias | RNCP34821BC09 - Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d’engagement |
RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux | RNCP39254 - Community manager | RNCP39254BC03 - Élaboration d’un dispositif de communication stratégique et opérationnel sur les médias sociaux |
RNCP41364BC04 - Surveiller et améliorer la réputation numérique | RNCP34821 - DIPLOVIS - Diplôme d’études supérieures en communication et médias | RNCP34821BC07 - Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’influence |
RNCP41364BC04 - Surveiller et améliorer la réputation numérique | RNCP36991 - Manager de la communication | RNCP36991BC05 - Manager la Communication d’influence et la réputation (Option Communication d’influence et réputation) - Bloc optionnel |
RNCP41364BC04 - Surveiller et améliorer la réputation numérique | RNCP37012 - Manager communication d'entreprise | RNCP37012BC03 - Gérer la réputation / e-réputation de l‘entreprise auprès des cibles internes et externes |
RNCP41364BC04 - Surveiller et améliorer la réputation numérique | RNCP37804 - Manager de la communication en contexte interculturel | RNCP37804BC03 - Pilotage de la performance de la stratégie de communication à dimension internationale |
RNCP41364BC04 - Surveiller et améliorer la réputation numérique | RNCP38504 - Manager des stratégies marketing et communication | RNCP38504BC04 - Entretenir la notoriété de la marque par la mise en place d’une stratégie d’influence et de gestion de sa réputation - bloc optionnel |
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle :
Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
---|---|---|
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RNCP34922 - Community manager | RNCP34922BC01 - Élaboration d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants ET RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux |
RNCP34922 - Community manager | RNCP34922BC02 - Création et animation de communautés sur les réseaux sociaux. |
RNCP41364BC04 - Surveiller et améliorer la réputation numérique | RNCP34922 - Community manager | RNCP34922BC03 - Surveillance de la réputation numérique d’une organisation, d’une marque ou d’un produit et optimisation de l’activité |
Certifications enregistrées au Répertoire spécifique en correspondance avec un bloc de compétences :
Bloc de compétences concerné | Code et intitulé de la certification reconnue en correspondance |
---|---|
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RS6078 - Développer une stratégie de communication via les réseaux sociaux pour les TPE-PME |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RS6083 - Communiquer sur les réseaux sociaux pour promouvoir sa TPE |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RS6300 - Piloter et optimiser sa communication sur internet et sur les réseaux sociaux pour les TPE/PME |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RS6452 - Développer son activité avec le community management |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RS6702 - Développer son activité professionnelle grâce au marketing de contenus et aux réseaux sociaux. |
RNCP41364BC01 - Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs | RS6993 - Concevoir et déployer une stratégie de communication digitale |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RS6078 - Développer une stratégie de communication via les réseaux sociaux pour les TPE-PME |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RS6083 - Communiquer sur les réseaux sociaux pour promouvoir sa TPE |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RS6300 - Piloter et optimiser sa communication sur internet et sur les réseaux sociaux pour les TPE/PME |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RS6372 - Développer l’activité commerciale par les réseaux sociaux |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RS6452 - Développer son activité avec le community management |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RS6702 - Développer son activité professionnelle grâce au marketing de contenus et aux réseaux sociaux. |
RNCP41364BC02 - Produire et diffuser des contenus engageants | RS6993 - Concevoir et déployer une stratégie de communication digitale |
RNCP41364BC03 - Gérer et animer des communautés sur les réseaux sociaux | RS6078 - Développer une stratégie de communication via les réseaux sociaux pour les TPE-PME |
RNCP41364BC04 - Surveiller et améliorer la réputation numérique | RS6993 - Concevoir et déployer une stratégie de communication digitale |
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
---|---|
16/09/2020 |
La certification RNCP34922 a été enregistrée le 16/09/2020 pour une durée de cinq ans. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
16-09-2020
Date de décision | 24-09-2025 |
---|---|
Durée de l'enregistrement en années | 5 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 24-09-2030 |
Date de dernière délivrance possible de la certification | 24-09-2034 |
Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2024 2021 2023 2022 |
Statistiques :
Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
---|---|---|---|---|---|
2024 | 326 | 0 | 56 | 23 | - |
2023 | 217 | 0 | 77 | 36 | 35 |
2022 | 273 | 0 | 76 | 39 | 42 |
2021 | 9 | 0 | 50 | 25 | 67 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
---|---|
RNCP34922 | Community manager |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :